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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市金山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉砧板相關作業。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6. 熟廚房運作流程和工作流程學習正確操作兼具安全衛生觀念。 7. 具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金員工宿舍 - 月薪43900元 台南市安平區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責建築物及周圍環境的安全巡邏，包含門窗安全檢查及出入人員監控。 2. 操作監控設備，監控可疑活動，確保整體安全。 3. 立即回應警報事件，執行緊急情況處理，並於必要時提供急救支持。 4. 處理住戶糾紛，進行訪客登記與引導，提供良好且專業的客戶服務。 5. 遵守及執行安全政策，並進行安全事件記錄與報告。 6. 負責大樓公共設施綜合管理與停車場維護管理，確保現場整潔及秩序。 7. 維護建築設備的正常運行，並進行必要的巡檢監督。 歡迎你加入我們，成為這個優質社區的一份子，創造安心且舒適的生活環境，期待您的加入！立即投遞履歷！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪40000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們致力於提供高品質的照護服務，為長者打造安心溫暖的生活環境。我們的使命是用心關懷每一位長者，實現身心靈的全方位照護，讓他們擁有美好舒適的晚年生活。 1. 協助長者日常生活照護，包括備餐、清潔、服藥及健康檢查。 2. 提供情緒支持，陪同參與社交或休閒活動，促進身心健康。 3. 觀察及通報長者的健康狀況，協助復健等基本醫療照護。 加入我們的團隊，你將享有 - 完善的福利制度，包括三節獎金 - 勞健保、員工健康檢查、團體保險與職災保險的全面保障 - 完善的在職訓練，助你提升專業技能，與團隊一同成長 如果你熱愛照護，擁有耐心與愛心，歡迎加入我們，共同為長者創造更有溫度的家！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 線路圖設計、layout設計與檢視、產品功能驗證與問題分析解決 2. 電子元件料號申請 3. 協助產品安規認證 4. 協助產品導入量產
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是嘉義縣私立民生護理之家，專注於為長者及需要專業照護的住民提供安心、溫暖的生活環境💖。 我們不僅致力於提升長期照護品質，更期望透過每位護理師的專業熱情，為住民帶來更高品質的生活與健康管理。 1.執行一般護理照護工作及計畫評估執行 加入我們，您將享受以下福利： - 三節獎金！ - 員工生日禮金，讓每年的特別日子更暖心。 - 健康優先：員工體檢、團保 - 休假-依勞基法規範 - 依法提供健保、勞保及優渥的勞退提撥金保障。 ✨夜班獎金另計 熱愛護理工作的您，還在等什麼呢？快加入我們的熱情團隊，讓我們一起共創照護奇蹟，期待與您攜手前行！
- 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 開拓國內及海外通路。 3. 市場情報蒐集、通路普查。 4. 客戶關係管理。 其他條件 1. 市場營銷專業優先。 2. 銷售和市場經驗。 3. 具備優秀的人際交往和溝通能力。 4. 熟悉市場分析和銷售策略。 5. 善於解決問題和處理壓力。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~58000元 新北市淡水區 1年工作經驗 5天前更新展開
餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！
員工結婚補助生育補助員工聚餐產假員工生日禮金 - 月薪41000~51000元 台北市信義區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 每月業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請哦！ 職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪49000~52000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 規劃和組織社區管理工作； 2. 監督社區日常運營，協調解決所出現的問題； 3. 負責社區人員管理，如招聘、培訓、考核等； 4. 撰寫總結報告，向上級主管部門匯報； 5. 參與社區管理制定相關政策和制度； 6. 配合公司社區經理教育及管理體系。 7.見紅排休 社區總幹事是社區管理的核心職位，對於社區的運營與發展至關重要。該職位具有良好的發展前景，可以在社區管理領域中不斷深耕、不斷成長。 歡迎符合要求的應聘者投遞簡歷，期待加入我們的團隊！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 ☆月休6或8天
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
【專案經理】： 1.具備跨國溝通能力 2.細緻化進度排程 3.高標準的品質管理及安衛管理 4.合約與工作介面管理 *經歷2項大型工地(40E)案場管理資歷 【工地主任】： 1.鋼構及帷幕現場監造3棟以上或5年以上相關經驗 2.跨國JV合作經驗尤佳
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪52000~52000元 新北市林口區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.維護社區建物公共設施安全與清潔環境 2.規劃執行社區內安全防護及秩序管理 3.協調並督導各項社區公共維修及保養事宜 4.處理住戶日常需求及突發事件應變措施 5.進行社區人員進出監控及巡邏日誌登錄 6.建立並執行社區管理規範與相關政策 7.定期檢視安全管理計畫並提出改善建議
激勵獎金績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責營造業移工招募、引進及到職報到相關作業 2.辦理外籍移工居留證、護照、體檢及聘僱文件 3.辦理外籍移工續聘、中途解約及期滿返國作業 4.移工相關文件歸檔與核函控管 5.編列移工管理成本預算跟列控實際執行費用 6.應對主管機關（勞動部、移民署等）查核、通報及法規遵循事項 7.跨部門協調移工相關管理事宜 8.其他主管交辦之事項 9.具營造業移工直聘作業經驗滿一年者，優先錄取。
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪50000元 嘉義市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積， 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。 接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化， 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管， 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程， 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃， 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作， 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者
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