- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.海外市場開發與分析:協助主管進行目標市場(ESaaS/AIoT)競品分析、客戶痛點研究，並制定進入策略。 2.專案管理與資源整合:擔任客戶與內部技術團隊(RD/PM)之橋樑，獨立控管專案進度，確保解決方案精準落地。 3.商務談判與客戶關係:陪同或代表主管進行提案，維護 Key Account關係，並負責商業文件(報價、合約)之草擬與審查。 4.主管決策支援:協助主管製作高層匯報簡報，並針對業務數據進行追蹤與效益分析。
就業保險伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 2天前更新展開
1.訂單履行與管理:負責滿足來自客戶的訂單(PO)，協調內部工廠的生產排程，確保準時出貨。 2.物流與出貨追蹤:監控每日出貨進度，處理進出口報關文件(日本端)，並協調當地貨運(Forwarder/Trucking)以確保貨物準時送達指定倉庫或終端地點。 3.庫存控管:管理日本當地的 Hub倉儲水位，根據客戶的 Rolling Forecast(滾動預測)進行庫存分析，避免缺貨或庫存過剩。 4.客戶溝通與問題解決:作為客戶窗口與供應鏈窗口對應的第一線聯絡人，即時以日語回應交期詢問、處理貨損、RMA(退換貨)及緊急插單需求。 5.數據報表: 定期製作出貨報表、未結訂單報告(Backlog Report)供雙方管理層檢視。
就業保險伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規，能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討，並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況
產檢假員工團保產假員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責進口報關作業，處理報關文件、到貨通知及相關系統申報。 2.與貨代、承攬公司、報關行及內部單位聯繫，掌握運送時程並預估運輸費用。 3.辦理進口保險及協助BSMI、NCC等相關法規與申請作業。 4.審核運費、報關費及進口稅費，並辦理請款作業。 5.處理進口信用狀(L/C)及其他專案相關申請作業。 6.追蹤貨物到港、通關進度，處理查驗、補件及異常狀況。 7.建立與維護進口作業資料，協助流程與SOP優化。 8.其他主管交辦事項。
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.大專學歷以上，3年以上具備相關採購經驗 2.負責ODM整機或重要零部件採購作業 3.分析、管控料件成本並擬定執行降價計畫 4.採購相關例行作業(物料管理、交期掌控、帳款申請、品質異常、退換貨..) 5.執行主管交辦事項 *具備機構件sourcing及替代導入經驗優先
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
＊上班時數：約15班 / 月，12小時 / 班。(含日、夜、例假日)＊工作內容：急診醫療(內科、外科、兒科)及行政業務。＊待遇：依本院急診專科主治醫師的給付標準。
員工及眷屬喪葬補助就業保險安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.營運策略執行 (1)協助執行長推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨區域整合與整合方案對接 (1)協調總部相關企業與東南亞各區域法人及相關功能單位的溝通及合作。 (2)協助建立標準作業流程（SOP），推動新事業發發展，提升營運量能。 3. 具備資通訊產品之供應商管理跟採購流程建置之經驗 4.對外關係 (1)與政府機關及重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。
就業保險伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 2天前更新展開
此職務負責SAP 安全與權限管理，工作內容說明如下： 1.負責 SAP系統帳號申請、修改、鎖定及權限角色 (Role/Profile) 分配作業。 2.執行年度或季度權限稽核 (Access Review) 輔助作業。 3.變更管理 (Change Management)： (1)負責 SAP TR (Transport Request) 之匯入與發佈作業，確保開發變更正確進入正式環境 。 (2)監控 TR 匯入狀態，遇異常時立即通報並記錄。 4.系統效能監控： (1)監測 SAP 系統運作效能 (SM50, SM66, ST03 等)，觀察背景作業 (Background Job) 執行狀態。 (2)即時監控資料庫與主機資源使用量，確保夜班期間系統穩定。 5.基礎設施與帳號維運： (1)管理企業 VPN (Google IAP / Zscaler) 使用者權限設定與異動。 (2)負責企業 E-mail (Gmail) 帳號生命週期管理（建立、停用、轉發設定）。 6.夜班監控與異常通報：維持 5x24 服務可用性，針對突發之系統停機或資安異常，依據 SOP 進行通報與初步排除。
就業保險伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.具醫師證書 2.具心臟內科專科醫師證書 3.具備心導管檢查與治療資格
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