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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 新北市樹林區 2年工作經驗 67天前更新展開
我們的主要產物為各類彩盒印刷 工作內容： 1. 負責估算工序成本、人工成本及其他相關費用。 2. 與設計師、印刷技術人員及專案經理合作，分析印刷設計圖稿和規格，確定所需材料和工序。 3. 評估各類印刷供應商的報價，提供最具成本效益的建議。 我們期待您的加入！如果您對印刷領域充滿熱情，並且擅長於細節管理和成本分析，歡迎投遞履歷，成為我們的印刷估價專員，共同創造精美的印刷作品！
年終獎金三節獎金員工團保誤餐費免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.每日客戶提氣安排及數量核對 2.應收帳款統整及追蹤 3.每月結帳、發票開立 4.編制銷量、款項等月報表 5.資料彙整等其他行政作業處理 6.支援部門事務及主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練 - 月薪48000~48000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦理替代性照顧政策諮詢會議作業相關事宜。 2.辦理特殊需求兒少安置資源開發與規劃相關事宜。 3.辦理部屬及縣市兒少安置機構之輔導及管理相關事宜 4.辦理社會福利補助經費申請補助項目及基準(兒少福利機構)之研修及相關行政作業相關事宜。 5.其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪31000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 熟練操作Microsoft Office，處理文書、統計資料、製作簡報等行政任務 2. 協助業務進行訂單處理、報價管理及出貨進度追蹤 3. 確保客戶需求得到響應，包括接聽電話、客戶服務與接待訪客 4. 支援採購和庫存管理，讓供應流程順暢無阻 5. 學習ERP系統操作，提升你對業務流程的掌握度 6. 參與基礎會計和發票處理，開啟財務管理的基礎認知
- 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 負責汽車外觀清洗、擦拭、美容....等工作 2. 定期維護和保養清洗設備 3. 新人培訓、教育、調度人力
全勤獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45624~45624元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助辦理本科長照基金年度經費預決算編制、執行進度檢討控管協調、長照獎助案審核及核銷進度等彙整工作，以及長照管理系統之綜合業務。 2. 辦理本科公益彩券回饋金補助案件之綜合規劃（含審查、核定、核銷、補助系統建檔等），以及公益彩券回饋金自提計畫撰擬及執行列管。 3. 協助辦理身障機構服務費、交通費、設施設備與修繕等事宜。 4. 協助辦理身障機構服務人員訓練相關事宜。 5. 其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪29500~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 20天前更新展開
主要工作內容: 1.櫃台相關行政工作。 2.每日店報表/會議記錄/服務記錄等整理回傳。 3.每日銀行作業事項。 4.店內商品備品採購及庫存管理。 5.零用金管理。 【福利制度】 1. 「保險福利」：勞、健保 2. 「娛樂福利」：員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 3. 「教育訓練福利」：職前訓練、在職教育訓練 4. 「員購福利」：員工購物可享員工價
年終獎金績效獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 時薪205元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 時薪205元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
