- 月薪80000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⏰【上班時段】 🌅 早市｜05:00－12:00 🥗 販售：40多種涼拌小菜 🌇 黃昏市場｜11:00－19:00 🐷 販售：脆皮五花豬、海鮮炸物 🦐 蝦子｜🦪 干貝｜🐟 魚下巴 🌙 夜市｜15:00－22:00 🐷 販售：脆皮五花豬、海鮮炸物 🦐 蝦子｜🦪 干貝｜🐟 魚下巴 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯【工作內容】 🙋 招呼客人、與客人互動 🗣️ 介紹商品、協助銷售 🧹 營業結束後整理攤位及環境 不需要你一開始就很會賣！ 只要你有一顆開朗的心❤️ 還有一顆「我想賺錢！」的心💰 我們帶你一步一步學會！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰🔥【薪資＆福利】🔥 💵 當天工作，當天可領現 💰 月收入上看 80,000 元 📚 免費完整教育訓練 🛠️ 公司提供生財工具 🚗 免費停車空間 🛍️ 員工優惠購物福利 🙌 無經驗可，專人帶領學習 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔴【我們正在找這樣的你】🔴 🚗 具普通小型車駕照 🗣️ 活潑外向、喜歡與人互動 📣 不怕開口、不怕人群 🔥 願意挑戰高收入 ⏰ 有責任感、守時肯學習 🙌 沒有相關經驗也沒關係！
激勵獎金績效獎金交誼廳員工聚餐下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.公司合約、法律文件之撰擬、審閱與修訂。 2.撰擬各項協議內容、訴訟書狀、存證信函及函文。 3.綜理執行各項訴訟案件、爭議案件處理、調解，協助處理法律訴訟相關事宜及法律風險控管。 4.擔任訴訟、非訟及其他法律爭議案件之聯繫窗口，協助案件管理及進度追蹤。 5.蒐集、追蹤及分析法令修正資訊，協助公司法令遵循及風險管理。 6.規劃及辦理公司內部法務、法令遵循相關教育訓練。 7.提供各部門日常法務諮詢與法律風險評估建議。 8.其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
◆系統設計與開發：負責極低溫系統（Cryogenic systems，如低溫恆溫器、稀釋冷凍機或 Cryocooler）及高真空/超高真空（UHV）系統的機構設計與硬體架構規劃。 ◆熱傳與熱流分析：執行極低溫環境下的熱傳導分析、熱阻計算與熱流模擬（如使用 ANSYS、COMSOL），優化系統散熱、熱屏蔽設計與溫控穩定度。 ◆跨域光機電整合：配合先進精密儀器、半導體檢測或量子運算需求，將極低溫模組與精密光學、機電自動化系統進行深度整合與介面對接。 ◆測試與驗證：制定極低溫與真空環境下的感測器校正、溫度監控與系統可靠度驗證標準作業流程（SOP），並實際進行數據量測與除錯。 ◆計畫與專案執行：控管技術開發時程，撰寫研發測試報告與專利說明書，並協助相關科研計畫的採購規格制定與履約驗收。
產假產檢假年終獎金家庭照顧假生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1.配合勞動部安全衛生法令，負責健檢業務開發推廣。 2.針對企業、團體或個人，負責安排健檢相關程序。 4.新客戶開發、客戶維繫及服務。 5.依客戶需求做報價及簽約。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.客戶意見回饋以供公司改善參考。 8.維護與客戶間的關係。 9.底薪+高額獎金(獎金優渥)
全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 廠區與辦公環境日常維護與設施管理（含水電、空調、消防等） 2. 固定資產與事務性物品之建檔、盤點、調撥與報廢管理 3. 外包廠商與合約管理（含清潔、保全、團膳、租賃等） 4. 環安廢棄物清理及相關申報作業管理（不涉及專責職安業務） 5. 門禁、公務門號等庶務性行政事務管理與制度建立 6. 協助消防編組及演練之支援性行政作業（不負專業職安責任） 7. 協助公司活動籌辦及臨時性事務應變處理 8. 主管交辦之其他總務與行政支援事項
慶生會員工聚餐書報室國內旅遊員工結婚補助 - 月薪43000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 4天前更新展開
固定日班、固定夜班 -門禁管制與緊急通報 -雙哨執勤, 一人冷氣警衛室備勤 (每半小時輪流) -尖峰時段兩人互相支援 -執勤範圍為校區中央北路大門，無其他額外巡邏勤務 -中餐可搭伙
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.工地安衛設備檢查、工地巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7.主管交辦事宜
年終獎金意外險員工團保伙食津貼尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 3天前更新展開
