-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~60000元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理 5.月休8天 歡迎 所有求職者
員工生日禮金員工團保有休息寢室員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.辦理公司員工健康促進相關業務，包含健身房、律動教室招生管理、櫃台服務及環境維護。 2.辦理好孕媽媽禮申請、審核、發放、庫存管理及費用核銷。 3.製作各項業務報表、資料分析整理及部門行政庶務。 4.辦理部門差旅、請款及各項帳務核銷作業。 5.負責部門公文、文件收發及文具管理。 6.協助部門運動類別活動規劃、行政執行及跨部門溝通協調。 7.熟悉 Excel、Word、PowerPoint，具影片剪輯能力者佳。 8.具主動積極、細心負責、良好溝通能力及團隊合作精神，對運動或健康促進活動有興趣者尤佳。 9.其他主管交辦事項。
員工健身房員工結婚補助員工聚餐尾牙春酒 - 時薪196~196元 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.擔任總機. 郵局信件收發寄送及訪客接待事宜。 2.協助主管交辦事項 3.跨部門溝通協調性工作 4.基本行政文書處理 5.維持櫃台與接待區整潔
- 月薪33000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商用車進口業務相關行政管理與作業執行。 2.訂單管理及系統資料維護。 3.發票開立、作廢及文件管理。 4.索賠案件管理與進度追蹤。 5.付款申請及帳務行政作業。 6.協助部門日常營運及跨部門溝通協調。 7.完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~240元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 餐具清洗、歸類。 2. 洗碗區域環境維護與整理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4.平日兼職11:00~15:00
員工生日禮金員工團保有休息寢室員工聚餐需穿著員工制服 - 時薪200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 歡迎 所有求職者
員工生日禮金員工團保有休息寢室員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
勞保健保勞退提繳金 - 月薪48000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
勞保健保勞退提繳金 - 月薪37500~40000元 台南市永康區 4年工作經驗 今天剛更新展開
一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪196~196元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙禮品 - 時薪196~196元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣褒忠鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1.營運策略執行： (1)協助總經理推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化： (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門，提升組織效率。 (2)建立標準作業流程（SOP），推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與市場發展： (1)擬定年度營收目標及成本控制策略，確保營運績效與財務目標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態，制定市場發展、產品布局及品牌策略，提升市場競爭力。 (3)整合資源拓展國內外市場及策略合作夥伴，推動業績持續成長。 4.風險控管與法規遵循：確保醫療耗材產品符合台灣與國際（如 FDA、ISO 13485）法規。 5.人才發展與組織管理：協助建立領導梯隊與人才培育計畫，提升整體戰力。 6.對外關係： (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。
-
