- 月薪40000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 004 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 財務人員 (Finance) 財務是確保沙拉薪公司資金運作正確與穩健的重要核心部門，並協助公司穩健成長。 【關於這個職位】 你將成為沙拉薪業務運作的重要核心，透過精準的財務管理與分析，協助公司穩健成長。 【工作內容】 • 規劃並產出管理層月度財務報表，涵蓋損益分析、現金流狀況 • 提出費用優化建議 • 執行年度預算編制與滾動預測，提供決策財務依據 • 檢視並完善費用核銷、採購審核及內控等財務作業規範 • 與管理層定期溝通財務狀況，協助識別經營風險與機會 【必要條件】 • 具備會計、財務或相關科系背景 • 1–3年以上財務／會計相關工作經驗 • 熟悉基本會計原則及帳務處理流程 • 具備基礎財務報表編製能力（如損益表、資產負債表） • 熟悉 Excel 操作（如基本函數、樞紐分析等） • 細心負責，具備良好的數字敏感度與邏輯能力 • 具備良好的溝通能力與團隊合作精神 • 能獨立作業，並具備基本問題解決能力 • 中英文溝通流暢者優先考慮 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「財務人員 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」
- 月薪40000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 003 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 客戶成功與營運經理 (Customer Success & Operations) 你是客戶最信賴的夥伴，也是沙拉薪業務流轉的核心引擎。 【關於這個職位】 在沙拉薪，營運與客戶成功是並行的。你既要確保後台流程的高效運轉，也要走在前線，幫助客戶（企業與其員工）順利使用我們的平台，建立長期的信任關係。 【工作內容】 • 夥伴關係維護： 擔任關係經理（Relationship Manager），與已簽約企業客戶保持良好互動，確保高滿意度。 • 客戶入駐 (Onboarding)： 規劃並執行客戶上線流程，包括遠端或前往客戶現場進行操作說明會。 • 日常營運管理： 監控業務流程，識別瓶頸並提出改進建議，確保 EWA 撥款與結算流程順暢。 • 疑難排解： 處理客戶關於平台使用的諮詢與技術反饋，並與後端團隊對接解決問題。 • 合規與記錄： 確保營運流程符合公司政策，並維護完善的運作文件。 【必要條件】 • 1-3 年以上營運、客戶成功或客戶關係管理（RM）經驗。 • 極佳的溝通與表達能力，不排斥進行實地訪視（Site Visit) 。 • 具備高度的解決問題能力與應變能力，能獨立處理突發狀況。 • 對數據敏感，能透過營運數據發現問題並優化流程。 • 中英文溝通流暢者優先考慮。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「客戶成功與營運經理 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」
- 月薪45000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 002 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 UI/UX 設計經理 / 資深設計師 (UI/UX Manager / Senior Designer) 你將領導跨國設計團隊，定義沙拉薪的產品視覺靈魂。 【關於這個職位】 你將主導台灣、馬來西亞與泰國等跨國產品的設計語言，從 App 到官網，從視覺素材到設計系統，全部由你一手打造。如果你想在一個地方同時累積產品設計與視覺設計的完整經歷，這個位置是為你準備的。你不僅要畫出漂亮的介面，更要深入分析並掌握使用者行為模式，將沙拉薪打造為台灣最直觀、最受信賴的金融 App。 【工作內容】 跨國領導： 指導與帶領馬來西亞及泰國的設計團隊，統籌產品視覺方向。 全方位設計： 為 Web、iOS、Android 及管理後台打造創新且具直覺性的 UI/UX。 產品顧問： 作為數位設計專家，為客戶與內部產品開發提供最佳體驗解決方案。 品牌守護： 負責維護並持續優化沙拉薪的品牌視覺規範，確保跨平台一致性與專業呈現。 敏捷協作： 運用 Design Thinking、Lean UX 或 Sprint 方法論，與產品及工程團隊高效協作。 【必要條件】 • 3-5 年 UI/UX 設計經驗，並具備領導團隊或帶領專案的經驗。 • 精通 Figma、Adobe XD、Illustrator 與 Photoshop。 • 擁有豐富的作品集，能展示你從邏輯構思到視覺落地的全過程。 • 具備強大的溝通能力，能以中文進行簡報，並能使用英文進行跨國協作。 • 對金融科技（FinTech）有熱忱，能接受快節奏的開發環境。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「UI/UX 設計經理 / 資深設計師 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001/002/003 招募」
