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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪48000~55000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作時間】11:00-23:00，12:00-24:00，【休息時間】15:30-17:30，【工作要點】 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【#高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【#兩頭班】排班制.工時10小時，另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 台中市西屯區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.執行各種金屬焊接工程 。 2.執行金屬架構預組工程 。 3.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序。 4.能獨當一面立門框施工安裝 、裝設、檢測、操作、與維修。 5.遵守交通規則，駕駛小客/貨車、安全檢查。(需有職業小型車駕照優先入取)。 *不鏽鋼氬焊，沒有天天電焊，公司內需要有會這項技術員。 🔸已室內鐵件為主，非這領域者，請勿打擾🔸 【薪資依能力調整】
年終獎金員工在職教育訓練健保加班費勞保 - 月薪42500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責巡邏建築物及周邊環境 2.監控出入人員及可疑活動，確保場域安全 3.熟悉監控設備操作，執行鑰匙和門禁管理 4.處理緊急情況與警報調查，防止火災及竊盜 5.管理安全事件記錄和報告，遵守安全政策 6.維護交通及停車管理 7.執行留駐值勤服務，定時巡邏打點
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
Petit Doux是金色三麥的餐飲新品牌，內容曩括咖啡、輕食、甜點及小酒館，是為精緻生活打造的專屬放鬆空間。 歡迎參觀我們的官網https://www.petitdoux.com/ 工作內容: 1. 執行咖啡/茶類飲品調製與製作 2. 提供完整用餐過程之服務與親切招呼 3. 為顧客迎賓、點餐、送餐、送客...等外場服務 4. 提供顧客產品的專業介紹以及桌邊服務 5.休假制度:月排休8-10天/週休二日(採一頭班.排休制) 6.日工時八小時，另休息一小時 #月薪$40000(含全勤獎金$1500) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 2. 晉升管道通暢
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客訴抱怨與異常處理 2.客戶稽核來訪接待 3.客戶文件審核與追蹤 4.客戶品質需求處理 5.客戶報表處理 具韓文聽/說/讀/寫佳 【定期契約人員3~6個月再視個人工作表現轉正式人員】 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪41000~41000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.要面試請聯繫：0970-718-655張督察，請勿直接跑來。 7.享勞健保、退休金提撥、三節禮品、福利金福利。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪47000~47000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
【此為職代職缺，職代期間:114/12/08～115/12/07】 (1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)輔具適配。 (6)輔具檢核。 (7)協助輔具租借與歸還。 (8)輔具教育訓練籌辦。 (9)支援組上輔具宣導暨體驗、輔具回收等相關業務。 (10)其他庶務工作。 (11)主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.CQS window 2.負責處理與客戶品質相關之事項 3.客訴異常/退貨處理、客戶稽核/會議安排 4.規格差異分析、工程變更追蹤。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪55000元 台北市萬華區 1年工作經驗 4天前更新展開
⚠️需有相關經驗(有煎台經驗佳） ⚠️短期勿試 ⚠️假日禁休，休假日另排 【工作內容】 1.餐點製作、組合餐點 2.備料、備貨 3.協助其他站別作業 4.外場微笑服務、點餐 【福利】 1.勞健保、勞退、團體保險 2.三節禮金、年終獎金 3.免費供餐 4.尾牙、聚餐
員工團保 - 月薪42000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.社區公共事務管理事宜 2.管理委員會業務之執行 3.完成住戶交辦委託事項 4.督導管理社區安全維護 5.監督檢查機電設備維護 6.督勤現場人員服務狀況 7需會基本電腦文書
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 承攬商管理系統整合及執行。 2. 督導工安教育訓練（新進人員，安全衛生、緊急應變及消防）之實施。 3. 安全衛生作業規章之推動、廠區安全衛生巡檢、事件處理調查及預防宣導管理及督導。 4. 廠區消防業務之建議及督導。 5. 職安法各大計畫執行管理及督導。 6. 危害通識制度推行、作業環境測定、化學品安全管理、SDS製作及管理。 7. ISO 45001/14001/14064推動與執行。 8. 廠區安全衛生專案工作之推動。 9. 主管機關或各部門溝通各項安全衛生業務及意見。 10. 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1・處理、審核海運進口相關之資料與帳務文件整合。 2・協助業務部門與內部單位溝通及客戶服務之事宜。 3・處理主管交待業務事宜。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 3天前更新展開
The Senior Accounts Executive/ Accountant (Receivable) oversees the end-to-end accounts receivable process for the APAC region, including Singapore, the Philippines, India, Australia, and New Zealand. Responsibilities include billing, collections, credit control, and accurate revenue recognition. The role ensures healthy cash flow and compliance with accounting and tax policies, and reports to the Regional Finance Manager in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage the end-to-end AR process across multiple entities in the region. • Ensure timely and accurate invoicing and posting of customer receipts. • Monitor and analyze AR aging; follow up with local teams and customers to ensure timely collections. • Review and resolve discrepancies, credit notes, and unapplied cash items. • Perform customer account reconciliations and maintain accurate AR sub-ledgers. • Support month-end closing (revenue cut-off, bad debt provision, AR reporting, etc.). • Coordinate with Sales, Operations, and Customer Service to resolve billing or payment disputes. • Assist in the preparation of cash flow forecasts and AR-related KPIs. • Ensure compliance with group accounting policies and local tax requirements (e.g., VAT/GST invoicing). • Support internal and external audits related to receivables. • Drive process improvements and automation for the Order-to-Cash (O2C) cycle across the region.
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