-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪67000~81000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【加入我們，共創健康與美麗的藥妝奇蹟🌟】 您熱愛藥妝、重視專業，並對服務與互動充滿熱情嗎？ 三友藥妝誠摯邀請您加入台中新光三越店的專業團隊！ 【我們需要的您】 我們正在招募具藥師證照+中藥１６學分得您 並在完善的在職訓練與職涯規劃下持續成長。 表現優異者有機會晉升為門市藥師店長 年薪挑戰上看 NT$1,000,000（底薪＋津貼＋績效獎金）。 熱愛零售藥妝、喜歡與人互動，並期望在穩定平台發展的您，誠摯邀請加入我們！ 【工作內容】 1. 提供藥品諮詢，推薦適合的商品 2. 處理商品管理 3. 門市運營管理 【福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度 ◆專屬福利：補助藥師公會入會費及常年會費、提供門市制服
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.領導研發團隊，負責產品開發、功能改良與技術創新及相關法規審核及查驗。 2.主導新產品研發專案，從配方設計、試量產、開發成本分析並建立優化研發流程與標準作業規範（SOP），提升研發效率與品質。 3.指導與培育研發團隊人才，強化技能與跨領域整合能力，提升整體技術水平與問題解決能力。 4.定期彙報研發成果與專案進展，提供技術洞察與策略建議。 5.掌握產業技術發展趨勢，進行新技術評估與可行性分析。 6.進行製品質量控制及改良，提升最終產品穩定性與有效性。 7.熟悉GMP與PIF等相關法規及實務。 8.其它主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 熟悉食品相關法規；衛生標準及安全法規執行,確保公司遵守相關食安法規，指導並監督各部門的衛生操作流程 2. 食品相關檢驗工作 3. 執行CAS、HACCP、ISO相關文件表單及系統追蹤 4. 食安管理計畫擬定與執行；風險管理與應對措施：針對潛在風險制定有效的應對方案 5. 執行內外部稽核，聯絡相關單位及追蹤改善缺失 6. 追蹤溯源管理 7. 廠內、衛生清潔規劃及督導 8. 員工培訓：對內部員工進行食品安全和衛生教育訓練，增強全員的食安意識。 9. 制.修廠內食品安全系統相關文件管理及工作管理 10. 主管交辦事項及專案支援
員工健身房員工結婚補助員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市麻豆區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 必須具備合法職業駕照與良好的駕駛技術及安全意識。 2. 專責配送馬達及機械貨物，並確保安全及準時交付。 3. 遵守道路交通法規，以及載重量及運輸相關法規，以確保貨物運輸的合法性與安全性。 4. 執行車輛的日常檢查與基本維護，包括檢測輪胎、剎車系統、引擎與其他關鍵部件。
產假需穿著員工制服特別休假勞退提繳金勞保 - 月薪42066~46740元 台中市大甲區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.辦理相關工程及工務行政工作，能配合工務段公務調度 2.須具office操作能力，熟諳各工程電腦表報製作、電腦文書作業及簡報製作 3.熟諳Auto-Cad電腦繪圖尤佳 4.須具備公共工程品質管理證書
員工團保伙食津貼員工餐廳國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.辦理薪資、獎金、加班費及各項津貼計算與發放作業。 2.執行勞健保、勞退及團體保險相關業務。 3.編製薪酬、人力成本及相關管理報表 4.協助年度調薪、獎金及福利制度執行。 5.配合人資專案及主管交辦事項。 《交通不用擔心》 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責商用車型式安全審驗、環保認證及相關法規符合性作業。 2.追蹤並解讀國內外車輛法規，評估對產品導入及上市之影響。 3.與原廠、主管機關及檢測單位協調認證相關事宜。 4.準備及管理車輛認證所需文件、測試資料及申請作業。 5.協助新車型導入專案，確保產品符合台灣法規要求並如期上市。 6.提供公司內部法規與認證相關諮詢及技術支援。
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪55000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 機場接送:駕駛小客車載運乘客至機場服務 2. 商務洽公:頂級的貼心服務，主管、貴賓會議接送。
年節獎金禮品意外險員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 月薪40000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.資訊設備與軟體管理：設定、管理及盤點公司資訊設備與軟體服務，確保資產完整性與合規性。 2.系統與網路維護：電腦相關軟體、硬體、資訊設備與公司操作系統建置、設定、問題排除、維護。 3.IT 基礎架構監控：監控並運維網路、防火牆、VPN、NAS、雲端服務等，確保使用效能。 4.使用者技術支援：協助員工處理軟硬體問題、帳號權限設定及系統操作。 5.設備安裝與故障排除：執行電腦及周邊設備的安裝、設定、維修及管理。 6.資安與備份管理: 公司系統、檔案伺服器，執行備份策略並落實資安政策。
- 月薪55000~70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 機場接送:駕駛小客車載運乘客至機場服務 2. 商務洽公:頂級的貼心服務，主管、貴賓會議接送，紓解外地差旅的疲勞。
年節獎金禮品意外險員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助參與航空及各式餐點開發新菜單 PROPOSAL建立/物料請購/餐點新菜單試作/食譜撰寫 航空餐及各式餐點試菜作業/食譜修正 2.成本控制 新菜單初步預估成本/航空餐新物料試作及評估 執行呆滯物料使用 3.食譜標準化 航空餐原物料損耗率建立 4.製程標準化 餐點商品撰寫食譜作業流程之制定 5.航空餐點各項商品更換新CYCLE前教育訓練 6.品質標準化 每週不定期航空餐點各項商品現場製程查核 每週不定期航空餐點各項商品現場組裝查核 不定期航空餐點各項商品送樣查核 7.依需求不定期航空餐人力支援 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 16天前更新展開
