- 月薪40000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助現場作業表單申請及文件管理 2.協助現場安全衛生督導 3.協助現場承攬商施工疑難排解 4.與業主現場品質查驗 5.須配合外派
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、應徵資格：國內外各醫學院醫學系畢業生（包含應屆畢業生） 二、115年度住院醫師招募科別 各專科住院醫師 科別： 內科、外科、神經內科、神經外科、耳鼻喉科、泌尿科、 兒科、麻醉科、急診科、家庭醫學科、皮膚科、 放射腫瘤科、解剖病理科、職業醫學科、牙科、中醫科 三、住院醫師面試方式 1.報名方式：（可選擇下列任一種方式報名） ※報名表連結：面試報名表下載 (檢附資料請郵寄至本院) (1)E-mail報名：報名表請於上方連結處下載，填妥報名表後，將報名表 檔案E-mail至「mail to:resume@tzuchi.com.tw」 (2)郵寄報名：住院醫師面試報名表請於上方連結處下載，填妥後連同 報名檢附文件，郵寄至970花蓮市中央路三段707號 人資室張小姐收。 2.報名檢附文件：請郵寄至本院（詳面試報名表說明1） (1)身分證或居留證正反面影本 (2)兵役證明或僑生證明 (3)歷年成績單正本、 (4)醫師證書正反面影本 (5)學歷證明(畢業證書影本) (6)自傳 (7)二吋照片2張(含貼1張) 3.面試地點、日期： (1)面試地點：970花蓮市中央路三段707號(慈濟醫學中心)。 (2)面試日期：依各科安排通知面試日期。 4.如有任何疑問，請聯絡：花蓮慈濟醫院 人資室 張小姐電話：03-8561825轉13606 備註： ※合者約談，不合者恕不退件 ※如未獲錄取者，本院將於收到個人履歷、自傳等資料之日起30日後銷毀。
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪45000元 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.SMT設備、自動化設備相關領域 2.售前設備demo、測試 3.售後設備裝機、教育訓練、保養、維修相關事宜處理
良好升遷制度年節獎金績效獎金員工團保國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
*** 初入職場首選【無經驗可！年薪90萬挑戰100萬！】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭！ 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪40000元 台北市大同區 3年工作經驗 4天前更新展開
實戰營運管理儲備店長【實戰成長】 我們是一家深耕於橡膠、塑膠製品的批發與零售通路公司， 正在徵求【實戰營運管理儲備店長】，一起用 AI 改造傳產，打造新世代門市！ 🚀 為什麼這裡的店長跟一般傳統行業不一樣？ 這不是一份一般的店長工作，這是一個「從傳產到新世代企業」的領導位置。 現在我們在做的，不只是門市，而是一場轉型。 我們正在推動： AI 實務導入：庫存管理、客服流程、自動化系統 電商平台籌備：產品數位化上架、客服與線上銷售 國際貿易籌備：產品標準化、未來拓展海外市場 👉 想要一份普通店長的工作，請往別的地方去。 👉 在這裡，你會共同參與從傳產升級到新世代企業的完整過程。 👉 這是一份能讓你寫進履歷、甚至改變職涯方向的經歷與戰場。 💡 我們找的是這樣的人： • 你想學會帶人、想學會經營，但沒人教你 • 願意從現場練功，從基層打起，不靠空談 • 不怕承擔，能帶隊，也願意自己下場 • 有責任心、有腦袋、有野心——三個你中至少有兩個 • 視野比「做好本分」更大，要能想著如何讓團隊變強 • 有管理經驗佳，但更重要的是責任感與成長心態 • 性格成熟、能與老闆並肩作戰 🎯 為什麼要現在加入？ 因為我們正在轉型的初期。 現在加入，你不是接手一個現成的 SOP，而是一起建立 SOP。 你不是單純的「店長」，你是這場轉型的隊長、指揮官。 🔥 真話預告： 這不是大公司養老缺，也不是名片好看的位置。 這是一場邊打邊學、邊帶邊成長的實戰訓練營。 你想成為被需要的存在，就從這裡開始。 🛠 你要帶的任務 • 帶領現場門市營運，確保日常營運順暢 • 規劃庫存、組織並優化出入貨流程、現場問題第一線解決 • 管理訓練與通路操作（含實體＋電商基礎） • 協助導入 AI 工具，讓傳產流程升級 • 成為團隊的領導者、也是公司未來的骨幹 • 未來參與電商平台運營、跨境貿易拓展 🤖 你覺得這份徵才文案跟傳統的不一樣嗎？ 這不是巧合，我們正在用 AI實際改造傳產，用AI 幫助傳產轉型與創意的發想， 這篇文案就是 AI 與我們共同調教生成的成果。 來這裡，你會親身接觸 AI 實務，未來可參與電商與國際貿易的升級， 你不只會用 AI，而是要學習帶領團隊把 AI 工具真正落地。 👉 想知道我們怎麼做到的？加入就能看見。 💰 薪資待遇： • 面議：月薪40,000起（面議，視經驗與能力調整） • 這是一份隨轉型規模成長、具彈性調整空間的薪資架構。 • 每半年檢討調薪，附帶實績與進修條件 • 轉正式主管後，享獎金制與年度分紅 📩 聯絡方式： 請附一句話說明： 👉「你覺得傳產轉型中，最重要的是什麼？」 👉「為什麼你想參與傳產轉型？」 ✍️ 面試將採兩階段進行
全勤獎金年終獎金員工聚餐尾牙勞保 - 月薪42000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
