- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 監督工程施工品質，確保工程符合設計規範及標準 2. 監控工地施工進度，確保工程在預定時程內完成 3. 安全規範監督，確保施工現場符合勞工安全管理及建築法規 4. 與承包商、設計師及相關單位進行協調，解決施工中可能發生的問題 5. 分包商施工監督與評估，檢查材料品質並審查施工圖 6. 填寫工地日報表、現場品管文書作業及主管交辦事項。 歡迎加入我們，成為我們團隊的重要一員！
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪52760~52760元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作時間 日班(為主要工作時間)中班、晚班、大夜班、假日班(依照科內業務需求調整。) 工作內容 一、 婦產科臨床業務。 二、 負責婦產科相關業務。 三、 協助產房、產後婦產科相關工作。 四、 主管交辦之工作事項。 備註:未來依照科部內發展業務需求有所調整。 工作待遇 一、 月薪：月薪制52760/月。 二、 享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金。 三、 享勞、健保費及勞退金(6％)。 四、 享休假補助費 五、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試總分100分，及格75分。依分數排名，第一名為正取，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理專科以上畢。 （4）具護理師證書。 （5）專科護理師證書 具下列情形之一者，不予進用 1. 另具有下列情形之一者，不予進用： 2. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 3. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 4. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 5. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 6. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 應繳文件： 一、 個人履歷表:含語言及文書能力 二、 最高學歷及證照文件 三、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹之檢驗報告） 注意事項： 甲、 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話，以本院文卷室收迄章為憑)。 乙、 參加評選所繳交之個人資料不另退還。
有休息寢室員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪45480~45480元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
員工生日禮金全勤獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.作業流程規劃及溝通討論 2.管理外部顧客、溝通及協調、專案推行 3.對內部部門溝通及協調、專案推行 4.客戶專案需求分析及成本試算 5.負責新開發客戶、與客戶訪談需求，成本試算分析 6.熟悉MS Office系統操作(Excel, Word, Powerpoint, Visio等Office軟體) 7.一般行政作業、資料分析、餐飲市場調查分析 8.專案評估管理及追蹤、風險管理、數據分析與策略規劃(客戶專案、內部專案) 9.配合出差
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪500000~700000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新展開
全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理，確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標，打造「高質感中式餐飲」體驗，成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫（營收預測、人力排班、食材庫存）。 監督餐期流程，確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析，定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化，維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長，建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行（打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣）。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點，降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃，落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋（Google評價、社群標記），提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。
- 月薪43100~50000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新展開
薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號
- 月薪43100~50000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新展開
薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號
- 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ~福利制度~ ★各項福利獎金制度
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
【我們的工作】 ◉ 醫療品質管理與院所教育訓練品質文化建立 ◉ 病人安全風險管理 ◉ 專案管理稽核 ◉ 品質指標建立與稽核 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具臨床或醫療行政工作5年以上經驗者 ◉ 具品質管理、病人安全、評鑑認證等相關經驗者 ◉ 具護理師執照者尤佳 ◉ 具醫療品質管理師尤佳
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪63000~63000元 台中市大里區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、資格條件： (一)學歷：博士。 (二)經歷：具電機產業相關工作經驗至少1年。 (三)專長需求： (1)具教學可程式控制器實務相關經驗。 (2)具教學電力電子學相關經驗。 (3)電力系統、電力品質。 (4)能勝任本系實習相關課程授課。 二、檢附相關資料： (一)個人履歷表 (須含學經歷、專長領域、可授課程大綱、研究方向、自傳)。 (二)博士學位證書及歷年成績單影本(持國外學歷者必須繳交「外交部駐外館處完成檢核」之學歷證件，否則視為資格不符)。 (三)具實務工作經驗1年以上證明文件。 (四)其他有利評審文件(如專業證照、聘書等)。 (五)應徵人員個人同意書(請下載)。 三、寄至412台中市大里區工業路11號「修平科技大學」人力資源室收，信封上請註明「應徵電機工程系教師」。 四、截止收件日期:114年12月31日（三)(郵戳為憑)。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 4天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18545&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Overview of Role As a pivotal AI Engineer within our Corporate Planning Organization, you will leverage cutting-edge AI and engineering principles to transform complex business planning and operational challenges into robust, intelligent solutions. This unique opportunity places you at the intersection of business strategy, AI research, and robust system development, enabling you to deliver high-impact applications. We are actively building agentic AI solutions, integrating advanced LLM models with sophisticated software engineering and system design techniques. Your contributions will span the entire product lifecycle, from initial concept to production deployment, within a dynamic and collaborative environment. Responsibilities 1. Partner closely with business intelligence users and project managers to deeply understand the business challenges, translating them into actionable AI development roadmaps. 2. Research, evaluate, and integrate state-of-the-art AI and LLM algorithms and technical solutions to optimize performance and innovation. 3. Build both prototypes and high-quality products iteratively to deliver user-centric services. 4. Actively contribute to every stage of the product development lifecycle, from ideation and architectural design to deployment, monitoring, and continuous improvement. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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