1. 執行資訊作業及資訊安全業務之查核工作。 2. 協助外部機關查核及缺失追蹤改善事宜。 3. 協助稽核數位化發展規劃。 4. 其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~45000元 台中市大里區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責工廠整體生產排程與產能規劃。 2.依訂單需求安排生產計畫與出貨進度。 3.控管物料交期、庫存及生產進度。 4.協調業務、採購、生產及倉儲等部門作業。 5.追蹤生產達成率與交期狀況，降低延誤風險。 6.處理生產異常、缺料及插單等問題。 7.分析產能負荷與瓶頸，提出改善方案。 8.管理 ERP系統生產資料。 9.建立與優化生管流程及 SOP。 10.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
在零售產業中，會員不只是顧客，更是品牌長期成長的重要資產。 如果你熱愛數據分析、會員經營與數位行銷， 希望透過策略、科技與創意，打造更有價值的顧客體驗——我們正在找你。 在這個角色中，你將負責會員經營、O+O策略、AI CRM應用及異業合作，透過數據洞察與精準溝通，持續提升會員價值與生意成長。 1. 會員點數與異業合作經營 • 管理會員點數活動、兌點中心及會員活化機制 • 規劃異業合作與點數交換計畫 • 提升會員參與度、回購率及點數價值 2. Social CRM與會員轉換 • 規劃LINE會員分眾溝通策略 • 推動Fan-to-Member轉換及會員成長計畫 • 優化EC會員體驗與數位轉換成效 3. O+O會員經營與VIP策略 • 推動O+O會員轉換與留存策略 • 規劃大型會員活動及VIP專案 • 提升會員生命周期價值與銷售貢獻 4. AI CRM與顧客洞察 • 運用AI工具分析顧客行為與旅程 • 建立數據驅動之會員經營策略 • 將洞察轉化為高效會員活化方案 5. CRM績效管理與跨部門合作 • 分析會員、銷售及市場數據 • 管理會員溝通及合作夥伴關係 • 提供集團與高層相關報告與營運團隊密切合作 1. Points Program & Cross-Over Expansion Management 1-1 Manage Member Point Expansion, Redemption Center, and point campaigns to drive point velocity, activation, and purchase frequency. 1-2 Execute strategic cross-over partnerships and point exchange programs to maximize redemption engagement and enhance points value. 2. Social CRM & Digital Conversion Management 2-1 Lead LINE BC engagement and data-driven segmented broadcasting strategies to maximize interaction and digital-to-store conversions. 2-2 Execute Fan-to-Member conversion initiatives and optimize EC user experience to systematically expand the active membership base. 3. O+O Strategy & Segmented Program Development 3-1 Drive O+O Conversion & Retention TMP strategies to ensure seamless omnichannel integration and customer lifecycle value growth. 3-2 Launch major Wow Events (e.g., WoW Beauty) and key VIP initiatives for targeted or high-value segments to accelerate sales. 3-3 Analyze segment and campaign performance to continually adjust engagement tactics and maximize customer retention. 4. AI CRM Implementation & Optimization 4-1 Leverage advanced AI tools to enhance customer journey mapping and generate data-driven consumer insights. 4-2 Translate AI-generated insights into actionable, high-converting customer engagement and activation strategies. 5. Day-to-Day Management & Core Operations 5-1 Analyze CRM, market, and sales data to deliver actionable insights and drive immediate business actions. 5-2 Manage comprehensive member communication channels, supplier alignment, and external business partner collaborations. 5-3 Deliver CRM performance reporting, tracking, and strategic reviews across local, regional, and Group levels.
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 -
