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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
你對產品品質充滿熱情？ 你善於從數據發現問題、優化流程？ 你希望與供應商協作、實際參與產品改造的每一步？ 加入愛惠浦，成為產品品質的守門人！ 在這裡，你不只是執行者，更是決策參與者。 透過跨部門合作、品質數據分析與供應商溝通， 親手推動產品的每一項進步。 如果你擁有邏輯思維與獨立執行的能力， 我們誠摯邀請你加入，一同讓產品更好、讓使用者更滿意！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容｜ 一、產品品質維護與優化 1. 追蹤售後品質問題，整理並分析市場回饋。 2. 定期進行瑕疵數據分析，診斷問題並提出改善建議。 3. 協助制定品質改善計畫，並追蹤執行成效。 二、產品生命週期管理 1. 監控既有產品的銷售與庫存狀況，提出產品淘汰或改版建議。 2. 協助新產品導入。 三、供應商與跨部門協作 1. 與供應商定期溝通，監控產品品質，了解新技術並共同制定優化方案。 2. 制定產品品質改善計畫並執行，含改善方向、時程、確認改善效果等 3. 協助處理客戶技術問題或特殊規格需求，促進跨部門協作。 四、產品資料與資訊管理 1. 建立與維護產品資料庫（含型號、規格、圖紙、技術文件）。 2. 協助製作維護產品型錄。 3. 維護公司內部與官網上的產品資訊準確性，確保資料即時更新。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位需求｜ 1. 具備良好的邏輯思考、風險控管與時程管理能力。 2. 細心、有責任感，具備獨立作業與解決問題能力。 3. 開放學習、樂於接受挑戰。 4. 良好的溝通與跨部門協作能力。 5. 至少 2-3年相關工作經驗。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責夜班時間內的大樓及其周邊環境的巡邏，進行門窗安全檢查及監控可疑活動。 2. 監控監視器設備，掌握出入人員動態，確保場域安全。 3. 熟悉和執行緊急應變程序，包含回應和調查警報，處理不當行為或入侵事件，並防範竊盜和火災等事故發生。 4. 具備基本急救知識，能在緊急情況發生時提供即時協助。 5. 負責重要設施與特殊設備的管理與安全維護，並監督建築設備運作狀態。 6. 處理住戶糾紛及提供訪客指引服務，維繫良好的客戶關係與滿意度。 7. 掌握並管理安全紀錄與報告，執行紀律規範，確保安全政策及程序的落實。 我們期待充滿責任感和警覺性的您加入我們的團隊，為每一晚帶來安心的守護，歡迎立即投遞履歷，加入我們的行列！
員工團保禮品激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪42000~45000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 74天前更新展開
1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場(約4-5個) 7.固定班別 8.不跨區支援
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.廠內確效cGMP文件制定、發行及管理。 2.廠內驗證及確效計畫書文件的撰寫或審查。 3.確效結果數據收集統整，並製作確效報告。 4.協助cGMP稽核程序與其他品質認證稽核。 5.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.統籌計劃廠商溫室氣體盤查相關事務。 2.進行永續報告書資料收集、彙整與撰寫，並進行後續專業發展規劃。 3.跨部門溝通協調，推動ESG政策落實與執行。 4.其他主管交辦事項。 **熟悉ISO 14064、ISO 14067、GHG、GRI或IFRS等** **需具備ISO 14064、ISO 14067或GHG碳足跡查證認證**
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.落實現場工程進度、成本、品質、職安衛、施工界面管理執行與查驗作業。 2.落實工地協調與管理事務。 3.建築工程分包數量估算與請款計價作業審核。 4.製作、整理、保存施工紀錄、查驗表與文件資料。 5.施工圖繪製。 6.主管交辦之事項。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪58000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.須具備物理治療師執照且掛照於本院，歡迎應屆畢業生應徵 2.具備工作熱忱、團隊合作精神、積極正向態度、醫病溝通能力 3.可配合内部輪班 4.工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療、震波治療、運動治療、徒手治療 5.自費項之【震波治療、徒手治療、運動治療】額外抽成 到職日可議，誠摯歡迎治療師夥伴加入我們團隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 3天前更新展開