1..股務及公司治理相關作業：協辦董事會、股東會之會前／會後程序、重大訊息及相關公告申報。 2.年報及股東會資料作業：協辦年報、股東會議事手冊及相關申報資料之彙整。 3.OTC及法令遵循作業：配合OTC櫃買中心資訊窗口、法規要求、重大訊息及股務相關事項辦理。 4.股務代理及內部人申報：每月確認董事、監察人及內部人持股異動與股票買賣申報資料。 5.ERP系統導入。 6.協助主管會計相關作業。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【關於我們】 我們正在尋找不只想完成日常工作，也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。 無論你已經有餐飲管理經驗，或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心，我們都會透過完整的培訓與階段考核，陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。 我們重視直接溝通與團隊合作，希望打造一個關係單純、彼此支援，付出也能獲得相應回饋的工作環境。 【工作內容】 ・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程 ・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準 ・協助門市人力安排及現場工作分配 ・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程 ・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業 ・處理現場顧客服務及突發狀況 ・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項 ・配合外送及其他門市日常營運工作 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責，具備主動解決問題的能力 ・願意學習門市營運及人員管理 ・能適應餐飲門市工作節奏，忙碌時仍能保持條理 ・具備良好的服務態度與溝通能力 ・願意帶領團隊，也能配合團隊分工 ・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳 ・尚無管理經驗，但有意願接受培訓者也歡迎投遞 【薪資與培訓制度】 ・正職底薪：$33000+幹部津貼2000～6000 ・考核獎金：每月$2,000～$6,000 ・業標獎金：每月$1,000～$6,000 【完成幹部考核月薪45K起】 【正式晉升主管後，另享營運分紅】 通過幹部培訓並正式升任後，除了原有薪資與獎金制度，另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資，實際金額依門市營運成果計算；整體月收入有機會達到$55000～60000以上。 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展】 儲備幹部並不是只有職稱，而是有實際培訓、津貼與升遷機會。 培訓方向包含： ・ 各工作站實務能力 ・飲品與服務品質管理 ・人員訓練及現場帶領 ・庫存與物料管理 ・門市營運及業績目標管理 【員工福利】 中秋獎金及年終獎金，並依年資加成。 工作表現積點，可兌換餐飲補助等專屬福利。 依法提供勞保、健保、6％勞退、團體保險及特休假。 員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保 ・具備機車駕照，並能配合門市外送 ・可配合門市輪班及晚班安排 ・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明，已有合格證明者可提早入職 ・希望尋找穩定且長期工作的夥伴 我們看重的不只是你現在會多少，更重視你願不願意學習、承擔與成長。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，期待你加入八曜和茶內湖門市！
員工聚餐員工團保績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~60000元 彰化縣線西鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1.機電系統3D模型繪製。 2.機電系統施工圖繪製。 3.機電系統圖面檢討。 兼辦或協辦事項:數量清點、主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 台南市仁德區 5年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1. 管理物料單位的工作排程、輸入、產出的統計分析。 2. 統籌人力、車輛、機具、場地及物料等資源配置，確保各項作業依排程完成。 3. 負責物料進出管理、設備分類、數量核對、庫存記錄及定期盤點，確保帳料一致。 4. 使用ERP系統建立及維護採購、入庫、調撥、出庫、庫存及案件進度等相關資料。 5. 建立並落實設備拆除、搬運、整理、包裝、保管及出貨等標準作業程序，提升作業效率與安全性。 6. 進行作業品質及現場進度管控，針對設備損傷、數量差異、交期延誤及流程異常等問題提出改善措施。 7. 負責跨部門溝通協調，與業務、倉儲、拆除工程確認作業需求、交期與執行細節。 8. 督導及培訓所屬人員，合理分配工作任務，掌握工時及作業績效，並維持現場作業秩序與安全。 9. 處理現場突發狀況及客戶需求變更，協調相關單位即時調整作業安排，確保案件順利完成。 10.彙整庫存、出貨、案件進度及作業效率等管理數據，提出成本控制、流程改善及資源配置建議。 公司重視工作流程標準化、作業效率及員工職涯發展，提供完整的新人訓練與在職訓練，並建立合理的升遷管道及獎勵機制，同時致力於維持穩定的工作環境與良好的工作生活平衡。 制度類 1. 員工制服 2. 完整的新人訓練及在職訓練 3. 合理的升遷管道 4. 完善的獎勵機制 歡迎具備生產管理、倉儲管理、物料管理或工程現場管理經驗的人才投遞履歷。 若您擅長工作規劃、資源調度、團隊管理及流程改善， 期待邀請您加入我們，共同提升二手設備回收、整備及物流作業的管理品質與執行效率。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~60000元 南投縣南投市 3年工作經驗 4天前更新展開
1.機電系統3D模型繪製。 2.機電系統施工圖繪製。 3.機電系統圖面檢討。 兼辦或協辦事項:數量清點、主管交辦事項。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 -
