- 月薪40000~40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職缺亮點】 ◆無製造組裝經驗也可以！ ◆科技廠內提供教育訓練及現場教學 ◆工作地點位於科技廠區 ◆週一～週五固定日班 ◆08:30～17:30 ◆正常工時8小時，中午休息1小時 ◆工作內容以機台、儀器組裝及設備相關作業為主 ◆非傳統粗工，不需長時間日曬 ◆無需具備專業技術，現場有人員教學及帶領 ◆穩定長期工作機會 ◆適合想進入科技廠、學習機台組裝及設備相關工作的人員 【工作地點】 科技廠區｜無塵室工作環境 實際工作於科技廠無塵室內，主要負責機台、儀器及相關設備的組裝作業。 進入無塵室前需依廠區規定更換無塵服並完成相關清潔及消毒程序。 【工作時間】 週一～週五（週休二日） 08:30～18:00（正常工時8小時） 12:00～13:00午休 上、下午休息時間為15分鐘 ※ 如有加班，依公司相關規定另計加班費。 【主要工作內容】 主要協助科技廠內的機台及儀器組裝工作： ◆機台及儀器組裝 ◆螺絲鎖固及零組件組裝 ◆卡榫及相關零件安裝 ◆依照作業指示進行零組件定位及組裝 ◆使用工具及器械協助硬體移動 ◆設備及零組件指定位置擺放 ◆協助物品搬運及定位 ◆配合現場主管指示完成工作 ◆遵守廠區作業及安全規定 ◆完成主管交辦事項 【外派基本條件】 ◆勞健保、勞退 ◆團保(試用三個月後享團保) ◆週休二日 ◆國定假日依法休假 ◆特休依法給予 ◆加班費依法計算 ◆無固定年終、三節獎金 【無經驗可以嗎？】 可以！無製造、組裝相關經驗可。 我們希望找的是： ◆願意學習 ◆工作態度穩定 ◆能配合現場主管指示 ◆能配合公司及廠區工作制度 ◆有責任感、細心 ◆能穩定出勤 不要求你一開始就會機台組裝。 入廠後會依照實際工作內容進行教育訓練及現場教學，由主管及現場人員帶領，逐步熟悉機台、設備及組裝作業流程。 【適合什麼樣的人？】 ◆想進入科技廠工作 ◆沒有製造組裝經驗，但願意學習 ◆想累積機台、設備及組裝相關經驗 ◆能穩定週一～週五上班 ◆做事細心、有責任感 ◆能配合廠內工作流程及安全規定 有機台組裝、設備組裝、機械、電子、製造或技術員相關經驗者當然歡迎，但不是必要條件。 【工作環境特色】 這不是傳統粗工，也不是單純大量搬運的工作。 工作主要於科技廠無塵室內進行，工作環境較為穩定。 工作會接觸到： 機台組裝 → 零組件安裝 → 螺絲鎖固 → 設備定位 → 工具操作 → 作業確認 ◆不需長時間日曬 ◆非大量搬運重物 ◆主要以機台及儀器組裝為主 ◆現場有主管帶領及教學 ◆有完整工作流程及安全規範 適合想從基礎開始累積科技廠製造、機台組裝及設備相關工作經驗的人員。
產假產檢假全勤獎金年終獎金不用補班 - 月薪43000~55000元 台中市大里區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.具備光學機械、光學相關或其他機械產品⼯作經驗尤佳，以及銷售知識市場訊息收集能⼒ 2.產品銷售⽅案的創新及管理 3.業務接洽與訂單處理以及維護客⼾關係維護
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪43000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責桃園全區日班、夜班駐點及機動勤務，執行建築物、公共區域與周邊環境巡邏，確認門窗、照明、消防通道及設備狀態。 2. 操作監視器、門禁系統、保全警報及巡更系統，執行人員、車輛與訪客進出管制。 3. 依勤務規範處理火警、入侵、設備異常、停電及其他緊急事件，並執行通報、現場管制與緊急應變流程。 4. 執行大樓消防設備、電梯、機電設備及公共設施巡查，發現故障或異常時完成紀錄並通報相關單位。 5. 依建築安全、消防法規及現場管理規範執行安全檢查，維護住戶、訪客與建築物財產安全。 6. 填寫勤務交接簿、巡邏紀錄、異常事件紀錄及設備故障通報，使用電腦完成基本文書與報表作業。 7. 配合各駐點勤務調度執行機動支援，協助現場秩序維護、物業管理作業及廠商進場管制。 歡迎具備保全、樓管、門禁管理或消防安全相關經驗的你加入我們，投遞履歷後將安排桃園全區日班、夜班及機動勤務職缺，期待你的加入！
全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 2年工作經驗 4天前更新展開
