- 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 2 年以上的工作經歷 5. 有保養或者化妝品招募經驗佳 6.精通英文
勞保健保勞退提繳金 - 時薪200~280元 台北市信義區 工作經歷不拘 60天前更新展開
【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 1/1起，本公司計時工讀生調漲至200元 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別為假日晚班15:00~24:00 ；每週排班，可彈性調整(歡迎投遞詢問) 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 時薪200元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(可接受下列時間，再進行投遞，謝謝!!) 提供百貨專櫃顧客之接待與需求服務。 早班：10：30-16：00 (含中間空班休息時間為30分鐘) 或是：10：30-19：30 (含中間空班休息時間為1小時) 晚班： (平日時間周一至周四) 16：00-21：00 (含中間空班休息時間為30分鐘) 19：00-21：00 (中間無休息時間) (周五、周六、周日) 16：00-22：00 (含中間空班休息時間為30分鐘) 19：00-22：00 (中間無休息時間) 另外可以接受 All班 10：30-21：00 (平日時間周一至周四) 或是 10：30-22：00 (周五、周六、周日) **班別時間可以彈性做調整與排班** **如具有百貨公司經驗，會操作POS機為加分**
勞保健保勞退提繳金 - 時薪196元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1111平台履歷篩選、電話招募徵才、面試邀約、回報招募數據表 (熟悉1111人力銀行招募) ◉ 具備良好溝通、說服能力 ◉ 個性活潑外向 *上班時間：平日 周一至周五平日時間，下午13：30~17：30 * (一周上班至少3-4天 )
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 制定經營策略，熟悉市場分析，針對保全樓管業務提出創新方案並有效執行。 2. 負責團隊管理及績效管理，帶領並激勵團隊達成管理目標與績效指標。 3. 運用管理軟件，標準化流程建立與優化，提升公司運作效率。 4. 規劃預算與成本控制，進行財務管理及相關報告分析。 5. 熟悉相關法規，處理客訴並制定服務品質管理標準，確保客戶滿意度。 6. 執行培訓與考核，負責制定及更新公司規章制度，強化人員素質。 7. 主導危機處理與溝通協調，進行商務談判並建立良好的客戶關係。 期待您加入我們的團隊，與我們共同為保全樓管領域創造卓越價值！立即投遞履歷，我們等著您！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪60000元 高雄市左營區 2年工作經驗 3天前更新展開
給夢想一次實現的機會！ 我們正與世界接軌，組建「世界房地產經營團隊」。 您是否曾經夢想環遊世界，走遍世界203國？！ 您是否希望找到志同道合的「高效工作團隊」和「終身寄託志業」？！ 您是否想挑戰自己，36個月內就能擁有自己名下的房子？ 想要？還是非要不可？！若你的答案是後者，那麼這份工作就是為您量身打造的！ 體力，時間，金錢，熱情和勇敢為夢想成真五要素，若你擁有四項以上，請不要懷疑！立刻馬上投遞履歷。從日勝房屋出發! 一群志同道合夥伴， 成就世界第一團隊， 堅定日勝一日信念， 實現夢想精彩一生。 🏠工作內容： 1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務 5.店務推動
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 時薪200~280元 台北市信義區 工作經歷不拘 60天前更新展開
【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 1/1起，本公司計時工讀生調漲至200元 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別為晚班17:00~23:00 ；每週排班，可彈性調整(歡迎投遞詢問) 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 時薪200~280元 台北市信義區 工作經歷不拘 60天前更新展開
【薪 資】 無經驗起：起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 ：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 1/1起，本公司計時工讀生調漲至200元 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別為早班9:00~15:00 ；每週排班，可彈性調整(歡迎投遞詢問) 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 月薪40000~60000元 桃園市八德區 1年工作經驗 5天前更新展開
※ 喜歡與人互動？對車輛後勤流程有熱情？歡迎加入我們專業服務團隊！ 【工作內容】 1.車輛入廠接待開立工作單及提供顧客汽車相關諮詢服務 2.保有顧客的促進入廠及預約車輛管理 3.售後產品銷售(保養、維修、化學品、配件、延長保固) 4.維修報價/零件查詢及估價作業 5.電話關懷與售後追蹤：主動關心維修體驗，建立客戶信任與回流 【加分條件】 ✔ 熟悉汽車保險理賠流程，可協助顧客理賠說明與引導 ✔ 有車商工作經驗者佳（如銷售、行政、接待等） 【你適合這份工作的原因】 ✔喜歡與人互動、有服務熱誠 ✔想從汽車產業進入專業職涯領域 ✔想在穩定車廠環境中發揮接待與說服力 【員工有的福利】 ✔三節獎金 ✔員旅補助 ✔員工定期聚餐、家庭日、春酒 ✔還有還有...等你來加入會有更多驚喜
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 2. 網路平台廣告編輯上下架 3. 自媒體運用與推廣 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 6. 廣告維護以及於有效時間回覆訊息 7. 亦可配合選擇論件計酬
產假產檢假激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 論件計酬40000~80000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置介紹車輛性能及特色 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 協助產品報價查詢及相關售後服務 8. 亦可配合選擇論件計酬
產假產檢假激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪35000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 18天前更新展開
1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋
- 月薪31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 18天前更新展開
全世界最大第三方物流公司DHL集團旗下台灣敦豪供應鏈 實習生工作內容: 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 系統操作與資料維護 3. 報表製作及更新 實習生工作地點: 桃園大園區 新竹竹東 台南新市/安南區
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 18天前更新展開
1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動
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