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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~65000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.誠徵藥師，預計三月一日開始上班，薪資面議。 2.目前本診所工作時段，週一至週三晚上6點至9點，週三、周五早上8點至12點，週六、週日下午4點半至8點半，週四公休。
勞保健保 - 月薪120000~300000元 彰化縣 工作經歷不拘 4天前更新展開
👗【韓系少淑女服裝｜雙人限定擺攤夥伴🔥】 🌻 理念｜一起做、有人成長、有成就感 我們相信：努力會被看見，夥伴會被支持。不論你有沒有服飾產業經驗，你都不是一個人前進。 我們重視—— ✔ 態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰的心 一份工作代表一段人生，我們希望一起走得踏實又值得。 💸 薪資制度與成果 🔹 月保底制度最高12萬／組（符合出勤與執行條件 → 換算一人約6萬以上） 🔹 多數夥伴穩定期後 月入可達20萬以上 🔹 制度透明、1對1帶教、無經驗也能上手 ✅ 想拚的有舞台，想穩的有制度 ✅ 收入由「行動＋方法」累積，而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾（主打年輕女性市場） ✔ 擺攤銷售、顧客接待、整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00～13:00（下午自由支配） 🧊 冷氣攤位、不日曬雨淋 🚗 免加盟、免囤貨，公司提供商品與設備，公司會幫你囤貨 🎯 公司支援（讓你有底氣，而不是單打獨鬥） ✔ 提供人氣攤位（或協助申請自選地點） ✔ 完整 SOP、話術訓練與銷售技巧 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週更新商品、貨源穩定 ✔ 透明共享、不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金＋達標獎金 ✔ 可帶寵物上班 ✔ 生日禮金／三節禮金 ✔ 旅遊津貼＋旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 雙人夥伴制（姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可） 🔸 至少一人有駕照（自排即可） 🔸 穩定、負責、願意學習與配合 🌟 給想加入的你 我們不承諾一夜致富，但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進，我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷，讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q&A Q1：這會不會是直銷或加盟？ A：不是直銷，也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度，你只需要專注在執行與銷售。 Q2：沒服飾經驗真的可以嗎？ A：可以。公司提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教，只要願意學、肯配合流程，就能在短期內上手。 Q3：保底制度會不會是話術？ A：不是。保底有明確執行與出勤條件，符合制度即可享有，內容透明、無黑箱，公司會於面談時逐條說明。 Q4：壓力會很大嗎？ A：我們看重態度與責任感，但不是情緒壓榨型文化。遇到問題我們會一起面對，而不是丟著你自己扛。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 34天前更新展開
1.環工相關設計及審查 2.工程數量計算及估價 3.工程現地調查 4.專案設計管制作業 5.備標及投資計畫書撰寫 6.現場工程管理
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 國內掛牌ETF商品初級及次級市場交易。 2. 協助策略開發業務。 3. 主管交辦事項
眷屬團保誤餐費伙食津貼員工健身房國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！ 帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪43000~44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物及周邊環境，確保無可疑人員及異常情況 2. 處理訪客登記及出入管制，管理訪客紀錄資料 3. 協助事件或突發狀況的應變處理，維護安全秩序 期待您的加入，與我們共同守護安全!
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
🏗️【工作內容】 🔧 協助完成冷凍空調系統之安裝、維修與保養 🧊 包含：住宅、商用空調、冷藏冷凍庫及多聯機系統 ⚙️ 負責銅管焊接、真空抽氣、冷媒補充與測漏作業 💡 可獨立進行小型冷氣維修與清洗保養 🧰 協助規劃現場管路配置與安裝流程 📋 填寫維修紀錄、施工表單與材料申請單 🕐【工作時間】 🕗 上班時間：08:00 ～ 17:30（視工程進度略有調整） 📅 休假制度：週休二日或依排班制 💰【薪資待遇】 💵 月薪：NT$40000以上（依經驗與能力調整） 🎯 試用期滿，具獨立作業能力者可晉升為正式技師 📍【工作地點】 🏠 彰化縣及鄰近地區（依工程派遣地點安排） 🎓【條件要求】 ✅ 具冷凍空調相關經驗 1 年以上 ✅ 能進行基本銅管加工與冷媒操作 ✅ 具丙級冷凍空調技術士證照者優先錄取 🚗 須具普通小型車或機車駕照（需外出作業） 🎁【公司福利】 🥪 提供午餐或餐費補助 💼 勞健保、團體保險、加班費、年終獎金 🎓 補助考取冷凍空調乙級／丙級證照 🎉 生日禮金、績效獎金、員工旅遊 🔝 技能培訓與晉升機會（學徒 → 半技師 → 技師 → 班長） 🌱【發展願景】 毓川工程有限公司致力於培養專業空調技術人才， 讓每位同仁都能從實務中學習、穩定成長， 共同打造高品質的冷凍空調服務團隊。
- 月薪50000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
🏗️【工作內容】 🔧 負責各類冷凍空調系統之安裝、維修與保養 🧊 涵蓋：住宅／商辦／廠房冷氣、多聯機系統、冷藏冷凍設備 ⚙️ 能獨立判斷系統故障，執行冷媒補充、壓縮機更換及電路維修 📐 負責現場工程施工規劃、材料用量估算與施工品質控管 🧰 監督學徒及半技師作業，確保施工安全與效率 📋 撰寫維修紀錄、工單報告及工程進度回報 💡 需具備電路、冷媒及風管系統整合之專業判斷力 🕐【工作時間】 🕗 上班時間：08:00 ～ 17:30（視工程需求調整） 📅 休假制度：週休二日或依排班制度 💰【薪資待遇】 💵 月薪：NT$50000以上（依技術與經驗核薪） 🎯 表現優異者可晉升為現場主管／工程主任 📍【工作地點】 🏠 彰化縣及鄰近地區（依工程派遣地點安排） 🎓【條件要求】 ✅ 具冷凍空調維修及安裝實務經驗 3 年以上 ✅ 須具丙級冷凍空調技術士證照（乙級尤佳） ✅ 能獨立判斷冷媒與電路問題，熟悉真空與壓力測試作業 🚗 須具普通小型車駕照（需外出作業） 💬 具備良好溝通與現場協調能力 🎁【公司福利】 🥪 午餐／餐費補助 💼 勞健保、團保、加班費、年終獎金 🎓 補助考取乙級證照、專業進修課程 🎉 生日禮金、員工旅遊、績效獎金 🔝 明確升遷制度：學徒 → 半技師 → 技師 → 班長／主管 🌱【發展願景】 毓川工程有限公司致力於培養專業空調技術人才， 讓每位同仁都能從實務中學習、穩定成長， 共同打造高品質的冷凍空調服務團隊。