工程案件：台北捷運環狀線工程-CF763木柵動物園至信義松仁路 工作地點：木柵機廠(近木柵動物園捷運站)； ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作職務説明】 ◎施工管理 1. 日常施工管理業務 • 場區（Yard）布設、設備配置之指示與管理 • 盾構機始發準備、掘進期間各項管理 -掘進面（切羽）狀況、掘進狀況之管理（異常狀況的發現與應對指示） -二次填充（裏込め）注入壓力與注入量管理（異常狀況的發現與應對指示） -排泥管理（送排泥狀況確認、排泥量管理） -覆工與成形品質確認（組立精度管理、成形測量）、檢查應對、紀錄製作 -掘進指示書的編制 -各類材料的收支管理 • 盾構機組裝、拆解、撤出之管理 • 底板（Invert）施工管理 2. 工程進度管理 • 工程進度表的編制、進度報告 • 每日作業計畫的編制 • 與協力廠商的作業協調 3. 品質管理 • 檢查資料的編制 • 品質紀錄整理 • 發生不良時的狀況確認、報告、紀錄 4. 安全管理 • 危害預知（KY）資料的編制協助 • 安全設備的點檢協助 • 現場巡視、危害源確認 -安全指導 -安全設備設置指示 ◎設備・機具相關（需具備基礎技術理解，協助機電人員） 1. 盾構機、後續台車、注入設備等之基本構造與功能理解 2. 參與與廠商、協力公司的技術會議 3. 設備點檢協助、簡易故障處理（協助機電人員） ◎文件製作・現場運營支援 1. 成形管理資料製作與管理、現場照片紀錄管理、報告書編制 2. 協助編制提交給業主的各類文件 3. 現場辦公室內的協調業務（與協力廠商聯絡、材料採購協助等） 【CF763工程特色】 CF763穿越拇指山系、萬芳交流道、景美溪，連接木柵動物園與信義松仁路。 首次突破：臺北都會區首次以潛盾工法穿山施工 超越紀錄：臺北捷運工程史上最長隧道，全長 3,157 公尺 挑戰極限：施工穿越拇指山系岩盤，面對崙頭斷層、煤層、礦坑與高水壓的多重考驗 【我們需要的你】 • 2年以上土木／營建工程現場實務經驗，至少1年為潛盾/隧道工程相關現場實務經驗。 • 測量作業實務經驗（基本水準儀、經緯儀操作與測量） • 能配合日夜間施工，並能從事夜間作業 • 能依現場狀況配合加班 • 能彈性應對指示事項 • 能嚴格遵守保密義務 • 具備基本施工管理經驗（照片管理、成形管理、安全管理） • 具備基本電腦操作能力（Excel、Word 等）
產假產檢假年終獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 3年工作經驗 4天前更新展開
※ 主要任務｜Key Responsibilities 負責比利時總公司設備及製程技術導入、製程穩定專案，串聯總公司與台灣團隊，確保技術順利移轉並符合投產需求。 Lead the implementation of equipment and manufacturing technologies from the Belgium headquarters, drive process stabilization projects, and coordinate between the headquarters and Taiwan teams to ensure successful technology transfer and production readiness. ※ 工作內容｜Job Responsibilities 1. 設備及製程導入與量產｜Equipment & Process Implementation and Mass Production 負責比利時總公司設備及製程導入，推動技術移轉專案，確保順利且穩定量產。 Lead the implementation of equipment and manufacturing processes from the Belgium headquarters, drive technology transfer projects, and ensure smooth implementation and stable mass production. 2. 製程及設備問題解決｜Process & Equipment Problem Solving 與比利時總公司進行製程及設備問題溝通與解決，確保製程品質及量產穩定。 Collaborate with the Belgium headquarters to communicate and resolve process and equipment issues, ensuring process quality and stable mass production. 3. 設備管理與改善｜Equipment Management & Improvement 執行設備維護、故障排除及設備改善，提升設備穩定性與可靠度，支援量產需求。 