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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1、OEM/ODM專案承接 2、圖面、BOM表及開發流程文件等編制及維護。 3、產品開模/製作評估、估價、試模、確認驗收與量產。 4、樣品功能測試、驗證及零件承認。 5、產品工程變更評估及執行。 6、繪製機構(設計)圖面。 7、協助解決量產製造及製程中的相關機構或製程問題。 8、負責各產品工程技術文件如DFM, 產品分析報告或異常分析…..等之製作。 9、 有塑膠射出與金屬加工製造經驗, 可獨立作業。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 收發信件及包裹，辦理相關文件與資料管理。 2. 負責門禁管制，包含人員及車輛出入核查與記錄。 3. 執行社區安全巡邏，檢查公共區域與設備狀態。 4. 預防竊盜行為，管理進出人員並處置突發事件。 5. 維護社區環境秩序，提供住戶相關服務及支援。 6. 辦理訪客登記及訪問說明，確保社區安全流程。
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪40000~40000元 台中市豐原區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠之品質檢驗與判定，確保產品符合品質標準。 2. 製作並繪製品管圖表，建立並維護標準樣本以提升檢驗準確性。 3. 進行製程管制，及時識別與解決生產過程中的品質問題，確保產品品質穩定。 4. 分析並處理不合格品問題，提出改進方案以防止同類問題再次發生。 5. 培訓作業員品質觀念與品管技術，提升整體人員的品質管理能力。 6. 熟悉金屬材料特性與加工工藝，能操作相關金屬檢測設備，確保金屬產品符合相關標準與規範。 7. 記錄檢驗數據，進行數據分析，並提供品質改進建議以持續優化產品品質。 ※需具品管相關經驗者 歡迎加入我們的團隊，共同致力於提供高品質的金屬產品！立即投遞履歷，期待您的加入！
年終獎金三節獎金免費供餐勞保健保 - 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 各站人員教育訓練規劃及執行降低生產人員MO率 2. 技術員操作疏失報告、MO調查及改善 3. 產線中英文文件建立及維護 4. 產線改善專案執行 5. 產線能力提升執行 6. 英文公告及作業翻譯 7. E化課程錄製與管理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 新產品導入 2. 客戶產品需求溝通 3. 產品良率與異常分析 4. 專案改善 5. 整合前後段製程 【工作班制】 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋，接軌零售業務核心與管理職能，引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面，逐步成為超級店長人才，挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程進度監督管理 2.工程界面協調處理 3..工程品質稽核與驗收 4.工程估驗與計價 5.工程設計規劃 6.發電異常判定與排除 7.主管交辦事項
- 月薪42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.原物料採購詢價/比價/議價/成本分析/追料 2.供應鏈管理/法規與合約管理/SAP與EIP採購系統 3.跨部門溝通與談判能力(內外部) 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45624~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
請至本署官網瞭解115年度衛生福利部食品藥物管理署研發替代一年第一次公開甄選訊息:http://www.fda.gov.tw/TC/newsContent.aspx?cid=3&id=31325 需求條件供參: 1.醫藥衛生學類食品科學學類碩士畢業。 2.食品科學學類 生物化學及相關學類碩士畢業。 3.工程及工程業學類生物化學及相關學類碩士畢業。 4.軟體及應用的開發與分析學類電腦運用學類碩士畢業。
年終獎金育嬰假週休二日勞保健保 - 月薪42000元 新北市樹林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責落實執行社區規約及管理辦法，確保社區住戶共同遵守規定。 2. 規劃及準備社區會議資料，召開例行住戶會議並執行決議事項。 3. 審核財務報表，負責社區財務管理和年度預算規劃。 4. 維管社區設施，管控修繕事項及定期檢查設備運行狀況。 5. 推展社區行政、清潔、警衛及維修等工作進行，提升社區運作效能。 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，確保服務符合相關規範。 7. 運用相關管理系統及電腦軟體，提高社區管理現代化程度。 歡迎你的加入，讓我們一起提升社區的服務品質，期待您的投遞履歷！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.產品製程專跟 2.製程異常排除 3.收集製程數據 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
