- 月薪30000~35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助業務督導處理各門市店務行政工作。 2. 協助門市教育訓練相關業務。 3.偶爾支援門市銷售 【歡迎對文案編輯、數據分析、銷售督導有興趣或應屆畢業生應徵】 4. 協助門市快速了解服裝特性與趨勢。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~45000元 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程（依能力逐步參與） 本職務重視穩定與務實執行能力， 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起，並逐步提升專業價值。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪230~230元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
｜薪資福利｜ 1. 時薪230元起 2. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，百貨門市依百貨規則執行。 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會伙食津貼免費供餐員工聚餐國內、外旅遊補助 - 月薪38000~50000元 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業. 2.顧客資料整理.管理.追蹤, 及協助完成對客戶請款事項. 3.協助單位主管人員管理.統計.整理. 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助行政庶務及其他行政業務(如: 採購. 人事. 總務) 6.零用金管理. 7.完成主管其它交辦事項
伙食津貼上下班車資補助尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 日薪1570元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.撈魚、挑魚、整理出貨 2.區域清潔、倉庫整理、商品管理 3.兼職亦可 固定休禮拜一 只需要工作六小時，日薪1570元 (請手機0911099036直接預約面試)
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師，將零散的制度、流程與訓練， 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效，到接班人制度、管理稽核， 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感，這就是屬於你的舞台！ 【工作職責】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 16.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度，並落實檢驗機制（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 18.嚴格遵守保密規章制度，履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討：對離職人員做exit interview，檢討人員流動原因，改善公司對人員管理。
產假產檢假就業保險安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
歡迎具訓練發展實務經驗的夥伴加入我們！在這個角色中，不只會只有執行教育訓練，更能深入接觸高階人才發展、企業學院建置、LMS 學習平台優化，累積從制度規劃到落地推動的完整實戰經驗。若你期待拓展人才發展視野，這會是一個能發揮專業、也能持續學習的舞台。 人才發展規劃： 協助人才發展計畫推動，回應組織發展需求。 企業學院建置： 協同廠區建置企業學院，規劃各職類訓練課程。 課程執行追蹤： 負責內外訓課程執行作業，並追蹤培訓成效。 學習平台管理： 營運與優化 LMS 線上學習系統，推動數位學習。 數據分析優化： 整理與分析訓練數據，持續優化訓練制度。
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪37000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.校園各項安檢，庶務及衛生勤務督導。 2.公務車定時巡視、查檢、驗車。 3.校園綠美化、設施及空間運用之督導與執行。 4.相關補助款計畫撰寫申請。 5.各項公文收發、維護及管理。 6.設備盤點及管理。 7.其他臨時交辦事項。
產假產檢假勞保健保生理假 - 月薪33000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家外商平台公司，因為回到台灣。市場需求擴大 我們開始找尋款項自我挑戰 願意向高峰前進 向高薪挑戰 讓自己可以實現自我夢想以及改善家人生活 我們的核心目標是以真誠的服務和專業的經營理念，滿足不同客群的需求，提升客戶的滿意度與品牌影響力。 你做好的準備嗎？我們等著你。 工作內容： ^_^. 處理公司基本文書以及需製作些海報等相關文宣，優先錄取媒體/資訊相關科系畢業或有過相關工作經驗者，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 57天前更新展開
1. Review and update global and HQ travel policies. 2. Establish and nurture relationships with travel agencies, hotels, airlines, car rental companies, and other vendors 3. Negotiate rates with vendors and service providers 4. Support Expatriation and oversea-hiring cases with relocation, accommodation, car rentals, and travel work permit applications. 5. Process travel-related documents (visa, work permit, ARC…). 6. Analyze and manage Travel cost and budget. 7. Deal with travel-related problems. 8. Cooperate with different departments and lead travel coordinators to improve travel process and systems(i.e. Concur). 9. Ad Hoc task from Supervisor.
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