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- 月薪34800元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
💼 工作內容 現場接待人員（實驗總部客戶來訪） 客戶訊息回覆（LINE / 電話） 訂單資料整理與進度追蹤 協助安排師傅行程 基本文書處理（Excel / 表單／簡易製圖） 企業福利： 三節獎金 年終獎金 團體保險 生育獎金 聚餐團旅 👍 我們希望你 細心、負責，做事有條理 基本電腦操作OK 有客服／行政經驗／財務管理經驗加分（無經驗可） 🎯 工作特色 純內勤，不用跑外面，環境超級好 工作穩定、環境單純、全新辦公室 新興團隊，年輕團隊，單純好溝通
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐就業保險 - 月薪42000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.協助主管上下車，或代為裝卸行李 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 3.負責安全維護工作 4.需帶良明證 ***不抽煙 及 不喝酒***
- 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)工作內容: 1. 夜間巡查轄區各大樓出入口、停車場、公共區域，確認保全人員巡邏路線、巡邏點紀錄及巡邏時間是否符合標準作業程序 2. 現場抽查夜班保全人員服裝儀容、勤務站崗狀況、交接班紀錄與勤務簿填寫情形，督導落實門禁管制及訪客登記流程 3. 接獲夜間住戶或客戶報修、噪音糾紛、停車糾紛等狀況，立即到場瞭解並指揮現場保全人員處理，必要時協助聯繫警政、消防或物業管理單位 4. 針對夜間緊急事件（如火警警報、電梯受困、停電、設備異常等）進行第一線指揮與狀況判斷，依照公司與社區緊急應變流程通報、回報與紀錄 5. 定期檢查各社區大樓夜間安全設施運作狀況，如監視系統畫面、門禁刷卡系統、對講機、巡邏機、緊急照明及警報系統，發現異常立即通報維修並追蹤進度 6. 回收彙整夜班各據點工作表單、巡邏紀錄與異常事件登記，撰寫夜間勤務巡察紀錄報表，提供白天管理幹部後續追蹤及改善參考 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 歡迎加入我們，成為本公司的一份子，期待您的加入，共同為社區營造更舒適的居住環境！立即投遞履歷！
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196~200元 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.具備基本電腦文書軟體操作能力(word、excel)。 2.具備細心、有禮貌、積極主動、誠實與負責任的工作態度。 3.有良好人際管理與溝通能力。 4.配合度高，穩定性佳。 5.具備機車佳。 6.會計系或經濟相關學系佳。
年節獎金年終獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪32000元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
行政專員 熟電腦文書處理 有經驗優先 薪資待遇：32K起薪 6.接待位置：面試接待地址：新竹市水利路89-1號。 7.聯絡窗口：長興國際系統有限公司 蔡小姐 0952-700913
- 時薪196~196元 新北市樹林區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 1. 協助清點每日工廠到貨與退貨數量。 2. 整理每日到貨與倉庫環境維護清潔。 【工作時段】 - 6:00 AM - 10:00 AM / 7:00 AM - 11:00 AM(每次排班4小時) -週休六日 __________________________________________ ※快速上工可撥打 : (02)22055024 劉主任
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪47000~48000元 台北市北投區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及製作社區財報，具會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：3年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
勞保健保勞退提繳金 - 時薪196~196元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~39900元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
主要工作內容如下： 1、 需外出送公文（公司提供交通工具） 2、簡單文書作業。 3、接待客人倒茶水及咖啡。 4、接聽電話協助聯絡相關事宜。 5、辦公室環境與設備之整潔、維護。 6、其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金上下班交通車員工停車位或停車補助員工聚餐 - 月薪40315~47315元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪41630~48630元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪44630~51630元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪29500~33000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 品種規格表之填寫、COPY及分送各單位。 2. 圖面原稿及樣品瓶之管理。 3. 瓶型圖及模具圖及連絡單之資料整理。 4. 整理及準備會議所需資料。 5. 請購單之建檔。 6. 各類文件收發整理及歸檔。 7. 產品圖面電子化掃瞄建檔。 8. 設計室ISO管理。 9. 工作環境維護及其他單位支援性工作。 10. 部門及跨部門行政事務工作。 11. 新進人員教導關懷。 12. 其他主管交辦事項。
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