- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量、討論及解決各種相關事務。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 14天前更新展開
1.制定並帶領團隊執行帳戶、存匯等相關業務產品策略、活動規劃，並進行專案推動與流程優化。 2.分析洞察市場趨勢與競品動態，提出創新金融產品與服務建議。 3.跨部門協調與專案管理，配合行內行銷、風控、法遵及數位單位推動新業務。 4.確保KPI及業績目標達成，提升存匯產品獲利與客戶滿意度。 5.熟悉金融匯兌相關主管機關之法令及規範。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.BU（Business Unit）會議 1.1 BU會議前負責彙整各主管報告重點並提供總經理參考。 1.2 製作會議記錄。 1.3 跟催會議之待辦事項，彙整後提供會議主席。 2.協助總經理彙整各部門營運報表與績效數據。 3.彙整專案進度等相關事項，定期或適時回報總經理。 4.代表總經理臨時出席部分協調會或活動。 5.協助處理機密性高之文件、溝通紀錄或合約。 6.完成總經理交辦之危機處理任務。 7.協助設計並追蹤各部門KPI達成情況。 8.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 機構設計及分析 2. 各機種機構功能提昇 3. 產品量產維護及規畫
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 55天前更新展開
職責要求 1.負責管理執行年度開發計畫。 2.研發案件執行。 3.產品標準建立與修訂。 任職資格 1.具英語溝通能力 (多益500分以上) 2.具備汽車交通工具 3.希望有碰過配電或電流相關如下：配電與開關設備、 不斷電系統（UPS）、變頻器（Inverter）、大功率變壓器、伺服驅動器、太陽能逆變器、儲能系統（BESS）、機櫃電力分配單元（rPDU）
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. Field return analysis, good experience on 8D, fish-bone, 5 why… 2. Coordinate with factory for quality incident analysis 3. Quality system experience in ISO9001, IATF16949, VDA6.3 4. Familiar with IATF 5 core tools 5. Regularly meeting hold with customer 6. Participate in3rd party audit, customer audit, and supplier audit
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪52000元 台北市萬華區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.蔬果包裝及秤重量。 2.需細心記住配送地點及配送貨物細節。 3.出貨前後之貨品整理校對、分貨及運輸配送 4.貨款回收、客戶維護等的工作。 5.遵守交通規則，駕駛3.5噸手排貨車，具駕駛經驗。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 7天前更新展開
工作內容 1. Rolling Forecast 2. 原廠(日本)下單作業 3. 進出口通關/報關作業 4. 庫存管理 5. AP立帳
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 品牌社群經營(FB、IG、LINE@、Thread)：熟悉社群媒體、部落格、粉絲團經營操作； 對時事、流行話題敏感度強；文案撰寫流暢有創意，引起TA共鳴。 2. 規劃KOL／創作者等合作策略(人選篩選、合作形式、合約與合作規範、成效指標)。 3. 與社群／數位團隊協作，操作口碑行銷等合作洽談。 4. 具備短影音企劃、拍攝、剪輯等能力。。 5. 新品上市規劃：行銷企劃發想，平面影音素材規劃，競品分析與產品銷售狀況分析。 6. 善用數據分析以優化行銷策略。 7. 異業合作洽談執行。 8. 具二年以上相關產業經驗尤佳
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪60000元 台中市烏日區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行企業內部維護保養作業，包括人力資源的調配與最佳配置。 2. 負責監督與管理各項維護保養合約的履行，確保時程掌控和目標達成。 3. 負責每月進度報告的整理與數據分析，提供決策參考。 4. 與外包承包商合作，進行監督與評估以確保外包服務品質和作業合規。 5. 有效解決、協調工作及工程發生的問題 6. 完成主管指派事項及支持部門專案。 7.此職位須具備升降機丙級技術士證照或乙級技術士證照。 8.擅於領導管理能力者尤佳。 備註：必要時須配合平日值班與假日輪班
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