- 月薪40000~41000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 3天前更新展開
公司連結：https://1111.com.tw 🎉【加入我們，成為熱情的社工員】🎉 懷抱對社會福祉的熱忱嗎？我們正在尋找願意在這份工作中貢獻心力的夥伴，讓我們一起為需要的人提供溫暖與支持吧！💡 🌟 你的任務 1. 處理入(離)院服務相關事宜，包含收案諮詢等。 2. 提供家庭支持服務，包括訪視、需求評估、處遇計畫的制定與執行以及撰寫服務紀錄。 3. 管理個案服務，顧及每位個案的需要。 4. 協助個案順利生涯轉銜，打造幸福新篇章。 5. 協調和辦理個案研討會，促進專業分享與支持。 6. 輔具申請與核銷，讓服務更貼近個人需求。 7. 統籌與推動院內各類活動，包括規劃、執行與相關核銷作業。 8. 定期參與團隊會議與相關聯繫會報，保持溝通暢通。 9. 資源盤點與連結、志工管理及會務、行政庶務相關事項處理。 10. 預備評鑑資料，以確保專業與服務品質。 11. 接待團體訪問，並處理一般行政庶務事項。 12. 配合主管交辦的其他任務，靈活應對不同挑戰。 🔥 如果你對社會工作充滿熱情，勇於攜手面對多元挑戰，這份工作就是為你量身打造的！ 💼【加入我們】 立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子，與我們攜手實現社會福祉願景！我們期待您的加入！ 🌟適應期滿三個月合格者調薪1000元！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 2天前更新展開
【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6. 辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。
員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪70000元 彰化縣彰化市 10年工作經驗 1天前更新展開
我們是同順精密工業股份有限公司，一家在金屬製造領域深耕超過35年的頂尖企業！💼 拓展至多國市場，從精密零件到醫療用品，我們持續引領產業技術的創新與突破。我們秉持精益求精的精神，專注創造頂級精密技術產品，影響全球生活品質。🌍 現在，我們誠摯邀您成為我們團隊的一員，共同打造金屬加工領域的下一個新高峰！💪 1. 操作並維護焊接設備，完美執行生產作業 2. 確保生產品質，與團隊無縫協作完成任務 3. 獨立處理工作指派，同時樂於與技術人員合作改進流程 我們珍惜每位夥伴的價值，並提供貼心福利與長期發展機會： - 完整保險福利：健保、勞保、意外險全面覆蓋 - 休假制度友善：週休二日、特別休假、產假、陪產檢與陪產假 - 各式獎金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金 - 工作生活平衡：員工宿舍、免費供餐、國內外旅遊補助 - 持續學習支持：員工在職進修及專業訓練，助您職涯更上層樓 快加入我們的行列，一同開創專屬的精彩未來！🚀
- 月薪40000~45000元 台中市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉行業及產品，提供專業建議及技術支援給客戶 2. 制定通路開發策略，主動開發新客戶，拓展市場渠道 3. 熟悉產品特性，推動與執行油漆產品的市場推廣及銷售計畫 4. 掌握市場趨勢及競品分析，提出創新銷售策略及解決方案 5. 維護及管理客戶關係，包括客戶資料收集與分析，增進合作深度 6. 熟悉Microsoft Office辦公軟體操作，準備簡報、合約文件及報表分析 7. 善於溝通及談判，能有效解決客戶問題，提升客戶滿意度
激勵獎金產假績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
★我們相信好的設計不只來自美感， 也來自對工具演進與市場溝通的敏銳度。 如果你對 AI 創作、新型設計 work有研究，我們會很期待和你聊聊。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1.品牌視覺企劃與落地： 主導品牌視覺策略並親自執行關鍵設計，嚴控全渠道視覺品質，確保品牌形象一致。 2.行銷專案統籌與產出： 整合跨單位行銷需求，具備獨立且高效的高質感產出能力，落實專案如期、如質、如預算。 能理解品牌行銷與營運需求，將設計思維轉化為具商業溝通力的視覺內容。 4.營業文宣與發包管理： 統籌門市實體文宣設計，熟稔印務材質，並全盤控管後端發包作業與製作採購成本。 5.設計流程與工具應用： 能靈活運用設計工具提升創意發想與製作效率，包含 AI 輔助生成工具於提案、素材發想或視覺延伸等應用。
