- 月薪40000元 台北市萬華區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.伺服器、儲存設備、軟&硬體管理及維護 2.AD、虛擬化系統、備份系統、微軟M365管理及維護 3.資安軟體管理及資訊安全政策落實 4.專案執行及主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 月薪40000元 台北市萬華區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪40000元 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪40000元 台北市萬華區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪40000元 台北市萬華區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 4年工作經驗 3天前更新展開
【數位轉型核心】人資系統管理師 (HRIS Specialist) ｜主導系統開發專案、導入 AI 智慧化應用 人資系統（HRIS）不只是行政工具，更是支撐企業決策的核心平台。我們正在尋找一位具備專案管理思維、嚴謹數據治理能力，並對 AI 應用充滿熱情的人資系統管理師，與我們並肩翻轉傳統人資作業模式。 【您的主要職責】 1. 專案開發與管理：評估需求並規劃新功能，負責系統開發之專案進度與品質管理。 2. 智慧化與系統整合：推進 HRIS 與其他系統整合，評估導入 AI 的應用以提升管理價值。 3. 數據治理與安全：維護人資資料庫品質，確保個資保護與權限控管，支持數據應用效能。 4. 系統優化與維運：建立問題管理機制，進行錯誤排除並持續進行優化評估。 5. 使用者支援與賦能：為廠區人資夥伴提供技術支援與培訓，確保系統發揮最大效能。 【我們在尋找這樣的你】 1. 具備優秀的邏輯分析能力，能精準將業務需求轉化為系統規格。 2. 重視數據品質與安全，具備細膩的資料治理思維。 3. 擅長溝通與問題解決，能以專業的技術支援協助使用者優化流程。 【為什麼這個職位值得你投入？】 1. 掌握專案主導權： 您將負責系統開發專案的全生命週期管理，從需求評估、優先排序到品質控管，真正發揮您的專案領導力。 2. 數據驅動的決策價值： 透過人資資料治理與權限管理，確保個資安全的同時，讓數據轉化為支持經營決策的關鍵力量。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪45485~45485元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 執行建築物內與周邊環境的定時巡檢，確保設施和門窗安全，並發現與報告任何可疑行為或異常狀況。 2. 負責人員及車輛進出的管制，核對並確認進出人員的身份及登記需求，維護進出秩序。 3. 進行夜間指定樓層的安全巡邏，確保夜間的安全無虞。 4. 熟練操作監控設備，實施實時監控與記錄並留存相關資料。 5. 能第一時間回應警報，處理緊急事件並根據公司規範執行應變計畫。 6. 協助住戶、訪客進行服務需求，提供必要指引和溝通。 7. 確保公共安全，必要時進行簡單急救或處理突發事件。 8. 定期完成安全相關報告，並向上級回報日常紀錄及巡檢結果。 歡迎你加入我們，與我們一同打造安全、和諧的居住與工作環境。立即投遞履歷，期待您的加入！
健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 111天前更新展開
職責要求 • 使用 Unity 進行跨平台前端應用／遊戲的開發與維護（iOS / Android） • 負責前端系統架構設計、模組化拆分與長期維護 • 與PM、後端與其他工程師密切溝通，將需求轉化為穩定可交付的功能 • 進行程式碼重構，持續優化效能、穩定度與可維護性 • 撰寫與維護技術文件，確保團隊知識可累積與交接 • 建立並持續補強測試（Unit Test / Integration Test） • 撰寫工具或 Script，自動化並取代重複性或例行性工作流程 條件要求 任職資格 • 5 年以上軟體工程師或前端工程師相關經驗熟悉 Unity，具備實務專案開發與維護經驗 具備獨立分析問題、主動學習與解決問題的能力 • 熟悉 Git 與團隊協作流程（如 Git Flow 或類似模式） • 具備良好的溝通能力，能透過文件、圖示或敘事方式協助跨角色協作 加分項目： • 熟悉 Cocos2d-x 與 iOS, Android native 平台串接 API 的流程 • 熟悉 Cocostudio • 熟悉與網路服務之間的整合，Restful API 和 Websocket • iOS, Android native App開發經驗 • 有伺服器相關開發經驗 • 多人即時連線遊戲設計經驗 • 了解基本 Javascript 語法
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
△新聞影片剪輯 △基本圖片製作，如canva、PPT △協助完成前製規畫與後製剪接
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 111天前更新展開
職責要求 1. 規劃與優化會員點數制度與生態圈策略 2. 發展跨品牌/跨通路點數合作模式，推動專案落地 3. 以數據分析，提出點數運用洞察與成效評估報告 4. 主導點數相關專案（如檔期活動、異業合作、點數兌換專案）之規劃與推動 5. 追蹤市場忠誠度趨勢，提出創新點數應用與優化建議 6. 具備專案主導與跨部門協作能力 任職資格 1. CRM會員活動行銷、點數生態圈、點數專案企劃，有零售、百貨、電商、金融點數經驗尤佳 2. 有數據分析點數運用效能能力與優化點數活動規劃經驗尤佳 3. 對國內外產業之會員經營、點數應用有熱情，喜歡觀察消費者行為，並從中發現未滿足的市場需求
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 111天前更新展開
職責要求 - 管理財務部、會計部與出納、合約管理；管理公司財務團隊，包括資金調度。 - 主導或參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、向副總經理回饋結果 - 對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制，必要時，維護及修正財會務管理制度 - 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳；管理公司稅務狀況，確認團隊按時完成稅務申報以及年度審計工作；管理各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 - 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況；擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 - 配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理；對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 任職資格 - 有事務所經驗, 四大事務所經驗加分 - 有相關產業經驗加分
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪48000元 台北市士林區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 負責建築物及周遭環境的例行巡邏，確保安全無虞(非大樓保全，只需針對雇主部分使用區域做安全巡視)。 2. 檢查門窗是否安全鎖閉，防止不明人士侵入(非大樓保全，只需針對雇主部分使用區域做安全檢查)。 3. 監看監視器，監控可疑活動並記錄安全情況。 4. 回應警報事件並調查原因，處理緊急與危險情況。 5. 需會開(騎)車，必要時會開公務車載(人、物)。 歡迎加入我們的團隊，成為保障安全、提供高品質服務的重要夥伴！ 立即投遞履歷，共同建構安全與和諧的生活環境！
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 2天前更新展開
• Provide expert advice to senior management on all engineering support, environmental controls, and operational efficiency of the property. • Oversee multi-disciplinary maintenance teams and ensure all systems—including mechanical, electrical, HVAC, and plumbing—operate reliably and safely. • Plan, implement, and manage a comprehensive energy management program, including setting reduction targets and reporting performance. • Ensure adherence to statutory regulations, building codes, and fire safety standards by regularly reviewing policies and safety procedures. • Develop and maintain preventive maintenance strategies and annual work schedules for all equipment and systems. • Ensure engineering documentation, maintenance logs, and operational data are accurately recorded and up to date. • Manage the Engineering Department’s operating budget, cost controls, and financial performance through regular monitoring and review. • Take full responsibility for Capital Project planning, ensuring efficient allocation of capital funding in line with hotel directives. • Administer a five year Capital Plan, updated annually based on corporate funding allocations. • Ensure technically competent project execution by selecting qualified consultants and contractors based on experience, quality, and cost. • Lead and coordinate engineering activities with internal departments and external service providers. • Manage, mentor, and develop engineering team members to maintain high technical competency and service standards. • Foster a safety first culture within the Engineering Department.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
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