- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.KYC(Know Your Customer)的資料收集，以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略，致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理，努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣，協調內部排產及滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶及訪談，掌握客戶動態，內部協調及跨廠區溝通，解決問題。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
本職務從生產基礎相關工作開始，依據表現經考核後升為班/組長職 1. 依據生產排程及現場狀況協調及調度人力，完成生產目標 2. 指導訓練新進作業員生產流程、各工位示範操作及工作注意事項 3. 生產設備開機前點檢及操作，維持機台正常運作及簡單的故障排除 4. 產品組裝、檢驗、包裝出貨 5. 產線5S執行、落實及工安、品質管理 7. 相關表單電腦操作 8. 執行主管交辦事項
員工生日禮金員工團保國內旅遊國外旅遊家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.提供客戶PCB技術服務，解決材料使用問題 2.追蹤客戶NPI進度及NPI於客戶端製作問題 3.客戶端製程異常分析及委託測試需求 4.材料推廣，提供客戶選材及認證服務
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.董事長行程管理、國內外出差與重要貴賓接待安排； 2.會議安排、記錄，及執行進度追蹤； 3.內部各部門與外部客戶、政府機構及合作夥伴之溝通橋樑； 4.行政及財務相關事務處理； 5.處理主管交辦之即時任務或專案
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪44400~45600元 新北市中和區 工作經歷不拘 11天前更新展開
雙北地區勤務/中和板橋小社區 1.巡邏建物與周遭環境，留意可疑線索，確保案所安全。 2.回應各項警示、報作業，並且調查引起原因。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.監視器監看出入份子，確保建築物安全。 5.公司交辦的大樓綜合管理服務。 6.負責人員、車輛進出登記、管制、訪客接待。 7.各項勤務緊急及異常回報。
年節獎金禮品績效獎金員工在職教育訓練意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.依照風險評估擬定及執行年度稽核計畫，並對稽核結果提出報告及建議，與追蹤改善事項，以確保內部控制制度之有效執行； 2.指導並監督稽核團隊的工作，確保稽核報告的質量及可靠性； 3.須派駐海外廠進行內稽相關作業。 4.主管交辦專案等事項。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
隨著AI、雲端運算與高速網通的快速發展，台光電子持續在全球供應鏈中扮演關鍵角色，我們正在尋找一位具備國際事業與策略思維的業務人才，加入我們的團隊一起推動全球佈局。 【公司簡介】 台光電子材料為全球知名電子材料領導廠商，產品廣泛應用於5G、AI、車用電子、行動裝置、伺服器等，2024年全年合併營收達643.77億元，年增55.9％，稅後盈餘95.78億元，年增74.5％ (EPS 27.81元)，公司並持續於全球擴廠積極發展，加入台光您將成為全球科技發展重要一員，挑戰自我、拓展國際視野。 【工作內容】 1. 資料收集：蒐集並管理 KYC(Know Your Customer)資料，及目標佔比設定。 2. 銷售策略執行：規劃並執行負責客戶之銷售策略，設定及追蹤目標佔比，達成KYC目標佔比及個人KPI目標。 3. 成本與定價管理：進行產品成本與價格控管，達成公司營收及獲利最大化。 4. 新客戶開發：開發新客戶、推廣新產品，並協調內部生產以達成客戶交期（OTD）。 5. 客戶關係維護：定期拜訪客戶，掌握客戶動態及需求，透過內部協調及跨廠區溝通以解決問題。 【工作要求】 1. 3年以上電子製造業行銷/業務/PM/客服相關經驗； 2. 具備海外PCB或OEM市場業務開發經驗，有海外工作及派駐經驗者佳； 3. 語文條件：英文多益750分以上； 4. 可配合獨立出差。 【我們提供】 1. 國際舞台：與頂尖客戶合作，接觸最新科技應用； 2. 成長環境：完整的教育訓練與國際交流機會； 3. 競爭力的薪酬與福利讓您工作與生活更能取得平衡。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行員工關係相關專案
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫，支援公司營運與成長目標 2.主導中高階人才招募專案，與部門主管密切合作，提升組織戰力 3.執行並優化績效管理制度，導入目標管理與回饋機制 4.負責新進同仁導入與訓練安排，提升組織人才密度 5.維持良好員工關係，建立有效溝通與關懷機制 6.人資專案執行
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.執行中高階人才開發及招募作業 2.執行招募策略，統計分析招募成效 3.維護招募平台 4.人資專案執行
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.負責規劃並執行人力資源策略，以支持公司業務發展； 2.領導及團隊管理，培養組織內人才； 3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.終端客戶開發(KYC分析、組織、關鍵窗口等..) 2.終端客戶追蹤(材料推廣、NPI追蹤、量產FCST取得) 3.終端客戶展開(行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4.終端客戶未來3~5年材料規格需求，提供RD/PM材料發開發規格製定 5.終端市場訊息收集與分析、策略擬定與建議
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
開發歐美車載市場 1. 終端客戶開發 (KYC分析、組織、關鍵窗口、產品組成、PCB供應鏈/競品材料占比) 2. 終端客戶追蹤 (材料推廣/Design-in、NPI追蹤、量產FCST取得) 3. 終端客戶展開 (相關廠區PCB行動項目追蹤、跨廠區工作協調) 4. 終端客戶未來3-5年材料規格需求，提供RD/PM材料開發規格制定
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.向終端客戶/OEM/ODM作材料推廣 2.了解客戶需求，並蒐集未來材料開發趨勢 3.解決PCB應用相關問題 4.主導並統籌相關技術及推廣問題
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 -
