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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33300~40300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.主管交辦事項及專案執行(科經營專案/評鑑/預算/效益) 2.相關科務追蹤評估-收入預算、儀器效益 3.醫療科經營效益分析及交辦事項追蹤 4.各醫療科行政庶務協助 5.其他:(專案會議議錄撰寫、參考簡報整理)
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪32700~40300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.新聞媒體發佈及公關經營 2.行銷企劃、管理與推廣 3.媒體、社群網站經營管理及行銷操作 4.社會資源連結媒合 5.美術設計製作(文宣、海報、電子報、Banner等) 6.攝錄影及剪輯製作影片 7.公益物資管理 8.影像授權相關文件管理 9.其他交辦任務
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪36300~45100元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 配合國家政策之職業安全衛生法，健康勞動力(母性保護及中高齡勞工健康保護)參與推動相關政策。 2. 員工生日體檢與新進員工體檢異常追蹤。 3. 維護員工健康檔案，分析年度健康趨勢，作為制定年度健康促進計畫之依據。 4. 營造健康之身心環境、促進員工健康身心靈。引進國內外健康促進之相關新知，應用與推廣員工健康。以健康促進之推動藍圖與方向，永續經營健康促進業務。 5. 執行職場巡視與環境危害辨識：定期深入作業現場，針對人因性危害、化學性或物理性風險，提出具體改善計畫。 6. 負責基金會突發傷病之第一時間處置、包紮減痛，並建立急救後送流程。 7. 協助受傷員工職災判定與公傷假評估並持續追蹤其康復進度。 8. 針對長期病假或受傷員工，於復工前會同部門主管與醫師進行評估，調整工作內容以確保員工安全回歸。 9. 負責基金會急救器材維護及急救人員教育訓練，確保突發事故之緊急處理效能。 10. 推動並參與健康促進基金會之相關業務與評鑑工作。 11. 其他主管交辦工作。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30000~30000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助獨老餐飲業務個案訪視、新案開案、個案異常事件處理 2.協助監督餐飲志工服務，路線安排及行政管理 3.獨老餐飲業務綜合性行政庶務。 4.獨居老人訪視與個案管理、行政庶務。 5.獨居老人物資管理與分配。 6.主管交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪32700~40300元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃與執行本會個人資料檔案安全維護計畫相關事宜。 2.資料庫(資料儲存、備份)規劃與執行。 3.資料、設備之安全與管理。 4.資通安全政策、計畫及運作之規劃與執行。 5.資通安全稽核之規劃。 6.資通安全事件之應變、通報執行與檢討。 7.資訊安全制度與教育訓練執行。 8.彙整資通安全稽核報告與建議。 9.其他重要資通安全事項之執行。 10.其他交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪37700~46800元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 學 歷：個管師專科(含)以上學歷畢。 證 照：需具護理師證書。 工作經歷： 具office電腦操作及基本統計分析能力。 有專案管理經驗優先通知面試。 工作內容： 健康台灣深耕計畫- 新北聯醫智能永續醫療效能全面提升計畫-範疇四三高族群個案管理(如追蹤及衛教等護理專業與個案管理業務) 契約時間即日起至115年12月31日止 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 備 註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限
良好升遷制度產假安胎假產檢假家庭照顧假 - 月薪33000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪34,000～40,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪34,000～40,000元 •大夜津貼700元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） •大夜津貼700元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪46500~63000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需具護理師、護士證書/可輪班 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訊練。
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