-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作 4. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜 5. 配合專案需求跨縣市出差調度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳將會成為數據分析團隊的一份子，負責瞭解所面對的業務挑戰，確認問題並提出假設，用數據解答可能成因，提出決策建議，加速數據洞察的落地與迭代，和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題，提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試，驗證假設 ━分析實驗結果，提供具體改善建議 ━建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，進一步能釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 8年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【整合企劃部-數據趨動會員經營Team Lead】 負責集團會員行銷與數據分析團隊的管理，專注於提升會員終身價值（LTV）和達成會員經營KPI。帶領團隊規劃行銷活動，並透過多渠道推動行銷專案，打造卓越的會員數位體驗。 主要職責 1.會員行銷策略管理：規劃及執行會員行銷活動，優化權益與獎勵機制，推動業績增長。 2.數據驅動洞察：生成會員數據洞察，運用精準行銷強化客戶生命周期和忠誠度。 3.CRM與CDP管理：領導CRM活動管理、MA系統導入與CDP分析，提升會員活性。 4.跨部門合作與專案推進：協調跨部門與供應商合作，推動CRM專案和數位體驗優化。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━ 了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━ 帶領同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與提供建議 2. 商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━ 理解商業目標，運用數據找出問題，提出假設並找出機會點或商業風險 ━ 提出具體可行的行動方案，協助行銷/產品經理制定目標和關鍵績效指標（KPI），與推動行動計畫 ━ 根據最新的數據和反饋，不斷調整和優化行動計畫，確保達到預期目標 3. 協助實驗設計與成效分析 ━ 設計並執行A/B測試，驗證假設 ━ 分析實驗結果，提供具體改善建議 ━ 建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━ 找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━ 產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━ 建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━ 促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化 6. 專案管理 ━ 組織並領導專案團隊。技術上與IDTT/NT等相關團隊合作；商業分析上與行銷、產品等團隊合作 ━ 協調不同團隊與整體流程的進度，控管預算，衡量風險等，確保專案按時完成並達到預期目標
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
負責規劃及推動friDay影音線上行銷專案，吸引更多訂戶，達成年度目標。主要職責包括： • 市場分析與行銷策略：分析市場潛在用戶，制定精確行銷策略。 • 流量轉化與業績管理：分析流量轉化、投放數位廣告，管理業績，確保達成線上銷售業績目標。 • 節慶行銷與銷售企劃：規劃並執行節慶行銷及銷售企劃，提升流量與銷量。 • 競業分析與活動優化：分析競業與市場動態，及時追蹤活動成效，進行調整與優化 • 產業特性：熟悉影音娛樂與消費產品脈動尤佳
- 月薪41000~41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡邏建築物及社區周邊，檢查門窗與環境安全 2.操作監控設備，監控出入人員與可疑活動 3.回應警報及緊急事件，執行安全與消防程序 4.提供訪客登記與引導服務，協助住戶糾紛處理 5.管理鑰匙與門禁系統，維護大樓設備運作 6.製作安全事件記錄與報告，遵守政策與程序 7.熟悉電腦操作，執行行政管理與紀錄整理
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪40000~45000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.跟診及抽血 2.心電圖、眼底檢查及衛教 3.櫃檯掛號及回診安排等 4.診所進行之事務執行（含減重、疫苗注射及醫療群等） 5.清潔工作及主管交辦事宜等 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、就醫優待、不定時員工聚餐、三節（到職滿半年端午各中秋2000元，年終一個月）及久任獎金（滿一年以上，每年八月發放6000元），固定休週六下午及週日，週時數40小時，照排班，歡迎應徵。
三節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 31天前更新展開
• Contacting potential clients to establish rapport and develop events business. • Planning and overseeing new marketing initiatives. • Researching organizations and individuals to find new opportunities. • Increasing the value of current customers while attracting new ones. • Finding and developing new markets and improving sales. • Developing quotes and proposals for clients.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪45000~68000元 桃園市大溪區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃整體網路與負責機房主機、網路、虛擬化系統等安裝、設定和例行維護。 2. 日常電腦、網絡線路維護和設定。 3. 資訊相關專案/任務規劃與執行。 4. 出差或支援事項處理。 5. 年度資訊重點工作計畫執行、跟催與呈報。 6. 資訊資產管理與維護。 7. 其他USER問題與例行事項處理。 8. 主管交辦專案/任務事項執行。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💼 關於我們｜好天使有限公司 我們是一家整合房地產教育、財務規劃與專業顧問服務的新創平台。透過課程、工具與教練，幫助更多人從買第一間房開始，踏上資產與財務自由之路。 我們相信，助理不只是支援，更是「未來業務人才」的起點。 在這裡，你將接觸完整業務流程，學會溝通技巧、簡報製作、案源整合與顧客關係管理，打造轉職與升遷的跳板！ 