-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~60000元 台北市大安區 1年工作經驗 3天前更新展開
行銷／美編 1.醫美線上客服(需有業界經驗） 2. 接洽服務 KOL 3. 官網、自媒體 (FB, IG, Line) 經營更新, 文案撰寫 4. 官方Line群發、維護 5. 影片及短影音產出（FB、Instagram等社群平台限動） 6. EDM及各種宣傳文案的更新、設計、製作與發送 7. 企劃內容設計 (曝光平台、廣告方向) 8. 競品比較、市場調查評估 KBeauty時尚美學診所的成立 就是要把韓式美顏（包括各國之美）帶給客戶 固定有三節獎金以及達標後的團積分配 員工及家屬均享有療程優惠 而員工本身每月也有免費療程 我們尾牙、春酒、聚餐均是舉辦飯店 創立者希望來此的員工都能享有一個 開心、富足、且不斷精進的未來
產假三節獎金慶生會健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力
就業保險產假勞保健保週休二日 - 月薪50000元 苗栗縣通霄鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
．客戶拜訪開發 ．公司相關產品行銷推廣 ．通路商開發及關係經營：經營醫院與診所通路
績效獎金國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 專注於海外市場拓展：將遠傳智慧醫療或智慧城市解決等方案，推廣至東南亞或邦交國等海外市場。 2. 以英文或當地語言進行市場開發、產品推廣、專案管理及客戶或合作夥伴關係維護。 3. 具備獨立專案執行能力，從市場分析、參展開發、推動規劃、專案進程及客戶管理。 4. 扮演跨團隊協同管理的橋樑角色，協調內部的產品經理Telemedicine / Smart City）、法務、以及外部合作夥伴及客戶。 5. 洽談戰略結盟（Strategic Alliance）與當地的電信商、系統整合商（SI）或龍頭企業談判，將遠傳自製的解決方案透過對方通路進行銷售（Resell Model）在當地市場。 6. 主導跨國商務談判與簽約合約的條款談判，包含商業合作模式、利潤拆分、法律責任與售後服務歸屬。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責全球電信運營商與跨國企業客戶之開發與關係維繫；全力推動國際語音、本地數據專線、國際海纜頻寬等固網數據、跨國雲端聯網及 IoT 物聯網業務，以達成公司策略目標與營收績效。 2. 擔任對接國際電信運營商與系統整合商（SI）之核心窗口，策略性將遠傳智慧城市與智慧醫療解決方案推向全球市場。 3. 具備大型專案與策略客戶（Strategic Accounts）之整體規劃與執行能力，能依據全球電信市場動態進行深度分析，並制定客製化商務合作策略。 4. 橫向緊密協調內部產品單位、網路技術團隊、法務及財務團隊，落實跨境風險控管，確保國際專案皆能如期如質交付與執行。 5. 帶領並協助團隊成員進行高效同步協作，優化銷售漏斗與資源配置，共同推動並達成公司年度營收目標。 6. 定期向主管匯報專案進度、滾動式檢討業績表現與團隊績效，高效落實公司及主管交辦之各項戰略任務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 帶領團隊完善售後服務範疇：全面優化北、中、南區售後服務流程，建構端到端（End-to-End）的標準售後生命週期管理 2. 翻轉服務思維以發掘售後新商機：引導維運團隊從被動維護轉為主動價值發掘，在售後服務過程中深度洞察客戶痛點，跨變協作業務與 Pre-sales 團隊，轉化為 ICT 與電信服務之二次銷售（Upselling / Cross-selling）商機線索。 3. 系統化與結構性追求客戶卓越（Customer Excellence）：針對關鍵指標客戶建立常態性技術審查與服務改善控制，增強客戶滿意度，降低客戶流失。 4. 導入新科技以持續增進人員效率：積極評估並引進自動化診斷、智能生成式工單、預測性維護模型與流程自動化工具，精實組織人效，推動維運數位轉型。 5. 強化大型電信服務專案管理與交付：督導大型電信服務專案之現場建置品質與時程管控，順利達成專案交付與驗收。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
(1) 與前端工程師及系統分析師合作開發Cloud HIS系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化 (5) 後端開發管理
- 月薪46000~46000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）
勞保健保 - 月薪40300~45800元 苗栗縣造橋鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 個案照顧計畫擬定。 2. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 3. 個案所需資源協調與轉介。 4. 相關評鑑、督考事項落實與執行。
- 月薪70000元 高雄市鳳山區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.配合進度、監督工程施工並於各樓層巡視狀況。 7.進行進場材料品質的點收、存放、使用查驗及結算。 8.有建設公司之工地及大樓起造相關經驗者為佳。 9.需有10年以上實務經驗者
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
歡迎具倉儲物流管理經驗的人才加入，帶領團隊提升作業品質、營運效率及客戶服務水準。 本職缺將依組織需求安排於桃園地區倉庫任職，並視業務需求參與不同客戶及營運管理工作。 【工作內容】 負責倉儲作業管理、人員管理及客戶服務管理，確保作業品質、效率及客戶需求順利達成。 • 帶領作業團隊，負責工作分派、人員管理、績效追蹤及人才培育 • 管理日常倉儲作業運作，確保作業品質、效率及安全要求 • 負責客戶需求執行及服務品質管理 • 處理作業異常、客訴案件及跨部門協調事項 • 推動5S管理及作業流程改善 • 協助部門成本控制、預算執行及損益管理 【職務特色】 • 參與人員管理、客戶服務管理及作業改善工作 • 接觸成本控制、預算管理及營運管理實務 • 接觸國際物流企業多元客戶及倉儲營運模式 【適合對象】 • 具倉儲物流、供應鏈或製造業管理經驗 • 能以英文進行基本書信往來及日常工作溝通 • 具團隊領導及人員管理經驗 • 具客戶服務、客戶管理及營運管理經驗 • 具問題分析、異常處理及跨部門協調能力 • 具成本分析、流程改善或績效管理經驗者佳
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 30天前更新展開
•Attend inter-kitchen communication meetings. •Technical knowledge and job skills training including effective use of provided materials. •Creates enthusiasm for training and development amongst all the Culinary Brigade. •Motivates and leads by example. •Communication of local and international food trends and market needs to all staff. •Communication of local requirements, food sanitation laws, safety regulations and other to his staff. •Creativity and innovation, striving for continuous improvement. •In the absence of Chef de Cuisine, takes over and fully in charge of the department at any time required. •參與廚房間的溝通會議。 •提供技術知識和工作技能的培訓，包括有效使用提供的材料。 •在整個廚務團隊中激發對培訓與發展的熱情。 •以身作則，激勵並帶領團隊。 •向所有員工傳達本地及國際的餐飲趨勢和市場需求。 •向員工傳達本地規定、食品衛生法規、安全規範及其他相關事項。 •鼓勵創意與創新，追求持續改進。 •在主廚缺席時，接管並全面負責部門運作。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