1.Payroll & Compliance Management ●Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. ●Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management ●Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. ●Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. ●Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support ●Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. ●Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. ●Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement ●Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. ●Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. ●Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
基於ROS/ROS2 開發與維護多感測器錄製系統，支援: 相機、光達 (LiDAR)、雷達 (Radar)、IMU、GPS 等裝置。 實現多感測器時間同步 (hardware/software sync) 與時間戳管理，確保錄製資料的準確性。 建立高效能資料錄製流程，包含即時寫入、壓縮、檔案分割與儲存管理。 開發工具以可視化/驗證 各感測器輸出的正確性 (e.g. RViz、Open3D)。 與其他工程師合作調整感測器參數。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.設計、實施和管理企業基礎設施，並根據業務需求優化企業資源。 2.監控和排除系統環境中的問題，確保可用性、問題排除。 3.實施自動化工具以提高資源管理效率。 4.與開發和運維團隊協作，實現集成解決方案並持續改進系統架構。 5.管理平台需求規劃、架構設計、成本控管。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 5天前更新展開
負責公司整體人力資源的各項策略規劃、提案建議、流程改善、日常運作及異常管理。此職務需兼備策略思考與作業執行的能力，規劃、推動符合公司現今及未來需求的人資相關工作。 1.招募任用：篩選符合職務條件及公司文化的優秀人才，加以延攬、任用。 2.薪酬：管理例行薪酬作業的合理合規；設計具有市場競爭力的薪酬水準、建置配合公司發展的薪資結構與制度。 3.流程及系統優化：審視並優化人資相關流程，以提升運作效率或確保合法合規；並隨之調整HR系統參數或簽核流程、表單格式，以強化作業嚴謹度。 5.績效：建置有效的績效管理指標、流程、制度，客觀評核人才表現。 6.教育訓練：規劃內外部教育訓練資源，必要時調整訓練體制，配合公司發展及變革。 7.勞資關係：優化勞資溝通與互動；依法舉辦勞資會議；預防勞資糾紛、防範法律風險。 8.規章制修：依公司需求或法規更新，適時制定、修訂人資相關的辦法規章。 9.人力資源策略與發展規劃：建構符合公司營運目標及中長期計畫的人才配置及相關策略。 10.組織發展：因應公司策略或變革，提出適切的組織及人才調整方案。 人格特質：需具備良好的理解力及溝通協調能力；邏輯清晰、能進行問題分析及解決；正向思考、積極執行。
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼 - 月薪52000~52000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
沿路線收集垃圾並搬運上車，上班時間:凌晨4:00 薪$52,000 請直接來電聯繫 02-8688-7600盧小姐
員工團保員工聚餐年終獎金勞保健保 - 月薪52000~52000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
沿路線收集垃圾並搬運上車，上班時間:凌晨4:00 薪$52,000 請直接來電聯繫 02-8688-7600盧小姐
員工團保員工聚餐年終獎金勞保健保 - 月薪80000~85000元 高雄市鼓山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 規劃並全程監控工程進度，制定並執行施工計劃，以確保工程按時完工。 2. 負責施工品質管理與監督，嚴格檢驗施工成果，確保符合建築法規與設計規範。 3. 發包文件製作、分包商管理及工程驗收結算，熟悉相關程序並能妥善解釋合約內容。 4. 現場施工監督，包括施工準備工作檢查、材料品質管理及安全衛生檢查，落實風險控制與環保措施。 5. 使用專業工程軟體進行圖面繪製與核對，監督結構施工圖和現場尺寸測量的正確性。 6. 協調工地資源與人力安排，妥善處理工地現場突發情況及建築問題，提供高效施工建議。 7. 工程預算與成本控制，製作工程報告並記錄施工日誌，作為工程總結及資料存檔。 8. 需有3年以上營造相關經驗。 歡迎對建築工程管理滿懷熱情且具備專業能力的您，加入我們，共同打造優質建築!
年終獎金三節獎金意外險員工聚餐勞保 -
