- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
條件需求： ✔ 室內設計、空間設計、建築相關科系佳 ✔ 具 3~5 年室內設計公司實務經驗 ✔ 熟悉案件流程並對客戶提案 ✔ 熟悉施工圖面、材料工法與現場執行流程 ✔ 具良好溝通協調能力與案件管理能力 ✔ 對設計品質、美感細節具高標準要求 • 能獨立負責住宅、商業空間等室內設計專案規劃與執行 • 與業主進行需求訪談、風格提案、預算討論與簡報說明 • 空間配置、動線規劃、材質搭配與整體設計發想 • 繪製平面圖、施工圖、立面圖與細部圖面整合 • 製作提案簡報、3D 圖面與設計說明資料 • 工程發包、廠商溝通、進度控管與現場監工協調 • 預算能控管、估價單與追加減帳務確認 • 完工驗收、客戶關係維護與售後追蹤 ✔ 熟悉 AutoCAD(必備) ✔ 熟悉 SketchUp / Enscape / V-Ray 任一佳 ✔ Photoshop 基本排版能力 ✔ Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） ✔ 熟悉簡報提案製作能力
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐勞保 - 月薪55000~65000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
* 設計蝦皮、官網（MEEPSHOP）商品頁 ，需可獨立完成蝦皮、MEEPSHOP、FB/IG素材 * 製作 Facebook、Instagram 社群貼文及廣告素材 * 設計直播主視覺、直播 Banner、活動主視覺 * 商品去背、修圖、排版 * 製作 EDM、優惠活動頁 * 與行銷、直播團隊共同規劃檔期活動 * 協助品牌形象與視覺風格維護 * 基本短影音封面、素材製作
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~50000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務說明 我們正在找一位能穩定處理公司日常帳務、應收應付、月結與損益表的營運會計。 這個職位的重點不是空談財務策略，而是把每天、每週、每月的帳務資料做準、做清楚、做得可追溯，讓公司營運數字能被正確掌握。 你會與採購、業務、倉儲、行政等部門配合，追蹤必要資料、核對帳務內容，協助公司每月穩定完成月結與基本管理報表。 主要工作內容 1.處理公司日常收款、付款、請款、應收帳款、應付帳款與憑證整理。 2.審查收款文件、付款憑證、發票、請款資料與相關帳務文件。 3.管理零用金，定期盤點並建立清楚紀錄。 4.依照公司流程進行文中系統入帳、傳票整理、帳務核對與資料維護。 5.每月協助完成月結作業，整理總帳、損益表、資產負債表與相關管理報表。 6.協助核對採購、庫存、銷貨、成本、應收應付等跨部門資料。 7.協助追蹤帳務異常，例如應收未收、應付未付、費用分類錯誤、資料缺漏或單據不一致。 8.配合會計師、稅務申報、內部報表需求與主管交辦事項。 我們希望你具備 •做帳細心，能反覆確認金額、日期、客戶、供應商、發票、憑證與科目。 •熟悉應收、應付、請款、收款、付款、月結與基本財務報表。 •有期限感，能配合每月結帳時程，不拖、不漏、不靠主管反覆提醒。 •有紀錄習慣，帳務資料能查得到、對得起來、追得回去。 •能與採購、業務、倉儲、行政等部門溝通，追到正確資料。 •面對帳務異常時，願意查原因，不只是把數字輸進系統。 •重視保密、紀律與責任感。 加分條件 •熟悉文中系統佳。 •有應收應付、月結、總帳、損益表或資產負債表整理經驗。 •有進銷存、庫存型公司、電商、代理商、批發、貿易或工具五金相關產業經驗。 •熟悉 Excel，能整理對帳表、月結資料與管理報表。 •曾配合會計師、記帳士或稅務申報資料整理。 不適合這份工作的人 •如果你做帳容易粗心，金額、日期、發票、憑證常常漏看，這份工作不適合。 •如果你不喜歡對帳、月結、憑證整理這類重複性細節工作，這份工作不適合。 •如果你遇到資料缺漏只會等別人補，不會主動追資料，這份工作不適合。 •如果你沒有期限感，月結時程常常拖延，這份工作不適合。 •如果你只會登帳，不願意理解帳務背後的營運流程，這份工作不適合。 •如果你不重視財務資料保密，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、學習速度與團隊合作。對財會職位而言，我們更重視準確、紀律、期限感、保密意識與資料可追溯。公司願意給機會，但每位夥伴都必須把自己的工作做到清楚、準確、可檢查。 薪資依照會計經驗、應收應付處理能力、月結經驗、財務報表整理能力、文中系統熟悉度與面試實作結果核定。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪45000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