Perform equipment maintenance, troubleshooting, and improvement activities to enhance equipment stability and reliability and support mass production requirements. 4. 跨國技術溝通與專案協調｜International Technical Communication & Project Coordination 與比利時總公司進行技術交流、專案溝通及技術問題確認，協調台灣相關團隊落實製程及設備要求，確保技術規範及量產作業順利執行。 Collaborate with the Belgium headquarters on technical discussions, project coordination, and technical issue resolution. Coordinate with relevant Taiwan teams to implement process and equipment requirements and ensure the effective execution of technical specifications and mass production activities. ※ 人格特質需求｜Key Personal Attributes： 1. 具跨部門溝通協調能力 Strong cross-functional communication, collaboration, and stakeholder management skills. 2. 邏輯能力強 Strong analytical mindset with excellent logical thinking and problem-solving capabilities. 3. 主動性強 Highly self-motivated, proactive, and results-oriented with a continuous improvement mindset.
員工生日禮金年終獎金產假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 需有開店或擔任店經理經驗 2. 規劃商品的數位行銷策略，執行季節性促銷、商品定位、定價與品牌推廣活動、電商平台及社群媒體的統整作業 3. 負責門市每日開店、營業及閉店作業，包含環境清潔、商品陳列、設備檢查、營業時間巡檢與閉店結帳確認 4. 執行生鮮食品、食品什貨之進貨驗收、數量核對、品質檢查、保存期限確認、冷藏冷凍溫度紀錄及庫存上架 5. 依據銷售狀況、庫存量及保存期限安排補貨、調貨與促銷商品陳列，降低缺貨、滯銷及食品報廢情形 6. 負責門市人員排班、出勤紀錄、工作分配及現場作業指導，確認收銀、補貨、理貨、清潔與食品安全作業符合門市規範 7. 執行收銀系統操作、現金及電子支付帳務核對、每日營業額結算、發票與退換貨作業，處理顧客消費問題及商品客訴 8. 彙整每日銷售額、來客數、客單價、庫存差異、報廢數量及商品銷售狀況，製作門市營運報表並回報異常事項
- 月薪45000~60000元 台南市安定區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行台積電廠區風管工程 2. 依台積電廠區及職業安全衛生相關規範， 執行每日施工前工具箱會議、 作業人員安全宣導、 危害告知及施工紀錄填寫 。 3. 查核承攬商進場人員資格、教育訓練、施工證件及安全防護措施，並追蹤缺失改善與複查結果
員工團保員工聚餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000元 新北市淡水區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉建築物內的電力、消防設備電氣系統、門禁及監控系統，負責維護及故障排除。 2. 能運用電工知識進行各種電路安裝、管線維護及修繕工程，包含水管、排水系統的維修。 3. 閱讀和解析建築圖紙及電路圖，理解設備技術說明書，進行精準的問題診斷與處理。 4. 熟悉相關水電系統工具的操作，能夠進行定期檢查、維保並處理可能存在的安全隱患。 5. 落實並執行社區規約及管理辦法，統籌各類修繕事項管理，確保工作順利完成。 6. 熟悉保全樓層管理以及台灣相關法規和安全標準，能妥善處理應急事件並做好危機管理。 7. 熟悉電腦操作及管理系統進行文件記錄、分析及會議資料準備，保障管理工作的效率。 8. 約900戶。 9. 見紅休假。 10. 上班時間：09:00-18:00
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪45000~48000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
