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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41500~41500元 雲林縣斗南鎮 2年工作經驗 17天前更新展開
培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500，通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容： 1. 協助現場最高主管管理特定業務 2. 開發潛在客戶並維繫客戶關係 3. 營運成本控管並提升車輛裝載率 4. 人員調度、督導及管理 5. 貨物運輸品質、效率控管 6. 設備盤點、調度、管理 班別： 日班－07:00~16:00 午班－13:00~22:00 / 14:00~23:00（需具備相關產業或職務經驗）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 伺服器主機管理(含Windows/Linux 平台) 2. 虛擬化平台管理(含VMware/PVE) 3. AD網域控制站管理(含DNS/DHCP/GP0/使用者帳戶與電腦) 4. Exchange 電子郵件管理(含使用者信箱與郵件規則) 5. SPAM/Antivirus/WSUS(Windows update)與MFA管理 6. 資訊安全優化、維護合約控管與各項資訊專案規畫執行。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
．一般住家或商業空間的空調設備規劃、施作、安裝、維修及保養工作 ．基本工作技能需有以下： 1、室內機銅管銜接安裝 2、室外機銅管銜接安裝 ．需有汽車駕照並會駕駛手排/自排貨車 本公司注重能力，能力越強加薪越快。 另有三節獎金，以及其他員工福利。
特別休假加班費勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 統籌四家關係企業之日常帳務、傳票及會計憑證。 2. 處理並核對關係企業間交易、往來款及內部請款。 3. 準備營業稅、扣繳、二代健保及年度申報資料，與外部會計師事務所對接。 4. 使用鼎新會計系統進行帳務登錄與資料維護。 公司共有四家關係企業，整體交易及帳務量不大，外帳與稅務申報皆由合作會計師事務所辦理。本職務主要負責公司內部帳務、月結及申報資料準備。 目前已有既有鼎新ERP資料、帳務文件及書面交接清單，主管、相關部門與合作會計師事務所將配合提供必要資訊。本職務適合具完整帳務基礎，希望獨立掌握小企業帳務全貌的人員。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 2年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為培養海外業務幹部，公司將提供完整培訓，並安排外派至印尼分公司發展國際市場。適合具 1～3 年業務經驗、希望挑戰國際業務並提升職涯發展的人才。 工作說明如下： 1.負責海外客戶開發與維繫 2.協助報價、訂單處理與客戶聯繫 3.開發客戶並拓展海外市場 4.與台灣總公司及印尼分公司進行業務溝通 5.協助客戶問題處理與售後服務 6.可長期派駐海外 7.邏輯佳 、抗壓性強、肯積極學習任何事物
- 月薪40000~80000元 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
環保塑木綠建材銷售 對象：公家機關、建築師事務所、設計師、建設公司、營造公司 工作內容：規劃景觀公程設施，推廣塑木產品 產品應用：景觀木平台、欄杆、棧道、自行車道、建築外牆槅柵、街道傢俱等塑木材料應用。 具獨立作業開發陌生客戶能力 維繫既有客戶關係, 開發新客戶 主管交辦事項 優渥獎金，業務佣金額外計算 發展遠景：透過自己勤跑市場,為產品開拓更大的市場和亮眼的業績表現,使自己能獲得公司的好評,增進未來職場上競爭的優勢. 本公司生產及銷售環保塑膠木建材，主要用於景觀設施，作為實木的替代料材，塑木使用回收塑料製作而成，可減少樹木砍伐，且耐腐性高。是未來綠建材的主流。 透過工作的內容，瞭解材料的特性及應用。並可進而學習景觀規劃及業務推廣。 成就樂趣：藉由業務的工作訓練,讓自己擁有更好的口才,使自己在說話的這門藝術上,能有更好的表現. 本公司工程實績遍及全國各地，可以在各地旅遊休憩區、公園或學校，看見自己負責專案的作品。並經由協助綠色環保建材的推擴，為地球生態盡一份心力。
- 月薪40000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 【工作內容】 ■ 顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 ■ 顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 ■ 門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 ■ 商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 【薪資待遇】 ■ 無經驗者，月薪 32,000元+北區津貼 2,500元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元+北區津貼 2,500元 ■ 新人期保障薪資4萬(個人需達20萬業績)，轉正後有不定期門市績效獎金 【休假制度】 ■ 月休 8 天（可自行安排） ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ■ 符合勞基法的特別休假制度 【培訓與門市分發】 ■ 新人到職後需先至公司指定培訓地點進行培訓 ■ 培訓完成並轉正後，將優先依人員居住地區及交通便利性安排服務門市 ■ 