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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.協助其他區域的清潔作業 4.房間的消毒 5.清潔浴室，補充衛浴用品 月休8天(假日輪休) **享勞健保、團保、勞退提撥金及三節獎金
三節獎金尾牙需穿著員工制服年終獎金健保 - 月薪30000~33000元 高雄市前金區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.辦理客人住宿登記/退房作業 2.顧客諮詢服務 3.協助訂房/總機/服務中心等相關作業 4.其他主管交辦事宜
三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金生育補助員工結婚補助 - 月薪30000~33000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.餐具洗滌、保養、管理 2.資源回收管理 3.廚餘及其他回收物整理 4.公共區域清潔維護 5.主管交辦事項 ＃面試可選擇視訊／本館面試
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪70000元 宜蘭縣礁溪鄉 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責員工餐廳每日兩餐 (午、晚餐) 的營運與餐食品質，每餐約 (120-150人份) 2. 規劃每日菜單，並確保按時供應 3. 精準掌控食材成本與用量 4. 領導、調度並監督總領班及助廚團隊 5. 督導廚房清潔、消毒、個人衛生及食材儲存管理 6. 維護廚房設備器具的正常運作與保養，提報維修需求 7. 嚴格執行食品安全衛生規範(HACCP 原則)，督導廚房清潔、消毒、個人衛生及食材儲存管理 8. 管理廚房相關行政作業
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作性質: 1. 擔任主管司機，負責主管公務行程接送，配合度高且能機動性待命。 2. 具備駕駛商務車Alphard(阿法)等高級車款經驗尤佳。 3. 維持座車內外之美觀與清潔，熟悉汽車基本保養維護。 4. 依高階主管行程配合接送及其他交辦事項 職務需求: 1. 個性耐心沉穩，細心負責， 且具對外溝通能力者佳。 2. 需能充分配合高階主管時間。 3. 無喝酒、嚼檳榔等不良嗜好， 4. 無肇事記錄。 5. 曾任高階主管司機兼助理經驗尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪210~210元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▪ 協助客人點餐、送餐、入單與結帳。 ▪ 提供友善、專業的顧客服務，主動關心客人需求。 ▪ 獨立作業能力。 ▪ 主管交辦事項。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪33000~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助飯店設備的日常檢修，確保設備正常運作。 2.客房報修協助處理及故障排除 3.協助飯店水電.油漆.機具設備維護及執行保養計畫 4.協助支援空調相關機械維護 5.其他施工相關工作檢點與管理
員工生日禮金年終獎金需穿著員工制服勞退提繳金勞保 - 月薪53594元 東北亞韓國 工作經歷不拘 1天前更新展開
* 1.韩国语能力考试Topik成绩2级或以上是必须（成绩需在有效期内），熟练掌握韩语（口头和书面）；基础商务英语，包括书面和口语流利者优先考虑。 2.2~3年餐饮服务经验，其中至少1年担任领班角色，有中餐馆背景者优先。〝 1.能够履行上级（Asst.Manager副经理)分配的职责，注重细节，准确无误，有执行力，礼貌周到，合作精神和工作能力。 2.积极主动，沟通能力强，具有积极的学习精神和态度 3.优选高中文凭或以上学历 3.基础计算机技能（MS Office)
員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助 - 時薪200元 屏東縣車城鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作職責 - 負責客房清潔與整理（床鋪鋪設、浴室清潔、地板吸塵/拖地）。 - 補充房內備品（毛巾、盥洗用品、茶水等）。 - 協助公共區域環境維護（走廊、休息區）。 - 確保房間整潔度符合館內標準，提升旅客入住體驗。 - 依主管指示支援其他房務相關工作。 工作時間 - 依排班制，彈性安排。 - 主要集中於旅客退房後至新房間整理完成的時段。 工作需求 - 具服務熱忱，細心負責。 - 能接受體力工作，動作俐落。 - 有房務或清潔相關經驗者佳，無經驗可培訓。 福利與待遇 - 時薪依勞動法規及館內標準。 - 享勞健保、勞退提撥（依工時規定）。 - 提供制服與必要工作用品。 - 表現良好者有機會轉為正職。
需穿著員工制服三節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 健身中心所有環境基本清潔維護。 2. 提供私人教練課程服務。 3. 協助客人正確使用器材與確保所有場域安全，預防意外事件發生。 4. 協助團隊客人接待相關事宜及部門主管交辦相關行政工作事項。 5. 部門內團隊合作及相互支援工作。 國內教練證照或 AFAA、FISAF、IHFI、ACE、ACSM等國際證照尤佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪34000~38000元 花蓮縣壽豐鄉 2年工作經驗 5天前更新展開
最好的管理，發生在「現場」 在活力館，主任與組長不是坐在辦公室看報表的管理者，而是現場夥伴的靈魂支柱。 我們深知「企劃」的價值在於落實，因此我們需要一位熱愛現場互動、能帶領團隊在第一線創造歡笑，並透過 OJT (現場教育訓練) 傳承專業的領航員。 工作內容：專業執行 ＋ 團隊領導 1. 現場營運管理與 OJT (核心職責) 導師級傳承：親自執行現場營運，並透過「做給你看到帶你做」(OJT) 的方式，培訓新進夥伴掌握櫃檯服務與活動主持。 教育訓練規劃：統籌館內服務禮儀、安全操作及活動引導的訓練課程，提升整體團隊專業度。 場域品質督導：落實「五感環境營造」，帶領團隊維護設施的安全與整潔。對我們來說，清潔是守護專業舞台的基礎。 人力與資源調度：靈活配置現場人力與活動物資，確保尖峰時刻運作流暢，顧客滿意度達標。 2. 活動實戰與顧客關係 (專員基礎任務) 全方位服務執行：支援櫃檯、遊戲室接待，並與大小朋友建立深度的互動關係。 活動領軍執行：親自帶領你與團隊共同規劃的企劃活動。在這裡，你的創意不只是紙上談兵，而是現場精彩的實踐。 顧客意見轉化：第一線收集顧客回饋，並將其優化為館內下一階段的營運重點。 專業成長與發展 管理實力養成：我們不只給你頭銜，更給你實質的團隊領導、預算控管與專案執行培訓。 明確晉升機制：透明的升遷管道，讓具備執行力與領導力的你在花蓮也能成就職涯巔峰。 跨領域學習：接觸飯店管理與休閒產業的核心營運，培養全方位的跨界競爭力。 完善福利與支持 【交通接駁】：我們體恤通勤辛勞，提供免費交通接駁車（往返市區/車站），讓你省時省力。 【生活保障】：優於業界的薪資競爭力、員工餐補貼、完善的勞健保與三節獎金。 【工作環境】：在充滿活力與笑聲的環境中工作，與優秀的團隊夥伴並肩作戰。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助生育補助 - 時薪196~220元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
【核心工作內容】 1.外場服務：迎賓帶位、介紹菜單、點餐送餐與收桌服務。 2.環境維護：維持用餐區整潔、餐具回收與擺設。 3.銷售互動：推廣館內特色餐飲或活動，即時回應顧客需求。 4.團隊支援：協助吧台出餐，人手不足時支援簡易內場備料或清潔（互相幫忙不計較）。 【我們在找這樣的你】 親切有禮，不怕與陌生人對話。手腳俐落，能適應快節奏的餐飲環境。具備團隊意識，願意配合現場調度。
房屋（租賃）補助員工聚餐需穿著員工制服全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 8天前更新展開
1. 熟悉HR作業流程，可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作，透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表，適度提出建議。 5. 協助強化員工關係， 處理員工關係議題，提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。
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