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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4.有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 9.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
國外旅遊員工聚餐尾牙員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪40000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發及測試適合學齡階段的科學實驗課程。 2.教學手冊及講義撰寫 3.寒暑假科學營隊規劃。 4.兼職老師培訓 5.擔任寒暑假營隊及各國中小課後社團講師。 6.訂定教學目標，編寫講義及教案，設計教學活動。 歡迎熱愛科學實驗及喜歡小朋友的夥伴加入
年終獎金禮品員工手機配發或補助員工在職教育訓練國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.講師管理與招募 2.安排新進教師訓練、程度分析、學習建議 3督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通 4.具管理教師、教學行政管理等相關經驗 5.課程規劃之相關編輯及行政事務 6.觀察力敏銳，有愛心和耐心，對教育充滿熱忱 7.工作態度積極，樂觀進取，有責任感 8.溝通協調能力佳，可全力配合主管交辦事項，重團隊合作，共同營造良好工作環境
年終獎金禮品員工手機配發或補助員工在職教育訓練國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 13天前更新展開
1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.其他主管交辦事項。
就業保險員工團保健保職災保險勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 車輛及配件採購 2. 相關款項請款作業 3. 詢價、比價、議價 4. 供應商維護 5. 合約簽訂 6. 文件資料定期彙整留存
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 1. 入出庫計畫與物流管理 2. 庫存安全與異常預警追蹤 3. 倉管人員管理與分派 4. 倉庫安全與環境檢查 5. 庫存分析與改善措施 6. 跨單位溝通協調 7. 其他上級主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 月薪55000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 持有大客車駕駛執照及職業駕駛執照，負責湖口、新豐地區公車路線之安全駕駛 2. 熟悉湖口、新豐地區道路、站點、行車路線及班次時刻，依公司調度準時執行載客服務 3. 執行每日車輛出車前檢查，確認煞車、輪胎、燈號、雨刷、車門及行車設備等機件狀況 4. 負責車內外清潔、油料補給及基本車況維護，遇車輛故障或交通事故依緊急處理流程通報 5. 操作票務機、刷卡機及其他車載設備，協助乘客上下車與行李放置，依規定處理票證及乘車費用
國內旅遊尾牙春酒需穿著員工制服勞保 - 月薪40000~46000元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.國際貿易與物流管理：產品進口報關作業、運輸調度，並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業：針對需求執行詢價、比價、議價流程，建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑：開發優質潛在供應商，執行定期考核評鑑，建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理：即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常，降低採購風險。 5.成本效益分析：運用數據進行成本拆解與數量控制，達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購：專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 2. 協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3. 協助業務人員處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度。 4. 完成主管交辦事項。
週休二日 - 月薪42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務，安排課程、學員服務、系統操作...等，部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：新店 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
家庭照顧假伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具備專業技術知識、製程相關背景。 2.開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶穩定關係，並與國外供應商溝通協調。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷推展，專業技術分析介紹。 6.負責產品報價、議價，並處理帳款回收事宜。 7.處理客戶端技術問題，給予完善的解決方案。 8.客戶交易異常管制，並解決客訴問題。 9.市場資訊收集並提報 10.主管交辦事項
週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
本職位隸屬機器人新創事業，直接向管理部主管報告。您將全面負責 10~20人之新創團隊的人才招募、人資初篩面試、日常人事行政與總務維運。我們正在尋找具備 2~3 年經驗、主動敏捷且具備獨立面試能力的夥伴！ 【工作內容】 1. 熟悉勞動法令及相關人事法規，協助建立、修訂及優化公司人事管理制度、管理辦法及作業流程，確保符合相關法令規範。 2. 規劃、建立及維護人力資源相關 SOP、表單及管理流程，協助公司持續完善人事制度。 3. 辦理員工招募、任用、報到、離職、異動等人事行政作業。 4. 負責出勤、請假、加班、勞健保等人事行政管理作業。 5. 薪資相關作業（具薪資計算及所得稅申報經驗者尤佳，但非必要條件）。 6.行政總務工作，需配合跨部門溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 決定加入前，希望您能了解： 公司正處於新創階段，需兼辦行政總務工作。初期行政總務工作比例較高；隨組織成長及分工完善，職務內容將逐步聚焦於人力資源管理。
意外險眷屬團保壽險按摩室書報室 - 月薪52200~66250元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.主責人員神經內科個案管理 2.執行主管交辦事項。 3.需要時照護腦血管取栓後重症病人. 4.例行行政事務工作。 薪資揭露範圍，含績效獎金、簽約金 ; 夜班津貼另計
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 47天前更新展開
職責要求 1、協助規劃公司整體營運策略,並負責推動與落實執行 2、主導或協助公司標案規劃與提案簡報,提升專案競標成功率 3、制定公司發展展策略,確保組織目標達成 4、建立並追蹤各項營運績效指標,進行分析與優化改善 5、負責部門內及跨部門溝通協調,整合資源以提升整體運作效率 6、領導團隊運作,強化組織管理與人才發展 任職資格 1、具5年以上高階主管經驗(具生命服務產業背景尤佳) 2、具備優秀簡報能力及標案實務經驗 3、具策略思考能力,能規劃並推動公司發展方向 4、具備數據分析及績效管理能力 5、具跨部門整合與溝通協調能力 6、具卓越領導力與團隊管理經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
