- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責歐洲客戶訂單相關事宜處理 2.客戶email回覆及處理 3.歐洲進出貨安排及協調
產假年終獎金員工團保眷屬團保員工餐廳 - 月薪41200~51000元 台中市西屯區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.董事會、審計委員會、薪酬委員會及股東會會議等之運作及議程聯繫。 2.統籌股東會年報及議事手冊編製。 3.負責股務管理及相關作業處理、股務相關法令之遵循及作業。 4.公開資訊觀測站股務之各項公告及重大訊息申報作業。 5.券商股務代理溝通協調窗口。 6.董監事相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 7.內部人申報及股權異動相關作業。 8.投資人關係維護及聯繫窗口。 9.辦理公司變更登記相關事項。 10.協助財會處作業及其他專案支援。 11.主管交辦事宜。 *需有上市櫃公司股務經驗一年以上*
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度伙食津貼三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.執行薪酬福利制度及出缺勤管理，精確計算並維護薪資資料 2.規劃與執行績效管理體系，協助提升部門工作效率 3.負責員工招募與甄選，確保人力需求按計畫配合 4.規劃及執行員工培訓與發展計畫，提高團隊專業技能 5.負責員工勞健保及團保的加退保及資料管理 6.管理工程專案入場名冊、保險名冊及員工證照 7.與外籍勞工仲介接洽，協助處理公司外籍員工的問題 8.ISO文件制定並符合政府規章及制定符合公司需求之管理辦法 9.專案項目的處理，含政府專案及公司專案 10.教育訓練規劃及制定
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000~47000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
⭕工作內容 ▪新聞稿撰寫與發稿，提高品牌曝光。 ▪媒體露出監測。 ▪媒體對應（採訪及接待事宜）關係維護。 ▪KOC/KOL合作洽談與執行。 ▪異業合作洽談與執行。 ▪新店開幕之宣傳活動提案、執行與管理。 ▪社群媒體經營管理。 ▪專案企劃發想、執行及管理。 ▪匯整資料、統計報表並分析效益及優化。 ▪宣傳商品之拍攝及設計。 ▪宣傳預算編製與控管。 ▪其他專案執行與主管交辦事務。 ⭕獎金福利 【夏、冬季獎金】一年發放兩次(金額依公司營運狀況及職等考核調整) 【三節獎金】 【春酒抽獎】 【津貼禮券】:結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、全勤禮券 【其他福利】:在職進修、每月慶生活動 ⭕企業魅力 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流，採納同仁的意見，提升參與感 ▪升遷快速且制度完善，依努力及成果將有升遷加薪的機會 ▪享有完善的福利制度，加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出 ▪計畫拓展全台灣，讓更多人有機會品嚐美味平價壽司，致力成為頂尖品牌
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度春酒產檢假 - 月薪55000~65000元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴，能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據，並與跨部門團隊協作，提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化，並參與專案推動，期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力，成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責： 1.倉儲作業管理 ．規劃倉庫空間與貨品動線，優化存放效率與周轉率 ．制定並落實入出庫、盤點、退貨流程，確保帳實相符 ．定期盤點並處理庫存異常，降低呆滯與損耗風險 ．管理倉庫設備與安全設施，確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 ．規劃運輸排程與路線，提升配送效率與準確率 ．協調自有車隊與第三方物流，確保每日配送準時完成 ．監控物流過程，處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 ．督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 ．教育訓練新進人員，建立安全作業與流程標準 ．定期評估團隊表現，提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 ．熟悉 WMS 或 ERP 系統，落實系統化操作與管理 ．追蹤與分析作業指標（如庫存周轉、出貨正確率等） ．解讀營運數據，提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 ．與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 ．參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 ．支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質： ．具備 5 年以上倉儲物流管理經驗，具主管或班組管理經驗尤佳 ．熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 ．熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 ．具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 ．邏輯清晰、注重細節，具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情，擅長結合實務與數據改善流程，期待您加入我們，一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
簡章及報名表請到下方【下載面試須知】處下載 壹、報考條件及資格：中華民國國民，無教師法第十九條各款之情事者及無教育人員任用條例第三十一條及第三十三條各款之情事者， 並具備下列基本條件及專長條件： 一、基本條件： 第1次招考：應具有國民小學加註輔導專長教師證書者。 第2次招考：得具有輔導諮商心理相關系所組畢業(含輔系及雙主修)且修畢國小師資職前 教育課程，取得修畢證明書者。 第3~4次招考：具有相關科系大學以上畢業者。 二、專長條件： 凡持有國外學歷證明者，需繳驗駐外單位證件影本蓋章驗證學歷屬實文件（附中譯本）。 代理專任輔導教師 1.應具有國民小學加註輔導專長教師證書。 2.具有輔導諮商心理相關系所組畢業(含輔系及雙主修)且修畢國小師資職前教育課程，取得修畢證明書者。
