-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 生產報表產出追蹤及會議紀錄 2. 物料排程估算及人員分派 3. 現場流程改善與SOP整理 4. 產線人員管理及稽核改善 5. 無塵室環境維護及巡檢 6. 其他上級主管交辦事項 ★主管將依面談狀況及經歷背景安排合適部門及職務 ★此職務預計2026第4季外派至越南廠 ★初期將於台灣龜山廠/大溪廠受訓
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.學歷要求：土木/建築/結構/營建相關大學以上，研究所佳。 2.工作經驗：5年以上PCM/CM/EPC 20億元以上建案，捷運聯開/TOD/商辦/住宅經驗佳，可主持BIM協調及模型審查，。 3.專業能力：EPC 、BIM、施工管理、設計審查、契約 、索賠、質量、進度、風險 。 4.建議證照：品管工程師、職安、PMP、土木/結構技師尤佳。 5.主要工作：土建管理、 接口協調、 估驗、 變更、 驗收。 6.軟件要求：可熟練運用 AutoCAD、 Navisworks、MSProject、 Primavera P6 、Office。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、視覺與手臂系統整合：負責 2D/3D 工業相機、機械手臂（Fanuc, ABB, Epson 等）與力控感測器之硬體選型、架構整合及通訊配置。 2、手眼標定與視覺定位導入：執行 2D/3D 手眼標定（Eye-in-Hand / Eye-to-Hand），應用現有視覺套件（如 Halcon、OpenCV）進行工件特徵識別、空間位姿引導與精準對位裝配。 3、力控與柔性裝配調試：調試機械手臂力矩回授（Force Control）、防碰撞保護及自適應軌跡補償，實現高精密、零損傷之精密插拔與貼合裝配。 4、模擬預演與虛實對接：運用機器人模擬軟體（如 RobotStudio、ROBOGUIDE、Isaac Sim/MuJoCo）進行動作路徑規劃、干涉檢查與 Cycle Time 預估，加速現場調試上線。 5、產線試產與海外落地支援：主導視覺機器人工站現場調試、異常排除及製程良率優化，並配合專案至海外廠區（美國、越南等）進行技術移轉與驗收。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 人員出缺勤及日常工作管理 2. 設備運行、良率及異常數據分析 3. OEE、設備稼動率及良率提升改善 4. 設備異常改善與維護成效追蹤 5. 其他主管交辦事項及任務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、負責自動化設備電氣控制線路規劃、EPLAN / AutoCAD 圖紙繪製與安全規範評估。 2、負責電控元件（PLC、伺服馬達、感測器、變頻器）選型、BOM 表建立與安全性設計。 3、開發與調試三菱、歐姆龍等 PLC 邏輯程式與人機介面。 4、負責多軸工業機器人（FANUC、EPSON、ABB）之運動控制、軌跡示教與產線調試。 5、配合專案至海外多廠區進行線體裝機、電控調試與量產交付。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責筆記本電腦新產品導入之測試治具轉接排線及電路板開發 2. 對接國外和國內EE客戶及生產廠商，收集確認設計需求，設計及review排線及電路板layout 3. 撰寫英文技術報告,並與國外客戶進行溝通與合作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 7年工作經驗 1天前更新展開
1、合併報表與帳務覆核： 負責傳票複核、所得稅計算、權益法長投與未實現毛利認列，並編製預估與實際合併財務報表及管理報表。 2、子公司監理與沖銷： 執行子公司大表編製、關係人交易對帳、合併沖銷分錄編製，以及投審會報備等監理作業。 3、會計師查帳與財稅申報： 主辦會計師財報查帳窗口、營利事業所得稅申報及移轉訂價 (TP) 文件準備。 4、股務與公開資訊申報： 負責公開資訊觀測站公告、股東會年報編製，以及董事會與股東會相關事項。 5、系統優化與專案： 推動財會相關專案，並進行系統流程優化與開發。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、工站軟體開發：根據客戶需求，開發測試工站軟體，跟蹤並解決軟體測試異常，完成測試邏輯優化，確保工站軟體穩定高效運行。 2、產線異常處理：根據測試中發現的問題進行詳細分析，與客戶討論軟體相關的解決方案並快速解決問題。 3、軟體架構開發：與客戶合作完成軟體框架的開發迭代，並制定業務規範文檔，確保框架的可讀性、穩定性和可擴展性。 4、需求管理：分析應用系統需求，設計原型圖、撰寫文檔，並跟蹤需求變更，及時與開發團隊溝通確認，確保項目按時交付，並對用戶滿意度負責。 