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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
The Talent Acquisition Manager is a strategic role who responsible for designing and executing recruitment strategies that align with organizational goals. This role oversees the full recruitment lifecycle—from workforce planning and sourcing to onboarding and retention—while building a strong employer brand and ensuring a positive candidate experience. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with business objectives and workforce planning. Manage the full-cycle recruitment process, including job description creation, sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding. Partner with HR Business Partner to understand role requirements and align recruitment efforts with organizational needs. Build and maintain a robust talent pipeline using diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals. Lead employer branding initiatives to enhance visibility and attract top-tier candidates. Utilize Applicant Tracking Systems and recruitment metrics to optimize processes and report on performance. Ensure compliance with employment laws and internal policies throughout the recruitment process. Support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives within recruitment practices. Prepare and present recruitment reports and insights to Human Resources Director Qualifications & Skills Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Minimum of 5 years of experience in recruitment or talent acquisition in Taiwan market, with at least 3 years in a leadership or managerial role. Proven expertise in full-cycle recruitment, strategic planning, and employer branding. Strong knowledge of Applicant Tracking System platforms and recruitment analytics. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Analytical mindset with the ability to interpret recruitment metrics and drive data-informed decisions Demonstrated commitment to DEI and inclusive hiring practices. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. Experience with recruitment marketing, campus hiring, or AI-powered sourcing tools is preferrable.
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行
- 時薪230~230元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【公司簡介】我們是台灣本土的古早味小吃品牌，貓將軍腿庫飯 【工作內容】 1. 餐桌佈置與環境整理，維持門市整潔與用餐空間 2. 協助打菜、包便當、與顧客服務，提供即時、親切的用餐協助 3. 食材清洗與基本處理，確保食材新鮮與衛生 4. 協助餐點擺盤，維持出餐品質與美觀 6. 工作區域與設備清潔、日常保養 7. 點餐紀錄與內外場溝通，協助餐點順利製作與出餐 【我們期待的你】 • 對餐飲服務有熱忱，喜歡與人互動 • 具備基本服務態度與責任感，做事細心 • 能配合團隊合作，與夥伴互相支援 • 有相關餐飲或服務經驗者佳（無經驗可，提供完整教學） 【福利與制度】 • 時薪 230元 • 新品牌門市，工作環境單純、團隊氣氛佳 • 提供完整工作教學，新手也能快速上手 • 排班具彈性，適合學生與兼職族群 【聯絡方式】 📌 請透過平台投遞履歷 📌 合適者將主動聯繫安排面談
分紅入股績效獎金免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
• Oversee payroll operations for overseas entities, ensure compliance. • Monitor/interpret overseas regulatory changes. • Manage vendor & Employer of Record (EOR) relationships. • Evaluate vendor performance, costs, compliance risks. • Provide analysis on overseas pay structures/benefits. • Support merit review/salary adjustment cycles. • Advise HRBPs/local HR on compensation/tax impacts. • Ensure governance & audit compliance, develop standardized payroll reporting. • Identify opportunities to streamline processes.
- 時薪210~210元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
目前我們服飾物流中心招募人才，期待您的加入！ 工作內容： 1. 負責進貨服飾商品的整理與分類盤點，確保商品準確無誤。 2. 根據操作指示並定期檢查包裝材料及成品的品質，確保符合標準。 3. 依據訂單要求，進行服飾商品的挑選與配貨，並核對進出庫資訊，維持資料準確性。 4. 使用手持掃描設備執行商品條碼的掃描及相關資料的系統錄入操作。 5. 協助完成倉儲操作環節，包括商品領料、盤點等作業，確保庫存數據的及時更新與準確性。 6. 維護倉庫作業現場的整潔和秩序，確保作業環境安全無虞。 7. 定期回報進度，協助識別並解決運作中的各項問題。 8. 彈性調整作業方式以應對不同貨物類型與需求。 【固定班別，不輪班，週休二日！】 【時薪加獎金制=196+14=210/H，加班費依勞基法計算】 聯絡方式： LINE ID 👉 0919912061 電話直撥 陳小姐 0919-912-061 LINE ID 👉 pinjarmc 電話直撥 0988-017-179 應徵方式： 截圖此資訊 ➕ 加LINE 傳送姓名 + 電話 即可輕鬆應徵！
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助 - 月薪48000~53000元 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 3.制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫， 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪50000元 新北市淡水區 3年工作經驗 3天前更新展開
良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 協助文書處理、資料彙整。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出公文送件、物件寄送、物品採買。 5. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 6. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 7. 機動性支援辦公室的業務、活動及臨時事項。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪42000元 新北市新莊區 1年工作經驗 2天前更新展開
旨醞以 Fine Dining 細膩精神注入食材與功法，定義精品鐵板燒。 在鐵板上堆疊味覺厚度，讓慢熟的每一幕都化為人生的感動。 不僅專注板前手藝，更以管家式服務引導極致的餐桌體驗。 我們將時光化為風味，在視覺與味覺的饗宴中傳遞職人溫度。 誠摯邀請您與旨醞一起，共同在鐵板藝術中醞釀極致風味，以專業手藝與貼心款待傳遞慢熟感動。 【工作內容】 1. 親切迎賓帶位、侍酒服務、點餐等專業且具溫度的桌邊服務。 2. 進行餐點介紹，提供合適餐酒搭配等專業建議。 3. 主動觀察顧客喜好與需求，提供良好的用餐體驗與服務品質。 4. 具備與內外場同仁溝通、合作之良好關係能力。 5. 具親和力、樂於與人互動，具服務熱誠、肯學習之態度。 6. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。 7. 協助客願處理。 8. 協助領貨、進貨及物料盤點。 9. 負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 10. 主管其他交辦事項。 【加分條件】 1. 具備外語溝通能力佳。 3. 具備飲品調製能力佳。 4. 具備ISG/CMS/SSI/WEST、咖啡師、飲料調製丙級乙級、餐飲相關證照等其他同等證照者佳。 【工作地點】 ［新莊店］新北市新莊區思源路555號38樓（宏匯思源i-Tower大樓） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.貨架商品清潔、補貨、陳列、商品效期巡檢 2.客戶服務,引導購物 3.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪30000~30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協助漁船漁獲卸售 2.協助辦理船員相關工作及聯繫事宜 3.財務報表製作;帳務收付處理 4.行政事務處理及歸檔 5.有漁業相關經驗尤佳, 工作內容及其它細節面議
- 月薪40000~45000元 嘉義縣鹿草鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1、對於數據精準度的執著與邏輯思考的能力。 2、能理解倉儲【進、銷、存】的概念，並具備跨部門溝通的能力。 3、具備追查帳務異常原因的能力及耐心。 4、熟悉公司規章及倉儲相關作業流程。 5、熟悉系統軟體操作，如：SAP及WMS...等。 6、人事行政處理、庶務請購及常溫品項撿貨作業。 7、具備Excel及資料分析的實戰能力，如：VLOOKUP、樞紐分析...等。 8、善於與倉儲/物流同仁溝通，了解現場作業困難點並協助解決。 9、主管交辦事項。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39100~39100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 11天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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