* 設計蝦皮、官網（MEEPSHOP）商品頁 * 製作 Facebook、Instagram 社群貼文及廣告素材 * 設計直播主視覺、直播 Banner、活動主視覺 * 商品去背、修圖、排版 * 製作 EDM、優惠活動頁 * 與行銷、直播團隊共同規劃檔期活動 * 協助品牌形象與視覺風格維護 * 基本短影音封面、素材製作（加分）
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 系統專案維運，負責相關設備保養及故障維修。 2. 協助專案管理與執行。 3. 此職務外勤居多，主要工作地點為全台鐵路平交道上作業。 4. 需能融入團隊合作，做事細心。 5. 本職務重視實際任務完成度，能自主安排外勤行程，適合重視工作步調穩定的人才。 6. 無經驗可，有電信相關經驗佳， 公司有完整教育訓練與後勤支援，不需獨自承擔決策壓力。
- 月薪40000~50000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
職務說明 我們正在找一位資深內勤業務，負責擔任公司盤商、經銷商與合作夥伴的主要聯繫窗口。 這個職位不是一般業務助理，也不是只負責轉傳訊息。你會直接面對盤商客戶的日常需求，處理訂單、報價、出貨、缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、發票對帳、產品規格、活動配合與維修問題。 公司外勤業務主要負責店家客戶；盤商客戶則主要由這個職位負責維護與接應。你需要能在客戶、業務、採購、倉儲、會計、行銷與維修之間做橫向溝通，把問題拆清楚、追進度、追回覆、追結案。 我們重視的不是你多會說話，而是你能不能把混亂的問題整理成清楚的下一步。 主要工作內容 1. 擔任盤商、經銷商與合作夥伴的主要聯繫窗口，維護日常客戶關係與需求回應。 2. 處理盤商客戶的訂單、報價、出貨安排、交期確認與進度追蹤。 3. 協調缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、發票對帳、產品規格、活動配合與維修等問題。 4. 整合業務、採購、倉儲、會計、行銷、維修等部門資訊，確保案件能順利推進。 5. 建立與維護未結案追蹤表，追蹤每個案件的問題、負責人、期限、目前進度與下一步。 6. 協助主管執行盤商相關專案、客戶資料整理、流程改善與其他交辦事項。 我們希望你具備 •能接住盤商客戶的問題，不會客戶一急就亂。 •能把混亂需求整理成清楚任務，例如問題是什麼、誰負責、何時回覆、下一步是什麼。 •能橫向協調業務、採購、倉儲、會計、行銷與維修，不只是轉傳訊息。 •能判斷事情輕重緩急，知道缺貨、急單、客訴、價格爭議、發票對帳哪些要優先處理。 •有紀錄與追蹤習慣，不讓案件卡在自己手上。 •有基本商業判斷力，知道哪些事項可以依公司標準處理，哪些涉及價格、客訴、退換貨或大量訂單時需要整理資訊後回報主管，不會自行亂承諾。 •能穩定、細心、有耐性地處理大量瑣碎但重要的客戶問題。 加分條件 •有資深業務助理、內勤業務、通路業務、客服主管、客戶成功、經銷商窗口或訂單營運相關經驗。 •有處理盤商、經銷商、B2B 客戶或批發客戶經驗。 •有處理缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、對帳或維修案件經驗。 •熟悉 Excel、文中系統或案件追蹤表。 •有五金、工具、電商、代理商、批發、零件、機械或倉儲相關產業經驗。 不適合這份工作的人 •如果你只會轉傳訊息，不會整理問題，這份工作不適合。 •如果你不敢追客戶、不敢追業務、不敢追倉庫、不敢追會計，這份工作不適合。 •如果你遇到客訴就慌，遇到急單就亂，這份工作不適合。 •如果你會亂答應客戶特殊價格、交期或退換貨條件，這份工作不適合。 •如果你沒有紀錄習慣，事情靠記憶處理，這份工作不適合。 •如果你不喜歡處理疑難雜症，只想做固定行政流程，這份工作不適合。 •如果你被客戶或內部單位催促時容易情緒化，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、學習速度與團隊合作。這個職位需要面對盤商客戶與跨部門疑難問題，因此我們更重視穩定、判斷力、溝通協調與追蹤到底的能力。 適合我們的人，是能把混亂問題整理清楚、能追進度、能守住承諾邊界，並願意和公司一起把營運基礎打穩的人。 薪資是依照盤商／經銷商服務經驗、內勤業務經驗、跨部門協調能力、客訴與退換貨處理能力、對帳經驗、獨立判斷能力與面試實作結果核定。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪45000~55000元 台南市東區 工作經歷不拘 16天前更新展開
