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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.衛星通訊酬載基頻規劃與元件開發。 2.低軌衛星通訊系統模擬與效能驗測。 3.承辦及參與委託給學界或業界之研發案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.衛星網路通訊軟體之開發、承辦與學校或產業團隊合作之研發案。 2.以軟體協助基頻實體層到MAC層及網路層之研發。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.以IC或discrete components設計與實作出X/Ku/K/Ka-band RF module，並驗證測試。 2.承辦及參與委託給學界或業界之研發案
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.根據通訊演算法，撰寫RTL code (Verilog, VHDL) 2.數位電路設計。 3.承辦及參與委託給業界或學界之研發案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41800~41800元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
你，是不是曾經對貼文按下讚卻默默想： 「這如果我來寫，點閱絕對爆炸。」 你是不是每天都在滑社群，但比起當觀眾，更想當話題製造機？ 你喜歡創意發揮？我們給你舞台。 你有梗、有感、有趣？我們等你出場。 IG、FB、Threads、Reels…會玩不稀奇，玩得「有感」才是我們要的神隊友！ 【工作內容】 1. 參與品牌短影音內容的企劃、腳本撰寫、拍攝與剪輯（如：IG、TikTok、Shorts） 2. 協助產出創意影音素材，符合品牌調性與社群趨勢，提升曝光與互動 3. 協助經營品牌官方社群（FB / IG / TikTok / YouTube） 4. 協助新品上市之影音製作支援 5. 其他主管交辦事項 ★【請在履歷上提供作品集】★ ★【請在履歷上提供作品集】★ ★【請在履歷上提供作品集】★ 【公司獎金】 固定底薪 + 績效獎金 三節禮品／生日禮金 【公司福利】 ★ 員工聚餐 ★ 員工旅遊 ★ 零食櫃、咖啡機全時段供應 ★ 製冰機、冰箱 ★ 員工購物優惠價
下午茶全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發通訊元件與相關系統 2.RF電路與模組之驗證測試 3.衛星通聯(Telecommand and Telemetry)次系統之實現(practice)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.飛行軟體設計與開發 2.飛行軟體單元測試及系統整合測試 3.測試案例及測試報告撰寫 4.系統設計與規格文件撰寫
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000元 台北市中正區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 4. 協助食材成本之管控。 5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 7. 協助料理長各項店務。
安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.衛星姿態控制模擬與分析 2.衛星動態系統建模與模擬分析 3.衛星姿態控制相關元件功能測試驗證與分析 4.衛星姿態控制系統硬體迴路驗證系統整合與測試
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.衛星通訊系統發展。 2.微波通訊發射機/接收機研發(設計、分析與驗證)。 3.實驗室測試設備維護。 4.零件備料及控管，研發案及工程採購。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
誠摯邀請具備人力資源專業背景、細心負責且樂於溝通協調的夥伴加入團隊！主要工作包括： 1.招募作業規劃與執行，協助各部門招募合適人才 2.辦理員工新進報到、離職及人事異動相關作業 3.員工出勤、請假、加班等差勤管理 4.薪酬發放、績效考核及獎懲相關作業 5.勞保、健保、勞退等保險作業及教育訓練規劃管理 6.勞動法令解析與勞資爭議案件處理協助 7.其他人資專案及主管交辦事項
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