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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 14天前更新展開
負責散熱系統與風扇性能設計，運用熱流模擬工具進行產品分析與優化，配合客戶專案完成散熱方案開發、樣品驗證及量產導入，並與研發、製造、測試團隊密切合作。 1.執行電子產品熱流模擬分析（CFD），包含溫度場、流場、壓力分布、流阻及風量評估，使用 Flotherm、FlowEFD 等 CAE 軟體建模與設計最佳化。 2.負責風扇選型、性能匹配、系統阻抗分析，執行散熱器／模組／風道整合設計及機構零件製圖、打樣驗證。 3.規劃執行熱流／風扇性能實驗，分析測試數據，比對模擬與實測差異並建立修正方法。 4.追蹤專案時程，與客戶及跨部門（機構、電子、韌體、馬達、製造、供應商）團隊協調，推動方案設計與量產導入。 5.運用 Python 撰寫最佳化方法或整合開源工具，投入新型散熱技術研發，並維護模擬分析流程與技術文件。 ※此職務工作地點可在高雄或新北
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌙 翻轉你對大夜班的想像！ 夜深人靜的時候，正是你大展身手的黃金時段！ 在這裡，你不是一個人顧店，而是掌握整家超商運作的關鍵角色！ 🛒 你將會： 1. 負責門市商品的補貨、整理與排面調整，讓凌晨來的客人也有滿滿選擇 2. 使用系統進行商品進貨驗收、退貨與報帳，確保帳務與庫存都準確無誤 3. 透過簡單的數字與報表，觀察熱賣品項，協助調整大夜時段商品配置 4. 處理大夜結帳與日結作業，熟悉收銀機與相關系統操作 5. 注意門市環境安全與巡檢，遇到狀況能冷靜判斷、即時通報 6. 依照SOP 清潔與維護賣場、設備，讓下一班一來就能順利接手 7. 在日常顧客服務中，練習溝通應對與基本客訴處理，建立長期熟客關係 ⭐ 適合這樣的你： 想要穩定全職、敢挑戰大夜、喜歡自己掌控節奏， 也想學會一間店從前台到後勤的完整營運流程， 那就一起在中山的夜裡，把超商變成你最熟悉的專業舞台！ 🌟
全勤獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪70000~120000元 台中市龍井區 1年工作經驗 47天前更新展開
※ 114年度平均月薪70K以上 ※ 遠東集團關係企業，貨源穩定，制度福利完善 1.貨物運送 2.將貨物送達定點，簽收貨物單
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 新北市五股區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們為農／畜／水產品批發業者，主要提供各式冷凍及冷藏農畜水產品之批發供應，服務對象包含餐飲業者、通路商及相關食品加工業者，並以穩定供貨與冷鏈管理為核心。 享勞健保,團保 工作內容： 1. 負責冷凍庫區農畜水產品之進貨、出貨及倉儲管理，使用手推車進行貨品搬運與定位。 2. 依照出貨單準確備貨，協助貨品分揀、組貨與裝載，維持冷凍庫整齊與動線順暢。 3. 依標準作業流程進行貨品數量核對，確保庫存紀錄正確。 4.維持冷凍庫環境整潔 面試地點~新莊區五工三路62巷9號1樓 歡迎投遞履歷加入我們，一同在專業的冷鏈與倉儲管理環境中穩定發展。期待您的加入。
自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙春酒 - 月薪48000~52000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們為農／畜／水產品批發業者，主要提供各式冷凍及冷藏農畜水產品之批發供應，服務對象包含餐飲業者、通路商及相關食品加工業者，並以穩定供貨與冷鏈管理為核心。 享勞健保,團保 工作內容： 1. 負責冷凍庫區農畜水產品之進貨、出貨及倉儲管理，使用手推車進行貨品搬運與定位。 2. 依照出貨單準確備貨，協助貨品分揀、組貨與裝載，維持冷凍庫整齊與動線順暢。 3. 依標準作業流程進行貨品數量核對，確保庫存紀錄正確。 4.維持冷凍庫環境整潔 具責任感且能配合大夜班工作者，歡迎投遞履歷加入我們，一同在專業的冷鏈與倉儲管理環境中穩定發展。期待您的加入。 面試地點~新北市新莊區五工三路62巷９號1樓
自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙春酒 - 月薪40000~45000元 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 建立並執行電腦連接器／連接線產品之品質管理制度與檢驗規範（含SATA、DDR、PCIe、HDMI、DP、USB、SAS、SLOT、CABLE等） 2. 規劃並導入品質管理系統，維護與推動ISO 9001等相關品質管理標準與內部稽核機制 3. 依連接器製程特性（沖壓、射出、電鍍、組裝等）設計與優化IQC／IPQC／FQC／OQC檢驗流程及抽驗規則 4. 運用統計過程控制（SPC）、CPK分析、不良解析等方法，監控製程品質指標並主導改善專案 5. 規劃與執行電子連接器可靠度試驗及環測項目（如插拔壽命、耐焊性、溫溼度循環、鹽霧試驗等），彙整驗證報告 6. 分析客訴與內部異常（含RMA／退貨／重大不良），推動8D報告、矯正預防措施（CAPA），並追蹤實施成效 7. 協調供應商品質稽核與進料品質管理，檢視關鍵材料（端子、膠料、鍍層等）品質狀況，確保符合產品規格與認證要求 歡迎具備連接器或電子製造業品質管理經驗的你加入，一起打造高可靠度的電腦連接器與連接線產品，請立即投遞履歷！
