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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 5年工作經驗 1天前更新展開
1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 在IT電子產業從事業務開發工作經驗5年以上 2. 熟悉汽車及電子產業的生態, 有與車廠共同開發OEM案件, 熟悉車廠運作模式 3. 汽車業務開發經驗與實績, 日系車廠尤佳 4. 有陌生開發成功經驗 5. 具備業務特質: 主動積極/溝通/靈活變通能力/耐心/解決問題的能力/團隊合作等 6. 流利的商用日文能力, 通過日語N1檢定 7. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 業務與客戶技術支援 2. 文件或會議翻譯 3. 公司內部與業務與技術部門溝通 4. 提供技術部門最新車載技術的合作開發 5. 業務技術支援及客訴異常處理
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 硬體設計開發產品及對應車廠需求 2. 進行實車安裝/測試、樣品製作、零件承認流程 3. 製作開發件之量產圖出圖和相關資料 4. 分析產件之不良點及提出改善對策 5. 展示車輛電子部品安裝及拆卸 6. 專案相關技術之支援 7 .主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責CNC銑床CAM程式撰寫。 2.進行CNC程式加工刀路徑模擬、測試。 3.了解加工製程順序與安排。 4.廠內夾治具設計與協助加工製造
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*藥品調劑、專業用藥諮詢 *關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 *慢性病連續處方箋追蹤 *藥品管理及交班事項 *管制藥品整理及申報
伙食津貼員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000~60000元 台中市大里區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工地品質管制與工程查驗紀錄製作 2.審核廠商施工品質及提出修正建議 3.編寫工地品管計畫書、材料進場檢驗報告 4.協助工程驗收文件建置與管理 5.主管交辦事項 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關佳*
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.必須具備下列任一證照： (1)台灣非破壞性協會之非破壞性目視初級檢驗員證照，或以上等級之證照。 (2)台灣銲接協會之助理銲接檢驗師證照。 (3)ASNT VT Level I，或以上等級之證照。 (4)AWS CWI (Certified Welding Inspector)或以上等級之證照。 (5)其他之同等級(國家級協會或國際級機構)證照。 2.主要工作內容： (1)於廠區執行日常品質檢驗並提供查驗日報，含檢查數量與查驗結果。 (2)施工品質檢驗：含材料檢查、現場施工檢查、工廠預製檢查。 (3)製作專案報告及品質週報，含查驗缺失統計、缺失類別分析、銲工缺失統計等。 (4)協助教育訓練與授證之進行(一、二級品管人員、銲工)。 (5)其他主管交辦事項。
伙食津貼員工聚餐生育補助產假產檢假 - 月薪45000元 高雄市前金區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作範疇： 1.負責監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.參與討論施工建材、進場材料盤點，並確保各施工作業。 3.與業主、承包商、設計師共同討論及解決如工作程序、和施工進度等。 4.管理施工品質，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.整理工程進度報告，完工後之相關資料並且建檔備查。
產假產檢假員工團保勞保健保 - 年薪800000~800000元 高雄市前金區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作範疇 **如無相關經驗，需至工地實習1-2年時間** 1.控管工程的執行進度與施工品質監督,施工進度工程檢討與改善。 2.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜及其他主管交代事務。 3.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.工程請款﹑ 驗收工程與結算。 6.外縣市及距離較遠者免費提供宿舍 **錄取對象** 需具熟悉烤漆鋼板、浪板、帷幕牆...等等相關產業三年以上者
