- 月薪29500~31000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: 1. 負責各項服務之預約、登錄 (含訂金單據歸檔)。 2. 協助網路訂房業務及收發工作。 3. 團體及散客訂金簡訊發送。 4. 提供民眾訂房服務及中心相關資訊，提高訂房銷售。 5. 配合專案行銷宣傳及活動辦理事宜。 6. 接待來訪貴賓，提供相關資料並導引參觀各項設施。 7. 具耐心、責任感、細心及應變能力，穩定性高者佳。 8.具文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。 9.其他主管交辦事項。 公司福利: 一、提供勞健保、及勞退6％、團保。 二、依工作狀況不定期發給工作獎金(視公司營運狀況)。 三、三節禮品及年終獎金(視公司營運狀況)、生日禮卷、教育訓練、同仁 聯誼。 四、提供員工餐、依工作需求分配宿舍床位。
員工宿舍有休息寢室員工餐廳交誼廳國內旅遊 - 月薪40000元 台北市北投區 1年工作經驗 5天前更新展開
■工作項目 1. 收發信件、代收包裹 2. 社區櫃台服務 3. 簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，需主動打招呼， 態度親切、微笑接待、積極主動。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助處理日常行政事務，包括辦公用品採購與管理、環境維護及文件歸檔。 2. 處理電話接聽及訪客接待，有效管理日常溝通事務。
年終獎金三節獎金週休二日勞保健保 - 月薪48000~53000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至【巨城新竹店】培訓※ ※預計2026年中盛大開幕！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪34500元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕※ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 5年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。
- 月薪48000元 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕※ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕※ ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~34000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責訂單處理，包括資料輸入、核對與相關文件管理，確保流程準確高效。 2. 協助製作與整理化妝品法規相關的文件及數據，確保符合法規要求。 3. 協調並發布內部與外部的重要訊息至相關群組，確保資訊傳遞及時且準確。 4. 支援主管交辦的事項，包括專案協助、數據整理及會議記錄。 5. 支援部門間的行政協調，確保跨部門交流與合作順暢。 我們誠摯邀請您成為我們團隊的一員，與我們攜手為化學原料製造的專業領域創造更大的影響力。如果您對行政工作充滿熱情，並希望在專業環境中發展，立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.熟鼎新HR系統。 2.各類薪資計算(年終及績效)等獎金以及銀行轉帳、 二代健保作業扣款等相關事宜。 3.員工所得稅申報、及外勞稅務申報(新進/離境/ 未滿183天逐月向國稅局申報) 4.每月勞健保清單及勞退金計算名冊之核對。 5.處理日常人資行政事務與主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
📋 你的主要職責會是： 1. 安排系統櫃生產計畫 2. 確認料件庫存 3. 確認出貨情況 4. 安排安裝時間 5.無經驗可
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
The Talent Acquisition Manager is a strategic role who responsible for designing and executing recruitment strategies that align with organizational goals. This role oversees the full recruitment lifecycle—from workforce planning and sourcing to onboarding and retention—while building a strong employer brand and ensuring a positive candidate experience. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with business objectives and workforce planning. Manage the full-cycle recruitment process, including job description creation, sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding. Partner with HR Business Partner to understand role requirements and align recruitment efforts with organizational needs. Build and maintain a robust talent pipeline using diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals. Lead employer branding initiatives to enhance visibility and attract top-tier candidates. Utilize Applicant Tracking Systems and recruitment metrics to optimize processes and report on performance. Ensure compliance with employment laws and internal policies throughout the recruitment process. Support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives within recruitment practices. Prepare and present recruitment reports and insights to Human Resources Director Qualifications & Skills Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Minimum of 5 years of experience in recruitment or talent acquisition in Taiwan market, with at least 3 years in a leadership or managerial role. Proven expertise in full-cycle recruitment, strategic planning, and employer branding. Strong knowledge of Applicant Tracking System platforms and recruitment analytics. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Analytical mindset with the ability to interpret recruitment metrics and drive data-informed decisions Demonstrated commitment to DEI and inclusive hiring practices. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. Experience with recruitment marketing, campus hiring, or AI-powered sourcing tools is preferrable.
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行
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