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 分析公司人力資源現況，制定人力配置策略。 2. 規劃並落實招募任用、績效考核與職務說明書等制度。 3. 開發與推動多元化招募管道（如社群招募、校園徵才、獵頭合作...等），執行各單位人力增補與人才延攬措施。 4. 盤點組織技能缺口，規劃教育訓練，提升員工整體職能。。 5.熟悉勞動基準法及相關勞動法令，提供人資專業建議，並協助勞資溝通及相關爭議處理。 6.其他主管交辦事項。 ※ 需配合國內分公司出差。 【條件要求】 • 工作經驗：具備 2-3年（含）以上 人力資源管理或相關主管經驗。 • 學歷要求：專科、大學 以上學歷（人力資源、企業管理相關科系尤佳）。 • 核心特質：具備良好的跨部門溝通協調能力、專案管理能力，熟悉勞動基準法及相關人事法令。 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
績效獎金意外險就業保險產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
電源設備系統開發。 包含數位電路設計(FPGA與周邊電路設計與維護)，顯示裝置，各式通訊介面。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責鐵件加工、銲接及組裝 依據工程圖面與作業流程進行製作與檢驗 操作銲接機械及相關設備，並維護工具與機具的正常運作
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 月薪60000元 台北市內湖區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司品牌形象，市場推廣及企業宣傳。 2.統籌展覽、活動、社群媒體與行銷素材等相關工作。 3.推動企業對外溝通與品牌一致性，提升公司知名度及市場影響力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 熟悉公司產品、規章及客服作業流程 2. 接聽電話及文字訊息處理客戶需求服務、相關事項後續追蹤處理，需求表單填寫等 3. 傾聽並能協助回覆顧客問題並解決 4. 定期收集客戶的意見和建議，針對日後客服技巧及工作效率提出合理化建議 5. 透過不同行銷管道為顧客提供服務，如：線上LINE、電話、社群媒體、業務通路轉介等 6. 協助顧客關係管理及客服相關專案推動 7. 協助行銷相關業務支援、數據分析等交辦事項
- 月薪58000元 台北市南港區 5年工作經驗 7天前更新展開
【工作內容】 1. 跨單位統籌：負責場域內倉儲物流、人力排班調配、以及外包廠商（如清潔、保全或維修）之全面管理與監督。 2. 現場營運值班：需配合輪班並於外場值班，即時處理突發客訴、人員調度及安全事件。 3. 流程優化與溝通：建立並優化倉儲與人力成本控管流程，擔任跨部門與主管之間的關鍵溝通橋樑。 【需求條件】 1. 工作經驗：5 年以上連鎖零售、大型量販、飯店營運或娛樂休閒場域之團隊主管經驗。 2. 核心技能：具備 15 人以上中大型團隊管理經驗，熟悉外包廠商採購/合約管理與現場危機處理。
- 月薪45000元 台北市南港區 3年工作經驗 7天前更新展開
此職位為場域核心管理階層，主要負責場域內兒童體驗內容的流程設計、腳本規劃，並帶領龐大的現場引導團隊（包含全職與兼職夥伴），共同打造兼具教育與娛樂價值的夢想舞台。 【工作內容】 一、 體驗設計與腳本流程規劃 1. 負責兒童職業體驗之活動腳本、引導流程與教案設計，確保內容符合寓教於樂（Edutainment）的核心價值。 2. 持續優化現場引導的SOP，提升現場人員的互動品質與顧客滿意度。 3. 根據市場回饋與節慶主題，規劃並策劃創新的期間限定體驗活動。 二、 組織管理與跨團隊溝通 1. 負責帶領、培訓並落實現場近 200 人規模之引導團隊（含基層正職與兼職人員）的日常管理。 2. 建立完善的現場督導機制，負責大型團隊之工作任務分配、日常考核與向心力凝聚。 三、 現場作業督導與顧客服務 1. 指導並帶領現場第一線同仁，依照標準流程與兒童、家長進行高規格互動，維持現場營運的順暢。 2. 即時、有耐心地協助同仁處理現場顧客的詢問與突發客訴，確保優質的品牌形象。 【需求條件】 1. 工作經驗：具備 3-5 年以上兒童教育、文教機構、親子娛樂、幼兒活動企劃或連鎖品牌現場之工作經驗。 2. 管理經歷：具備大型團隊管理經驗尤佳（曾帶領 15 人以上基層主管團隊，或具備百人以上大型組織督導經驗者尤佳）。 3. 具備卓越的溝通協調能力、抗壓性，以及應對突發人力缺口與高人流量壓力的現場應變能力。 4. 能配合場域營運性質排班（包含週末、國定假日與連假）。
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