- 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
📢【統一企業集團 ─ 統博企業】誠徵團購業務窗口 🔰 【關於我們】 統博企業股份有限公司，是統一企業在桃園地區的銷售公司，主要負責北桃園、林口、鶯歌等區域， 以專業銷售團隊將泡麵、飲料、水、醬品等經典產品帶進市場每個角落。 –––––––––––––– 🔖【職缺內容】 ▸食品產品（泡麵／飲料／醬品等）及其他經銷品的團購市場開發與推廣 ▸拜訪並維護客戶（團購） ▸開發潛在客戶、拓展市場、衝刺業績目標 ▸處理訂單、協助請款、收款作業 ▸團購文案編輯 ▸定期與主管討論業績檢討、優化銷售策略 –––––––––––––– 💰 【薪資與獎金】 ✦月薪 40,000 元以上(看個人能力/業績) (目前薪資約落在月薪4~7萬不等) ✦多元獎金制度：績效獎金、激勵獎金、年終獎金 ✦油貼補助：每月 3,000 元 ✦多做多得，挑戰越高，收入越亮眼！ –––––––––––––– 🕒 【工作時間 】 • 時間：08:00 ~ 17:00（日班） • 休假：固定週休六、日，見紅就休 ––––––––––––––––––- 🔍【我們期待的你】 ☑ 具食品銷售／B2B 或賣場經驗者尤佳 ☑ 兩年以上業務相關經驗 ☑ 需自備汽車或機車 ☑ 積極、外向、熱愛與人互動，勇於挑戰更高業績目標 ––––––––––––- 🎁【公司福利】 ▶年終獎金 / 績效獎金 /業績獎金 ▶員工團保 / 伙食津貼 / 員購優惠 / 尾牙或春酒/生日禮金 ▶更多福利細節，面議為您量身打造 ––––––––––––––––––––––- 📩 【立即應徵 / 聯絡方式】 ✦履歷寄送：g1637350@ms43.hinet.net ✦洽詢電話：(03)3160-912 ✦聯絡人：曾經理 ✦可面試日：週一至週五
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪43000~45000元 新北市樹林區 1年工作經驗 7天前更新展開
【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 你對餐飲充滿熱情，卻苦無舞台發揮？ 阿爾法餐飲集團不說夢想，我們直接掀桌——用真金白銀，打一場薪資革命！ 我們正在全台強勢展店。這裡沒有「安穩就好」，只有實力說話、野心成真。 如果你渴望高薪、追求卓越，這裡就是你該來的地方。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超有感薪獎，獎金多到拿到手軟】 ・一進來就給高薪：訓練期間就直接領 43,000 元，不讓你委屈！ ・考核過了馬上漲：通過考核立刻調升到 45,000 元，實力到哪薪水跟到哪！ ・到職就有紅包拿：做滿半年送你 5,000 元、達到一年再補 10,000 元，公司記得你的努力！ ・每季都有獎金衝：每一季最高可以多領 20,000 元，你拚多少，口袋就裝多少！ ・考張證照公司幫你出錢：考取相關證照最高補助 8,000 元，讓你邊工作邊升值！ ・當上管理職還有分潤：負責管理店鋪，額外分潤獎金最高可達 100％，你管得好，你就賺更多！ 你的努力，數字看得見，不靠關係，只靠實力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【考照補助，公司幫你衝！】 入職後考取以下證照，即可申請獎助金（每人限申請一次）： ・中餐烹調技術士【丙級】→ $1,000 ・中餐烹調技術士【乙級】→ $5,000 ・職業安全衛生【丙種】 → $5,000 ・職業安全衛生【甲種】 → $8,000 憑證照影本即可申請，學習有價，公司買單！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【晉升不看年資，只看你有多猛】 透明升遷制度，能力到哪、薪水跟到哪： ・領班： 48,000 元起 + 季獎金 ・副店長： 53,000 元起 + 季獎金 ・店長以上：56,000 元起 + 季獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【不只是一份工作——這是你成為餐飲全能高手的起點！】 在阿爾法，我們不把你框在內場或外場的小格子裡。 我們相信，真正的強者，內外場都能掌控自如！ 從備料到帶位、從食安稽核到人員訓練——每一項技能，都是你晉升路上的武器！ ▍你將掌握的核心戰力 ・出餐／走餐／設桌收桌：從備桌到上菜，每個環節精準到位，讓客人從入座到離開都感受到滿滿用心 ・桌間服務／帶位結帳：主動關心每位客人，從迎接到送客全程照顧，帳目清楚、服務零失誤 ・備料：內外場食材與備品一手掌握，讓整體運作順暢不卡關 ・叫貨／進貨歸貨：掌握庫存動態，缺什麼補什麼，一手包辦 ・盤點／退貨處理：定期清點、果斷處理問題，讓帳目與庫存永遠清清楚楚 ・收銀清帳：每筆交易精準無誤，讓營運數字說話 ・備品控管：內外場備品隨時到位，服務永不中斷 ・記錄各項表單：把每天發生的事記錄清楚，管理不出漏洞 ・人員教育訓練：帶新人、傳技術，讓整個團隊越來越強 ・基礎食安稽核管理：從廚房到外場全面把關，讓每位客人吃得安心放心 別人只會一樣，你會全套。 內場的硬實力＋外場的軟實力，兩種能力你都有—— 這才是阿爾法人晉升最快的秘密武器！ ※ 需配合跨品牌、跨場域支援，以及輪班制與四周變形工時（兩段班） ※ 每月休息 8～11 天，努力衝刺之餘也能好好充電！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們在找這樣的你】 ✓ 熱愛餐飲、活力充沛 ✓ 善於互動、有責任感 ✓ 有學習心，願意挑戰自己 ✓ 能配合支援其他品牌者尤佳——跨品牌歷練，讓你的履歷更亮眼！ ✓ 有餐飲經驗更佳，沒經驗？我們親自帶你上！ ※ 溫馨提醒：本職務需久站、輪班，請評估後再應徵，謝謝！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【準備好了嗎？立刻出發！】 1. 按下【應徵】，填寫相關問題 2. 專人審核履歷 → 電話或訊息通知面談時間 3. 錄取後專人聯繫報到須知 4. 報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】，保障您與顧客安全 有任何疑問，歡迎直接加入人資 LINE：@087ydljp，即時為您解答！ 歡迎加入阿爾法大家庭，我們等你來稱王！
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪60000~80000元 台中市北屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
