- 月薪45000~100000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行貨品例行運送作業。 2. 執行指定客戶貨品接回作業。 3. 負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4. 整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5. 負責所屬車輛之安全保管。 6. 執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。
意外險三節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~50000元 台南市永康區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. CNC各式數控設備操作。 2. 傳統車床操作。 3.配合製程加工改善及軋輥管理。 4.主管交辦事項執行。 ※加班費另計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新展開
我們正在找一位能一起建立公司文化與人才體驗的人。 這份工作不只是行政人事， 而是希望有人能一起把： 人事制度 招募流程 雇主品牌 人才經營 慢慢建立起來。 除了日常人事工作，我們也希望你能讓更多人「想加入我們」。 【你會負責的事情】 • 招募與面試安排 發布職缺、聯繫候選人、安排面試流程，協助公司找到適合的人。 • 人事與薪酬作業 處理勞健保、薪資計算、出勤假勤、人事資料等日常人事作業。 • 熟悉勞動法規與申報流程 能逐步獨立處理薪酬、加退保與相關人事法規事項。 • 經營人才社群與雇主品牌 協助經營 Threads／社群內容，讓公司更有活人感，也讓更多人認識我們。 • 建立人才庫 參與校園徵才、招募活動、人才博覽會，累積未來人才資源。 • 建立內部制度與流程 一起把公司的 HR 制度慢慢建立完整，而不是只照流程做事。 【我們希望你具備】 • 細心，對數字與資料有敏感度 • 有責任感，能獨立處理事情 • 願意學習勞動法規與薪酬制度 • 溝通能力好，能和不同部門合作 • 喜歡新創環境，適應變化快的節奏 【加分條件】 • 有人資、招募或行政經驗 • 熟悉勞健保、薪資計算流程 • 有經營社群或內容企劃經驗 • 對 employer branding（雇主品牌）有概念 • 熟悉 Excel / Google Sheet 【這份工作的特色】 • 可以接觸完整 HR 實務 • 參與公司從 0→1 建立制度 • 不只是文書行政，而是真正參與公司成長 • 能直接影響公司未來的人才與文化 【薪資與制度】 • 固定薪資＋分紅獎金 • 勞健保全額公司負擔 • 足額投保 • 彈性工作制度（成果導向）
禮品績效獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.交通工程規劃設計 2.智慧運輸系統規劃設計 3.智慧交通控制規劃設計 4.多元運輸資料分析 5.運輸資訊平台規劃設計
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪40000~40000元 桃園市平鎮區 無工作經驗 6天前更新展開
1.淨水器安裝、維修保養、售後服務、外勤 2.進行定期維修及保養 3.協助客戶進行產品操作示範 4.須負責至現場進行外勤相關工作 ※依公司接單案件,偶爾需出差執行公務 ※須熟悉開車(手排駕照)
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1.執行應收帳務作業 2.異常狀況統整及回報 3.報表製作與分析 4.配合會計師/券商/國稅局查核作業 5.其他主管交辦事項 【職位所需專業/經歷】 1.具財會稅務實務經驗。 2.熟悉ERP操作，有SAP系統導入或使用經驗者佳 3.具會計事務所3年以上工作經驗尤佳。 4.具管理經驗尤佳。 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工聚餐國外旅遊 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉餐飲各項服務技能(專業菜單知識，各項酒類知識，POS系統操作)。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 4. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 5. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 月薪45000~45000元 雲林縣麥寮鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1.操作堆高機配合盤體作業施工。 2.配電盤及重物設備之搬運定位安裝工程。 3.配電盤內零件配置及接線，銅排製作。 4.電盤各部份開關安裝及接線。 5.聽從指揮人員安排並調度工作。 6.配合外派至各案子現場施作。 7.須具備堆高機證照。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 3年工作經驗 1天前更新展開
💼【國內外業務人員】🌍✨ 加入我們的行列，一起將專業機械推向世界！你熱愛挑戰，喜歡與人交涉嗎？讓我們的舞台讓你發揮所長！ 🔑 你將負責的工作 1. 維繫國內外客戶關係，追蹤客戶需求並處理滿意度調查及投訴問題 2. 熟練國際貿易操作，處理進出口事務及準備相關文件 3. 積極推廣專用生產機械產品，探索更多潛在商機 4. 收集並分析市場情報，研究競爭對手，策劃行銷與市場策略 5. 藝高膽大的銷售高手，談判銷售、報價與訂單確認，並挑戰銷售業績目標 6. 靈活運用ERP系統處理訂單，追蹤並掌握庫存，以及處理出貨文件 7. 略懂機械工程基礎，熟悉產品技術規格，提供客戶可靠及專業的技術支持 🚀 加入我們不只是加入一個工作，而是加入一段可以發揮潛力、挑戰自我的旅程！我們熱情期待你與我們攜手，共創更高峰！ 立即投遞履歷，我們等你來發光！ 🌟
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 管理餐廳的日常營運。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 市場分析、客源開發，達成業績目標。 4. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控，結帳作業的執行與核對。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 月薪62000~70000元 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
資深前端工程師（Senior Frontend Engineer） 我們正在尋找一位具備自我要求與喜愛挑戰的資深前端工程師， 此職位將參與系統產品架構設計、技術選型與前端系統優化 並與團隊共同打造高品質且可持續演進的產品體驗 您的作品將服務大量真實使用者，需支撐高頻且穩定的操作需求。 公司提供 AI 工具 : Copilot 等 AI 開發工具。 技術能力 前端框架 * 熟悉 React.js 開發與元件設計 * 熟悉 Next.js 框架（SSR / SSG / App Router） * 具備 Component-based architecture 設計能力 JavaScript / TypeScript * 熟悉 JavaScript (ES6+) * 熟悉 TypeScript 型別設計與應用 * 了解 非同步流程、Event Loop 與 Promise 機制 UI / Web 技術 * 熟悉 HTML5 / CSS3 * 熟悉 Responsive Web Design * 熟悉 Flexbox / Grid Layout 具備以下經驗尤佳： * TailwindCSS * CSS Modules * Styled Components * Sass API 與資料串接 * 熟悉 RESTful API 整合 * 熟悉 前端資料處理與錯誤處理流程 * 具備 API 資料結構設計理解能力 熟悉以下工具尤佳： * Axios * React Query * SWR 作業工具 * 熟悉 Git 版本控制 * 熟悉 ESLint / Prettier 系統與架構設計 * 能設計 可維護與可擴展的前端架構 * 能建立 可重用的 UI Component * 具備 模組化設計與程式結構規劃能力 狀態管理 熟悉至少一種前端狀態管理方案： * Redux * Zustand * Recoil * MobX 並能適當區分： * Local State * Global State * Server State
良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工聚餐國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任： 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理，並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程，以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序，以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用，並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊，包括全職員工及外包同仁，提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務，以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調，包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律，維護公司服務水平和企業形象，並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施，以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議，致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性，並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調，確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告，涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項，並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算，控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成，符合預算，並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫，確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊（Operations CFT），推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度，處理客戶詢問，採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作，以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會，作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 -
