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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 3天前更新展開
歡迎加入DVE， 我們正在尋找一位對業務客戶開發積極並擅長管理團隊運作的夥伴，且邏輯清晰並有責任感的業務夥伴。 工作內容 1.負責業務策略制定、大型OEM/ODM客戶開發、跨部門整合與營收結構優化 2.制定年度業務營銷策略（市場 / 客戶 / 產品）。 3.主導大型OEM/ODM客戶開發與高層建立緊密合作關係，穩定業務版圖。 4.引導專案整合，掌控OEM/ODM客戶開發流程，協同RD、生管、品保等部門，確保專案成功。 5.建立部門制度、KPI與業務流程，指導經理層執行策略並追蹤績效，營收與毛利達成率。 6.建立工作管理流程，包含客戶詢價、訂單處理與報價，確保服務品質與接單成功率。 7.組織或代表公司參加各大國際性展覽，掌握最新市場動態，找出潛在市場，制定拓展策略，開發新客戶群體。 8.引導產品策略並爭取與客戶共同開發機會，並依據客戶專業建議與調整產品規格。 任職資格 •具10年以上電子相關銷售業務主管及BD經驗，熟悉Power/Adapter銷售市場尤佳。 •有大型OEM/ODM客戶開發能力或高層關係良好。 •具備陌生開發能力，並（電話開發／客戶拜訪／轉介紹）。 •商務談判能力英文流利（簡報與談判） •具高抗壓性與目標導向，能適應快速變動環境。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假產假員工聚餐 - 月薪55000元 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料管理。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 環安衛計畫書之擬定與推動。 6. 其他主管交辦事項。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 月薪45000~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
誠徵 雞肉送貨司機，安排運送指定場所，幫忙攤位收攤出攤，管理冷凍庫庫存與進出貨 薪資每月5號前領現金！ 每月中15號另外分紅獎金 有餐廳內場經驗。會用刀優先錄取 每週一固定休息或配合市場公休，需要會開手排小貨車，高度勞力，無經驗可 公司提供團保，勞健保為必要 每周一公休。其他照市場公休表。月休6-7天 PS：上班嚴禁喝酒，來面試就錄取 工作地點：萬華果菜市場 ★因生意繁忙，請直接電話聯絡~沈先生0919-266800 《每月五號前馬上領現金》
年終獎金員工團保全勤獎金年節獎金三節獎金 - 月薪42000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新展開
臨床醫事檢驗工作包涵：細菌接種鑑定、分子生物檢驗等工作、門診檢驗諮詢、假日支援抽血、檢體(編檢及排檢)前處理、血液鏡檢、血庫、生化血清免疫、品管紀錄、品質文件處理、定期儀器保養、報告核發及主管交待事宜。
有合作托兒中心自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~60000元 台北市萬華區 半年工作經驗 2天前更新展開
工作內容 【工作時間】半夜1:00到上午11:00 【工作地點】萬華區中央果菜菜市場 【工作內容】將每日全雞分解，肉雞腿去骨，雞胸去骨。 負責現場販賣〔打攤、收攤、銷售商品、服務顧客〕。 【需有市場經驗】需要會拿刀分切去骨，動作快速，能一小時拔四件肉雞。有傳統菜市場販賣經驗尤佳 【工作穩定】薪資5萬起。每月按照營業額多寡分紅 五號領現金薪水。15號領分紅。每周一公休其他照家禽雞肉批發市場公休表 【工作條件】須配合早起、積極學習、有企圖心，歡迎缺錢領現金、想賺錢、求穩定的你加入!!★ 【員工福利】每日供餐費，三節獎金，公司勞健保勞退，團體保險。 直接電洽沈先生0919266800
年終獎金員工團保全勤獎金年節獎金三節獎金 - 月薪40000~55000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善，並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
千捷科技有限公司，自2023年成立以來，不斷致力於專案管理與系統整合工程的卓越發展！我們的服務涵蓋氣、化系統配管以及儀電系統規劃，目的在於透過彈性策略為客戶提供完美解決方案🌟。無論是工程設計還是施工安排，我們追求高效與高品質，讓每位員工都是專案成功的關鍵一員🚀。現在邀請熱衷挑戰和團隊合作的你，一起加入我們的夢想行列！ 1. 使用CAD軟體繪製配管施工圖，完成細部設計 2. 分析配管設計圖，確保管線符合規範需求 3. 檢查、更新施工圖面，與現場保持一致 4. 進行管線技術計算並協助材料清單編製 5. 熟悉管道材料知識，確保施工品質與安全 6. 與設計單位、施工團隊協作，解決現場問題 7. 熟練三維建模軟體應用，提高設計效率 我們深信快樂的工作環境能帶來無限創造力，並提供完善的福利來支持你的每一步成長： 歡迎你將專業技能帶入我們的團隊，一起實現更高的目標！你的每一步，我們都會全力支持。快來加入吧！
