- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 18天前更新展開
工務經理負責工程專案的整體規劃、執行、監督與協調，確保工程品質、安全、成本與進度皆符合契約與相關法規。需統籌跨部門與外部廠商，帶領工務團隊達成專案目標 1. 工程管理與監督 依據設計圖說與契約內容，規劃工程施作流程。 監督施工品質，確保符合規範、法令及驗收標準。 管控現場安全，落實職安衛制度與稽核。 2. 進度與成本控制 編制與控管施工進度表（S-Curve、三週滾動計畫等）。 編製預算與成本分析，追蹤工程成本與變更。 控制材料、設備、人力，避免超支或工期延誤。 3. 協調與溝通 作為業主、設計單位、監造單位與公司間的窗口。 協調各分包商、施工隊，確保工項銜接順暢。 主導工務會議、協調會議並追蹤決議執行情形。 4. 文件與報表管理 審核施工圖、施工計畫、品質計畫等技術文件。 管理工程日報、查驗紀錄、材料送審與驗收資料。 處理估驗、變更設計、追加減施工項等相關文件。 5. 團隊管理與培訓 帶領工地主任、工程師、測量員等工務團隊。 安排人力資源與工作分配，提升團隊效率。
需穿著員工制服全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000元 台北市內湖區 無工作經驗 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪52000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。
就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)
就業保險勞保健保 - 月薪52000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。
就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作氣氛好，公司穩定，能兼顧生活平衡。 誠徵具下列能力的研發人員： 協助WiFi / Buletooth / MCU的技術支援及相關產品的推廣
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~56000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
就業保險產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 月薪42000~60000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)
就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【 主要工作內容 】 iOS App 開發與維護：負責 iOS 平台應用程式的新功能開發、UI/UX 優化及效能調校。 AI 工作流整合：善用 AI 輔助工具進行代碼生成、重構、單元測試編寫及 Debug，建立高效開發規範。 系統架構設計：參與產品架構討論，確保代碼的可擴展性與可維護性。 跨部門協作：與產品經理、設計師及後端工程師緊密合作，落實高品質的產品體驗。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作氣氛好，公司穩定，能兼顧生活平衡。 誠徵具下列能力的研發人員： 1.產品開發平台的硬體設計 2.PCB Layout 3.零件焊接及管理
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 2.處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度 3.教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見 4.將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 5.客戶品質問題處理，並參加客戶品質會議 6.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤 We are seeking an Application and Support Engineer to provide technical expertise, support and application for ACS Motion Control products. The role involves working closely with customers, distributors and the sales team to deliver high performance motion solutions and ensure customer satisfaction. Major Duties and Responsibilities Technical Support • To provide technical support to direct customers and indirect customers in coordination with ACS distributors in the region. • Conduct Product training and develop customers and distributors technical knowledge and skills • Perform system setup, tuning and servo optimization at customer sites to ensure optimal application performance • Deliver product demonstrations and provide technical pre-sales consultation to support solution adoption. • Develop advanced applications and support solution implementation to meet specific customer requirements. • Respond promptly to customer technical inquiries to ensure high customer satisfaction
勞退提繳金特別休假週休二日健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.商業數據整理、標註及分析報告製作。 2.自動化方法處理大量資料。 3.其他主管交辦事項。
員工在職教育訓練分紅入股產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 32天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