- 月薪40000~43000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】根據HACCP, ISO22000制定稽核計畫，確保飯店營運完全符合要求。 【2】現場食安稽核： 定期或不定期對廚房、吧檯、餐飲製作及供膳場所進行衛生安全查核、巡檢與督導。 【3】部分餐飲行政作業。
員工宿舍員工餐廳國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue 協助Mizue 日式無菜單料理餐廳料理長 管理廚房運營，透過規劃、組織、指導及控管廚房來確保其符合嘉佩樂酒店標準以提升顧客滿意度，成為獨立的利潤中心。並能獨立於料理檯提供顧客餐點及建立顧客關係。 1. 設計多元性及豐富的菜單，不定期更換。 2. 指導和監督各道菜餚的準備與生產，並確保它們符合食譜與規格規範。定期檢查所有食品的準備、口味、品質與數量，並在必要時提出改進建議。 3.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 4.成為一名親力親為的管理者，參與現場營運，並在忙碌時刻提供協助。 5.確實遵守各項營運設備及供應品項的庫存標準，並確保其數量足以滿足營運需求，並監督所有食品的正確處理和儲存，以將損耗降到最低。 6.主持每日的班前簡報，向同事們講解各項事前準備、服務準則和菜單。 7.盡可能地在菜單中使用當地及當季產品。 8.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，若無法立即找到解決方案，則須向主管報告相關顧客投訴或問題，跟進並確實對顧客回報。 9.確保餐廳展現出熱情、專業和歡迎的形象。 10.確保餐廳內外場保持整潔有序，確實填寫 HACCP 表格並於辦公室內建檔，並 確保工作站保持清潔和消毒，並要求廚師始終遵循正確的安全程序。 11.檢查並確保所有操作設備維持良好工作狀況，必要時提出維修和保養請求。 12.確保人手充足，以確保運作順暢。 Assist the Chef de Cuisine of Mizue, the Japanese omakase restaurant, in managing overall kitchen operations. This includes planning, organizing, directing, and controlling kitchen activities to ensure alignment with Capella Hotel standards and enhance guest satisfaction, positioning the kitchen as an independent profit center. The role also requires the ability to independently serve guests at the counter and build strong guest relationships. 1. Design a diverse and rich menu with periodic updates. 2. Guide and supervise the preparation and production of all dishes, ensuring they comply with recipes and specifications. Regularly check the preparation, taste, quality, and quantity of all food items, and make improvement recommendations as necessary. 3. Maintain comprehensive knowledge and skills to oversee, correct, and demonstrate responsibilities to ensure compliance with standards. 4. Be a hands-on manager, participating in on-site operations and providing assistance during busy periods. 5. Strictly adhere to inventory standards for operational equipment and supplies, ensuring sufficient quantities to meet operational needs, and monitor the proper handling and storage of all food items to minimize spoilage. 6. Lead daily briefings, explaining preparations, service standards, and menu items to colleagues. 7. Use local and seasonal products on the menu whenever possible. 8. Handle customer requests politely and efficiently; if an immediate solution cannot be found, report relevant customer complaints or issues to management, follow up, and ensure proper feedback is provided to the customer. 9. Ensure the restaurant presents a warm, professional, and welcoming image. 10. Maintain cleanliness and order in both front-of-house and back-of-house areas, accurately fill out HACCP forms and file them in the office, and ensure workstations remain clean and sanitized, with chefs consistently following proper safety procedures. 