- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.優化和改進生產制程，以提高生產效率和產品品質； 2.分析生產過程中的不良品成因，針對焊點缺陷、元件偏移等典型問題實施根因分析； 3.編制標準化操作指導手冊，參與新工藝方案驗證與導入測試； 4.參與新產品開發階段的治具設計、鋼網製作，處理新產品異常問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 協助分析客退品分析並製作FA報告跟客戶解釋報告內容 2. 與內部團隊合作，研發和RMA等部門，以確保FA分析順暢滿足客戶需求 3. 協助零件承認以及被動元件信賴性測試等工作 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，請立即申請加入我們的團隊。我們期待與您合作，共同實現事業發展。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職務為國際市場營運與海外代理商管理角色， 主要負責協助海外市場業務推動、代理商經營及跨國協調事項。 您將與海外原廠及各國經銷商密切合作，參與國際市場推廣、產品導入、銷售管理與市場開發相關工作。 A海外代理商管理與市場推動 ●維繫海外代理商合作關係與日常溝通 ●追蹤各國市場銷售狀況與產品推廣進度 ●協助代理商制定銷售推廣與市場開發策略 ●定期追蹤市場需求、銷售預估及產品導入狀況 B國際業務協調與營運管理 ●協助新產品導入及相關文件準備 ●協調產品供貨、生產排程與進貨需求 ●追蹤代理商庫存與銷售投放規劃 ●管理銷售相關文件與應收帳款作業 C教育訓練與市場活動 ●規劃產品教育訓練與代理商培訓 ●參與國際展覽、學會與市場活動 ●協助推動產品展示與市場行銷活動 D海外出差與客戶拜訪 ●不定期海外出差拜訪代理商與客戶 ●強化海外市場合作關係與客戶服務品質
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 負責管理和維護採用NVIDIA技術的伺服器系統，確保AI訓練與HPC應用程式的穩定與高效能運行。 • 規劃與執行資料中心的建置、搬遷與日常維運，確保系統穩定運行。 • 管理與維護企業IT基礎設施，包含Windows環境、網路及資安系統 。 • 規劃與執行資料備份、災難恢復(DR)程序，並導入自動化流程。 • 部署與管理高效能運算(HPC)環境，包含LSF/SGE排程系統 。 • 建置與維護網路監控系統 (如 Nagios/Zabbix) 與虛擬桌面基礎架構 (VDI/Citrix) 。 • 管理NetApp NAS、ZFS等高效能儲存設備 。 • 與NVIDIA及其他供應商協調，共同完成專案項目，並提供內部使用者技術支援。
- 月薪40700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的大夜班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 晚間 10:00 至隔日上午 8:00，全心投入的每一天，月薪 40,700 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 部分工時(月薪)95000~95000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正尋找熱情洋溢、專業成長並重的皮拉提斯老師加入 如果你具備以下條件，期待你的加入： 專業成長：願意投入時間精進專業技能，並擁有國際證照培訓系統的經驗。 成長陪伴：願意陪伴學員成長，並且在這段旅程中與教室一同進步。 陽光心態：擁有積極向上的陽光性格，能為學員帶來正能量。 教學品質：重視課程細節，願意多花心思提升教學品質。 須具備皮拉提斯國際證照 STOTT 、BALANCED BODY、BASI、POLESTAR結業 等等其中一項。 需有責任感，愛護環境。 ———————————————————————— 三節獎金 年終(0.5個月以上)依當年度堂數考核發放 交通津貼 機車油錢補助上限$1000 (實報實銷) 汽車油錢補助上限$1500 (實報實銷) 火車、公車補助$500 育嬰留停,職災保險,固定排休,國定假日當天休假
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責 Server 平台之 DC/DC 電源驗證與測試工作，包含 MB、PDB 與 Power Module等。 2.依據測試計畫執行 Power Rail、Power Sequence、Transient、Load Test、效率與 Thermal 等相關驗證。 3.支援 L6/L10/L11 階段之電源驗證測試與測試資料整理。 4.操作示波器、電子負載、頻率響應分析儀等電源量測設備。 5.依測試結果彙整驗證報告，記錄異常現象、測試條件與量測波形。 6.協助研發團隊進行問題重現、資料收集與問題追蹤。 7.協助驗證自動化、測試覆蓋率提升與實驗室建置。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 21天前更新展開
【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 21天前更新展開
【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.材料應用加工測試 2.材料性質檢測與分析 3.新產品製程技術支援與改善 4.高分子材料與接著劑配方合成 5.與產品開發及生產相關單位溝通協調 6.產品技術服務與客戶溝通說明
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 結構非破壞檢測、分析與開發 2. 檢測數據分析、訊號處理及技術研發 3. 海域現場及陸上實驗規劃設計及實作
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 海事施工規劃、業者窗口對接、海上安裝布放及繫泊系統設計 2. 港區與海域作業評估、工程整合及施工風險分析 3. 圖資分析、技術研析及國內外文獻資料蒐整 4. 海域現場及陸上實驗規劃、設計與執行
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙產檢假 -
