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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 教授IB課程框架下的中文語言與文學，設計並教授適合課程大綱的教學內容。 2. 熟悉IB教育體系，包含課程目標、評估標準及教學資源的應用，提供學生定制化的學習方法。 3. 負責教材設計與教案編排，確保教學內容具挑戰性且符合學生的學習興趣及需求。 4. 運用教育科技工具如教育應用軟體及數位資源輔助教學，促進學生學習動力與效率。 5. 執行學生作業與評量的設計與批改，提供具體有建設性的學習回饋，並與學生討論學習進度與成就。 6. 支援校內學生活動的規劃與執行，如語文競賽、研討會、創意寫作及文化活動等，以豐富學生的學習體驗。 7. 將班級經營與學生輔導作為工作重點，熟悉班級管理與紀律維護方法，並提供升學輔導與心理支援。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 3年工作經驗 2天前更新展開
提供美甲服務（光療、造型等） 與顧客進行溝通與服務 維持工作區域整潔 自主管理預約時間 公司提供 ✔ 穩定沙龍客源導流 ✔ 完整工作空間 ✔ 舒適環境 ✔ 免租金壓力 ✔ 未來可轉分租 Touch hair 為八德地區穩定經營沙龍， 擁有固定客源與良好口碑。 目前拓展美甲服務， 希望找到願意長期合作的美甲師夥伴， 一起成長發展。
績效獎金員工撫恤自強活動國內旅遊國外旅遊 - 月薪41630~45130元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.上下料加工生產 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.培訓為管理幹部
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 10年工作經驗 17天前更新展開
We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.
年終獎金績效獎金產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 10天前更新展開
本職位首要任務為針對網通產品（Router, Switch, AP）之不良品進行檢測與分析，找出故障原因。其次是協助一般的出貨品質檢驗。 1. 失效分析與除錯 (Failure Analysis & Debug)： 針對產線挑出，測試失敗及RMA的網通設備進行檢測。 釐清故障原因（如：軟體設定錯誤、機構組裝不良、或電子零件損壞）。 重現客戶或測試端回報的異常狀況 (Duplicate Failure)。 2. 維修與重工 (Repair & Rework)： 執行簡易的硬體維修、更換零件（需具備基本焊接能力）或韌體重刷 (Re-flash Firmware)。 填寫維修分析報告 (FA Report)，記錄不良原因以利後續改善。 3. 出貨品質檢驗 (OQC Support)： 於空檔時，協助執行成品的抽樣檢查與外觀確認。 協助確認包裝與配件完整性。 4. 跨部門溝通： 與產線領班或品質主管溝通每日的異常狀況。 【徵求條件】 技術背景 (必要)： 電子、電機、通訊相關科系畢業，或具備相關工作經驗。 會使用基本檢測儀器（如：三用電表、示波器基礎操作）。 具備焊接/解焊 (Soldering) 或是更換電子元件的手動能力。 具備基本電路圖閱讀能力者佳。 網通知識：對網路設備（Router/Switch）有基本概念，知道 Console port 操作或如何登入介面者佳（不需精通，肯學即可）。 語言能力：基礎英文能力：需能閱讀英文維修手冊 (Service Manual)、電路圖標示 (Schematics) 及撰寫簡單的英文故障描述（如：System hang, No power, LED failed）。 個人特質：喜歡動手做，對「找出問題點」有熱忱。 邏輯清晰：能將分析結果清楚記錄下來。 The primary mission of this position is to inspect and analyse defective networking products (Router, Switch, AP) to identify the cause of failure (先分析維修，後品質抽檢). The secondary task is to assist with general outbound shipment quality inspection. 1. Failure Analysis & Debug: -Inspect networking equipment flagged by the production line for test failures or returned through RMA. -Determine the cause of failure (e.g., software misconfiguration, poor mechanical assembly, or electronic component damage). -Reproduce the abnormal situation reported by the client or test end. 2. Repair & Rework: -Perform basic hardware repairs, parts replacement (requires basic soldering skills), or re-flashing firmware. -Complete FA Report for future improvement. 3. OQC Support: Assist with sampling inspection and visual inspection. Assist in confirming the completion of packaging and accessories. 4. Cross-Department Communication: Communicate with the production line or quality supervisor for abnormal situations. Requirements -Graduated from electronics, electrical engineering related disciplines, or equivalent work experience. -Soldering or replacing electronic parts manually. -Basic understanding circuit diagram is a plus. -Basic understanding of networking equipment (Router/Switch) and using the Console port or log into the interface (not required; must be willing to learn). -Basic English is required: must be able to read English Service Manuals, Schematics notations, and write simple English to descript failure (e.g., System hang, No power, LED failed). -Enjoys hands-on work and has a passion for & 〝finding the root cause of problems.〝 -Clear logical thinking, able to clearly document analysis results.
