- 月薪55000~65000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責機電、消防、空調及弱電等設備工程之進度管理、自主檢查、日誌與品管報表製作 2.依據機電圖說與工程規範，進行電氣、給排水、設備安裝之施工監督與品質控管 3.辦理機電相關材料設備（如配電盤、電纜、燈具、管配件等）之送審作業與進場查驗 4.執行機電設備功能測試、試驗紀錄彙整，並辦理機電品質查核缺失改善追蹤 5.審查機電專案規劃，監控施工是否遵守電機與消防法規，並配合設備試車、驗收及交辦事項
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
• 開發並維護車體廠／關鍵客戶，掌握採購計畫、產品需求與商機，推進年度銷售案件。 • 負責政府／企業標案及投標專案管理，統籌規格、價格、技術、認證、售服等資料與時程。 • 將客戶需求轉化為產品／商務條件，並以英文與海外原廠／區域總部協調價格、交期及特殊案件。 • 管理報價、銷售預測、訂單、生產、進口與交車進度，協調履約及跨部門問題至結案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 產品需求管理:蒐集業務、客戶、市場需求；確認使用情境、目標客群、功能、規格、 成本與售價定位、PRD／產品需求規格 2. 產品規格定義:將客戶需求轉成研發可以執行的產品規格，包含功能、尺寸、介面、性 能、法規、配件等 Product Spec 3. 開發範圍管理:定義此次開發「要做／不做什麼」，避免開發過程一直新增需求 Scope List、Feature List 4. 開發時程管理:建立 POC→EVT→DVT→PVT→MP 時程，追蹤重要 milestone、樣品與 量產日期、Project Timeline 5. 跨部門協調:串接業務、ME、EE、FW、採購、品保、製造及供應商，確認各單位輸入與 輸出Action List、Meeting Minutes 6. 樣品階段管理:定義每階段樣品數量、用途及交付對象，確認 EVT／DVT／PVT 樣品是否 可以進下一階段 Sample Plan 7. 驗證需求管理:與研發／品保確認產品需要驗證哪些項目，確保產品需求都有對應測試 DVP&R／Test Requirement 8. 問題追蹤:管理開發 Issue、風險、客戶 feedback，確認 Owner、Due Date、解決狀態 Issue List／Risk List 9. 設計變更管理:客戶或內部提出規格變更時，確認成本、交期、技術風險及是否接受 Change Request 10. 成本與商業目標管理:管理 Target Cost、BOM Cost、模具/NRE、MOQ 等，避免產品 完成但無商業競爭力Cost Tracking 11. 客戶技術窗口:協助業務整理技術資料、樣品結果、規格問題及客戶需求；不是取代業 務，而是負責產品內容 Customer Requirement List 12. 量產導入管理:確認規格、BOM、圖面、測試規範、SOP、包裝及品質標準已具備量產 條件 MP Readiness Checklist 13. 管理:蒐集客訴、品質、成本與銷售回饋，判斷改善、改版或 EOL、Product Review／ EOL Plan 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
* 有 3 年以上車輛法規及零組件法規認證或相關工作經驗，可獨立作業者尤佳。 • 負責巴士整車／底盤法規認證專案，協助車輛組裝廠端之測試、審查及認證作業。 • 擔任海外原廠認證資源與技術資料協調窗口，追蹤認證文件、問題及進度。 • 辦理進口零件法規認證申請、補件、變更／展延及證書維護。 • 追蹤法規變更、年度抽驗及持續合規事項，管理認證文件、費用與進度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 2天前更新展開
第二藥師 8：00-12：00 中午休息 14：30-17：30 1.處方箋調劑、藥品核對及相關藥事服務。 2.提供顧客用藥諮詢、藥品使用說明及衛教服務。 3.協助藥品庫存管理、整理及效期確認。 4.協助藥局日常營運及相關藥事行政作業。 5.其他藥師相關工作。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 10年工作經驗 11天前更新展開
1. 領導網路維運團隊，提昇公司整體資訊系統基礎架構(Infrastructure)運作的效率、穩定度及品質 2. 規劃及帶領IT Infrastructure專案，跨部門協同合作 3. 維運內外網路(Cisco)、OT\IT網路架構設計、資安新技術發展與評估風險及成本 4. 建置企業網路安全機制，建構安全的資訊平台 5. 直接管理維運各廠網路設備及防火牆(Paloalto, Fortinet) 6. 協助團隊訂定與評估個人績效與發展目標 ，部門之預算控管及資源有效運用
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 5年工作經驗 3天前更新展開
本職位負責支援海外專案之環境安全衛生（EHS）管理與廠務系統營運，確保專案符合當地法規與公司安全標準。 This position is responsible for supporting Environmental Health and Safety (EHS) management and facilities operations for overseas projects, ensuring compliance with local regulations and company safety standards. 主要職責 Key Responsibilities 1. 海外專案執行 Overseas Project Execution 配合專案需求赴海外廠區/工地出差，執行環安衛監督與廠務系統驗收與維護。 Travel to overseas plants/sites as required by projects to supervise EHS compliance and assist in facilities system commissioning and maintenance. 2. 環安衛與廢水管理 EHS & Wastewater Management 規劃與執行廠區廢水處理系統營運、監測與維護，確保符合當地排放標準。 Plan, operate, monitor, and maintain factory wastewater treatment systems to ensure compliance with local discharge standards. 建立並推動環安衛管理流程、災害防救計畫與安衛教育訓練。 Establish and promote EHS management processes, emergency response plans, and safety training programs. 3. 廠務系統運作與維護 Facilities Operations & Maintenance 協助水電、空調、機電及廢水等廠務系統之日常巡檢、維護與異常排除。 Assist in daily inspection, routine maintenance, and troubleshooting of facility systems (water, electricity, HVAC, electromechanical, and wastewater). 4. 跨部門與外部溝通 Cross-departmental & External Communication 與海外當地團隊、承包商及主管機關進行溝通與協調。 Coordinate and communicate effectively with local overseas teams, contractors, and regulatory authorities.
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
負責集團日常法務、法令遵循、合約審查及風險管理，協助各事業單位處理營運中遇到的法律問題，並提供實務建議。 一、集團日常法律諮詢及文件處理。 二、法令追蹤與法遵管理。 三、各類合約擬定及審查。 四、營運風險評估與改善追蹤。 五、公司治理及內控支援。 六、勞資爭議及商業糾紛處理。
員工生日禮金就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.人力資源策略與人力規劃 2.醫療人才招募與任用 3.薪酬福利與留才制度 4.勞動法令與勞資關係 5.人事制度與組織管理 6.員工關係與主管諮詢 7.人資數據與管理分析 8.院級專案與跨部門協調 9.配合醫院評鑑、法規查核及其他院級專案。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000~47000元 桃園市大園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.面試時請帶總幹事證照影本 ,二吋照片一張
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