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟悉並操作文件管理系統及檔案管理軟體，負責檔案分類與編目。 2. 執行資料備份與恢復工作，確保檔案及數據的完整性與安全性。 3. 使用 Microsoft Office 套件進行文書處理、報表製作及數據核對。 4. 負責資料庫管理，包括數據輸入、資料處理及錯誤修正。 5. 進行安全審查與風險評估，制定並落實企業網路安全策略。 6. 熟悉電子元件及製造業生產製程相關專業知識，支援相關資料管理需求。 7. 識別並解決可能的資訊安全風險，保障企業資訊系統的安全與穩定。 8. 熟悉鼎新ERP系統佳。
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臺北市私立光仁國民小學115學年度代理教師甄選簡章 第6次招考 (一次公告 分次招考) 🌟 歡迎加入光仁國小，和我們一起陪伴孩子成長！ 如果你熱愛教育、喜歡和孩子互動、擁有輔導專長或諮商背景， 想在充滿支持與合作的校園團隊中發揮所長， 這份「臺北市私立光仁國民小學115學年度代理教師甄選」就是為你準備的！ 壹、報考條件及資格 中華民國國民，無教師法第十九條各款之情事，且無教育人員任用條例第三十一條及第三十三條各款之情事，並具備下列基本條件及專長條件。 貳、基本條件 第1次招考：具報考類科國小教師資格，取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科(類)別師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3~5次招考：具有大學以上畢業者。 第6次招考：具有大學以上畢業者。 參、甄選類科及錄取名額 類科：代理專任輔導 正取2名，備取1名 相關科系所(組)及資格： 1. 應具有國民小學加註輔導專長教師證書。 2. 具有輔導諮商心理相關系所組畢業（含輔系及雙主修）且修畢國小師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 其中一名為產假暨育嬰留職停薪缺，如該師提前復職，則代理至該師復職前1日止；分數高分者優先選擇職缺。 ※ 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 ※ 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 💼 你在校園中的重要任務可能包含： 1. 規劃與實施學生輔導與諮商活動，關注學生身心發展 2. 依學生需求設計個別或團體輔導方案並追蹤成效 3. 參與學校輔導與行政會議，與導師及相關人員合作支持學生 4. 運用多元管道與家長溝通，促進學校與家庭的合作 5. 協助處理學生情緒、同儕衝突及校園適應等議題 6. 持續學習與運用教育及輔導新知，優化輔導工作方式 肆、聘期 自簽約日起至116年7月31日。 伍、報名方式 請自行至本校網站人事室「甄聘訊息」頁面下載列印簡章及報名表： https://www.kjes.tp.edu.tw/p/412-1000-209.php 1. 採電話報名： 教務處 02-23032874 分機 820、823、821 人事室 分機 866 地址：臺北市萬大路423巷15號3樓 教務處 2. E-mail 報名： 以電子郵件向本校人事室報名。 E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 陸、甄選方式 1. 報名後將通知甄選時間。 2. 試教10分鐘，占總成績60％；口試10分鐘，占總成績40％。 3. 試教範圍：現場情境模擬。 💡 我們在甄選中特別重視： 1. 你與學生互動的方式與輔導敏感度 2. 面對臨場情境的應變能力與溝通表達 3. 對國小階段學生特質及輔導工作的理解與熱忱 柒、聘約簽訂 錄取者須於規定期限內報到並簽訂聘約，逾期視同放棄，將依序另行通知備取人員遞補。 捌、應繳表件 (一) 資料檢核表及報名表各乙份。 (二) 最近2吋正面脫帽半身照片1張（貼於報名表上）。 (三) 身分證正反面影本（貼於報名表上）。 (四) 相關學經歷證明文件影本，請依順序檢附（整封電子郵件勿超過5MB）： 1. 畢業證書：大學(含)以上學歷證件。 2. 合格國民小學教師證書。 3. 與報名類科資格相關之證明文件。 4. 兵役證明：請附退伍令或免服役證明。 5. 個人簡要中文自傳乙份。 6. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書。 