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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~64000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$43,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
就業保險產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪40000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 3.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.開發企業內部應用平台，例如電子流程申請表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.開發辦公室自動化電子表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 月薪40000~60000元 新北市土城區 1年工作經驗 今天剛更新展開
一、負責工地現場進度、管理品質、查驗等相關工作。 二、具品管工程師證照或品管回訓證照(品管工程師資格證照)。 三、生產履歷及品管..等資料每日彙整。 ※依當月紅字天數排休
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~50000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪54805元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 英語初談及諮商輔導 2. 危機個案處理與管理及高關懷學生身心追訪 3. 院系所輔導工作與諮詢 4. 心理衛生活動及工作坊/團體辦理 5. 實習生專業與行政督導 6. 其他主管交辦事項
- 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
【職務內容】 1. 開發與經營高資產客群（B2C） 2. 銷售高端進口車輛（Ferrari、Porsche、Lamborghini 等） 3. 客戶需求分析與車款建議，促成成交 4. 維繫客戶關係，建立長期信任與轉介紹機制 5. 掌握市場行情與車源資訊，提升成交效率 【我們期待的人選】 ・具汽車銷售或高單價商品銷售經驗（如精品、房地產、金融等） ・具B2C客戶開發與成交能力 ・具備良好溝通能力與客戶經營思維 ・目標導向、抗壓性高，追求高績效與高報酬 【加分條件】 ・具高資產客群經營經驗 ・熟悉歐系車或高端品牌市場 ・具人脈資源或轉介紹能力 【職務特性】 ・高單價市場，高獎酬制度，成交金額與回報具成長性 ・後援強勁，有專業行政與客服部門，只需專注開發業務 ・公司提供具市場競爭力之利潤空間，提升成交機會 ・客群明確，專注高資產族群經營 ・高自由度開發模式，成果直接反映收入 【福利與制度】 ・薪資面議（依能力與經驗），具市場競爭力 ・抽成獎金高達當月銷售總價（未稅）之 6％ ・勞健保公司全額負擔 ・彈性工時（核心時段10:00–16:00，成果導向）
禮品績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 2天前更新展開
進行工地現場調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作
下午茶員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）良好升遷制度員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 今天剛更新展開
全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台中市太平區 3年工作經驗 2天前更新展開
需能獨立作業，負責冷氣主機、空調系統及配管之安裝、保養與維修作業 需具備駕照並可駕駛手排小貨車 薪資福利 底薪 50,000 元起 獎金另計（依工作表現與案件狀況） 三節禮金 年終獎金 視工作能力調薪 聯絡方式 歡迎直接電洽 胡先生 0980-263-461（廣告商勿擾）
三節獎金績效獎金免費供餐員工聚餐尾牙 - 月薪40000~80000元 桃園市龍潭區 無工作經驗 7天前更新展開
☀️ 早午餐店正職人員｜一起把早晨變得更美好！ 你是不是喜歡熱鬧、有溫度的工作環境？ 喜歡香氣四溢的早餐、還有忙碌中帶點成就感的節奏？ 歡迎加入我們，一起把每個客人的一天，從「好心情」開始！ 🥪 工作內容 🍳 **餐點製作小幫手** 負責簡單餐點製作（吐司、漢堡、蛋餅、飲料等）， 讓每一份早餐都熱騰騰、香噴噴上桌！ 🥤 **飲品調製達人** 沖泡咖啡、紅茶、奶茶等飲品， 讓客人一早就被療癒！ 🧹 **環境維持與清潔** 保持店內整潔舒適， 讓客人有個放鬆、愉快的用餐空間。 💬 **親切接待與點餐服務** 用笑容迎接每位客人，協助點餐、結帳， 讓人一早就感受到滿滿溫暖！ 📦 **備料與庫存整理** 協助食材準備、補貨與簡單盤點， 確保營運順暢不卡關。 🌟 我們希望你 ✔ 喜歡與人互動，笑容是你的招牌 ✔ 有責任感，願意學習、動作俐落 ✔ 不怕忙，反而享受忙碌帶來的成就感 ✔ 有餐飲經驗佳（無經驗也歡迎，我們會教！） 💛 加入我們，你會得到 ✨ 穩定正職工作 ✨ 充滿活力的工作氣氛 ✨ 一群像家人一樣的夥伴 ✨ 每天都能聞到超香早餐（這很重要😆） 如果你也想讓別人的一天，從你的服務開始變美好， 那我們在等的，就是你！ 工作地點： 1.培訓期間：桃園市蘆竹區ro大園區(桃園可供住宿)or台北虎林店 2.正式管理：龍潭區。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 依據加工圖紙進行CNC銑床機台的設置和操作 2.CNC銑床機台的日常維護保養及問題排除 3.主管交辦事項處理 🚀 我們誠摯邀請你的加入我們的工作行列
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