- 月薪30000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘 52天前更新展開
1.協助雇主現場溝通，工作說明。 2.協助各式資料或文件翻譯，國外作業。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.客戶服務與拜訪。 5.協助勞工發薪及相關事務處理。 6.其他主管交辦事項 。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪36300~41500元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
前言 加入我們的「健康台灣深耕計畫」團隊，一同推動醫療創新、社區健康與永續發展。 本職缺將協助專案行政與研究執行工作，協同醫療、資訊、教育等跨領域團隊，推動全人健康與智慧照護的落實。 學歷要求 大學以上學歷（含碩士） 優先科系 資訊管理相關 醫務管理相關 企業管理相關 工作經驗 工作經驗：不拘 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：Excel、PowerPoint、Word 工作技能 申請與執行研究計畫 專案時間╱進度控管 專案規劃執行╱範圍管理 加分條件（Nice to Have） 1. 具備 政府或醫療專案管理、計畫書撰寫 經驗 2. 具備 活動企劃與執行能力（如會議、講座、成果發表會） 3. 熟悉 經費核銷、報帳與行政結報流程 4. 曾參與 醫院或公部門研究計畫 者優先 5. 具 社區照護、健康促進、員工關懷或ESG推動 經驗者佳 工作內容 1.健康台灣深耕計畫計畫執行、進度追蹤等作業。 2.規劃診所端數位應用服務應用內容與技術架構（如診所端電子處方箋、虛擬健保卡、AI工具等），整合規劃服務內容與使用者需求設計。 3.技術規格訂定、技術文件審查。 4.應用服務之技術驗證，協助數位工具測試與優化，提供回饋與改進建議。 5.系統開發事項紀錄、追蹤與協調。 個人特質 主動積極、細心負責 具良好時間管理與組織能力 樂於學習與協作，能適應多元任務 關心公共健康與醫療發展議題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.專案工程規劃，執行、管理與驗收 2.執行相關總務工作之工作溝通、管理、協調與核實 3.交流與參訪聯絡、安排事宜 4.各級單位有關總務函文之回覆、執行窗口 5.各職員教育訓練課程的審核與安排 6.公家機關有關總務之稽核與檢察之陪巡 7.參加院內及合作廠商各項會議 8.總務單位協調會議 9.執行上級交辦事項與執行狀況回報與追蹤 10.外包廠商管理及召開外包廠商檢討會議
- 時薪200~200元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
☆★ 為增加身障朋友的就業機會，特開闢身心障礙人才履歷專區，歡迎身障朋友投遞履歷 ! ◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 負責指定區域的日常清潔維護工作 (例如：辦公室、會議室、走廊、樓梯、公共區域、各部門之特定區域等)。 2. 廁所的清潔、消毒與備品 (衛生紙、洗手乳等) 補充。 3. 垃圾分類、收集與處理，維護垃圾暫存區的整潔。 4. 其他可勝任之工作事項。 ** 面試時須帶身心障礙手冊 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：有 ◆工作時段 : 週一至周五0830~1730(用餐1小時)，排班制 ◆薪資待遇：200元/時 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 時薪210~210元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號(近醒吾) ◆工作內容： 1. 協助樣品整理。 2. 半成品，成品出廠檢查。 3. 表單文件整理歸檔。 4. 支援加工或包裝作業。 5. 廠區清潔打掃。 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆休假制度：排班制 ◆工作時段 : 08:30-21:00 (彈性排班) ◆薪資待遇：時薪210元 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷 蔡小姐 02-26012016#14
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 時薪200~200元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
➷職務易上手 ◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號(近醒吾) ◆工作內容 ：備料、設備操作、加工或包裝作業、清潔打掃，無經驗可 ◆休假制度：排班制 ◆供餐：供午餐 ◆工作時間 : 周一至五08:00-17:00，排班制。 每日工時上限8小時。 ◆薪資待遇：時薪200元 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷
年終獎金績效獎金員工生日禮金員工聚餐員工在職教育訓練 - 時薪196~196元 桃園市大園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
勞保健保勞退提繳金 - 時薪196元 桃園市八德區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.櫃檯pos機操作點餐出餐 2.餐飲製作及品質標準維持 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.個性開朗，具基本溝通能力 5.營業時間為05:30~14:30(此職缺僅應徵假日班 需六日及國定假日可配合) 6.通過各級考核與加計工作獎金
就業保險伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪30000元 台南市南區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.人事資料管理與異動維護 負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護，確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理 辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業（熟悉台灣勞動法令尤佳）。 3.人資行政制度與表單建置 規劃與優化各類人事行政表單，建立標準作業流程（SOP），提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報 負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業，確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理 協助回應各部門人事相關問題，提供專業建議，促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理 辦理新進與離職流程，包含製作在職／離職證明文件，確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請 協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請（如生育、傷病、職災等）。 8.專案執行與流程優化 參與人資相關專案，提出改善建議並追蹤執行進度，確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項 依主管指示支援各項人資相關工作，具備彈性與學習意願。
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~36000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.社健早報-每週捐款統計資料彙整 2.各項費用單據及相關帳務處理與審核(處理捐款、收據開立、網頁捐款徵信揭露等) 3.基金會及日照中心薪資核算 4.每月例行成本報表製作 5.年度預算與各類所得彙整及調節表編製 6.稅務申報並配合會計師查帳相關事宜 7.基金會會務活動協助與財務報告 8.其他主管交辦事項
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪31000~35000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 3天前更新展開
工作内容: 1. 電商出退貨作業(整單、揀貨、檢查、包裝、歸倉) 2. 商品進退轉貨作業 3. 具電商操作經驗另可轉為電商運營專員 工作條件: 1. 具備初階WORD、EXCEL商用技能 2. 具商品包裝、電商操作經驗者為佳
員工結婚補助員工購物優惠生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 採購預算規劃、採購作業、採購單管理 2. 商品進退貨處理與追蹤 3. 商品銷售活動執行與追蹤 4. 商品庫存維護及調轉貨 5. 管理所屬責任範圍之文件檔案 6. 領導行政專員作業、執行代理主管事務 7. 跨部門溝通協調，完成工作任務 本職位將成為公司商品部的重要一員，負責商品採購策略，評估市場趨勢進行採購規劃；維持庫齡於標準值內，有效調轉商品，滿足全台營業門市銷售需求。 這是一個具有發展潛力的職位，且可以在運動用品零售產業獲得豐富的經驗和專業知識。 如果您符合我們的招聘要求，歡迎您提交個人履歷和聯繫方式，期待與您進一步溝通，謝謝！
員工結婚補助員工購物優惠生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作內容: 1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.人員招募、調派 8..具實際物管經驗者佳 9.可配合公司加班 10.週休二日、國定假日休 11.薪資41,000~45,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪30000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