玖、附則 (一) 繳驗之證明文件，如事後發現有不實者，取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責。 (二) 經甄試錄取者於受領聘約後，不得再至他校應聘，否則視同違約，本校得逕自終止聘約。 (三) 國小現職合格教師參加甄試，經錄取後，若未能取得原服務單位離職或退休證明書，則註銷資格，由備取人員遞補之。 (四) 甄試當天若遇天災，經本市政府公告停止上班，則於本校網站公佈欄公告改期辦理。 🎉 光仁國小誠摯邀請你加入！ 在這裡，你不只是完成輔導工作，更是陪伴孩子度過關鍵成長階段的重要力量 如果你期待在有制度又有人情味的校園裡發揮專業， 歡迎投遞報名資料，期待與你在光仁相見！ 中華民國115年7月31日
- 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 落實施工品質，執行品質檢查和測試，並記錄相關結果。 2. 依據建築法規和標準，審核施工文件與工程圖紙。 3. 協調解決現場品質問題及提出品質管理建議。 4. 使用工程管理與辦公軟體進行資料紀錄、報告撰寫與施工進度追蹤。 5. 參與施工會議，提供現場專業意見並有效溝通與協調各方需求。 6. 確保工地安全，並遵守相關勞工安全管理規範。 7. 監控工程進度，填寫監工日報表，並執行成本及工程預算控管。 歡迎加入我們的團隊，成為建築品質的守護者！立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責國內外 B2B 客戶開發，包括 AI Server、工業電腦、資料中心、電動車、機器人、自動化設備及電子製造相關客戶。 2. 開發新客戶、新市場與新應用，建立長期合作關係。 3. 維護既有客戶關係，掌握客戶新產品開發需求與採購計畫。 4. 負責 RFQ、報價、樣品追蹤、合約條件協調與訂單進度管理。 5. 協調內部研發、製造、品保、供應鏈與財務團隊，確保客戶專案順利推進。 6. 協助客戶進行產品選型、規格確認與技術溝通。 7. 建立並維護 CRM 客戶資料，定期回報銷售進度、商機狀態與預估營收。 8. 追蹤市場價格、競爭對手動態、客戶供應鏈變化與新產品機會。 9. 支援公司參與國內外展會、客戶拜訪、代理商開發與通路合作。 10. 達成年度業績目標、Design-in 目標與新客戶開發目標。 11. 需配合國內外出差。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。具連接器產業資深經驗者另議。 除固定薪資外，公司提供： ■ 年度績效獎金 ■ 專案獎金 ■ 新產品開發獎勵 ■ Design Win 獎勵 ■ 業績達成獎勵 ■ 年度盈餘分紅制度 ■ 關鍵人才長期激勵計畫 ■ 未來員工持股計畫（ESOP） 依個人及團隊績效表現核發。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： ■ 新人培訓計畫 ■ 專業技術訓練 ■ 專案管理訓練 ■ 領導管理課程 ■ 海外市場實戰培養計畫 優秀人才將有機會參與美國、新加坡及大中華區市場開發專案。
員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪42000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 執行24小時大樓門禁管理，確保出入人員身份核實，維護住戶安全。 2. 進行建築物內部與周邊環境的巡邏，檢查門窗及公共空間，避免存在安全隱患。 3. 熟悉並操作監控設備，監控環境異常活動，迅速回應和處理警報及突發事件。 4. 處理安全事件，如防盜、防火、處理不良行為等，並熟悉並執行消防安全程序與急救措施。 5. 協助訪客登記、引導訪客入大樓並保持與住戶友善溝通，處理住戶糾紛。 6. 對日常安全事件進行紀錄和撰寫報告，保留完整資料以供後續參考。 7. 基本操作電腦管理軟體，運用專業技能執行特殊設備如電梯、停車場管理，確保設備正常運行。 我們致力於提供安心與專業的大樓服務，期待充滿責任感的您加入我們的團隊，共同營造卓越的安全管理與服務品質。立即投遞履歷，期待您成為我們的一員！
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 月薪42000~44000元 新北市汐止區 半年工作經驗 4天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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