11. Inspect and ensure that all operational equipment is maintained in good working condition and submit repair and maintenance requests as necessary. 12. Ensure adequate staffing to ensure smooth operations.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue Mizue 日式無菜單料理服務員充滿熱情並致力於提供嘉佩樂最高標準的服務，為每位顧客打造難忘的用餐體驗。事先預測顧客的服務需求，了解菜單、飲料單和每日特色菜的選項。 1. 卓越顧客服務與體驗 提供最高品質的舒適度，預測並滿足顧客需求，創造令人讚嘆的品牌體驗。 2. 專業餐飲知識與銷售 深入了解菜單與飲品，推薦餐酒搭配並推銷合適替代品。 3. 營運流程與現金管理 嚴格遵守結帳程序，處理現金與信用卡交易，並管理小費收取。 4. 餐廳設置與日常維護 依活動需求擺設餐桌，負責餐廳開閉店作業及設備清潔與保養。 5. 安全管理與問題處理 遵守安全規範，處理緊急狀況與顧客投訴，確保賓客滿意與環境安全。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue Mizue 日式無菜單料理主任將協助日式料理餐廳經理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助日本料理餐廳經理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督日本料理餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Mizue Japanese Omakase Restaurant Supervisor assists the Japanese Restaurant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Japanese Restaurant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
焰28 Fine Dining 西餐廳 提供火烤料理的Fine Dining，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 協助焰28 Fine Dining副主廚管理焰28 Fine Dining西餐廳廚房運營，透過協助指導及控管廚房來確保其符合嘉佩樂酒店標準以提升顧客滿意度，成為獨立的利潤中心。 1. 指導和監督各道菜餚的準備與生產，並確保它們符合食譜與規格規範。定期檢查所有食品的準備、口味、品質與數量，並在必要時提出改進建議。 2.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3.成為一名親力親為的管理者，參與現場營運，並在忙碌時刻提供協助。 4.確實遵守各項營運設備及供應品項的庫存標準，並確保其數量足以滿足營運需求，並監督所有食品的正確處理和儲存，以將損耗降到最低。 5.代理主持每日的班前簡報，向同事們講解各項事前準備、服務準則和菜單。 6.盡可能地在菜單中使用當地及當季產品。 7.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，若無法立即找到解決方案，則須向主管報告相關顧客投訴或問題，跟進並確實對顧客回報。 8.確保餐廳展現出熱情、專業和歡迎的形象。 9.確保餐廳內外場保持整潔有序，確實填寫 HACCP 表格並於辦公室內建檔，並 確保工作站保持清潔和消毒，並要求廚師始終遵循正確的安全程序。 10.檢查並確保所有操作設備維持良好工作狀況，必要時提出維修和保養請求。 11 .確保人手充足，以確保運作順暢。 Assisted the Ember 28 Fine Dining Sous Chef in overseeing kitchen operations at Ember 28 Western Restaurant, ensuring compliance with Capella Hotel standards through effective supervision and quality control, with a focus on enhancing guest satisfaction and positioning the restaurant as an independent profit center. 1. Oversaw dish preparation and ensured all items met recipe and quality standards; regularly checked taste, presentation, and portion control. 2. Demonstrated strong technical skills; supervised and corrected tasks to maintain consistency and standards. 3. Hands-on leader, actively involved in daily operations and supporting the team during peak hours. 4. Managed inventory of equipment and supplies; ensured proper food storage and minimized waste. 5. Led pre-shift briefings, communicating prep tasks, service expectations, and menu highlights. 6. Incorporated local and seasonal ingredients into menu planning. 7. Handled guest requests professionally; escalated and followed up on unresolved issues. 8. Maintained a warm, professional, and welcoming restaurant environment. 9. Ensured cleanliness and hygiene in all areas; completed HACCP forms and enforced food safety procedures. 10. Checked equipment functionality and coordinated maintenance as needed. 11. Monitored staffing levels to ensure smooth kitchen operations.
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