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- 時薪196~196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助處理到店顧客領寄貨包裹 2.異常包裹處理及連絡 3.協助契客貨物及帳務查詢 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6資料處理、影像掃描及目錄建檔 上班時間:週一~週五10-1900(依公司需求，可面議) 薪資：時薪196元 √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 √暢通的升遷管道
產假產檢假安胎假員工撫恤眷屬團保 - 時薪196~200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎓 成為每位學員的第一站，我們需要你的熱情與專注！ 讓補習班的每一天充滿秩序與溫暖，在忙碌之間感受滿滿成就感！ 📋 你的每日任務包括： 1. 用最親切的笑容接待每位訪客與學員，提供詳細的課程資訊與協助。 2. 熟練處理電話與電子郵件的詢問，並準確記錄各類需求。 3. 協助學生資料建檔與管理，確保每筆資料都條理分明。 4. 管理費用收取與開立收據，並且處理基本會計作業。 5. 協調課程時間表，幫助老師與學員找到最合適的方案。 6. 支援教室安排與教材維護，讓學員的學習體驗更順暢。 7. 面對突發狀況冷靜應對，用細心與條理解決問題。 🌟 加入我們成為團隊的一份子！ 如果你擁有良好的溝通能力，並熱愛與人互動，那麼這份工作正是為你量身打造！準備迎接充實而有意義的每一天吧！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎？ 德昌營造（股票代號：5511） 誠摯歡迎您的加入！ 我們重視每一位夥伴的獨特性，只要您具備服務熱忱或技術專長，我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合，我們將根據您的專業（如：行政、資訊、採購...）與條件，為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合（包含但不限於）： 行政庶務： 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購： 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體： 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術： 繪圖助理（AutoCAD/BIM）、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境： 職務再設計： 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整（如：減少重物搬運、工作流程優化）。 工作環境優化： 提供無障礙設施評估，確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障： 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
員工及眷屬住院慰問金國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒 - 月薪32000~40000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 負責總經理日常行程管理，包括會議安排、時間規劃及差旅計劃。 2. 協助總經理準備各類會議資料與報告、行政文件簽核及發送，並負責追蹤執行狀況。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責各部門主管聯繫、行政事務流程之溝通、整合及規劃。 【工作技能/其他條件】 1. 聰明反應快、理解力強，且可以敏銳應付各種臨時狀況 2. 學習能力高，可以快速自我學習，具高度成長潛力 3. 嚴謹細心、具獨立思考能力 4. 抗壓性高且具忠誠度，可以面對任何挑戰和困難 5. 具團隊精神與同理心，可以從多元角度看事情 6. 認同公司永續理念，並持續推動 。 7. 不八卦，口風超緊。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪48000~51000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、人員管理督導指揮(助理/機電/保全/清潔) 2、外包廠商督導及管理 3、各單位事務溝通協調 4、行政文書作業製作及控管
健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 進出口與出貨管理： 負責處理客戶訂單與出貨流程；配合公司業務需求，協助辦理進出口報關、船務文件準備及貨運追蹤。 2. 商務報價與成本核算： 協助商品價格查詢、成本評估與利潤核算，並獨立或協助業務製作正式報價文件。 3. 供應鏈採購與進貨： 兼任採購職能，負責向供應商詢價、下單、跟進進貨時程，並執行進貨驗收。 4. 外勤收送與機動採買： 配合團隊需求，機動性協助客戶端貨品收送、點交，以及必要時的出外庶務採買。 5. 庫房管理與工程支援： 負責庫房料件的管理、盤點與維護；協助工程師日常領料，並追蹤及補足安全庫存。 6. 業務行政與報表支援： 協助業務處理內部行政庶務，包括回覆客戶信件、維護客戶資料、編撰銷售報表及資料歸檔。 7. 環境維護與日常庶務： 共同負責辦公室與工作環境的日常整潔維護，並熟練操作常用辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 8. 執行主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行管理委員會交辦之事項 2.社區行政庶務 3.協助總幹事行政作業 4.製作社區財報