- 月薪44085元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、人員、車輛、貨物進出管制。 2、訪客、來賓登記及通報。 3、防火、防盜、緊急應變處置。 4、員工上、下班時段實施交通管制。 5、廠區巡邏。 6、其它交辦事項處理、回報。
年節獎金員工生日禮金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪50000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 年薪420000~600000元 台北市萬華區 1年工作經驗 7天前更新展開
▍你的職責｜數位行銷專員的挑戰 這是一份 「主導行銷內容＋規劃營銷辦法＋實際執行」 的角色， 你將負責線上學習平台的行銷流程的策略與製作，讓「 關注 → 互動 → 信任 → 轉換 → 再購買」變得順利無比！ 1. 行銷內容企劃 & 素材製作 產品瞭解頁內容，負責產出「清楚且有說服力的瞭解頁面」。 規劃社群與數位行銷素材，確保品牌與課程資訊能有效傳達，提升曝光與轉換。 主導行銷視覺素材製作，與設計團隊、攝影團隊合作，確保素材符合市場需求。 2. 線上活動規劃 設計活動方案：提升銷售轉換。 規劃流量轉化，確保流量被有效地導流、轉化。 3. 用戶溝通 & 行銷優化 研究潛在客戶的購買行為，調整行銷內容與節奏。與開發團隊、技術團隊緊密配合，提升市場競爭力。追蹤行銷活動成效，優化行銷轉換路徑。 打造完整平台的行銷策略，讓全世界更多有需求的客戶找到我們、選擇我們，持續成長。 ▍這個角色適合什麼樣的你？（如果你是這樣的人，將會在這個角色發光發熱！）： 你有電商行銷經驗，了解「什麼樣的營銷設計能提高轉換率」。 你能獨立規劃宣傳素材，並親自執行素材製作與排程。 你知道如何有效運用流量，並設計高效的再行銷策略。 你不是只是執行，而是會思考「怎麼做，能讓這次行銷效益最大化？」。 在這裡， 你不需要自己投廣告，但你懂如何設計完轉行銷。 這不是一份按部就班的工作，而是一場市場策略＋行銷心理＋素材設計的大遊戲。 我們要的，是你擁有足夠的創新、好奇與目標驅動力。 ▍你需要具備的能力： 【電商行銷經驗】：你有經驗規劃活動。 【EDM與宣傳素材製作】：你會寫高轉換率的EDM，並能設計行銷素材，讓行銷更有效果。 【基本設計與視覺溝通能力】：你不一定要是設計師，但要懂得如何與設計團隊溝通、提出有效的視覺需求。 【高度主動與行動力】：不用說，這是我們的團隊精神！ ▍加分條件（但不是必備）： 如果你會AI工具、SEO或數據分析，將能幫助你更快優化行銷成果。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一般工作事項 1. 擔任與客戶溝通聯繫之專案窗口 2. 協助專案經理處理專案管理相關事宜 3. 依照專案經理指示與規劃，協調參與專案之相關同仁完成任務，並確保專案品質與期程 4. 帶領並執行永續報告書撰寫/輔導相關專案 5. 依據指派之專業領域協助參與ESG相關服務/工具開發工作 6. 協助撰寫ESG相關專業刊物，例如電子報、期刊等 7. 執行其他交辦事項 專業職能，符合以下二者其一： 【職能1】企業永續管理顧問 執行各類企業永續顧問專案，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 永續治理、策略藍圖/目標與KPI制訂之導入 2. 永續評比問卷輔導 (如：CDP、DJSI、MSCI等) 3. 永續金融輔導 (如：赤道原則、責任投資、其他相關國際準則等) 4. 非財務資訊揭露 5. 企業真實影響力貨幣化評析 (如：SROI、True Value等) 6. 利害關係人內外部溝通 【職能2】環境與碳管理顧問 協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限)： 1. 氣候風險與機會鑑別 (如TCFD等) 2. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 (如淨零排放策略等) 3. 碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/服務碳足跡、環境會計等) 4. 企業減碳措施導入 (含SBTi、內部碳定價、減量計畫評估等) 5. 環境損益及自然資本財務評估(TNFD)輔導 6. 公部門環境或永續相關政策研擬與因應
產假員工團保按摩室尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行設備機械的日常檢修與維護，確保穩定運作。 2. 操作並監控電焊與冷作加工程序，保證作業品質。 3. 負責機電系統的操作與故障檢查，排除運行異常。 4. 協助進行污染控制設備的修護，遵守環境法規。 5. 熟悉環保設備維修技術，驗證作業完成度與安全性。 6. 熟悉堆高機操作並持有相關證照。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 1年工作經驗 1天前更新展開
簡章及報名表請到下方【下載面試須知】處下載 壹、報考條件及資格：中華民國國民，無教師法第十九條各款之情事者及無教育人員任用條例第三十一條及第三十三條各款之情事者， 並具備下列基本條件及專長條件： 一、基本條件： 第1次招考：具報考類科國小教師資格，取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科(類)別師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3~5次招考：具有大學以上畢業者。 二、專長條件： 凡持有國外學歷證明者，需繳驗駐外單位證件影本蓋章驗證學歷屬實文件（附中譯本）。 科系不限 (1) 生命教育課程領域。 (2) 熟悉天主教學校禮儀活動。 (3) 認同天主教學校辦學理念。 備註 1.規劃並教導生命教育相關課程，設計適齡課程內容與活動。 2.應用多元教學方法，提升學生學習興趣及參與度。 3.觀察與評估學生學習進度並提供建設性回饋。 4.管理班級秩序，營造積極和諧的學習環境。 5.與家長保持良好溝通，共同促進學生全人發展。 6.熟悉教育相關科技工具，應用於教學提升效率。 7.關注學生心理健康，提供適當輔導與支持。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣九如鄉 半年工作經驗 4天前更新展開
排煙風管工地工程進度現場施工協調事宜 1.工程施工管理及溝通協調 2.與相關人員討論、解決、工程相關事務 3.掌控工程施工進度及品質 4.工地相關表單整理、工程請款等 5.進行分包廠商完成工程之驗收與結算。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
