• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新
    【職務內容】 1. 協助平台短劇日常營運:負責內容上架/下架管理、劇集簡介文案編輯、標籤設定與各項營運活動的執行。 2. 根據使用者行為與數據分析,檢視操作流程與互動體驗,提出平台優化與成效改善方案,並協助追蹤技術排程進度。 3. 與行銷團隊合作規劃主題活動、節慶檔期推廣與導流機制,提升用戶活躍度與參與度,並負責時程控管及成效追蹤。 4. 透過試看片、市場趨勢,進行內容選片與商業潛力評估,協助授權洽談及合作對接,並配合後續上架與宣傳整合。 5. 即時回報錯誤、Bug 或資料異常,協助技術部門釐清問題。 6. 與 PM、設計、行銷、技術團隊合作,參與功能規劃與產品設計討論,讓創意與需求真正落地執行。 7. 持續追蹤短劇市場動態、競品策略與內容生態變化,提供自製原創短劇的選題方向建議。 【需求條件】 1. 對短劇內容有基礎認識,清楚產業生態與平台運作模式 2. 具備良好文字力與內容企劃能力,可以精準傳達劇集亮點 3. 具備短劇內容判斷與選片能力,對授權或聯運合作有概念或實務經驗 4. 具基礎技術理解力(不需撰寫程式碼,但能理解工程師溝通內容)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新
    【職務內容】 我們是 戀劇人 APP 團隊—— 全台內容庫最大的短劇 APP,專注打造讓人一滑就停不下來的短劇內容生態。 如果你: 每天都在刷 TikTok / Reels 看到爆款影片,腦中會自動分析「這支為什麼會紅?」 看完素材,馬上能想到怎麼剪、怎麼寫、怎麼導下載 那我們想找的,很可能就是你! 【職務內容】 1. 經營戀劇人 APP 官方社群 負責 TikTok/IG Reels/FB/YouTube,透過內容提升曝光、互動與下載轉化。 2. 短劇內容包裝與轉化 從 APP 內主打短劇中提煉爆點,撰寫高吸引力、高轉化的推廣文案,並規劃剪輯切片方向。 3. 投放素材企劃與優化 與投手、剪輯師合作,產出適用於 Meta / TikTok / Google 的廣告素材,持續優化成效與 CPI。 4. 即時追蹤平台熱點 每日關注流行題材、迷因、BGM,快速反應並與短劇結合,創造話題與爆點。 5. 品牌與活動企劃支援 協助 APP 品牌活動或原創內容專案,包含活動簡章、文案、視覺需求與執行控管。 6. 其他主管交辦事項 【需求條件】 * 請提供社群作品集。 * 熟悉 IG/Threads 社群趨勢與短影音操作,對 YouTube 經營有基本認知。 * 不只會發文,能看懂後台數據並調整內容策略。 * 擁有極強的 「梗感」與文字渲染力,能在 1 秒內抓住使用者目光。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪64711元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新
    ※工作內容: 研究並解析病毒與宿主間蛋白質複合體的結構和功能 ※應徵資格: 生物學系/生化科技/化學化工/病理藥理/物理學系/醫學科系/醫事檢驗/資訊工程 等相關科系博士畢業,英文中等。 - 生物/化學/微生物學/免疫學相關科系博士畢業 - 對學術研究有熱忱者 - 有病毒學或結構生物學經驗者 (如cryo-EM, x-ray, computational structural modeling) 優先 - 能提出假設、並獨立完成實驗 - 有團隊精神 ※工作待遇: 依中研院薪資標準––博士級NT $64,711元起薪。 ※應徵文件: - 個人履歷、著作、及其他可參考的相關資料 - 2個推薦人聯絡資訊 ※應徵方式: 有意者請將應徵文件,以電子郵件發送至:yli@ibms.sinica.edu.tw。 合適者將另約面談時間。
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    家庭照顧假員工健身房員工餐廳社團補助就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 16天前更新
    1. 負責遊戲核心系統架構設計、開發與維護。 2. 協助診斷開發中的效能瓶頸並提出方案(如:渲染、記憶體或網路通訊等)。 3. 指導初級工程師工作,並協助 Code Review 以維護品質。 4. 協同跨部門(企劃、美術)解決開發過程中的技術難題。 【技術要求】 需熟悉下列技術棧兩項(含)以上:  [遊戲引擎] Unity, Cocos  [開發語言] C#, Golang  [數據傳輸] Protobuf, RabbitMQ  [資料存取] SQL, Redis
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪44000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.餐點製作及備料 2.外場及餐具整理 3.顧客帶位結帳 4.薪資:44,000起薪(獎金、紅利另計) 5.休假:每月公休8日(例假日停休)
