• 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.需會獨立會寫程式、架機、做模具 2.主管交辦事項
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    就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪60000~100000元 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. Microsoft 365 管理與維運 使用者帳號、群組、授權管理 (Entra ID/Office/Exchange/OneDrive/SharePoint/Teams/Microsoft Copilot/Intune/Microsoft EndPoint, Defender)基本管理 基本資安設定與原則套用(MFA、密碼政策等) 2. 內部 MIS 與使用者支援 員工電腦(Windows 為主)與軟體安裝、設定、故障排除 新進/離職人員帳號、設備與權限設定 回應日常 IT 問題,提供即時支援 3. 公司網路與設備管理 辦公室網路(防火牆 / LAN / Wi-Fi / VPN)基本管理與排錯 IT 設備與軟體資產盤點、保管與汰換規劃 與外部廠商(電信、設備、系統商)之聯繫窗口 解決硬體與軟體問題,包括運用遠端存取技術排除故障 4. 資訊安全與資料管理 基本資安防護(防毒、防駭、資料備份) 配合公司政策執行資安與資料保護措施 協助資訊相關內控制度之執行(上市公司) 5. 其他 IT 作業流程與基本文件建立 主管交辦之資訊相關事項 各式AI應用導入協助 6. 本公司為一家正在擴充的上市公司,且將組成新的IT部門 • 需能獨立規劃與執行 • IT 環境以 Microsoft 365 為核心 • 無 24 小時輪班,必要時配合緊急狀況處理 • 薪資:依經驗與能力面議 • 依法享勞健保、年終獎金(依公司制度) • 請檢附履歷(含實務經驗說明)
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.電子電路板及電路圖研發.分析設計,可layout者 2.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 3.有音源及部分電源相關實務經驗佳 4.需debug自行研發之工程樣機 5. 在產品開發時、生產、過程間,對內部同仁及外部廠商提供相關支援。 6. 建立、測試及修改產品原型。 7.可教導助理人員建立bom表 8.須對音訊產品有興趣且自主學習相關知識 8.上述有不足能力者幾可努力學習,遵從主管指示
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台南市新營區 8年工作經驗 3天前更新
    多項空調設備會安裝、保養、檢修、維修 會故障排除/看圖施工/跑現場施工對圖/工程規劃 基礎電學、空調原理、工程掌握、施工品質與安全管理
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假
  • 月薪65000元 雲林縣麥寮鄉 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 安排工程進度,掌握施工狀況,負責工程事務規劃。 2. 管道系統壓力測試及洩漏檢查,確保品質與運作精度達標。 3. 現場配管會勘,尺寸丈量,管路管架拆圖,現場協調工作,進度掌控。 4. 檢查並理解工程圖紙及管道材料規格,配管ISO圖、3D圖之視圖拆圖、WPS焊接規範。 5. 掌握工程規劃與執行,是否遵守安全法規。 6. 傳統化工、鋼鐵、電子、環保、科技等行業配管工程、設備管道保溫保冷工程。 7. 控管工程品質管理計畫之排程,進行工程進度以及施工品質監督。 8. 控管工程進度與項目,安排工程材料與施作人員,確保現場依圖施工。 9. 每日進行工程進度與工項回報/統計作業。 10. 會同業主進行工程查驗作業,參與各項業主召開之會議、討論。 11. 現場施工記錄及管理,工程驗收與結算。 12. 督導下包商按圖施工,進行不鏽鋼潔淨管路預製、現場施工。 13. 其他主管交辦事項處理。
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪49480~49480元 台北市內湖區 工作經歷不拘 23天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
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    員工生日禮金全勤獎金勞保健保
  • 月薪43000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新
    臺北市立聯合醫院仁愛院區內視鏡暨超音波診療科招募員一級約用技術師 一、單位:仁愛院區內視鏡暨超音波診療科 二、職稱:員一級約用技術師 三、名額:正取1名,備取1名(候補期間至多3個月) 四、資格條件及應徵方式: (一)本職務係本院自行遴用之人員,相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇:月薪4.3萬元以上,另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利:勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件: 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷:副學士以上。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生,應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷:具5年相關工作經驗,經本院認定者(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」)。 4.證書(照):具中華民國護理師證書(請檢附證書正反面影本)。 醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本,應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求:無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期:自即日起至115年3月23日止,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間,逾時不予受理。 (六)報名網址:請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七)報名方式: 1.採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計將於報名截止後兩週內,於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式:面試30%、專業測驗(筆試)70%,總分80分以上為錄取標準。 專業測驗範圍:【消化系內視鏡超音波相關】 (十)甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。 五、工作項目: (一)護理衛教相關事宜。 (二)協助醫師操作各項內視鏡檢查及治療(胃鏡、大腸鏡、膽胰內視鏡)和碳13 幽門桿菌吹氣檢查。 (三)協助醫師超音波檢查及執行侵入性診斷治療技術之相關項目(包含肝、甲狀腺、腎切片、腹部引流術、肝腫瘤酒精注射及無線電頻燒灼治療等業務)。 (四)內視鏡及超音波儀器各項清潔及保養、器械各項清洗及準備。 (五)文書行政處理。 (六)配合內視鏡室值班。 (七)協助超音波及內視鏡櫃檯之各項業務。 (八)特殊耗材請購,以及藥品、衛材之請領。 (九)其他臨時交辦事項。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路4段10號)※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:仁愛院區方小姐 2709-3600轉1159;人事室黃小姐:聯絡電話02-25553000轉2317,傳真電話02-23028407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件:(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 (https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項: (一)報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到,倘逾期未完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index)瀏覽。】
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    員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假
  • 月薪45000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新
    ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000元 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新
    1.接聽電話 2.完成交辦事項 3.協助安管事務 4.需有保全經驗一年以上 5.具備公寓大廈技術服務人員.防災中心值勤人員證照佳
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 掌握並運用社會工作理論和實務知識,協助社區居民解決其面臨的社會問題並提升生活品質。 2. 協調及運用社區資源,熟悉社會福利政策,提供協助與資源連結服務。 3. 負責個案管理工作,包括案例評估、規劃及執行服務方案,並定期進行成效追蹤與更新。 4. 擔任社區內的團隊領導角色,協助管理與指導工作人員,提升團隊效能。 5. 具備危機處理和緊急應變能力,能迅速應對社區內突發事件,例如災害救援或家庭暴力情況。 6. 熟練使用電腦進行文書處理,負責撰寫相關報告和文件以進行作業紀錄與分析。 7. 主動組織並參與社區活動,促進社區居民之間的互動與關係建立。 歡迎您加入我們的團隊,與我們一同努力營造更美好的社區生活,期待您的履歷!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪50000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 協調與處理社區需求 2. 排班計畫及人力分配
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    全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 2天前更新
    1.建廠規畫 2.工廠設備維護、人員訓練及物料管理 3.生產效率、技術及製程良率提升
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調,確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地,支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理,規劃年度關鍵活動與里程碑,確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制,整合各地區需求,化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制,提升跨區域營運效率與決策品質。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 8年工作經驗 2天前更新
    1.為研發同仁提供有深度的專利檢索與專利佈局建議,激發創意 2.應對研發專案,開展FTO分析 3.公司智慧財產權管理制度的落實跟進與稽核 4.應對知產爭議,如專利、商標、軟體爭議等 5.全球視野的智慧財產專項調研 6.公司內部人員培訓與宣導,營造公司創新氛圍
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  • 隨薪所欲