- 月薪44000~44000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 8. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 9. 監視特定處，提供全面性的安全需求。 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人：甘副理 連絡電話: 0920-009-392
壽險員工團保需穿著員工制服意外險勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
★★★你將做的事 你不只是在「管會員」，你是在認識每一位真實的人。 你會用數據找出誰是我們最忠實的夥伴、誰還在觀望、誰快要離開——然後想辦法在對的時機，說一句他們想聽的話，做一件讓他們驚喜的事。 我們希望你來，和我們一起把「會員」這件事做得有溫度、有成效。 ★★★你會負責的幾件大事 ① 讓會員感受到被重視： 規劃並執行專屬於阿爾法會員的經營方案，目標是創造營收。不是靠折扣，而是靠真正懂他們。 ② 讓每個節慶都成為一個故事： 春節、週年慶、品牌日⋯⋯你要讓這些時刻不只是促銷，而是讓會員覺得「這個品牌真的記得我」。 ③ 推播不是打擾，是剛好： 設計讓人想點開的訊息、想參與的活動，把每一次推播變成轉換的機會，而不是被封鎖的理由。 ④ 開拓新的收入來源： 建立私域商城，賣票券、推訂閱、做儲值。這是一塊還在成形的新大陸，你有機會從零開始定義它。 ⑤ 讓會員不只在餐廳消費： 協助推動線下門市與線上商城的銷售，讓會員的消費場景更寬廣，讓品牌的變現能力更多元。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂數字：能從數據裡找到機會，而不是被數字淹沒 想得出策略：知道怎麼把新會員帶進來、把舊會員留下來 分得清人群：懂得把會員分層分群，給不同的人不同的對待 畫得出旅程：從第一次接觸到長期回購，你知道每個節點該做什麼 ★★★如果你是這樣的人 你相信數字是最誠實的語言，但你也知道數字背後是活生生的人。 你不等別人告訴你要做什麼，你會自己看到問題、提出方案、推動執行。 你不怕壓力，因為你知道壓力的另一面是成長。 你做決策靠邏輯、靠數據，但你的目標，是讓每一個會員都覺得——這個品牌真的懂我。 ★★★應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先認識你做過的事。請準備以下任一或多項，格式不限（PDF、簡報、連結皆可）： 1. CRM 策略文件 曾規劃過的會員分層架構、會員旅程設計，或忠誠計畫企劃書。讓我們看見你怎麼思考「人與品牌的關係」。 2. 行銷活動案例 執行過的會員活動、推播企劃或節慶行銷，請說明你的策略思考、執行過程與最終結果。有始有終的故事，比漂亮的版面更打動我們。 3. 營收成效佐證 如果你做過的事有數字可以說話——轉換率、回購率、LTV 提升、活動營收——請讓這些數字替你開口。數據可以脫敏處理，我們看的是你解讀與創造成果的能力。 沒有完美的作品集，只有真實的你。我們期待看見你走過的路。 如果你也相信「好的會員關係，是一種長期的信任」，我們等你來
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪42000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 收發信件及包裹，辦理相關文件與資料管理。 2. 負責門禁管制，包含人員及車輛出入核查與記錄。 3. 執行社區安全巡邏，檢查公共區域與設備狀態。 4. 預防竊盜行為，管理進出人員並處置突發事件。 5. 維護社區環境秩序，提供住戶相關服務及支援。 6. 辦理訪客登記及訪問說明，確保社區安全流程。
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.信件包裹收發文件(智生活app) 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.社區安全維護管理
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們是阿爾法餐飲集團，一個持續長大的餐飲品牌大家庭。 旗下品牌從堂食、外帶、外送到電商周邊，每天都有好多人在吃我們、看我們、分享我們。 我們相信，一個好的視覺，會讓人還沒吃到就先愛上。 所以我們很認真在找一個懂吃、懂美、也懂品牌的設計夥伴，一起讓阿爾法的每個品牌都被更多人記住。 團隊平均年齡不高、管理扁平、沒有太多繁文縟節， 大家都是直接說、快速動、一起把事情做好的人。 ══════════════════════════════════════════ 你每天會做什麼？ 【讓新品「看起來就好吃」】 季節限定、節慶活動、品牌聯名…… 你會把每一波新品的氛圍感做出來，讓顧客滑到就停下來。 【你的設計跑遍各個地方】 IG 貼文、門店海報、外送袋、電商主視覺、品牌周邊—— 只要是顧客看得到的地方，都有你的參與。 【和大家一起衝】 行銷、產品、營運……阿爾法是一個說話直接、動作快的團隊。 你不需要等層層核准，有想法就說，好的提案我們馬上試。 【把阿爾法的品牌做一致、做好看】 我們有自己的品牌規範（CIS），你要在這個框架裡讓每一件作品都有質感， 同時也幫我們把規範越做越完整。 ══════════════════════════════════════════ 我們在找這樣的你 ・對餐飲、食物、生活風格有熱情，看到好吃的東西會想拍下來那種 ・熟悉 Adobe 系列（AI、PS、ID），能從發想到輸出獨立完成 ・對品牌有感，知道什麼叫「這不像阿爾法的風格」 ・不怕溝通、不怕改稿、遇到問題會主動開口 ・能同時跑多個專案，時間管理不讓人擔心 ══════════════════════════════════════════ 有這些更加分 ・會動態設計或簡單剪輯（Reels、短影音素材） ・有餐飲、飲料、消費品牌的設計經驗 ・對社群趨勢敏感，知道現在流行什麼視覺語言 ══════════════════════════════════════════ 應徵請附作品集 我們想在見面前先認識你的設計語感， 請附上作品集連結或 PDF，內容包含： ▸ 品牌視覺 / 行銷廣告物設計 ▸ 社群貼文或電商視覺 ▸ 任何你覺得最能代表你風格的作品 ※ 未附作品集者恕無法安排面試，謝謝你的理解。 ══════════════════════════════════════════ 來阿爾法你會得到什麼 ・彈性的工作節奏 — 我們重視產出，不卡打卡 ・扁平的團隊文化 — 沒有官僚，有想法直接說 ・超近距離接觸餐飲品牌 — 你的設計真的會被很多人看到、吃到 ・多元的設計題目 — 不會只做同一種東西，每天都有新挑戰 ・具競爭力的薪資 ＋ 完整員工福利 ══════════════════════════════════════════ 最後，阿爾法想跟你說 我們不是在找一個「會用軟體的人」， 我們在找一個對品牌有感情、對食物有熱情的設計夥伴。 如果你喜歡吃、喜歡設計、喜歡在一個快節奏但有溫度的環境裡成長， 那阿爾法就是你的位置，快來找我們聊聊吧！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
每一筆外送訂單的背後，都是一個人在某個時刻選擇了我們。 你的工作，就是讓這樣的選擇，一次比一次更容易發生。 你會看數據、想策略、跑平台、談合作——但你真正在做的事，是讓更多人在飢餓的那一刻，第一個想到我們。 你會負責的幾件事 一、外送平台經營 ① 讓外賣成為一門真正賺錢的生意： 制定營運策略，目標是帶領團隊達成營收目標。不是靠衝量，而是靠做對的事、在對的通路、賣對的商品。 ② 讓每一次合作都創造真實的增長： 主動出擊，規劃與外送平台的深度合作、品牌聯名企劃，把每一個檔期、每一個曝光機會，都變成可量化的營收成果。 ③ 讓消費者的每一步都更順暢： 從打開 App 到下單完成，你會優化菜單架構、調整定價邏輯、設計促購機制——讓客單價更高、轉換率更好、回購更自然。 ④ 讓數字說話，讓團隊動起來： 定期追蹤經營成效，不只是自己看懂，更要把洞察轉化成行動，推動廚房、行銷、門市跨部門一起提升效率與顧客滿意度。 二、門店外帶經營 ⑤ 讓門店外帶成為另一條成長曲線每一家門店，都可以是一個外帶的起點。 你會規劃與優化門店外帶的點餐流程與消費體驗——從掃碼點餐、預約取餐，到包裝設計與取餐動線——讓走進來的人，帶著食物離開時也帶走好感。結合線上推播與會員機制，讓外帶訂單量穩定成長，讓阿爾法站得更穩。 三、 零售電商 ⑥ 把電商版圖再拉大一點： 開發外部電商平台，從零規劃各平台的銷售策略，讓品牌的觸角延伸到更多消費場景。不只賣食物，更賣品牌的生活感。 四、OMO 跨通路引流 ⑦ 讓線上線下不再是兩件事： 規劃 OMO 策略，讓外賣、零售商品、實體門市之間彼此引流、互相加乘——消費者在哪裡，我們就在哪裡。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂平台邏輯：熟悉外送平台（Uber Eats、foodpanda 等）的演算法、排名機制與促銷工具 算得清楚帳：理解毛利結構，能在成長與獲利之間找到平衡點 談得成合作：與平台、品牌方溝通，爭取資源與曝光 跑得動跨部門：能整合行銷、門市、產品等不同團隊，把策略落地執行 ★★★如果你是這樣的人 你對「為什麼這個品牌賣得比較好」這個問題，有一種停不下來的好奇心。 你不滿足於維持現狀，你習慣問「還可以再好嗎？」 你知道餐飲業的節奏很快，但你不慌——因為你有數據、有方法、有執行力。 你相信好的外賣體驗，不只是食物送到，而是讓人覺得，這頓飯值得。 應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先看看你走過的路。格式不限（PDF、簡報、連結皆可），請準備以下任一或多項： 1. 平台經營案例：曾負責過的外送平台帳號或品牌頁面，說明你如何操作排名、設計菜單、規劃促銷，以及最終帶來的具體成果。有截圖、有數字、有前後對比，最能讓我們看見你的功力。 2. OMO／多通路策略文件：曾規劃或執行過的線上線下整合策略，包含外賣、零售、門市之間的引流設計。讓我們看見你如何打通不同通路、讓消費者在各個場景都找得到品牌。 3. 營收成效佐證：如果你的努力有數字可以說話——營收成長幅度、客單價提升、轉換率改善——請讓這些數字替你開口。讓我們看到你創造成果的思維與方法。 如果你也相信「每一筆訂單都是一次信任」，我們等你來一起把這件事做好。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 -
