面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 3年工作經驗 1天前更新
1.依據公司各部門人力計畫、時時召募相應人才
2.規劃.執行及管控教育訓練
3.人力資源相關管理制度規劃與執行
4.各單位人力資源管理問題諮詢
5.制定公司訓練發展政策.體系.制度
6.進行訓練發展需求分析.規劃.執行公司訓練發展計畫並評估訓練發展之成效
7.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標
8.履歷表篩選.面試邀約/安排/回覆及各項召募過程的溝通協調
9.紀錄及統計及分析各項人力數據報表
10.HR專案活動規劃與執行
11.各項教育訓練安排.管理.追蹤及執行
12.其他人事行政作業及主管交辦事項
此職位為公司核心職務之一,負責人才招募、教育訓練及相關行政作業,對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,如果您符合以上要求,請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式·期待與您共事!
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