實際分發地點仍將視各門市人力需求及營運狀況進行調整 【培訓與證照發展】 ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■ 公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 ■ 學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 ■ 通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 【考照支持制度】 ■ 提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） ■ 輔導報考驗光師國家考試 ■ 取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 【未來職涯發展】 ■ 透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 ■ 培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 ■ 讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。
產假產檢假安胎假禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 44天前更新展開
宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 【主要工作內容】 ．營運流程管理：負責物流中心（DC）日常入庫、儲位分配、揀貨、出貨之全流程監控與效率優化 ．產能與人力規劃：對應物流量波動（旺季/促銷期間），制定人力調度計畫與排班，確保作業準時達成率 ．庫存與倉儲優化：主導庫存盤點計畫，優化倉儲配置以極大化倉庫空間利用率及縮短揀貨動線 ．團隊領導與培訓：基層幹部與作業人員之技能培訓、績效考核，並負責現場勞務管理與 5S 工安執行 ．數據化管理：監控 KPI 指標（如：訂單準確率、庫存周轉率、損耗率），並提出改善提案 ※本職位為幹部候補職缺。 【應徵條件】 ．具備 3 年以上物流中心或大型倉庫管理經驗。 ．具備數據分析能力，能針對物流量進行產能預估。 【工作地點】 宜得利桃園觀音物流中心 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪41500~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】： 薪資：46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】：薪資：42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】：薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. PC生命週期管理 - PC發放時標準映像部署與初始設定（OS、資安程式、業務軟體） - PC歸還時磁碟格式化（依DoD標準或物理銷毀）及資產回收 2. IT服務台與故障排除 - 使用者IT問題的一線受理與處理（作業系統、網路、印表機、軟體） - 使用遠端支援工具進行線上故障排除 3. 伺服器與網路設備管理 - Windows Server維運 - Synology NAS管理（共享資料夾權限、備份設定） - FortiGate防火牆政策管理、VPN帳號維護 - Aruba AP／無線網路管理（Firmware更新、SSID設定） 4. 資安支援 - 依資安團隊需求套用政策（GPO、政策部署等） - 協助安裝與部署資安軟體（AV、DLP、EDR代理程式） - 準備資安稽核資料 - 協助員工資安教育
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 13天前更新展開
.領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項
書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 21天前更新展開
【工作內容】 1. 生產營運與產能優化 ◆全面管理烘焙中央工廠（麵包、西點、伴手禮等線）的日常生產運作，確保各門市供貨穩定。 ◆制訂與優化生產排程，提升產能利用率，並有效控管生產成本與損耗率。 ◆規劃並執行工廠自動化或半自動化設備的引進與維護，提升生產效率。 2. 品質管理與食品安全 (HACCP) ◆嚴格落實食品安全衛生管理，確保落實落實 HACCP規範。 ◆監督原物料進料、生產製程到成品出廠的品管流程，維持帕莎蒂娜一貫的高品質標竿。 ◆應對衛生主管機關之稽查，並定期舉辦內部食安與衛生培訓。 3. 團隊領導與人才培育 ◆管理工廠編制人員（包含現場師傅、作業員、包裝與物流人員），建立高效且具凝聚力的團隊文化。 ◆建立明確的 KPI 考核機制與技術傳承系統，培育中階管理幹部。 ◆跨部門溝通：與主廚研發團隊、門市營運部、採購部緊密合作，順利推動季節性新產品量產。 【條件要求】 ◆學歷背景： 食品科學、食品加工、工業管理或企業管理等相關科系大專（含）以上學歷。 ◆工作經驗： 具備 5 年以上 食品廠或大型烘焙中央工廠主管經驗（有連鎖烘焙坊、飯店點心房工廠管理經驗者尤佳）。 ◆專業證照： 具備「食品安全管制系統 (HACCP) 訓練合格證書 (A/B班)」、「食品衛生管理專門職業人員」或「烘焙乙級技術士」者優先考慮。 ★核心能力★ 精通成本控制、生產排程與供應鏈管理。 具備優秀的危機處理能力與溝通協調技巧，能包容並引導技術底子深厚的烘焙師傅。 對烘焙產業具備高度熱忱，認同帕莎蒂娜對品質毫不妥協的品牌理念。
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