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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。 如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：桃園市/中壢青埔｜高級住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
．負責門禁管制 ．車輛出入管制 ．社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件及管理費 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．保護貴重物品 ．負責社區安全維護管理 ．製作社區財務報表 ．製作社區會議資料及記錄 ．繕造社區公告及委員會交代事務 ．負責設備修繕叫修 ．其他社區委員會交代事項 每日上班時段08:00~20:00(12H)、月休10天
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職缺簡介】 我們正在尋找一位值得信賴、反應靈敏且具備高度維安意識的夥伴，加入我們的後勤團隊。 這份工作除了處理日常廠區行政與總務事務外，最核心的任務是擔任總裁／高階主管的專職駕駛。 如果您開車平穩、做事細緻有責任感，且具備優秀的觀察力與保密操守，歡迎您來和我們聊聊！ 【工作內容】 1.專車駕駛與行程接送： 負責總裁及高階主管在台期間各類行程接送，確保行車安全與平穩。 2.隨行維安與應變： 陪同主管出席各項行程，隨時留意周遭環境動態，具備防範未然的機警性，確保主管人身安全。 3.機要交辦事項： 協助主管處理各項機要庶務，並嚴格遵守保密原則。 4 車輛與交通管理： 廠區公務車維護管理、交通車及計程車調派支援、相關服務名單管理。 5. 行政庶務： 廠區間行政業務支援、郵件包裹寄送、費用請款等日常作業。 6. 其他部門或課內業務支援，以及主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1. 駕駛經驗： 具備高階主管專車駕駛經驗 3 年以上尤佳，駕駛技術平穩安全，具備「無肇事紀錄」證明。 2. 路線熟悉度： 熟悉大台北、桃園地區之道路狀況與動線。 3. 絕對的保密操守： 具備極高的職業道德與忠誠度，不隨意談論主管行程與公司機密。 4. 機警與同理心： 具良好溝通與應對能力，反應靈敏、識大體，能察言觀色並預先設想主管需求。 5. 彈性與責任感： 時間觀念極佳，無不良嗜好（不菸不酒尤佳），形象得體；能配合總裁行程，彈性調整出勤與休假時間。 6. 團隊精神： 願意學習、配合團隊需求支援總務工作，不計較且具備責任心。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. NPI階段夾、治具設計及製作. 2. 量產的治工具與設備設計及驗證導入. 3. 量產製程,治、工具改善評估及優化. 4. Second source評估、驗證. 5. 技術文件製作及管理. 6. 主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪42000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.水電空調工程項目 2.案場水電修繕、配線、設備安裝。 3.冷氣空調 4.主管交辦之其他事項。
員工在職教育訓練需穿著員工制服良好升遷制度勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.部門營運資料報告整理/分析。 2.協助行銷/業務相關事務作業。 3.進口船務採購相關作業。 4.部門行政事務處理與協調作業。 5.定期產出相關管理追蹤報表(日、週、月)。 6.主管交辦事項跟催執行。
- 月薪50000元 台南市善化區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.水電空調工程項目 2.案場水電修繕、配線、設備安裝。 3.冷氣空調 4.主管交辦之其他事項。
員工在職教育訓練需穿著員工制服良好升遷制度勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 薪資/獎金相關作業 2. 稽核作業(SOX/ISO/RBA/勞動檢查等)執行 3. RSU股務執行與更新 4. 薪資稅務申報執行 5. 主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.具5年以上行銷企劃相關經驗，熟悉FMCG產業、具產品經營管理經驗、熟悉國內特販通路市場經營模式。 2.品牌管理：品牌P&L、預算規劃、業績進度追蹤及費用控管。 3.行銷企劃：廣宣規劃(ATL)、通路行銷(BTL)、新品上市專案。 4.保健品市場研究：蒐集與分析消費者及市場趨勢，為品牌找出更大機會點。 5.產品管理：銷售預測(forecast)、訂貨、庫存管理、商品組合等產品相關之規劃與執行。 6.負責保健品品牌產品。
- 月薪42000元 雲林縣元長鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員，誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺，並歡迎您的加入！★★★
員工宿舍員工停車位或停車補助國內旅遊春酒員工結婚補助 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000元 嘉義縣太保市 5年工作經驗 1天前更新展開
前期： 1.負責廠房建置相關工程規劃、施工管理、驗收及後續維運作業。 2.統籌工程專案進度、預算與費用評估，並執行維護合約管理。 後期： 1.負責廠務系統（電力、給排水、消防、空調、CCTV、門禁等）之日常維護、巡檢及保養作業。 2.進行廠商管理、工程施作監工及水電需求協調與支援。 3.執行廠區設施修繕與改善工程，並處理異常狀況及緊急應變事宜。 4.負責消防設備維護管理、檢修申報。 5.配合主管機關、ISO及相關稽核作業執行與改善。 6.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 -