🎯 工作內容： 電話聯繫潛在客戶 介紹課程／活動資訊，協助完成報名或預約諮詢 了解客戶需求，轉介顧問／安排後續跟進 簡單記錄通話重點、整理名單與追蹤進度 參與行銷團隊會議，優化話術與工作流程 協助整理客戶資料、預約／行程安排 協助業務準備簡報、文件、課程或合約說明資料 支援活動報名、會議記錄、客戶關係追蹤紀錄 與內部教學／行銷部門協作，處理跨部門支援事項 協助後續客戶回訪、問卷收集、回饋彙整 對流程與內容提出優化建議、參與內部專案 🌟 適合這份工作的你： 喜歡與人互動、表達能力佳、抗壓力強 不怕打電話，能接受被拒絕後繼續嘗試 喜歡挑戰目標，有責任感與企圖心 對房產、理財、教育產業有興趣 歡迎無經驗者，公司提供話術與實務訓練 有電話客服、保險、補教、直銷或推廣經驗者尤佳 做事細心、條理分明，善於整理與追蹤細節 具備良好文書能力（Word／Excel／Google表單） 喜歡學習、願意與業務團隊共同成長 個性穩定、具責任感，能配合多工協調與調度 有志成為未來顧問、業務、企劃等發展者尤佳 🌱 成長路線清楚： 業務助理 → 資深業務助理／業務支援主管 → 初階顧問 → 資深顧問或企劃主管 🎁 福利制度亮點： 正職保障，週休二日，穩定工時 員工參加房地產／財商課程 主管親自帶領，從實戰中成長 具發展潛力者可轉任業務、顧問、課程規劃職位 年度獎金、績效獎勵、國內外旅遊競賽 📩 想成為專業顧問？從業務助理開始！ 如果你期待一步步學會專業銷售流程與客戶管理技巧，並能在穩定環境中快速成長，這就是你起飛的起點！ 請立即投遞履歷，讓我們一起培養你成為未來的明星顧問！
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 水文與水理分析工程規劃和設計(相關分析軟體使用技能：AutoCAD、HEC-RAS、civil 3D繪圖軟體...等 ) 2. 撰擬流出抑制及出流管制計劃書等相關報告經驗 3. 熟悉水利工程法規、標準和技術條件 4. 熟悉公共工程採購法，有水利工程相關專管案主/協辦經驗(撰寫報告書、備標流程、簡報) 5. 專案管理(統包規劃)、施工監造及品管內業工作 6. 協助專案期程控管、審查與專案統整工作 7. 其他主管交辦事項 很重要.一定要會開車.不能只是有駕照而已. 不要猶豫待遇皆可談.先來談再說.條件不是絕對.都可以彈性調整.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責操作麵台，製作各類麵條。 2. 執行食材清洗、切割等備料工作。 3. 保持廚房區域整潔，進行器具與工作台清潔消毒。 4. 確保食材存放與管理符合食品安全規定。 5. 協助廚房日常運作，處理突發性需求或問題。 6. 配合主管指示，完成例行與特定交辦事項。 7. 維護工作效率與品質，積極投入廚房團隊合作。 *工作穩定，認真負責。 *具服務熱誠。 *親切、開朗、愛乾淨。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】： 1. 準備和處理各式食材，確保原材料的新鮮與品質。 2. 依照標準製作餐點，熟悉餐廳烹飪流程與技巧。 3. 使用點餐系統進行收銀作業，提供高效率的結帳服務。 4. 定期清潔廚房與用餐區域，遵守衛生與安全規範。 5. 支援店內外送服務，確保餐點準時送達。 6. 管理食材庫存，協助訂購所需物料以維持運作。 7. 協助菜單更新與調整，參與新品料理試做與評估。 8. 與團隊協作提升營運表現，保持良好溝通。 【徵求條件】： 有機車駕照、有團結意識、想要穩定工作收入者 【公司簡介】： 我們是一家加盟的八方雲集，客源穩定，表現良好者有機會升為正副店長或者儲備幹部，我們正在尋找想賺錢，有團隊意識的你，歡迎認真負責的夥伴一起加入。
績效獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 3天前更新展開
咖啡廳及大廳酒廊經理負責監督餐廳的相關財務營收及服務品質，維持並控管餐飲的服務及維護顧客關係。協助餐飲副總完成酒店開業相關規劃及人員招募面試。 1.確保並提供完美、高檔、專業和一流的賓客服務體驗，作為所有餐飲餐廳相關事宜的榜樣和專業知識。 2.監督和管理指定餐廳的日常運營，並確保所有團隊成員遵守飯店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3.了解競爭市場的最新趨勢，協助餐飲副總與行政總廚制定服務和菜單定價策略。 4.負責及時更新開發服務的行銷工具（如菜單、特色活動等）。 5.負責向管理階層準確報告財務和預算（例如財務目標、損益、預算、成本管理等）。 6.隨時了解飯店日常服務、活動、促銷和活動。就任何變更向所有團隊成員進行有效溝通和更新，以確保顧客收到最新資訊。 7.處理客訴並解決服務缺失，使用系統記錄所有回覆。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 8.確保所有團隊成員認識到富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。 9.主動辨識團隊成員的訓練需求，確保能力提升及績效改善。 10.保護顧客和同事的隱私和安全。 The Café & Lobby Lounge Manager oversees all facts of the restaurant. The manager must maintain and control a high level of guest service. Assist EAM of F&B to set up the restaurant policy and recruitment. 1.Ensures and provides flawless, upscale, professional and high-class guest service experiences as a role model and expertise in all F&B restaurant related matters. 2.Oversees and manages the daily operations of the designated restaurant and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3.To keep up to date with the current trends in the competitive market and assist EAM of F&B and the Executive Chef in the development of the service and menu pricing strategies. 4.Is responsible for updating and development of the marketing tools of the service (e.g. menus, special events etc.) in a timely manner. 5.Is responsible for the accurate financial and budget reporting to the management (e.g. financial objectives, P&L, budgeting, cost management, etc.). 6.Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 7.Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 9.Proactively identify training needs of team members to ensure enhancement and performance improvement. 10.Protect the privacy and security of guests and coworkers.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
