- 月薪40000~50000元 桃園市桃園區 4年工作經驗 今天剛更新展開
熟悉百貨通路拓展國内零售市埸 1.管理國内百貨門市業績達成公司指標 2 負責所管轄銷售人員調動管理，管理各店營運 3. 各百貨櫃位及門市進撤櫃管理 4.庫存調転規劃、週轉率提升 5. 門市行銷活動、廣告規劃和促銷宣傳並督導執行 6.執行教育訓練及公司sop流程 7. 銷售團隊管理及人才招募 8. 拓展國内通路和市場運行 9、crm管理
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工聚餐 - 月薪32500元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助經濟部產發署專案計畫管理執行 2.內/外部溝通協調 3.計盡進度追蹤與成果掌握 4.文書處理(撰擬公文書、會議資料及紀錄、簡報製作、產業說明資料) 5.業務相關之庶務工作
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 月薪35000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
門市儲備幹部 對時尚精品和零售服務業有興趣者歡迎來面試： 1. 教育訓練销售人员 2. 店務流程管理 3. 管理業績指標達成 4. 每週會報告 5. 轉調商品流程管理 6. 進撤櫃事項 薪資 底薪$35000~$40000+達成奬金
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助子女教育補助產假員工生日禮金 - 時薪196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
｜職務定位｜發揮與服裝設計產業相關之才能，並精進自己的實力，與公司同步向前邁進。 ｜職缺優勢｜ 1.品牌前進國際，能夠習得國際精品時尚之美學。 2.滿足對精品時尚的絶對熱枕。 3.有機會前進國際展秀，拓展視野與自身的能力上限。 4.依照個人所長，進行部門分配，能夠找到展現自己所長的舞台。 設計部：1.手縫、手作工藝。 2.Key in行政工作。 3.洗滌衣物、整燙衣物。 4.整理輔料、版套、各式產品整理 行銷部：1.目錄跟拍輔助 2.拍攝輔助 3.短視頻輔助 4.服裝文案撰寫 5.修圖、影片剪辑 門市部：1.衣服陳列、搭配 商品部：1服裝品檢 2.商品進退貨 3.倉庫整理
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工聚餐 - 月薪38000~43000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
依照客人點餐，製作餐點， 無經驗可，需有責任心 升遷制度明確，獎金制度明確 （年終獎金） 二度就業可
產假產檢假就業保險加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4.協助客願處理。 5.協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1.規劃及安排每日現場人力調度。 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3.顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4.協助顧客抱怨處理。 5.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6.負責領貨、進貨及物料盤點。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1.店務及現場服務管理。 2.店舖人事、排班管理。 3.盤點及叫貨作業管理。 4.執行同仁進階教育訓練與督導。 5.現場客訴事件處理。 6.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【加分特質】 1.微笑禮貌 2.正向積極 3.勤快學習 【工作地點】 天母區／松山區 ［旭集-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） ［旭集-微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號6樓（微風廣場） 信義區 ［饗饗-微風店］台北市信義區忠孝東路五段68號46樓（微風信義） ［旭集-信義店］台北市信義區松仁路58號9樓（遠東百貨信義A13） ［URBAN PARADISE］台北市信義區松高路11號5樓（Dream Plaza） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4.協助客願處理。 5.協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1.規劃及安排每日現場人力調度。 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3.顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4.協助顧客抱怨處理。 5.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6.負責領貨、進貨及物料盤點。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1.店務及現場服務管理。 2.店舖人事、排班管理。 3.盤點及叫貨作業管理。 4.執行同仁進階教育訓練與督導。 5.現場客訴事件處理。 6負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【加分特質】 1.微笑禮貌 2.正向積極 3.勤快學習 【工作地點】 松山區／天母區 ［旭集-微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號6樓（微風廣場百貨） ［旭集-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 信義區 ［饗饗-微風店］台北市信義區忠孝東路五段68號46樓（微風信義百貨） ［旭集-信義店］台北市信義區松仁路58號9樓（遠東百貨信義A13） ［URBAN PARADISE］台北市信義區松高路11號5樓（Dream Plaza） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4.協助客願處理。 5.協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1.規劃及安排每日現場人力調度。 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3.顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4.協助顧客抱怨處理。 5.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6.負責領貨、進貨及物料盤點。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1.店務及現場服務管理。 2.店舖人事、排班管理。 3.盤點及叫貨作業管理。 4.執行同仁進階教育訓練與督導。 5.現場客訴事件處理。 6.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【加分特質】 1.微笑禮貌 2.正向積極 3.勤快學習 【工作地點】 信義區 ［饗饗-微風店］台北市信義區忠孝東路五段68號46樓（微風信義百貨） ［旭集-信義店］台北市信義區松仁路58號9樓（遠東百貨信義A13） ［URBAN PARADISE］台北市信義區松高路11號5樓（Dream Plaza） 松山區／天母區 ［旭集-微風廣場店］台北市松山區復興南路一段39號6樓（微風廣場百貨） ［旭集-天母店］台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金三節獎金產假 - 月薪35000~40000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 熟悉勞基法，及法令變更蒐集及工作規則修訂。 2. 具備勞資爭議協調與處理能力。 3. 具備3年以上人資管理全方位工作, 食品/物流/製造 產業人資主管經驗方面 為優先。 4. 擬定與整合公司各部門人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成 公司的人才培育及績效管理策略目標。 5. 具備建教合作生召募經驗，及政府推動的企業青年補助計畫申請經驗。 6.政府專案申請管理 7.人資相關事務 8.勞資會議記錄管理 9.教育訓練
就業保險產假勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 高雄市路竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
就業保險產假勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 ＜服務訓練組長＞ 1.執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練。 3.維持現場環境清潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。 4.協助客願處理。 5.協助領貨、進貨及物料盤點。 6.管理交班作業及各區站人力調度。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店主任＞ 1.規劃及安排每日現場人力調度。 2.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 3.顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。 4.協助顧客抱怨處理。 5.檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。 6.負責領貨、進貨及物料盤點。 7.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 8.可接受快節奏、高壓環境。 9.主管其他交辦事項。 ＜店副理＞ 1.店務及現場服務管理。 2.店舖人事、排班管理。 3.盤點及叫貨作業管理。 4.執行同仁進階教育訓練與督導。 5.現場客訴事件處理。 6.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【加分特質】 1.微笑禮貌 2.正向積極 3.勤快學習 【工作地點】 ［饗饗-新莊店］新北市新莊區思源路555號39樓（宏匯思源i-Tower大樓） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金三節獎金產假 -
