月薪33000~38000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新
【工作內容】
一、 人力資源與組織維護
人事行政管理: 負責員工出勤管理及各項人事資料維護(不含薪酬勞健保)。
系統維護:負責員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。
二、 員工關係與福利規劃
職工福利承辦: 策劃並執行年度大型活動,包含尾牙晚宴、員工旅遊。
人才發展: 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定),提升團隊職場軟實力。
三、 行政總務與資產營運
資產管理與收益: 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。
樣品屋盤點: 協助接待中心樣品屋之資產盤點。
軟硬體採購: 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。
四、 財務審核與環境維護
行政庶務: 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。
財務初步審核: 管理部請款單據初審與零用金管理,確保預算支用合理性。
五、 管理部日常行政事務推動與執行
【個人條件】
可從專員培訓為儲備幹部,晉升主任。
職稱: 專員/主任,將依面談及工作經歷評估而定。
【應徵條件】
專業背景: 具備人資相關經驗者優先錄取。
核心能力: 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。
個人特質: 工作細心、負責,能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。
• 軟體應用: 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。
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