🔥【職務條件】 一、具燒肉餐飲或日式料理相關工作經驗者 二、具備餐廳營運管理、團隊領導及人才培育能力 三、本職務初期，需於現場完成各項崗位職能訓練通過，熟悉現場作業流程。 四、認同品牌理念與企業文化，能有效凝聚團隊向心力，共同達成營運目標。 五、具責任感與自我管理能力強、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 六、除固定薪資外，另享有達標獎金、年終獎金及相關福利制度等 一、工作內容 1. 負責廚房內場的衛生管理工作與人力調配。 2. 負責食材前置處理、餐點製作、烹調與擺盤 3. 參與新菜色研發與討論 4. 處理領貨、備貨與盤點作業 5. 人員訓練、排班、食材成本控管、品質管理等 6. 營業指標達成 7. 其他主管交辦事項 二、工作時間（含休息時間，加班費另計） 1. 早班：10:00–21:00 (14:00-17:00休息) 2. 中班：12:00–21:00 (中間休息1H) 3. 晚班：14:30–23:30 (中間休息1H) 排班制：需負擔現場營運管理，上班時間依現場人力、營運需求而定調整 三、月見里山・夥伴專屬福利 1. 專業培訓：學習專業代烤服務，從基礎到實務，沒經驗也能安心上手 2. 免費供餐：提供中餐、晚餐及宵夜 3. 安心保障：勞健保、勞退、團體保險 4. 休假制度：依法享有特別休假 5. 豐富福利：生日禮金、三節禮券/禮品、結婚、生育禮金 6. 成長發展：專業課程及外場幹部發展機會 7. 健康照顧：在職滿一年享每年一次免費健檢 8. 溫暖團隊：不定期聚餐，凝聚團隊向心力，夥伴互相支援、一起工作、一起成長 9. 員工優惠：員工用餐優惠，家人也能一起享受
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.執行業績與獲利目標規劃 2.顧客關係管理 3.協助營所資產管理及帳款回收管控 4.執行營所環境倉儲管理 5.人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理 *具備食品業通路開發及管理經驗尤佳* 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎具責任感的優秀人才加入光泉團隊！
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪45480~45660元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送，貨到付款費用。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.有貨物承攬行銷相關經驗1-2年以上。 2.個性積極向上 , 活潑外向。 3.開發潛在客戶，拓展市場。 4.定期拜訪國内外重要客戶，維繫客戶關係。 5.負責品牌推廣和產品報價事宜。 6.處理帳款回收相關事宜。 7.未來將有派駐國外機會。
年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
We are seeking a Material Flow Engineer to lead end‑to‑end packaging development for automotive products. In this role, you will design, test, and optimize packaging solutions that meet Ford standards while solving material, process, and design challenges. You will collaborate with global suppliers and cross‑functional teams to improve efficiency, reduce costs, support manufacturability, and enhance in‑plant logistics. Join us to drive smarter, safer, and more innovative packaging across our supply chain. Key Roles and Responsibilities: 1. Lead the full packaging development process in alignment with Ford standards, including design creation, prototype builds, performance testing, documentation, and system updates. 2. Identify and resolve packaging issues related to design, materials, or processes. Provide practical and cost‑effective solutions, and manage supplier claims when packaging defects occur. 3. Review engineering drawings and product specifications to determine material needs, handling requirements, and safety or environmental considerations for packaging. 4. Collaborate closely with global suppliers and internal teams such as engineering, product management, operations, and sourcing to ensure packaging meets technical and operational needs. 5. Support cost‑reduction initiatives by improving packaging materials, labor efficiency, logistics flow, transportation usage, and storage effectiveness. 6. Work with manufacturing teams to ensure packaging is suitable for production processes and supports stable and efficient operations. 