年終獎金績效獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪41630~45130元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.產品機構設計開發，與客戶溝通並構想方案。 2.零件供應商及模具廠商合作量產。 3.產品機構功能測試及驗證。 4.協助導入試/量產。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 17天前更新展開
一、規劃及執行產品相關驗證,將測試產生的報告結果回報研發人員。 二、協助研發人員進行bug 驗證、及問題釐清。 三、模擬客戶端網路環境、協助排除各種因環境架構或設備因素造成的網路問題。 四、協助處理客戶端,與公司產品相關問題。
年終獎金績效獎金產假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 10天前更新展開
我們正在尋找一位細心負責的夥伴加入，負責網路通訊設備（如 Router、Switch、Access Point 等）的出貨前品質檢查。此職位主要進行產品外觀與基礎功能確認，不需要高深的網路工程背景，有基本概念即可上手。 主要職責如下： 出貨前檢驗 (OQC)： 依照檢驗規範，執行網通產品（路由器、交換器、無線基地台）的外觀檢查與配件核對。 基本功能測試： 執行產品測試、檢查燈號狀態 (LED Status) 及連接埠外觀確認。 規格核對： 確認產品型號、標籤 (Label)、序號與訂單需求是否相符。 包裝檢查： 確認彩盒、外箱包裝是否完整無損，且內容物無缺件。 報表填寫： 確實記錄檢驗結果，若發現瑕疵或異常，需填寫異常報告並即時回報。 初步故障分析 (加分項目)： 若遇產品不良，能協助進行初步的問題釐清或失效分析 (Failure Analysis) 者尤佳。
年終獎金績效獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪47000~47000元 新北市八里區 2年工作經驗 4天前更新展開
社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。 7.需有總幹事證照 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人：甘特助 連絡電話: 0978-851-310
壽險員工團保需穿著員工制服意外險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
億東有限公司為冷凍肉品供應、加工與配送公司，提供穩定產品供應、客製化加工及配送支援。公司具備完整後勤資源，協助業務人員更有效進行市場開發、客戶服務與銷售推廣。 本職務主要負責客戶開發、既有客戶維護、產品推廣、訂單確認、出貨協調及客戶服務。到職後公司將提供產品知識、出貨流程及業務開發相關培訓，協助新人逐步熟悉冷凍肉品產業與B2B業務模式。 主要工作內容包含： 1.開發及維護餐飲、零售通路客戶、潛在客戶已達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，了解採購需求、商品回饋及合作機會，強化客戶關係。 3.推廣公司冷凍肉品及客製化加工商品。 4.負責客戶詢價、報價、訂單確認及售後服務。 5.負責與生產、倉儲、運輸部門協調每日訂單與出貨安排。 6.追蹤業績目標、客戶開發進度、成交狀況及應收帳款進度。 7.蒐集市場資訊，回報競品價格、客戶需求及銷售趨勢。 薪資與獎金 *月薪 40,000 元起 *另有全勤獎金 *另依銷售成果發放業績獎金 *新人期間提供產品與業務培訓，協助逐步上手
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 月薪41630~45130元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金激勵獎金 -