💫 【The Mini Club 親子餐廳】餐廚夥伴 | 內場人員熱情召集中！ 想在高端親子餐廳中綻放你的光芒嗎？ 快來加入我們，讓孩子盡情玩樂、父母從容享受的同時，讓我們一同創造幸福美味的時光吧！✨ 🍳 你將會做些什麼？ - 協助廚房備料、烹調、出餐，讓餐點美味高效上桌 - 維護廚房環境整潔與衛生，打造乾淨舒適的環境 - 遵守餐飲安全規範，確保每道菜的品質與效率 - 協助盤點與食材管理，讓食材井井有條 - 配合同事完成主管交辦的各項任務 👩🍳 我們在找這樣的你： - 對餐飲有熱情，細心注重每個料理細節 - 具備責任感，並樂於與團隊合作的你 - 能在快節奏環境中穩定表現專注力 - 有餐飲廚務經驗更佳，無經驗也沒關係！我們樂意提供專業培訓 🎁 加入我們能享受什麼？ - 年終獎金至少 1 個月，還有三節獎金！🎉 - 月休 8 天，國定假日還能補休，保障你有充足的休息時間！ - 勞健保全面照顧，你的福利一點也不馬虎！ 📍 工作地點：台北市中山區樂群三路 200 號（忠泰大直 NOKE 內） 📍 為什麼選擇我們？ - 與熱愛餐飲及親子產業的專業團隊共事，共創精彩日常 - 在舒適、美學兼具的高端環境中成長 - 明確的培訓及職涯發展機會，助你實現目標 - 你的努力，將成為眾多家庭快樂時光的重要篇章 快來加入我們，用你的雙手締造美味與快樂！🍴💕
年終獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 廠務工程發包規劃與執行 2. 編製及審查招標文件（施工圖說、規格書、契約條款等） 3. 施工進度管理與現場監督 4. 工程預算審核與控管，並進行成本效益分析 5. 工程圖面與技術審查，確保品質與規範符合 6. 跨部門溝通協調，確保專案順利推進 7. 新增產線擴建與維護運轉規劃討論 8. 公用設備相關程序書建立與修訂 9. 公用系統 ISO 文件建立與維護 10. 部門 KPI 績效資料統計與編寫
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 - 月薪45000元 桃園市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 提供管委會全方位的大樓綜合管理服務，負責住戶生活服務及業務規劃執行。 2. 召開管委會會議，準備相關會議資料並執行會議決議事項。 3. 規劃與監督警衛安全管理，確保住戶及公共區域的安全。 4. 監督廠商設備維護、清潔和環保工作，保障社區整體環境品質。 5. 處理日常社區行政事務，規劃與執行相關財務、環境及安全事宜。 6. 制定並執行公共設施使用管理辦法，優化設施利用效率。 7. 審核社區財務報表，進行預算規劃及財務管理監督。 8. 迅速處理住戶或社區內突發事件，提供危機應變與問題解決方案。
三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 銷售管理與業績達成 協助制定月度、季度、年度銷售目標與策略 追蹤業績進度，分析銷售數據，提出改善方案 支援業務團隊達成個人與團隊目標 2. 團隊領導與培訓 指導新進業務人員，安排教育訓練與銷售話術演練 激勵團隊士氣，協助解決業務上的困難 定期召開業務會議，分享成功案例與市場動態 3. 顧客關係與服務品質 協助處理顧客諮詢、投訴與特殊需求 追蹤潛在客戶與會員續約狀況，提升轉換率 確保業務人員提供一致且高品質的服務體驗 4. 行銷活動與推廣支援 配合行銷部門執行促銷活動、開幕活動或健身挑戰賽 協助社群媒體或線上平台推廣健身房服務 分析活動成效，提出優化建議 5. 行政與跨部門協調 協助店長處理日常營運相關事務 與教練部門、櫃檯、客服等部門協調合作 管理業務資料、合約文件與報表製作
家庭照顧假激勵獎金績效獎金伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 11天前更新展開
1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」 **此職務並非駐點在一處出勤，投遞履歷前請您多加思考喔**
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 對接設計顧問與施工廠商，確保圖說一致並處理釋疑。 2. 協調內部採購、發包、機電及現場團隊，整合設計與施工並即時解決問題。 3. 執行管制流程，追蹤工作進度。 4. 協助廠商之合約、請款及結算相關作業。 5. 監督專案進度與預算，提出流程改善建議，並整理圖面與會議紀錄回報。 相關條件 1. 土木、建築或景觀相關科系畢業。 2. 具 5 年以上工程管理經驗。 3. 擅長施工圖面檢討與整合。 4. 具建設公司專案營建管理或建築師事務所經驗者尤佳。 5. 熟 AutoCAD、SketchUp、Office 文書軟體。 6. 工作態度主動積極，具良好溝通協調能力。 ⚠ 須依專案需求，不定期至工地現場出差(宜蘭、新店)。 (依經歷敘薪)
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 4天前更新展開
1. 依據市場趨勢與公司目標，制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制，確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析，提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統（HRIS），提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.太陽能系統規畫設計及繪製。 2. 與內外部單位溝通與協調。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 太陽能工程現場監督。 5. 太陽能發電系統場地勘查。 6. 其他主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