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.全院性感染管制各項實務作業:醫療照護相關感染監測統計彙總、傳染病通報防治、群聚群突發疫情緊急應變處理、手部衛生推動與稽核、教育訓練、尖銳物割扎傷處理作業各項督考輔訪評鑑作業….等。 2.其他:臨時交辦事項、假日或夜間緊急業務備勤候傳。
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    產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 16天前更新
    ● 建立遊戲前端開發架構與程式規範。 ● 帶領與指導前端工程師,分配任務與 Code Review。 ● 使用Cocos Creator + TypeScript進行核心功能開發。 ● 與後端與產品溝通,確保需求完整實現。 ● 研究並導入最佳化方案,提升遊戲效能與穩定度。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪43000~43000元 台北市文山區 3年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】經費控管、憑證審核、帳務處理、稅務申報等相關業務。 【學歷要求】具商學院相關系所學士學位以上,商學院相關科系,以會計系為優。 【基本條件】 .個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 .邏輯思考能力優、能獨立作業。 .熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 【專業條件】 .具備會計、審計等專業知識,並具有編製、分析財務報表之能力。 .稅務處理及申報作業之經驗。 .會計相關工作3年以上經驗。 .會計師事務所經驗者為優。 【聘僱期間】115年5月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷,待通過第一次面試後請備齊下列資料: .個人履歷表 .身分證影本 .最高學歷證件影本 .最高學歷成績單影本 .經歷證件影本 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐(02)22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中,恕不退件,謝謝。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 37天前更新
    ● 撰寫遊戲設計文件、流程圖及 UI / UX 規劃。 ● 負責基礎數值設定、賠率配置與機率檢測。 ● 協助測試遊戲功能,驗證設計邏輯與平衡性。 ● 蒐集市場資料,提出遊戲玩法優化建議。 ● 與美術團隊、RD協作,確保設計正確落地。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 月薪45000~60000元 台北市內湖區 2年工作經驗 35天前更新
    1. 開發及維護遊戲後端 2. 熟悉PHP語言、具有嚴謹的邏輯思維能力 3. 熟悉基本演算法、熟悉基礎數學 4. 熟悉Phalcon或使用過其他PHP的MVC框架 5. 熟悉資料庫並具備資料庫設計能力。 其他PHP的MVC框架(Laravel、Symfony、CodeIgniter)
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫
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    年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪41500元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 維持店內整潔
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 社區安全維護管理、巡邏。 2. 負責門禁管制,收發文件。 3.月休6-7天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0908-517-558/02-23692280 分機13
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    全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 3天前更新
    1.依據品牌定位開發具競爭力的新餐點. 2.研究市場流行趨勢,提出季節性、話題性商品. 3.進行新品試作、風味調整、口味測試與感官評估. 4.建立標準化食譜(SOP)、份量、步驟、器具規格. 5.與行銷合作規劃新品上市節奏與主題. 6.精算食材成本、毛利率,確保新品可商業化. 7.與中央廚房協作建立量產製程、標準化流程. 8.測試新品在大量製造時的穩定度與可行性. 9.教導門市人員新品製作方式、操作SOP.文字化及操作影片. 10.定期分析銷售數據,淘汰低效商品、強化明星品項. 11.優化菜單結構(價格帶、動線、組合策略). 12.追蹤競品動態,提出差異化策略.
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保伙食津貼
  • 隨薪所欲