小豪洲餐飲集團 豪醬股份有限公司，一個承載著台南在地70年餐飲文化的品牌小豪洲旗下年輕新生力軍！ 【懶人煲鍋物Lazy Pot】正式開跑 【儲備幹部(具餐飲主管經驗)】熱情召募中 ●你將會： 1. 學習如何掌握餐廳營運管理，細節全都跑不掉 2. 深入學習成本與財務管理，精準掌控營收和預算 3. 領導員工團隊，帶領訓練和學習課程，提升表現 4. 培養餐飲專業知識，並嚴守食品安全法規 ●工作時間: 每日9小時(含1小時休息) ●福利制度: 1.三節禮金 2.員工供餐 3.生育津貼 4.結婚禮金 5.集團商品員工消費折扣 6.績效獎金(視營運狀況) 7.年終獎金(視營運狀況) 你準備好起飛了嗎？ 只要你有熱情、有行動力，就快來加入我們，和我們一起書寫餐飲新時代！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 系統專案維運，負責相關設備保養及故障維修。 2. 協助專案管理與執行。 3. 此職務外勤居多，主要工作地點為全台鐵路平交道上作業。 4. 需能融入團隊合作，做事細心。 5. 本職務重視實際任務完成度，能自主安排外勤行程，適合重視工作步調穩定的人才。 6. 無經驗可，有電信相關經驗佳， 公司有完整教育訓練與後勤支援，不需獨自承擔決策壓力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家生殖醫學的專業診所，致力於為有需求的夫妻或個人提供優質的生殖醫療服務，服務對象主要為希望擁有健康新生命的家庭與產科相關患者。 工作內容： 1. 提供生殖醫學領域的專業諮詢服務，解釋生育治療過程、程序及常見問題，為患者提供心理支持與面對挑戰的信心。 2. 協助醫師進行生殖治療相關的診療和檢查，包括術前準備與術後護理。 3. 熟練操作生殖醫學相關儀器設備及檢體處理，確保儀器運行及檢體保存的準確性與安全性。 4. 執行各項護理工作，如抽血、注射、換藥等技術程序，並記錄患者生理狀態及治療進展。 5. 接聽患者電話諮詢，解答疑問，協助安排治療方案的日程，並維護患者與診所間的良好溝通。 6. 管理診所的藥品與醫療耗材，及時補充並保管，確保每日診所運作的流暢性。 7. 執行衛生教育及患者指導，提升患者的生殖健康知識，定期向患者進行治療方案的追蹤。 8. 協助診所行政事務，包括安排患者預約、整理文件，維護診所環境整潔。 我們相信專業與關懷是生殖醫療服務的核心，期待您的加入，一同為患者創造生命的奇蹟！無論您是經驗豐富的護理專家，還是渴望在生殖醫學領域持續精進的學習者，都歡迎加入我們的團隊，攜手成就更多美好生命的誕生！ 期待您的履歷，立即申請吧！
產假年節獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪42000~49000元 台南市東區 工作經歷不拘 16天前更新展開
小豪洲餐飲集團 豪醬股份有限公司，一個承載著台南在地70年餐飲文化的品牌小豪洲旗下年輕新生力軍！ 【懶人煲鍋物Lazy Pot】正式開跑 【門市人員 (餐飲1-3年經驗)】熱情召募中 ●工作時間:每日9小時(含1小時休息) ●福利制度: 1.三節禮金 2.員工供餐 3.生育津貼 4.結婚禮金 5.集團商品員工消費折扣 6.績效獎金(視營運狀況) 7.年終獎金(視營運狀況) 你準備好起飛了嗎？ 只要你有熱情、有行動力，就快來加入我們，和我們一起書寫餐飲新時代！
- 月薪40000~60000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位能獨立開發終端店面通路的外勤業務。 職人道目前在業界已有產品競爭力、品牌知名度與產品優勢，公司也有既有大型店面客戶基礎。這個職位的任務，是把職人道產品推進更多木工工具店、輕鋼架材料行、五金工具行、裝潢五金行、建材行等終端店面通路，讓店家能銷售給實際使用的職人與 C 端用戶。 這份工作不是坐在辦公室等客戶，也不是只接公司現成名單。公司會提供產品、品牌、後勤、既有客戶資源與獎金制度，但業務成果仍然需要靠你主動拜訪、建立關係、展示產品、推動進貨、追蹤回購。 我們要找的是能跑市場、能開發、能成交、能維護客戶的人。 主要工作內容 1.開發全台木工工具店、輕鋼架材料行、五金工具行、裝潢五金行、建材行等終端店面通路。 2.推廣職人道產品，包含忍者無刷空壓機、切割機、鋰電池、空冷服、蜘蛛腿等專業工具與相關產品。 3.規劃外勤拜訪路線，開發有效店家名單，推動試賣、進貨、補貨、回購與成交追蹤。 4.向店家介紹產品賣點、銷售方式、陳列建議與合作條件，協助店家理解產品價值。 5.維護既有店家客戶，追蹤補貨、回購、客訴、退換貨與市場反饋。 6.蒐集通路價格、競品動態、店家需求與市場情報，回報公司作為產品與銷售策略參考。 7.配合公司銷售策略、活動推廣與主管交辦事項。 8.此職位需自備汽車，公司提供油資與車輛耗損相關補貼。 我們希望你具備 •敢開發陌生店家，不只是等公司給名單。 •能穩定外勤拜訪，願意跑市場、跑店面、跑客戶。 •能理解產品賣點，並用店家聽得懂的方式說明產品怎麼賣、為什麼值得進貨。 •能把拜訪轉成下一步行動，例如試賣、進貨、補貨、回購、介紹新品或約下一次成交機會。 •能逐步和店家建立互動，不只是拜訪一次，而是讓店家願意聽、願意試、願意買、願意再買。 •能承受業績壓力，願意用成交、回款、回購與有效客戶數檢視自己。 •能處理收款、退換貨與客訴追蹤，並與業助、內勤業務配合把事情處理到結案。 •有駕照與自備汽車，能配合全台外勤拜訪；初期可先以北部、中部為主。 加分條件 •有五金工具、木工工具、建材、裝潢材料、輕鋼架、工業品、機械工具、B2B 通路業務經驗。 •熟悉工具店、五金行、建材行、裝潢五金行、材料行等店面通路。 •有陌生開發、外勤拜訪、產品展示、店家陳列、通路銷售經驗。 •能將店家拜訪推進到實際試賣、進貨、補貨、回購與回款。 •懂得觀察競品、價格、店家銷售狀況與市場需求，能回報有效市場情報。 不適合這份工作的人 •如果你害怕陌生開發，這份工作不適合。 •如果你只想接公司現成客戶，不想主動跑市場，這份工作不適合。 •如果你只會跑行程、聊天、回報很多，但無法推動店家進貨、回購或實際成交，這份工作不適合。 •如果你拜訪完客戶後，沒有辦法推動下一步，這份工作不適合。 •如果你業績不好只會怪產品、價格或公司，這份工作不適合。 •如果你面對客戶問題會亂承諾，或承諾後不追蹤，這份工作不適合。 •如果你只想領固定薪，不想用成交成果證明自己，這份工作不適合。 *實際薪資依相關通路經驗、外勤開發能力、產品銷售能力、客戶經營能力與面試結果核定。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年推出自有品牌，結合產品研發、電商營運、內容行銷與線下通路拓展，持續擴大職人工具市場。 職人道目前已有具競爭力的產品與品牌知名度，包含忍者無刷空壓機、切割機、鋰電池、空冷服、蜘蛛腿等專業工具產品。我們希望把產品推進更多終端店面通路，讓更多實際使用者能接觸並購買職人道產品。 我們重視成果、責任感、行動力與客戶經營能力。公司提供產品、品牌、後勤、既有客戶資源與獎金制度，但也需要業務能主動跑市場、開發店家、追蹤成交與回款。
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 系統專案維運，負責相關設備保養及故障維修。 2. 協助專案管理與執行。 3. 此職務外勤居多，主要工作地點為全台鐵路平交道上作業。 4. 需能融入團隊合作，做事細心。 5. 本職務重視實際任務完成度，能自主安排外勤行程，適合重視工作步調穩定的人才。 6. 無經驗可，有電信相關經驗佳， 公司有完整教育訓練與後勤支援，不需獨自承擔決策壓力。
- 月薪50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市日間照顧中心主任（純白班、儲備主管職） 六、工作內容 （一）營運管理與規劃： 全面負責日照中心之日常營運管理、行政事務統籌，確保服務流程順暢。 （二）業務開發與行銷： 負責日照中心招生、市場開發、社區關係維護與公關行銷活動，達成營運目標。 （三）跨專業團隊管理： 領導與管理個案管理員、照服員、護理師、社工等專業團隊，確保提供高品質服務。 （四）財務與預算控制： 負責年度預算編列、經費核銷、補助款申請與管理，確保機構財務健全。 （五）法規遵循與稽核： 確保機構營運完全符合長照服務法規、評鑑標準及ISO標準化規範，並主導內部品質稽核。 （六）人力資源與培訓： 負責機構人員招募、任用、考核、教育訓練及在職進修的統籌與執行。 （七）數據分析與優化： 應用數據報表進行服務品質、營運效率分析，提出並執行優化方案。 （八）危機處理： 處理服務過程中之重大緊急事件或客訴，維護機構聲譽。 七、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （三）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （四）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （五）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （六）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （七）生日禮金依公司制度發放。 （八）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （九）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十一）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十二）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十三）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 -