就業保險伙食津貼免費供餐員工團保全勤獎金 - 月薪40000~60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.行政辦公作業(接聽電話回復客戶問題、回復信件等)。 2.聯絡每月ISO複評相關作業(一天約10-15家客戶)。 3.聯絡驗證公司相關作業(申請ISO複評報件、稽核日期安排等)。 4.安排顧問輔導行程及相關文件。 5.安排稽核老師行程並通知客戶。 6.客戶滿意度調查(上課、稽核、拜訪等)。 7.協助其他行政作業(寄證書等)。 8.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 9.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 備註︰ 1.原則以「內勤工作」為主，視公司任務派遣情況，才有外勤需求。 2.需具備工廠實務經驗。 3.具ISO系統相關經驗者，優先錄取。
產檢假家庭照顧假年終獎金員工生日禮金績效獎金 - 月薪50000~70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務使命 把GenAI、RAG、機器學習及AI Agent概念驗證轉化為可安全上線、穩定營運並持續創造價值的產品，支援客服、投研、法遵／AML及其他企業AI場景。你將擔任技術錨點，提升團隊的工程標準與決策品質。我們重視系統思考能力、快速學習、面對新挑戰的意願，以及在資安、法遵與營運風險要求下，讓 AI 真正進入業務流程的能力。 1.AI應用開發與產品化：設計、開發及部署LLM、RAG、Agent與傳統ML應用，將POC推進為可維運、可監控且可擴展的線上服務。 2.模型評測與持續優化：建立評測資料集與離線／線上評估方法，量測正確性、groundedness、安全性、延遲與成本，並持續改善檢索、prompt、tool use、工作流程、模型選型與推論設定。 3.工程化與營運可靠性：建置API、服務、測試、監控、fallback與Human-in-the-loop機制，追蹤上線指標、使用者回饋與事故根因，提升穩定性、效能、成本與採用體驗。 4.跨團隊協作與標準制定：與資料工程、架構、產品／專案、業務、風險與法遵團隊合作，定義需求、驗收標準、模型風險控制、部署標準與可複用元件。
- 月薪50000~70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
角色定位與任務 你將建立安全、可追溯、可重複使用的AI-ready資料底座，支援RAG、模型訓練、分析與實際AI工作流程落地。這個角色適合願意面對真實業務複雜度，並希望讓AI能力真正進入營運場景的人。 我們重視資料工程基礎、快速學習、新挑戰意願，以及在安全與治理要求下打造可靠系統的能力。 主要負責工作： •資料流處理：建置批次與即時pipeline，整合結構化、非結構化與多模態資料，支援向量檢索、RAG與AI應用。 •資料治理與品管：管理metadata、可追溯性、版本與品質規則，建立監控、異常處理與重跑機制，提升資料可信度。 •跨團隊協作與標準制定：與AI/ML、架構與業務團隊合作，定義資料介面、效能、安全與部署標準。 •資安法遵與生態系整合：落實權限控管、去識別化與個資法遵，串接跨系統與集團資料，記錄用途、限制與責任歸屬。
- 月薪50000~70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務使命 將快速變動的生成式AI、前沿技術、金融監理與責任AI要求，轉化為可驗證的研究結論、治理方法與決策建議，協助組織在創新、客戶與員工權益、模型風險、資安及法遵之間做出高品質決策。我們重視系統思考、證據導向、快速學習、跨領域溝通，以及讓責任AI原則落實於業務流程與技術生命週期的能力。 主要負責 •前沿技術研究與機會評估：追蹤生成式AI、Agent、多模態、模型評測、安全、隱私等新興技術，評估其商業價值、成熟度、限制與導入風險。 •研究設計、POC與評測：從業務問題出發，完成技術掃描、選型與build-versus-buy分析，設計可驗證假設與驗收標準，並清楚揭露證據與限制。 •責任AI治理與風險控制：追蹤金管會AI政策、國內外監理與產業實務，建立模型風險分級、評測、監控、human-in-the-loop、例外管理與落地檢核方法。 •知識傳承與組織賦能：規劃內部科普、技術分享與方法沉澱，提升組織對AI能力、限制與責任使用的共同理解。
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