5、前端開發：開發應用系統前端頁面，進行數據接口聯調，前後端整合及文檔撰寫，確保項目前端按時實施部署。 6、後端開發：開發應用系統後端，搭建數據庫及撰寫開發文檔，完成前後端整合及業務代碼測試，確保代碼準確性。 7、系統部署與優化：按時完成系統後端部署，深入理解業務需求，分析發現系統瓶頸，推動系統性能優化。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、專案管理 1. 工程階段驗證規劃：能依照工程階段性目標與驗證需求規劃物料，軟件驗證計畫，並配合客戶做DOE以達成資料蒐集與分析 2. 人力與物料排配：依照不同工程階段需求，協調各部門做最佳化人力排配，依照物料的差異性與客戶申請各種不同Config 硬件以對不同組合作驗證與資料收集 3. 報告撰寫與匯報：依照工程階段不同時間點針對異常問題編寫報告並與客戶匯報狀況與處理方案 4. 客戶關係維護：依照不同專案的客戶需求，配合主管提供高效反應時間，協助建立穩固客戶關係 5. 產線異常處理與跟進：依照產線異常問題優先級安排相應人員處理，進行跨部門溝通，釐清線上測試異常原因，匯總尋求客戶或是內部解決方案，追蹤處理狀況後回報客戶即時狀態 6. 量產專屬工站驗證規劃：針對量產流程與專屬工站安排驗證計畫與實施，協調跟進量產需求，確保量產順利、測試時間及良率達到量產需求 二、團隊管理 1. 安排團隊工作、人力配置及留任風險控管；主持團隊會議，安排教育訓練和培訓計畫跟進 2. 處理團隊日常考勤，加班等事務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責筆記本電腦新產品導入之電子系統設計開發驗證,協助客戶完成板端和系統端之EE設計驗證並確保產品可量產化 2. 執行失效分析(FA),SI/PI訊號量測與分析及DOE執行 3. 撰寫英文技術報告,並與國際客戶進行溝通與合作
- 月薪51000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
{線上初面} 部門簡介： https://drive.google.com/file/d/12SkRVkvPjBsGe47l8O209aoMhzdFLHtn/view?usp=sharing 工作內容包含： 1. 工具機械3D繪圖 2. 有限元素分析技術應用 3. 動態量測與模態量測 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、執行新興污染物相關研究，進行國內外文獻及國際管理趨勢蒐整與分析 二、規劃與執行新興污染物處理技術開發，評估技術可行性與處理效能，及協助技術之實際應用與場域驗證 三、執行環境樣品之前處理、分析及相關實驗操作 四、撰寫專業研究報告、技術文件或計畫成果，協助研究成果簡報、技術交流及相關會議資料之製作
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 辦理生衛醫農領域大型政府科技專案管理，協助主管掌握工作進度、成果交付及相關作業，確保專案依規劃及時程完成。 2. 負責專案簡報、規劃書、執行報告及相關資料之撰寫、綜整與彙編，掌握內容品質及交付時程。 3. 定期檢視專案執行情形，追蹤各項工作進度及成果，針對執行問題提出改善建議及後續行動方案。 4. 配合專案推動及任務需求，處理專案相關業務及臨時交辦事項。
產檢假安胎假家庭照顧假產假年終獎金 - 月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容 1. 跨系統整合與串接（本職位核心） • 規劃並開發集團核心系統之間的資料互通：電子簽核平台（EIP）、ERP（聯合資訊 MF2000）、兩套門市 POS、訂位系統、會員系統。 • 簽核↔ERP：請購、採購、驗收、費用請款、廠商與料號主檔等單據，於簽核完成後 自動落地至 ERP，需維護佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報。 • POS→ERP：門市每日銷售、發票、收款資料自動轉為 ERP 帳務，含付款方式對照、 傳票產生與切張、訂金沖銷。 • 訂位與會員↔POS／ERP：資料同步與退款雙向對接；會員消費與點數資料的介接與 月結取數。 • 串接正確性把關：對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範，確保跨系統資料在財務 報表上對得起來。 2. 系統維運與規劃 • 電子簽核平台：測試與正式雙環境維運，含表單引擎、簽核流程、選單與角色權限、 報表中心、版本部署與回復。 • ERP（聯合資訊 MF2000，Oracle 資料庫）：台灣正式／測試環境及海外多帳套維 運，涵蓋全模組——採購與進銷存（請購、採購、驗收、庫存、盤點）、成本（食材 成本計算、拆組裝、重分攤、月結成本傳票）、會計總帳（傳票、應收應付、沖銷、 月結）、主檔管理（廠商、料號、客戶、門市）。 • 兩套門市 POS：資料庫維運、後台設定（付款方式、品項、菜單發佈）、門市端問題 支援。 • 訂位系統與會員系統：資料維運、門市設定支援與介接維護；另有電子發票平台、人 資系統等周邊系統的資料介接與例行維護。 • 自動化排程 40 餘支：每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警的監控與異常排 除，含 Linux 排程主機維運。 • 主機與基礎設施：資料庫、應用、排程主機的帳號權限、備份機制與存取管控。 3. 系統規劃與技術決策 • 評估新需求應以既有系統設定解決、自行開發，或導入外部方案。 • 年度系統改善與擴充規劃，排定優先順序並控管投入資源。 • 老舊系統汰換評估與遷移規劃；系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證。 • 外部系統商與軟體廠商的技術對口、導入評估與驗收。 • AI 輔助作業環境的去留：前任建置之領域技能模組與操作護欄，接手者具相關能力可 沿用擴充，不具備則依既有 SOP 人工執行，不影響日常作業。 4. 系統開發專案 • 簽核平台表單與流程開發：依各部門需求建置表單、設計簽核流程與核決層級（每年 新增數十張、調整逾百張）。 • ERP 功能擴充：海外帳套建置、採購鏈端到端流程（請購→採購→驗收）、應付請款 流程上線。 • 財會自動化：傳票引擎、成本結算檢核工具。 • 報表與資料應用：經營儀表板、報表中心治理、報表資料列權限機制、門市需求預 測。 • 對外系統：顧客問卷系統、對外 API 服務、門店口碑平台。 • 專案全程負責：需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、測試驗收、上線部署、教 育訓練與文件交付。 5. 團隊管理與跨部門對口 • 帶領 2–3 人團隊，分派任務、掌握進度、審核產出品質，並培育部屬、建立團隊作業 標準與知識文件。 • 擔任資訊部對全公司各部門的系統需求對口窗口——財會、人資、營運、行銷、稽 核、總務、各品牌事業處與門市端皆在範圍內：釐清需求、評估投入、排定優先順序 並回報進度。 6. 資安、合規與治理 • 配合集團上市櫃評估，執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造。 • 建立變更管理與稽核軌跡機制，維護重大變更紀錄（供內控稽核抽樣）。 • 簽核授權內控稽核機制的維護，確保簽核金額符合職務授權辦法；系統弱點盤點與修 補規劃。 二、必備條件及核心能力（10 項） 1. 5 年以上企業內部資訊系統開發或維運經驗，具跨系統整合實作經驗： 至少 2 年親自開發系統間資料串接（如 POS→ERP、簽核→ERP）；曾負責多套企業系統並行維運。 2. 具備兩個以上異質系統介接或資料同步的維運與開發經驗（本職位核心）： 維護既有串接的異常重試、失敗補跑、兩系統對帳與差異追查；資料一致性檢核，重跑不重複入帳；能依需求規劃並開發新增串接。 3. 具備 MS SQL 或 Oracle 資料庫實務經驗，至少一種有深度： 能獨立撰寫並調校複雜查詢與預存程序；能診斷並改善資料庫效能問題；另一種資料庫具基本接觸經驗即可。 4. 熟悉 ERP 系統導入或維運，不限品牌，Oracle-based 系統尤佳： 進銷存、成本、會計總帳等模組的系統面支援與月結作業；主檔、單據流程、傳票結構的實務理解。集團現用聯合資訊 MF2000，具該系統經驗者可直接上手。 5. 具備以 Python 或同等語言開發資料整合與排程自動化的實作經驗： 能獨立完成「取數→運算→寫回或產檔→通知」的完整流程；具備錯誤處理、重試與失敗告警的設計能力；能在 Windows 與 Linux 環境部署排程並排查問題。 6.具備企業簽核／BPM／EIP 平台的表單與流程設定經驗，能閱讀 C#/.NET 與 Vue 程式碼: 以設定方式建置與調整表單、簽核流程；碰到平台問題能讀程式定位，不需開發新前端。 7. 具備專案管理與廠商管理能力，能獨立負責專案從需求到上線： 需求訪談、規格、開發、驗收、上線、教育訓練；對非資訊背景使用者說明技術方案；系統商與軟體廠商技術對口、導入評估與驗收。 8. 具備帶領小型團隊或專案小組的經驗： 帶 2 人以上，分派任務、審核產出、培育部屬。本缺編制 2–3 人，適合資深工程師或小組長晉升管理職。 9. 瞭解企業營運與財會流程，能擔任全公司各部門的系統需求窗口： 財會：營收、成本、進銷存、應收應付與傳票的基本邏輯，月結節奏，能與會計對帳追差異；人資：出勤、加班、薪資分攤轉檔的系統面；營運與行銷：門市 POS 設定、訂位與會員系統的資料需求；能把不同專業背景部門的需求轉成系統規格。 10. 具備資訊治理與正式環境作業紀律，熟悉資訊安全框架（如 ISO 27001）基本觀念：測試與正式環境分離、變更前備份與可回復；變更紀錄與稽核軌跡；帳號權限最小化、備份與復原機制；能判斷需求該用既有系統設定解決、小幅開發或請廠商處理。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 -
