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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.另有全勤2000元
員工生日禮金年終獎金伙食津貼自強活動國內旅遊 - 月薪35000~43000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理及文件整理歸檔工作。 2. 負責辦理機關、廠商請款、核銷事宜。 3. 負責辦公室環境維護、接待訪客。 4. 負責員工加退保作業。 5. 協助員工薪資計算。 6. 負責零用金、郵件收發管理。 7. 外出寄送郵件、物件及簡易銀行業務處理。 8. 每月例行性表格線上填報。 9. 辦公室與影印機設備維護聯繫報修。 10. 其他辦理庶務性工作或支援臨時交辦事項。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 月薪31450~38450元 台中市大肚區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.財產管理與請款核銷相關行政庶務 2.櫃台接待與行政作業 3.熟悉電腦基本操作、文書處理 4.會使用美工軟體、影音軟體 5.協助親子館活動規劃執行 6.協助環境清潔、消毒及維修 7.處理主管交辦事項 8.機動支援托育
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 1. 行政管理協助（Administration）： − 提供總務與人事行政支援 − 協助管理總務與人事相關合約 2. 預算管理（Budget Management） − 協助總務費用預算規劃、廠商服務驗收及執行系統請款流程。 3. 差旅與費用控管（T&E ExpenseControl） − 協助指引員工使用線上系統進行差旅與費用報銷。 4. 法規遵循與政策管理（Legal Compliance and Policies） − 協助檢視及調整現有總務相關政策、流程與指引 5. 其他及活動專案協助（Other & Project Support） 二、上班時間：08:30-17:00 三、休假時間：週休二日見紅休 四、薪資：待遇面議 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
生育補助三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 月薪32000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.維繫舊有客戶、開發潛在客戶，以拓展市場 2.提供報價、確認訂單 3.客戶需求之處理、彙整與分析報告並維繫客戶關係 4.定期回報市場佔有率，掌握市場最新訊息，增加團隊市場競爭力 5.開發網通專案通路 6.主管交辦事項
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金勞保健保 - 時薪208~208元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作事項 1.顧客點餐 2.收銀結帳 3.協助備料、製餐 4.打烊清潔 5.主管交辦事項 二、其他條件 1.具服務熱忱 2.需配合排班 ※8小時班別之工作時間: 1.早班:09:00-18:00，用餐時間:1小時 2.晚班:13:00-22:00，用餐時間:1小時 ※4小時班別之工作時間: 1.早班:10:00-14:00，無用餐時間 2.中班:14:00-18:00，無用餐時間 3.晚班:18:00-22:00，無用餐時間
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000元 台北市中正區 2年工作經驗 6天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/mitataigaya/ 【 儲備幹部】 1)月薪38000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 時薪200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 14天前更新展開
※可配合2026年春節(2/16-2/19)至少要能排班四天※ 《 工作內容 》 ●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~14:00(內)(每日4~8小時，彈性排班) 早班：10:30~16:30(外)(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：18:00~22:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
需穿著員工制服產假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪41173~41173元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.子法：優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務辦法。 2.辦理優先採購綜合規畫相關事宜（年度公彩計畫規劃、審計部要求事項規劃及執行情形列管、歷史資料建檔與彙整）。 3.協助辦理身障機構服務費、交通費、設施設備與修繕等相關社福、長照案審查及核銷、勸募、輔導查核、人員異動及性侵害查閱事宜。 4.其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪29500~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責公司內部行政文書處理，包括文件整理、檔案歸檔及收發信件包裹。 2. 熟練使用辦公軟體進行資料輸入、核對及資料統計，協助製作必要的報表與簡報。 3. 協助日程安排與行事曆管理，負責辦公室會議室預定、會議安排及記錄撰寫。 4. 管理辦公用品採購、存貨清點及辦公室環境維持，如茶水準備等。 5. 接聽公司來電並適當轉接，接待訪客及協助基本接待事宜。 6. 協助行政經費管理，包括簡單零用金管理、核銷事宜處理與基本財務支援工作。 7. 支援公司不動產相關文件處理，協助跟進文件申請與維護客戶資料。 歡迎您加入我們的團隊，一起在不動產行業中發展！期待您的加入！立即投遞履歷吧！
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助團隊進行廢棄物清運的規劃、執行及效率監控 2. 學習與熟悉環境工程相關法規，保障符合政策標準 3. 支援公司內外部溝通，參與專案運營及解決日常問題 4. 完成主管交代事項 5. 依現場狀況需配合加班（含假日）
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~80000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 7天前更新展開
替婚紗客戶挑選拍照＆婚禮宴客禮服 *無經驗可 本公司提供完整職涯訓練.享勞健保.高額獎金制度 1.熟悉公司規章及挑選禮服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.接受顧客詢問與主動提供建議給顧客 4.禮服整理、環境清潔，維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客介紹禮服的款式類別、整體的搭配，以協助顧客選擇
全勤獎金分紅入股員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 月薪36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 規劃及執行飯店的營運策略計畫，包含績效管理與追蹤，確保營運目標達成。 2. 督導並優化各部門的標準作業流程，確保內部運作高效且符合品質標準。 3. 管理清潔品質與軟硬體設施，進行設備巡檢與維修，維護飯店運作的硬體條件。 4. 進行市場與數據分析，協助制定財務預算與市場決策，提升營收與成本效益。 5. 統籌並督導人員招募、培訓與績效考核，建立高效並專業的飯店經營團隊。 6. 處理顧客問題、客訴與公共關係，營造高水準服務及維繫顧客關係管理。 7. 熟悉相關法規及行業標準，確保整體運作符合法律及規範。 歡迎加入我們的團隊，成為飯店經營管理的重要一員，與我們共同缔造優質的服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◎我們正在尋找一位具薪酬管理實務經驗的資深薪酬夥伴。在此職位中，你將負責規劃與執行薪資、獎金及保險制度，規劃薪酬策略，並提供數據分析與建議，確保薪酬體系具市場競爭力，同時規劃整體獎酬制度，支持組織吸引、留任及激勵人才。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 【基本項目】 1.負責考勤管理與異常處理，如:出勤、請假、加班、特休等相關記錄維護及審查。 2.負責薪酬管理計算及發放，如:每月薪資、加班費、津貼、各項獎金、福利金，並彙整出報表給相關人員。 3.辦理員工勞健保、災保、勞退及團保的加退保、異動與理賠作業，並進行保險請領與對帳。 4.員工個人資料紀錄及維護與HR薪資系統權限設定。 5.負責每年度員工薪資所得稅扣繳與申報事宜，包含所得稅扣繳憑單。 6.執行RBA、勞權相關政策的檢視與查核、IFRS特休成本估算。 7.配合人事相關稽核工作 8.其他主管交付之工作事項。 【資深夥伴的挑戰項目】 1.定期產出薪酬相關報表，包括保險費用、單位成本及薪酬統計數據，支援季/年報與分析調查。 2.根據報表分析結果，提出相關建議與分析說明。 3.檢視薪酬獎酬策略，及時調整獎金結構，確保具吸引力的人才激勵方案。 4.評估薪資結構、人員薪資競爭力，提供年度薪酬策略建議。 5.檢視薪酬獎酬策略，及時調整獎金結構，確保具吸引力的人才激勵方案。 6.評估人員薪資競爭力，提供年度薪酬策略建議。 ※熟悉人力銀行eHR系統者尤佳
產假產檢假分紅入股年終獎金三節獎金 -
