- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.人員出勤管理及紀律管理 2.各檢驗工站人員派工 3.平日假日加班班表安排 4.品檢員庶務事預(安排交通車、耗材領用、人員報餐、津貼申請 、教育訓練時程安排等) 5.新進人員事務安排 6.日常報表維護 7.執行主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 全端招募作業： 負責直／間接人員招募全流程，包含需求對焦、管道開發、面試甄選至核薪與報到安排。 2. 雇主品牌經營： 企劃與統籌年度校園徵才、企業說明會等招募活動，深耕校園關係並建立專屬人才庫。 3. 數據分析與留才： 定期產出招募成效與人員流動率分析報告，並主動提出具體之組織留才建議。 4. 招募專案推動： 協助推展各項人資專案，如招募系統導入、甄選流程優化及求職體驗提升等。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 一般會計處理及分析(A/P、存貨...等) 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 各單位費用入帳 4. 配合年底會計師應付帳款稽核、查核帳務作業。 5. 年度扣繳憑單核對與整理
意外險員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 月薪43000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 3.目前工程進度為：工地內室內裝修階段 4.營造工作經驗1年以上為佳 5.必備證照：營造業甲種職業安全衛生業務主管以上 6.工作地點：新北國際AI+智慧園區｜林口工一工業區
家庭照顧假安胎假產檢假產假生育補助 - 月薪45000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1.品管計畫執行： 負責工地機電品質管理計畫之擬定、推動、實施及配合工程進度修正。 2.施工品質監督： 依照公共工程及公司品管標準，進行現場機電施工品質監督、查驗與自主檢查。 3.廠商與材料管理： 負責機電材料進場檢驗、施工小包商品質管制與改善追蹤。 4.文件檔案管理： 負責品管文件、照片、自主檢查表之紀錄、整理、歸檔及提報。 5.跨團隊溝通： 配合業主、監造單位進行品質查驗，並與現場工程師、分包商進行介面協調。 【必備條件】 工作經驗： 具備營造廠或機電工程 2 年以上 現場施工或品管經驗。 核心證照： 需具備有效期限內之 「公共工程品質管理人員班」結業證書。 學歷要求： 高中職、專科、大學以上（電機、電子、機械、冷凍空調與能源、消防等相關科系尤佳）。 工作態度： 具備良好的跨團隊溝通協調能力、責任感，能識讀機電施工圖說。 【加分條件】 具備 AutoCAD 圖面編修、審查能力。 有科技廠房、住宅或公共工程機電經驗者。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1.品管計畫執行： 負責工地機電品質管理計畫之擬定、推動、實施及配合工程進度修正。 2.施工品質監督： 依照公共工程及公司品管標準，進行現場機電施工品質監督、查驗與自主檢查。 3.廠商與材料管理： 負責機電材料進場檢驗、施工小包商品質管制與改善追蹤。 4.文件檔案管理： 負責品管文件、照片、自主檢查表之紀錄、整理、歸檔及提報。 5.跨團隊溝通： 配合業主、監造單位進行品質查驗，並與現場工程師、分包商進行介面協調。 【必備條件】 工作經驗： 具備營造廠或機電工程 2 年以上 現場施工或品管經驗。 核心證照： 需具備有效期限內之 「公共工程品質管理人員班」結業證書。 學歷要求： 高中職、專科、大學以上（電機、電子、機械、冷凍空調與能源、消防等相關科系尤佳）。 工作態度： 具備良好的跨團隊溝通協調能力、責任感，能識讀機電施工圖說。 【加分條件】 具備 AutoCAD 圖面編修、審查能力。 有科技廠房、住宅或公共工程機電經驗者。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
依派工前往住戶現場，更換自來水水表。 水表拆裝、安裝及功能測試，確認供水正常。 配合現場進行簡易挖掘及施工。 完成每日施工及簡易紀錄。 工作環境說明： 本職務屬戶外作業，需具基本體力，工作時可能需要： 1.上下樓梯。 2.配合戶外日曬及各種天候施工。 3.接觸自來水，施工時衣物可能潮濕。 4.使用基本施工工具及簡易挖掘設備。 我們希望您具備 ✔ 不怕戶外工作。 ✔ 工作態度認真、願意學習。 ✔ 具責任感及配合團隊作業。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練，由資深師傅帶領學習 工作特色 ⭐ 新人40,000元起，熟練後平均可達45,000元以上。 ⭐ 固定週休二日（六、日）。 ⭐ 日班工作，生活作息穩定。 ⭐ 提供年終獎金、工作獎金及定期調薪。 ⭐ 完整教育訓練，無經驗也能培養一技之長。 ⭐ 工作穩定，適合想長期發展技術工作的夥伴。 ⭐ 歡迎中高齡、二度就業及應屆畢業生加入。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.數位通路開發與業績達成 2.網路行銷活動策劃與執行 3.社群與自媒體業務引流 4.數位廣告投放與數據優化 5.網紅/異業合作洽談
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 10年工作經驗 6天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 多產品共用平台軟體規劃及設計開發 2. 產品基本應用功能規劃及軟體開發規格書制定 3. 軟體資料儲存規範及相應傳輸規格設計開發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 6年工作經驗 35天前更新展開
職責要求 1.具評估都更案投資之效益開發能力，熟悉法令/流程/可行性評估/投資效益分析。 2.獨立拜訪地主洽談、整合、簽約等事宜。 3.能帶領開發團隊，研擬開發策略與地主溝通協調及取得成果。 4.具備開說明會相關簡報制作及提報能力。 5.具業務溝通能力，熱誠，抗壓，主動積極者。 6.熟悉都更危老、建築、土地開發之相關法令。 7.負責開發業務及管控土地開發案件。 任職資格 1.具備土地開發主管相關工作經驗6年以上 2.具備台語溝通能力 3.具備工作技能： -不動產分析與資料蒐集 -不動產諮詢與服務 -業務或通路開發 -客戶情報蒐集 -業績與管理報表撰寫 -不動產相關法規 -業績目標分配與績效達成 -業績目標達成 -客戶資料更新維護 -建築相關法令
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪41000~80000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助建置與維護治理框架（ISMS、資料治理、風險管理），並參與治理流程優化與制度改善 2. 執行政策、程序與標準之落地與日常管理 3. 支援資安風險評估與風險登錄（識別、分析、追蹤改善） 4. 支援法規遵循要求（如 ISO 27001、GDPR、個資法、產業規範） 5. 維護資產清冊與資料分類分級制度 6. 準備稽核文件與證據，追蹤缺失改善 7. 蒐集與整理治理指標（KPI/KGI）及報告資料 8. 協助跨部門溝通與治理會議運作 9. 支援第三方風險與基本供應商管理作業 10. 參與治理流程優化與制度改善 【加分條件】 1. 具 ISO 27001 導入或維運經驗（內稽/外稽支援） 2. 持有相關證照（ISO 27001LA、Security+、CISA 等） 3. 了解雲端或第三方供應商風險管理 4. 英文對話與書寫能力
上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室員工及眷屬喪葬補助 -
