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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 督導廠區清潔、環境維護及公共設施修繕管理，持續優化整體環境品質。 2. 推進行政後勤支援服務，包含餐飲、交通、公務車及郵電等管理作業。 3. 督導團膳供應商品質管理，持續改善餐飲服務品質與員工用餐滿意度。 4. 執行並追蹤單位績效指標，定期檢視營運成效與改善方向。 5. 規劃部門組織任務與管理機制，並指導及培育部屬發展。 6. 督導職業安全衛生政策及相關法規推動，落實職安衛管理制度。 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.庫存管理規劃作業 2.倉管流程訂定與管理 3..管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合生產、發貨進度，協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 4.督導人員工作績效 5.協助公司主管工作交辦的事務
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責官方 LINE 客戶訊息接待與即時回覆。 2. 依照公司標準流程，協助客戶留下活動日期、用餐時間、地點、人數、預算、餐飲需求等資訊。 3. 回覆客戶常見問題，例如外送範圍、最低訂購金額、餐飲形式、付款方式、發票開立、素食需求等。 4. 初步判斷客戶需求類型，包含企業活動、茶會點心、活動餐盒、自助餐、家庭聚會、急單需求等。 5. 將客戶需求整理後，交接給合適的外燴餐飲顧問。 6. 協助維護官方 LINE 客戶標籤、備註、對話紀錄與追蹤狀態。 7. 協助整理常見問答、標準回覆話術與客戶服務資料。 8. 協助顧問補齊客戶資料，提升後續報價與菜單規劃效率。 9. 必要時協助行政庶務、資料建檔與簡易表單整理。
產假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 你將協助公司日常帳務與單據管理作業， 擔任公司行政與財務流程順暢的重要角色。 這份工作能接觸企業帳務流程與會計作業邏輯，累積實務經驗。 工作內容包含： ▪ 掃描及歸檔非電子發票與相關單據 ▪ 電子發票確認、整理及歸檔作業 ▪ 供應商請款單據核對與整理 ▪ KEY IN 會計相關資料及帳務建檔作業 ▪ 協助處理日常行政及主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 細心負責，具備良好資料整理能力 ▪ 熟悉基本電腦操作（Excel、Word 等） ▪ 對數字敏感，具基礎帳務概念佳 ▪ 具行政、財務或會計相關經驗者佳 ▪ 能獨立作業，也具備良好溝通能力 ▪ 願意學習並配合團隊作業流程 【加入後你可以獲得】 ▪ 熟悉企業內部財務與帳務作業流程 ▪ 累積發票、單據及會計資料管理實務經驗 ▪ 與跨部門團隊協作，提升行政與溝通能力 ▪ 未來可往財務、會計或行政管理方向發展 【面試流程】 ▪ 履歷審核 ▪ 部門主管／HR 面談 如果你細心負責、喜歡有條理的處理事務，歡迎加入我們的團隊！ ⭐ 細心負責 ⭐ 積極學習 ⭐ 團隊合作 ⭐ 【依身心障礙者權益保障法第38條進用名額，需有手冊】
良好升遷制度產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~300元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 接待訪客及病患，協助病人掛號、填寫表單及文件，並引導至適當的診療區域 2. 負責接聽、過濾及轉接診所電話，提供相關資訊、回答詢問及留言服務 3. 協助醫師或護理師進行門診工作，包括診間器械消毒與清潔、準備診療室及分流患者 歡迎對細心、耐心且具良好服務精神的您，加入我們的診所團隊！ 期待您一同為病患提供溫暖友善的醫療服務！
需穿著員工制服年終獎金三節獎金春酒加班費 - 月薪35000~50000元 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【總公司招募】尋找熱愛美容的雙語潛力新星！ 你會說中文和越南文嗎？對美容行業充滿憧憬，卻因為「沒有經驗」而不敢踏出第一步嗎？ 別擔心！我們要找的就是你！ 職缺： 【總公司】教輔部講師 地點： 台北市大同區（台北車站旁，交通超方便） 待遇： 月薪 35,000 ~ 50,000 元 這份工作你需要做什麼？ 1.協助門市人員的產品與活動培訓 2.第一線門市技術輔導（需配合出差) 3.產品教育訓練 4.教材課程編撰 5.教輔部庶務處理 我們提供： 零經驗免驚： 完整的公司內部教育訓練，帶你從零變專家！ 發揮舞台： 發揮你的中越雙語優勢，協助公司培育更多優秀夥伴！
年終獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 月薪32000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 1天前更新展開
.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 .調製各種冷熱飲料 .負責吧台設備以及周遭工作環境 .定期盤點剩下的物料 .負責結帳與收銀 .製造蛋糕、麵包及其他西式點心 .週邊外送服務 .月休8天、享生日禮金、勞健保勞工退休金 ***業績達成另有業績獎金***
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金需穿著員工制服 - 時薪196~251元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【※新開店籌備期間將由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再應徵。】 我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 56天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 56天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪29500元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 56天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 協助會議安排。 4. 負責外出送件、物件寄送。 5. 負責接待訪客。 6. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 招募與任用 執行人才招募流程（104／1111／LinkedIn／社群／獵才等） 安排面試、履歷篩選與面談聯繫 協助主管進行人才評估與錄用流程 執行到職、離職、試用期追蹤作業 建立人才資料庫與招募管道維護 協助企業形象、雇主品牌與人才招募規劃 協助評估市場性 2. 人事與出勤管理 維護人事資料與組織名冊 管理出缺勤、加班、請假與排班資料 勞健保、勞退加退保作業 協助薪資計算與薪資資料彙整 員工證明文件開立 3. 制度與流程管理 協助建立及優化人事制度與管理辦法 維護員工手冊與相關人資文件 配合公司ISO／ESG／內控制度執行 協助勞動法令遵循與制度更新 4. 教育訓練與績效管理 安排教育訓練與內部課程 訓練紀錄與成效追蹤 協助績效考核制度執行 協助員工職涯發展與人才培育規劃 協助專業證照資料管理 協助保險資料管理 5. 員工關係與行政支援 協助員工關懷與溝通協調 公司活動、福利制度與公告執行 跨部門行政協調與主管交辦事項 協助處理勞資相關問題 熟悉《勞基法》與勞動相關法令
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