- 月薪43000~48000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所規劃進行教學 5.配合園方活動 6.隨車、輪值櫃台、招呼家長
特別休假勞保健保 - 月薪32000~35000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所及老師進行課程 5.配合園所活動
特別休假勞保健保 - 月薪45000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：繪畫、大肌肉活動等。 5.配合幼兒發展狀況，設計教學內容 6.配合園所活動。 需有合格教師證
特別休假勞保健保 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
細胞培養、蛋白質分析、免疫組織化學染色及分子生物相關實驗，臨床檢體處理、行政文書及其他醫師交辦事項。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪30000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 設計與實施多元化幼兒教學課程，促進幼兒全面發展。 2. 編寫完整教案，執行個別化教育計畫(IEP)，依差異調整教學策略。 3. 詳盡記錄與分析幼兒身心發展，進行適時介入與指導。 4. 教導幼兒生活自理技巧，強化良好生活習慣與社交能力。 5. 規劃並組織教室環境，創造安全、有趣的學習空間。 6. 積極維繫親師互動，提供育兒建議並促進親職合作。 7. 運用音樂、美術或體育專長，融入課程設計與教學活動。 8. 與教職團隊合作，參與專業發展及學校教學活動規劃。
就業保險產假勞保健保育嬰假 - 月薪30000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.規劃與實施幼兒課程，設計多元學習活動 2.撰寫教案，並執行個別化教育計畫(IEP) 3.觀察記錄幼兒發展，維護其安全與健康 4.培養幼兒生活自理能力，促進社會行為發展 5.管理班級日常，規劃教室環境與活動空間 6.與家長溝通，推展親職教育及家庭合作 7.具音樂、美術或體育專長，融入教學與活動
就業保險產假勞保健保育嬰假 - 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。 2. 擔任幼兒園的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33200~39200元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
• 依 1) 教保員資格、2)護理相關資格、 3)年資、久任、 4) 經驗、5)出勤 加給調整 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、專業知識、健康與安全管理。 • 對嬰幼兒保育充滿愛心與耐心，能主動觀察並回應幼兒需求。 • 規劃與執行說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動，促進 0–3 歲嬰幼兒身心發展。 • 培養幼兒良好生活習慣（飲食、自理、衛生），確保全日安全。 • 鼓勵幼兒自我表現與團體互動，支持社會性與情緒發展。 • 熟悉教材教具設計、課程紀錄與家長溝通，並提供專業育兒建議。 • 維護教室與公共區域之清潔消毒、安全與教具完備。 • 配合主管完成課程規劃、行政庶務及其他交辦事項。 • 具備 Office基礎數位能力。
員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪32500~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市板橋區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g
- 月薪45000元 台中市北屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。
員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 -