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣鹿谷鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 1. 負責規劃及執行薪酬管理與福利制度，確保符合公司政策及相關法規。 2. 建立並執行教育訓練制度（新人訓練、在職訓練、主管培訓等） 3. 與各部門主管溝通協調，了解用人與組織需求，並提出可行的人資解決方案 4. 因應外法內規適時調整修訂相關規章 5. 員工關係與溝通、勞資雙方協調 6. 主管交辧事項及專案性工作 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 在這個職位中，你將扮演協理的執行核心與營運橋樑。你不是傳統的行政助理，而是被賦予專案追蹤、數據核對與現場溝通實權的「關鍵執行者」。 主要職責涵蓋以下四大核心領域： 一.關鍵專案推進與追蹤（專案執行） 協助各項專案的評估、規劃與執行進度追蹤；負責協調跨部門業務，確保協理交辦的各項核心任務能精準、準時地落實。 二.數據核對與管理（數據分析） 具有邏輯思維與 office技能（數據核對、彙整與基本函數應用），定期核對並彙整各單位的報表數據。需要極大的「細心」與「耐心」，在第一時間幫主管把關。 三.行程調度與商務隨行（行政與應對進退） 負責高效率的會議召集、紀錄追蹤與決策落實；規劃主管的商務行程，並陪同對外洽談與簽約事宜。作為協理的形象代言人，得體、有禮貌的「應對進退」是促成合作的隱形關鍵。 四.施工現場與營運支援（現場協調） 擔任設計師與施工現場之間的關鍵溝通橋樑，掌控工程進度與品質（本任務需具備靈活、接地氣的台語溝通能力）。面對多元的溝通對象，需具備極大的耐心，確保工程不延宕。 【我們在尋找的「理想特質」】 除了文書與數據處理能力（Excel 尤佳）外，我們更看重求職者的心理韌性與工作節奏： 1.高效精準的「直球回報」力： 必須具備極強的邏輯歸納與口語表達能力。面對突發狀況或進度回報時，能精準掌握「人、事、時、地、物」，且能主動提出具體建議與解決方案。 2.優雅的應對進退： 具備高度的禮貌與同理心，能敏銳察覺他人需求，在跨部門或對外溝通時展現專業成熟的談吐。 3.顯微鏡般的細心與恆毅力： 面對密密麻麻的營運報表與繁雜的行程追蹤，能保持細心與耐心，不放過任何一個小細節。 4.歸零的開闊心態： 不被過去的經驗與框架所束縛。我們重視你過去的累積，但更期待你帶著「空杯心態」來到這裡，擁抱新思維、新工具與充滿變化的工作節奏。 5.機動與行動力： 具備機車駕照佳，能配合外勤任務。 【完善的入職引導與發展】 1.專人帶領制度： 入職後提供完善的工作培訓，讓你按部就班熟悉核心業務。 2.高階溝通特訓： 完善教育課程，鍛鍊出「抓重點、給方案、精準溝通」的頂級職場軟實力，是未來晉升管理職最速捷徑。 3.落地實務研習： 配合安排至門市與施工現場進行實務研習，在最短時間內摸透細節、建立第一線判斷力。
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪210~210元 台北市松山區 工作經歷不拘 22天前更新展開
〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明 2.假日須配合排班2-3天
意外險員工團保春酒員工聚餐伙食津貼 - 月薪38000元 新北市林口區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.社區財務管理 2.財務報表製作 3.櫃台行政庶務處理 4.收發包裹郵件 3.協助社區主管執行行政事務及簡易採購作業。 4.上班時段依派駐社區規定,現為
就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 10年工作經驗 3天前更新展開
本職位負責建構與優化公司人力資源體系，確保「選、訓、用、留」各環節符合企業發展策略與勞動法規。 除了日常營運作業外，需具備獨立推動專案、優化流程及處理複雜勞資關係的能力。 【主要職責】 1. 制度優化與法令遵循 (核心能力) * 擬定與修訂公司人力資源管理規章，確保內部制度與勞基法等最新法令同步。 * 建立並優化人事行政流程（出勤、離退、保險、人事檔案管理），提升組織行政效能。 * 獨立應對勞動檢查，預防並處理勞資爭議案件，維護和諧勞資關係。 2. 招募任用與人力規劃 * 執行全方位招募作業：包含職務說明書撰寫、多元管道開發、面試甄選及任用報到流程。 * 管理特定族群人力資源（如外籍同仁、實習生...）。 3. 薪酬福利與績效管理 * 負責薪資結算、獎金計算、年度調薪政策。 * 執行與維護績效考核制度，確保考核結果與薪酬獎金有效連結，激勵員工表現。 * 分析人力資源管理報表，提供經營層決策依據。 4. 人才發展與教育訓練 * 規劃並執行年度教育訓練計畫（含新進培訓及在職訓練），評估訓練成效以強化人才資本。 * 推動企業文化建設與員工關係活動（如 Team Building），提升員工歸屬感與留任率。 5. 專案推動與跨部門協作 * 建置或維運 HRIS 人資資訊系統，落實數位化管理。 * 執行各類人資專案及主管交辦事務。
員工及眷屬住院慰問金國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 移工事務處理 (工作溝通/交通/伙食等) 2. 薪資(包月成本作業) 3. 引進、調派、遣返作業 4. 處理移工異常狀況及排除 5. 主管交辦事項
員工及眷屬住院慰問金國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒 -
