- 月薪30000~38000元 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.健康促進規劃與推廣 規劃健康促進課程與講座，製作衛教教材與宣傳文案，提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務 提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導（含長照族群）。 3.菜單設計與營養分析 設計符合不同族群（長者／慢性病／亞健康族群）之均衡菜單，並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤 定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果，提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營 研究健康與營養相關議題，撰寫專業文章、社群內容及推廣文案，提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構（養護／居家／醫院）整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展（講師／專案／管理職）
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.訪客接待及電話接聽。 2.庶務性行政工作處理。 3.Word、Excel、PowerPoint運用熟悉。 4.協助報表製作。 6.衛耗材發放、補充。 7.其他主管交辦事項。 ※如具照服員相關證照者尤佳
交誼廳員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪60000~88500元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.具專科護理師證書，具備急診臨床護理經驗3-5年以上尤佳。 2.具ACLS或ETTC、APLS等急救相關證照，指導員證照尤佳。 3. 熟稔辦公室文書處理技能。 4.專科或大學畢業。 5.60,000-88,500元/月含夜班獎勵+年終獎金另計。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪37000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 協助門診一切相關事宜：診間清潔、電話客服、跟診跟刀、器械消毒、病人接待、健保行政、病歷整理 等。 無經驗者尤佳，只要你樂於學習，我們都會培訓你各種上述技能。
- 時薪200~250元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
協助門診一切相關事宜：診間清潔、電話客服、跟診跟刀、器械消毒、病人接待、健保行政、病歷整理 等。 無經驗者尤佳，只要你樂於學習，我們都會培訓你各種上述技能。
- 月薪36300~36300元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
執行健康台灣深耕計畫之偏鄉醫療駕駛與運輸工具維護業務: 1.現有之林內鄉九芎村與古坑鄉草嶺、樟湖地區之巡迴門診 2.逐年新增雲林縣各鄉鎮無醫衛生所或醫療資源不足地區診所之支援並配合衛生局統籌排班與其他醫療機構合作 3.需配合院內既有之駕駛員一併排班 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心之統籌派任作業 5.院方其他臨時交辦事項 管理單位：遠距醫療中心
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金哺乳室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 3年工作經驗 今天剛更新展開
國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐伙食津貼員工結婚補助 - 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供基本病患醫藥護理 2. 測量記錄患者生命徵象（如心跳、呼吸、血壓、體溫等），並進行狀態觀察與紀錄，提供醫師診斷參考。 3. 協助進行注射、點滴及用藥管理，確保療程執行準確無誤。 4. 執行衛生教育及病患健康指導，涵蓋日常居家自我療護與疾病預防措施。 6. 管理診所耗材，維護診所內環境清潔及執行相關行政櫃台業務（如預約安排）。 7. 於緊急時刻執行緊急救護措施，提供即時有效之醫療支持。
- 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.集團文管制度建置與優化 ✔協助推動集團文件管理制度（DMS）之建立、優化與持續改善 ✔參與制度文件、作業流程（SOP）及表單設計與標準化，提升整體營運效率 2.文件保存年限管理（Document Control） ✔負責各類文件（含內控制度文件）之審核、發行、修訂、版本控管與歸檔保存 ✔確保文件符合法規與公司治理要求，強化內控與稽核基礎 3.跨部門溝通與會議管理 ✔協助規劃與執行集團內部會議（含紀錄整理） ✔追蹤決議事項執行進度，協助問題盤點與改善建議，提升跨部門協作效率 4.行政與營運支援 ✔協助行政表單管理、制度公告發布及資訊傳遞 ✔支援各部門文件與行政作業，確保資訊一致性與即時性
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29500~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.現場病歷傳送、調檔、歸檔。 2.電子病歷稽核。 3.病歷檔區整理。 4.1F及2F病歷傳送。 5.整理急診、門診病歷。 6.製作初診病歷。 7.主管交辦之工作。 8.整理不活動病歷。
- 月薪33000元 台南市南區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🍃 用心守護健康的天使，我們在找你！ 真心想用專業幫助更多人，讓中醫成為蓮心燈，照亮更多患者的日子嗎？ 加入我們！以你的專業知識與熱情，給予患者健康與安心！ 🔬 你將會： 1. 運用專業中醫知識進行患者的診斷與治療 2. 提供個性化的健康調理建議與處方 3. 靈活使用中醫療法如針灸、按摩與草藥醫療 4. 與其他醫療同仁合作，制定最佳治療方案 5. 用耐心和關懷回應患者的需求，建立信任關係 🌱 一起用知識與愛心改變世界！ 我們欣賞並重視你的專業與努力，不僅給你專屬發揮的平台，還有持續學習與成長的機會！ 準備好成為患者心中的健康守護者了嗎？馬上加入我們吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 5年工作經驗 4天前更新展開
隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪60000~80000元 台南市南區 5年工作經驗 4天前更新展開
【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