7. Develop production racks and in‑plant logistics solutions that improve handling, movement, and storage within the facility. 8. Continuously improve packaging and work processes by identifying opportunities for efficiency, simplification, and better operational performance.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪53000~63000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專業的保全服務公司，專注於提供高品質的安全方案，主要服務對象涵蓋公共運輸系統、商業設施及住宅社區。我們致力於保障人身及財產安全，為顧客締造安心的生活與工作環境。 公司連結：無 薪酬：優渥 53k~63k，地點：桃園、中壢 工作內容： 1. 負責捷運站內乘客搭乘安全指導，監控月台乘客的上下車動態，防止突發事件發生。 2. 每日對站區內進行定時安全巡邏，包括出入口、候車區、擁堵區域及周圍範圍，確保站區環境安全。 3. 維護站區秩序，快速應對各類異常情況及緊急事件，並及時向相關部門報告。 4. 支援站內乘客服務，提供準確的路線指引及相關資訊協助，具備良好的溝通能力及應變能力。 5. 熟悉操作監控設施，負責監控錄影設備的日常使用，確保無異常。 6. 熟悉站區消防設施的分布，掌握基本的消防及緊急應變技能，快速應對火災或其他突發狀況。 7. 負責站區物品管理與安全檢查，防止不明物品的遺留及不安全隱患的擴大。 8. 遵守並執行公司的安全政策與操作流程，做好日常巡邏和事件紀錄管理，確保相關紀錄的準確性與完整性。 期待熱情的您加入我們的團隊，成為乘客安全的守護者，和我們一起致力於捷運的高品質安全運行！如果您熱愛挑戰、具備團隊精神且具高度責任感，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
We are seeking a Dealer Development & Training Specialist to elevate overall customer experience and network performance. In this high-impact role, you will shape dealer network strategies, lead digital service transformation (SUG), and drive non-technical training programs for frontline teams (Service Advisors & Garage Managers). Working closely with cross-functional teams and dealer partners, you will play a pivotal role in strengthening service quality, improving operational efficiency, and empowering frontline teams. This position is well suited for proactive, result-oriented professionals who possess strategic thinking, excel at cross-functional collaboration, and are eager to drive service excellence in a dynamic industry. Key Roles and Responsibilities: 1. Dealer development (DD) - Formulate and execute comprehensive dealer network development strategies. - Initiate and implement dealer enhancement plans to boost service quality and drive revenue performance. 2. Service Upgrade Process (SUG) - Conduct monthly performance analyses on dealer service processes to identify improvement areas. - Monitor execution quality, evaluate dealer performance, and propose actionable optimization plans. - Drive the development, rollout, and adoption of digital service processes across dealerships. 3. Non-technical Training - Plan, coordinate, and oversee non-technical training programs for the dealer network. - Deliver training modules specifically designed for Service Advisors and Garage Managers. - Serve as a key core member of the internal FLH training task force to drive cross-functional learning initiatives. Selection Criteria: - Strategic thinking mindset with strong verbal and written communication skills. - Highly self-motivated, proactive, and result-oriented team player. - Passionate about service excellence, resilient under pressure, and adept at cross-functional collaboration.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責產品報價及產品展示 2.開發潛在客戶，拓展企業市場 3.大型資安產品專案管理與規劃 4.資安產品方案簡報，銷售策略規畫能力 5.資安產品與資安檢測解決方案規劃與銷售