產假產檢假員工團保勞保健保 - 年薪1000000~1800000元 嘉義市西區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責審查與檢閱專案內容(含業主、分包商及工程內部之介面協調) 2. 標案評估、投標/專案規劃及簡報執行與管理 3. 分項工程發包及成本預算控制 4. 滾動式更新各專案之進度，確保按時完成 5. 定期進行工程檢討、解決施工各項議題，提出處理策略及後續建議 6. 擬定工地各項工作計畫與跨部門資源整合，並督導其執行。 7. 指揮調度與協調工程團隊與外部合作夥伴，確保人力與物料分配得當 8. 落實「進度/品質/成本/安全/等七大要素」 9. 具內業操作能力，如合約擬定與細節確認，覆核現場施作之分包廠商施工驗收、施工數量計算、 請款計價。 10. 與客戶及廠商保持良好溝通能力，善於處理突發事件，維護公司權益。 11. 須具備2~3年太陽光電相關工程之經驗。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪45000元 新北市中和區 無工作經驗 4天前更新展開
💼【金屬建材美容修補工程技師-(歡迎具有板金、補土、噴漆相關經驗技師轉職。)】我們在呼喚熱情十足的你！ 還在找穩定又有保障的工作嗎？勞保、健保、勞退都幫你搞定！不論你是補土高手還是噴漆達人，我們熱烈歡迎你的加入，一起展開新旅程！🎨 🏗️ 你的每日任務，讓我們來揭曉！ 1. 為鋁門窗、鋁帷幕窗、防火門進行細緻修復與專業噴漆 2. 修補磁磚、浴缸等家裝材質，讓居家空間宛若新生 🌟 3. 進行金屬建材的鈑金和烤漆工程，展現美感與工藝的無限可能 ✨ 不管你是手藝堅實的老手，還是希望找到更有保障職涯的職場夥伴，我們都是你最佳的選擇！只要你願意動手實作，和我們共同實現建材的極致美感，我們就在這裡等你，隨時加入！
年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40600~67000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
王品集團中餐品牌｜儲備幹部 熱烈招募中！ 「享鴨」、「莆田」、「丰禾」」正快速擴張！ 我們提供完善的在地培訓計畫，7個月密集學習，讓你快速成長、晉升，開啟餐飲職涯新篇章！ ●我們提供的發展機會 【廚藝中工】 -起薪：40,600 ~ 48,000 元／月 -通過7個月培訓考核：薪資上看 51,600 元，可晉升為【廚藝儲備幹部】並接續進階培訓 【廚藝儲備幹部 】 -起薪：47,800 ~ 56,100 元／月 -通過7個月培訓考核：薪資上看 67,000 元 -可進一步挑戰【主廚】培訓，預計 6～12 個月內晉升，邁向百萬年薪主廚職涯！ ●我們在找這樣的你 -高中職以上畢業，對餐飲充滿熱忱 -具備中餐的餐飲經驗，並渴望發展長期職涯 *廚藝中工：中餐經歷2年以上，有爐頭相關經驗半年以上(會炒飯菜)，具備砧板及打伙經歷 *廚藝儲備幹部：中餐經歷3年以上，有爐頭相關經驗2年以上，具管理職經歷1年以上，且有中餐丙級證照 ●你的工作舞台 【廚藝中工】 1.負責蒸籠、打伙、油鍋及砧板 2.協助烹飪樣品菜及製作標準食譜 3.確保烹飪過程合乎衛生和安全要求 4.維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔 5.依現場狀況協助調整出餐順序與節奏，確保出餐順暢、提升顧客用餐體驗 【廚藝儲備幹部】 1.負責爐子、砧板 2.烹飪樣品菜及製作標準食譜 3.確保烹飪過程合乎衛生和安全要求 4.維持工作區域及所使用器具、器皿及設備的整潔 5.內、外場溝通協作，依據現場狀況調整出菜順序與節奏，確保用餐流程順暢、顧客體驗最佳化。 6.培訓同仁，提升團隊能力 -面試當日將安排現場實作，請預留充足時間參與實際操作(約2小時) -工作時間：排班制，每日 8 小時（依品牌營運時段調整） -工作地點：培訓後全台分店皆有機會任職（台北、新北、桃園、台中、台南、高雄） ●為什麼加入王品？ 我們不只是提供一份工作，而是給予完整的職涯發展藍圖 從扎實的培訓計畫，到明確的晉升機會，我們期待與你攜手成長，讓你的未來更精彩！
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 月薪50000~80000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 今天剛更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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