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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新展開
1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發： - 新產品製造可行性分析DFM； - 新產品工藝流程制定與驗證； 3. 製造產線設計及改善：製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新展開
管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練，確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對，提升客戶滿意度與信賴感
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 測試環境的搭建與運維 2. 產品初期，明確測試需求，並做出測試規劃（含測試所需設備、備品和耗材等） 3. 依據測試規劃給出測試報價 4. 驗證DFT方案的可行性，確保測試覆蓋率達標，識別並修復設計缺陷。 5. 確保測試流程的穩定性與可維護性，持續監控良率與成本，並持續改善 6. 優化測試流程，提升良率並降低測試成本，為量產做準備 7. 測試文件及測試報告的編制
- 月薪45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【關於我們：穩定物流合作，創造雙贏收入】 速通起重有限公司主要與大型物流公司建立長期穩定的合作關係，專注於各類家電的專業配送服務，並具備專櫃進撤貨的特殊物流需求處理能力。 我們的團隊雖然精實，但訂單量穩定。我們深知外務司機的辛勞，因此提供業界極具競爭力的「高底薪+高抽成」制度。只要您肯拚、具備服務熱忱，速通絕對提供您穩定且豐厚的回報！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強薪資與獎金制度)】 💰 高底薪+件數抽成： 打破一般物流低底薪的常態，我們直接提供 45,000 元以上的扎實底薪！外加「案件數抽成獎金」，送越多賺越多，實質犒賞您的辛勞。 🎉 獎金拿到手軟： 只要出勤正常、表現良好，全勤獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、激勵獎金與績效獎金通通為您準備好！ 🛡️ 安全與保障齊全： 勞保、健保、勞退提撥及員工團體保險一應俱全，讓您每天安心出車。另提供專屬員工制服。 【您的核心任務 (工作內容明確化)】 商品安全配送： 駕駛小貨車，將各類家電商品安全、準時地送達客戶指定地點。 裝卸與理貨： 協助家電商品的上下車搬運、理貨及防護作業，確保商品無損。 專櫃進撤貨支援： 配合公司業務，協助處理特定專櫃的進場與撤櫃物流需求。 車樑與車況維護： 負責所屬車輛的基本清潔與日常車況檢查，確保行車安全。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 我們看重的是您的駕駛技術與負責任的工作態度。 必備駕照： 具備「普通小型車駕照」（熟悉手排車操作者尤佳）。 個人特質： 家電配送需具備基本體力，且因需面對終端客戶，具備良好的服務態度與溝通能力者大加分。
三節獎金激勵獎金全勤獎金年終獎金績效獎金 - 月薪43000~46000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與及協助 6.管委會交辦事項之執行 7.備良好的溝通能力及領導能力 8.具有優質社區及豪宅服務經驗 9.需具事務管理人證照 員工福利 1.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 2.生日禮 3.三節獎金 4.享特休、年終 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新展開
管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新展開
1. 統籌各單位專案執行進度與成果追蹤 2. 擔任工廠對外主要窗口，對接客戶與第三方稽核單位 3. 定期召開跨部門會議，檢討進度、異常與資源需求 4. 監控並彙報製造KPI（如達成率、異常閉環率、關鍵設備燈號） 5. 協調內部資源，確保問題即時排除與進度推進
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 8天前更新展開
1. 負責AI伺服器/機櫃生產管理，確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度，推動精實生產、自動化技術應用，優化產線運作。 3. 監督新產品導入（NPI）與工程變更（ECN），確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理，執行持續改善計畫，提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作，確保生產順暢，推動組織成長與人才培養。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 8天前更新展開
1.新設工廠事務推動 2.量產導入，生產排程，及品質安全 3.人員招募，團隊建立，及工廠管理 4.開發專案執行追蹤 5.對接總部業務及其他部門事務 6.上級交辦任務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.廠區生產環境與設施運維及維修管理 2.ESH環安衛與法規遵循 3.組建廠務、機電、工安與總務團隊，建立標準作業程序 (SOP) 4. 100％ 取得建廠營運各類法定執照
- 月薪65000~85000元 台中市南屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.負責現場工程進度管理及相關協調作業，報表製作與紀錄 2.據施工圖進行工程之監督評估、控管、施工進度與品質 3.工地安衛管理及協調工地管理事務 4.工地現場監造及承包商的管理，預先檢查分包廠商施工前之準備工作 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他規定 6.需有完整土木工程管理實務經驗、營造工程經驗。 7.具公共工程經驗佳 8.主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
•Ensures all colleagues maintain a high standard of personal hygiene and grooming at all times. •Ensures colleagues wear designated uniforms which are well pressed and in a good state of repair and that name badges are worn at all times. •Maintains a good knowledge of all hotel facilities and is able to answer guest questions in a quick, polite and helpful manner. •Handles guest complaints or problems promptly, ensuring that any resolved/unresolved incidents are reported to the manager in a timely manner •Ensures statutory rules and regulations are adhered to e.g. Health & Safety at Work, Weights and Measures, licensing laws etc. •Demonstrates security conscious behaviours in respect of guests, colleagues and hotel property / welfare and reports suspicious circumstances to the Manager •Attends meetings and training sessions that may be beneficial personally or to the restaurant operation •Train, evaluate and schedule all IRD colleagues in accordance with the standards of the company policies and guidelines. •Develop and implement system for checking maintenance of tabletop supplies through staff side work duties. •To supervise the maintenance and cleanliness of the IRD at all time •Identify areas for improvement in service and food & beverage quality by reviewing various service quality audit reports, guest comment cards and guest incident reports, and formulate action plans. •To encourage proactive, efficient and effective inter-departmental communication in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. •To schedule all colleagues to maintain the service standards of Mandarin Oriental while operating within budgeted labor cost guidelines. •Ensure accuracy of all menus: current, correct, spelled correctly, clean and presentable.
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年終獎金 -