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠摯歡迎持有身心障礙證明，且對福特汽車、企業系統、雲端技術與數位轉型有興趣的夥伴主動投遞履歷。 若您的經驗與職務需求相符，我們將優先審閱履歷，並主動與您聯繫！ 【工作內容】 將加入 IT 團隊，參與企業核心系統、ERP、雲端平台與數位化專案的開發與維運，協助公司提升營運效率與系統穩定性。 主要工作內容包含： 1. 參與 SAP ERP 系統導入、開發與維護，主要涵蓋製造相關流程，包括：物料零件與物流管理、品質管理 、CPI 相關模組與系統整合 2. 支援各單位之企業系統開發與維護 3. 建置與維護 Microsoft Azure 雲端開發平台與應用環境 4. 協助 IT 專案規劃、導入與執行，包含時程、資源與費用控管 5. 支援 IT 日常營運、系統問題排除及各項企業數位轉型專案 6. 與跨部門團隊合作，了解業務需求並提供合適的系統解決方案 【條件要求】 我們期待您具備以下經驗或能力： 1. 具備企業應用系統或 ERP 軟體開發、導入或維護經驗 2. 曾參與 IT 專案規劃、需求訪談、系統導入或上線支援 3. 熟悉 SAP ERP 或 SAP 相關開發工具者佳 4. 熟悉雲端系統開發、維運或 SAP BTP 者佳 5. 熟悉至少一種現代程式語言或資料庫技術，例如：Python, Java, Javascript, SQL, C#, Visual Basic, ABAP等 6. 具備 ITIL 觀念，或有 Incident、Problem、Change Management 經驗者佳 7. 熟悉 GitHub Copilot、Azure AI Services 或 AI Foundry 開發經驗者佳 8. 熟悉 Microsoft Azure Cloud Platform，並具備以下能力者佳：建立應用程式開發環境、Docker / Container 建置與操作、Azure DevOps 操作與部署流程、Azure Resource Group 與雲端資源服務優化 9. 具備良好的邏輯思考能力、抗壓性、溝通協調與簡報能力 10. 樂於理解業務需求，並對提供或開發系統解決方案有熱忱 11. 具備快速學習能力及主動解決問題的態度 12. 具備英文聽、說、讀、寫能力，可進行工作相關溝通 13. 了解 Agile 敏捷開發或傳統專案管理方法者佳
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責產品報價及產品展示 2.開發潛在客戶，拓展企業市場 3.大型資安產品專案管理與規劃 4.資安產品方案簡報，銷售策略規畫能力 5.資安產品與資安檢測解決方案規劃與銷售
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
The In-Direct Buyer is responsible for managing daily procurement activities to support plant operations, ensuring costs remain within budget, driving cost improvement initiatives, and maintaining strong supplier relationships to provide timely support during unexpected plant shutdowns or urgent business requirements. • Manage indirect procurement activities to support plant operations, ensure supply continuity, and achieve cost control objectives. • Collaborate with Plant, MP&L (Material Planning & Logistics), PD (Product Development), Finance, and suppliers to resolve supply and project-related issues. • Monitor supplier performance and financial stability to mitigate supply risks and protect business continuity. • Conduct supplier selection, quotation evaluation, cost analysis, and commercial negotiations. • Participate in SOW (Statement of Work) development, technical reviews, and supplier nomination processes. • Build and maintain strong relationships with suppliers and internal stakeholders to support operational and project requirements. • Drive cost reduction initiatives through market benchmarking, cost breakdown analysis, pricing agreement management, and supplier negotiations. • Analyze labor and raw material cost trends and minimize the impact of cost increases. • Coordinate new supplier onboarding and phase-in activities to ensure smooth implementation with minimal risk.
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