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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
基礎工作內容： 1. 門店商品銷售與說明 2. 熱誠的服務態度。 3. 櫃台點餐收銀與POS系統操作。 4. 廚房萃茶與煮製備料。 5. 產品SOP執行和品質維護。 6. 自動化吧檯飲品製作。 (沒經驗不用怕!AI設備一掃搞定) 7.各式炸物製作出餐。 (沒進過廚房不擔心!自動升降輔助炸爐好上手) 8. 店鋪附近產品預訂單外送 9. 維持店鋪環境整潔。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~52000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
＊每月享有動力獎金，一年共計2萬元喔！！。 ＊面試補貼車馬費唷！ ＞＞＞以上福利於公司任職後統一發放＜＜＜ 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 *本勤務每日握方向盤時數8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試說明 *我們月休8天排休制喔！
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 接待顧客、提供專業的飲品與炸物搭配建議 2. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 3. 值班時，進行營運管理、動線優化與員工教育 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. 物料成本控管(包含人事成本、食物成本) 6. ERP進銷存系統、考勤系統操作 7. 管理店舖整潔與硬體維護 8. 協助區督導推展業務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 9天前更新展開
1.制定網路行銷策略，增加品牌曝光及提升銷售業績 2.分析網路流量及市場數據，檢視行銷活動成效 3.管理社群媒體平台內容，規劃並執行廣告投放 4.維護電商平台產品陳列，優化網頁及購物流程 5.推薦並監控SEO及SEM策略，提升網站排名與點擊率 6.建立及處理顧客服務流程，回應顧客問題與建議 7.培養合作夥伴與通路關係，拓展產品銷售渠道
員工及眷屬住院慰問金員工餐廳國內旅遊國外旅遊尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 10天前更新展開
1. 採購專案事項統籌管理及跟進 2. 掌握採購專案進度，主導專案順利進行 3. 內部採購單位工作事項的串接及溝通協調 4. 建立內部流程運作機制 5. 對外的資訊收集及整合分析
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 9天前更新展開
一、物控工作 1. 根據生產計畫制定物料需求計畫，確保物料及時到位。 2. 監控物料到貨情況，跟蹤採購進度，協調供應商按時交付。 3. 處理物料異常，如缺料、呆滯料、品質問題等，與生產、採購、倉庫等部門協調，確保生產不受影響。 4. 監督倉庫物料收發存，確保賬物一致。 二、關務工作 1. 跟進進出口物料/貨物的海關申報、清關及相關單證處理，確保合規性。 2. 監督與協調貨代、報關行、物流公司，確保貨物順利進出口。 3. 處理進出口異常問題，如通關延誤、貨物查驗等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 9天前更新展開
1.集團與客戶及競爭者關係互動協調 2.使集團利益極大化 3.熟悉供應鏈管理體系，能夠根據公司發展策略，制定相應的供應鏈戰略，統籌供應鏈管理工作，優化供應鏈體系 4.熟悉供應商評估，選擇，能夠較好處理供應商關係，控制供應商風險等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 10天前更新展開
1. PC MCU韌體(Embedded Controller)/FreeRTOS 程式開發、更新、維護 2. PC MCU韌體(Embedded Controller)/FreeRTOS 研發時程及可行性評估 3. PC MCU韌體(Embedded Controller)/FreeRTOS 規格的review與分析 4. 專案執行與相關功能團隊合作 5.良好的溝通協調能力 6.具備產品分析與問題解決能力 7.對工作具備熱誠 8.具備邏輯思考能力與抗壓性
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 9天前更新展開
1.成本月結及日常成本異常處理 2.費用/原物料/固定資產審核 3.BU營運重點開展事項的推動及進度追蹤 4.各項經營績效報表之編製 5.廠區經管工作開展 6.損益分析、毛利分析、預算管理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 9天前更新展開
1.編制管理報表，分析各項財務指標關鍵驅動因素，提出管理建議 2.參與各業務單位績效制定，追蹤績效達成狀況 3.制定經管相關作業準則，為流程改進提出優化建議 4.積極參與跨職能團隊協作，進行新業務發展評估 5.成本報價分析與管控 6.配合集團政策，編製各項財務報表及年度預算匯總
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 23天前更新展開
臺北市立聯合醫院和平院區口腔醫學科招募受訓牙醫師 一、職稱：受訓牙醫師 二、名額：正取2名，備取4名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之牙醫學系畢業。 （四）領有國內牙醫師證書、考試及格證書。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（筆試）70％，總分70分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)口腔醫學科醫療業務。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平院區（臺北市中正區中華路33 號）。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：口腔醫學科許小姐：聯絡電話02-23889595轉 2304 。(請於週一至週五上班間來電) 八、報名方式： （一）即日起至114年6月30日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(1-5 項皆須具備) (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「事求人專區」網路報名，自行列印甄試報名表並留 白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2 吋照片1 張）、自傳各1 份。 (2)身分證正反面影本1 份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之畢業證書影本1 份（國外學歷證件應翻譯成中文並經我國駐外館處驗證）。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1 份。 (5)報名人員如為國內應屆畢業生需附 繳交「在學證明」、「實習醫院證明」、「第㇐階段牙醫師國 考通過證明」，請於報到時繳交「畢業證書」，於畢業年度12 月31 日前未取得牙醫師證書者， 應中止接受訓練；如為國外畢業生尚未取得牙醫師證書者，則繳交畢業證書、實習醫院證明及 第㇐階段牙醫師國考通過證明各1 份，並請於報到日須繳交牙醫師證書及考試及格證書影本。 (6)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (7)其他需繳附文件。 (三)注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主 管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料， 可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取 後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服 務法」允許者不在此限，惟應事前報經院⾧核准。 (四)備註： (1)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (2)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (3)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記， 本院應予終止契約。 (4)錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安 室2555-3000 分機2569）。 (5)錄取人員須簽訂本院勞基法第84-1 條約定書，並經臺北市政府勞動局核備完成始得辦理報到 手續。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 5年工作經驗 9天前更新展開
1.成本月結及日常成本異常處理 2.費用/原物料/固定資產審核 3.BU營運重點開展事項的推動及進度追蹤 4.各項經營績效報表之編製 5.廠區經管工作開展 6.損益分析、毛利分析、預算管理
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