- 月薪36000~48000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的 001、002、003 、004 號創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們歡迎你的加入！ • 關鍵時程： 7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期: 6月10號 至 6月12號 人資與行政總務專員 (HR & Admin Generalist) 這不僅僅是人資與行政總務專員，你是沙拉薪台灣辦公室的基石與文化塑造者。 【關於這個職位】 作為台灣區的首位 HR，你將負責從零到一建立台灣團隊的運作規範。你既是團隊的守護者，也是公司成長的推進器。 【工作職責】 • 薪酬與合規： 負責台灣團隊的每月薪資計算（Payroll）、勞健保申報及勞基法合規管理。 • 人才招聘： 執行招聘流程，從篩選履歷到面試安排，協助我們尋找最優秀的台灣人才。 • 辦公室行政： 管理台灣辦公室的日常營運、採購辦公用品，並協助與新加坡總部的行政對接。 • 團隊文化： 規劃與執行團隊建設活動，營造積極的新創文化。 【必要條件】 • 2-3 年以上 HR 經驗，熟悉台灣勞基法與薪資計算流程。 • 具備新創公司或小型團隊經驗者優先，能適應一人全職能（Generalist）的工作模式。 • 細心且具備極佳的組織能力。 • 具備基本的英文溝通能力（需與新加坡總部溝通）。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 如何申請？ 請將您的履歷與作品集發送至：hr@setlary.com 標題註明：「人資與行政總務專員 - 姓名 - 沙拉薪台灣 001 招募」
- 月薪34000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.進行電信系統與設備的技術規劃與設計 2.監督並執行配管拉線及電信設備安裝作業 3.熟悉通訊協議與射頻技術，進行設備調試 4.故障診斷及排除，確保電信系統正常運行 5.熟悉水電系統安裝與維護，進行管路配置 6.繪製設計圖，協助工程規劃與項目執行 7.執行系統性能優化，完成預防性維修計劃
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000~80000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪36000~80000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資待遇】 ＜店員＞ 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜資深店員＞ 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天，班別多元化，排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30％個人業績獎金，能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領，業績總額2％的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪50000元 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
宏謙科技實業有限公司致力於打造智慧用路及工程施工安全的未來，以領先的AI人工智慧影像分析與數值演算技術為基礎，為政府及民間企業提供高效安全管理解決方案。 【職務內容】 一、團隊管理與領導 1. 負責技術團隊（軟體工程師、助理工程師、系統設備維修工程師）的日常管理、任務分派與績效考核。 2. 制定團隊開發流程與規範，確保團隊協作順暢。 3. 規劃團隊成員的技術成長路徑，指導並協助解決技術難題。 二、專案管理與交付 1. 與產品需求單位對接，確認需求規格並評估開發工時與可行性。 2. 掌控專案進度、風險與資源分配，確保專案按時、高品質交付。 3. 負責系統架構設計與技術選型，確保系統的穩定性、安全性與可維護性。 三、跨部門溝通協調 1. 作為技術團隊與管理層之間的橋樑，定期匯報專案進度與技術規劃。 2. 與業務、客服等部門協作，支援客戶端技術問題的排查與解決。 本職位為公司發展上不可或缺的角色，有著非常重要的職責，並在未來有著良好的發展前景。 歡迎有相關經驗的人士加入我們的團隊，有意者請即申請！ 加入宏謙科技實業有限公司，您將獲得： - 完善福利制度，包括加班費、年終獎金、績效獎金及員工團保 - 每週雙休並享有多項假期，包含家庭照顧假、產檢假與特別休假 - 良好升遷制度及持續學習機會，協助員工實現職涯發展目標 - 定期員工聚餐及尾牙活動，打造溫暖的團隊文化 【關於我們】 我們擁有年輕活力的團隊與開放透明的文化。我們重視每一位員工的貢獻，並提供充分的資源與發展空間，讓您與公司一同成長。歡迎細心、樂於溝通的您加入我們！ 一起創造更智慧、安全的環境！
良好升遷制度年終獎金禮品績效獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責國內外子公司之財務監控與經營績效分析，結合專案執行情況提出優化建議 2. 執行投資後管理，追蹤各項投資與工程、標案專案之營運與財務表現 3. 建構與維護投資與專案財務模型(如IRR、回收期等)，支援投資與標案評估決策 4. 進行客戶及專案之信用風險管理，建立風險評估與預警機制 5. 參與子公司設立、增資及投資相關流程，並協助制度優化與治理落實 6. 支援海外子公司會計、稅務及公司治理作業，並進行財務報表、預算編制與差異分析 7. 編制現金流預測與專案資金規劃，支援管理層進行策略與資源配置決策 8. 運用數據分析與AI數位工具，優化財務流程及提升專案管理效率
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 應付帳款管理：負責應付帳款入帳、沖銷及單據審核，確保帳務處理正確與即時。 2. 存貨與成本管理：負責存貨帳務處理、成本核算分析及存貨評價，確保料帳一致。 3. 營業稅申報與調節：辦理營業稅申報與繳納作業，並編製收入調節表。 4. 參與會計相關專案、跨部門協作及流程優化。 5. 其他主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
