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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~65000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、語言治療、吞嚥評估與治療。 2、週休二日，配合業務需求排班。 3、每月薪資依學歷核予60,000~65,000元整，其如有關經驗將認列年資調薪。 4、如有值勤夜診核與夜班津貼，其績效獎金另訂計算核發(皆為每月薪資外加項目)。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、常年會費依服務期間按比例補助費用。 2、福委會定期舉辦院內活動及特約商定消費折扣。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責圖面檢討及繪製施工圖。 2. 負責請款及廠商計價。 3. 負責數量計算。 4. 負責文件送審。 5. 負責工程計劃書內容，包含施工、品質、吊運、安全衛生計劃書。 6. 完成主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪50000~75000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 水電工程清圖、施工、監督 2.水、電、空調、消防等相關工程事項協調 3.負責本公司各工區水電相關工程事宜 4.相關圖說施工完成及修正 5.工程進撐控管理
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【關於大豐】 ．我們是台灣循環經濟的領航企業，致力推動塑料再生與永續發展。 ．全台 20+ 營運據點、500+ 位夥伴 ．擁有塑料再生廠與自動化分選廠 ．與國內外品牌合作，產品通過德國藍天使認證 ．我們相信，「環保產業不只是回收，而是改變世界的產業鏈重塑」。 【職務內容】 這個職位將是你邁向營運主管的第一步。 你將在循環經濟產業中，結合策略思維與現場管理實務，成為能帶隊的經營人才。 1.營運與專案管理訓練： - 學習並參與公司營運流程改善與數據分析。 - 以實際專案為基礎，學習如何發現問題、制定策略、追蹤效益。 2.公司與產業分析訓練：了解公司核心產品、產業趨勢、經營挑戰。 3.AI 工具應用與效益：在訓練過程中學習導入 AI 工具進行營運效率提升。 【培訓與發展】 ．於總公司及站區進行物料辨識、流程優化、數據分析等實務訓練 ．與主管跟跑，學習經營分析、業務拓展與團隊管理 ．結訓後可獨立負責站區營運、人事、財務與績效管理 ．跨區歷練享住宿或交通補助 【上班地點/時間】 ．上班及訓練地點：大豐環保台中總部辦公室/全台各站點(訓練期間若跨縣市，提供住宿補貼) ．總部訓練期間工作地點及上班時間：台中市北屯區崇德九路287號／週一~週五 08:30~17:30（彈性上下班） ．面試地點：大豐環保台中總部辦公室 【我們期待的你】 ．具企圖心、善於分析與行動 ．對環保與永續產業具高度興趣 ．擁有汽車駕照並能配合出差 ．喜歡挑戰、勇於表達想法並實踐 【加入我們】 在大豐，你將結合「環保使命 × 商業思維」， 從訓練生到管理者，一步步成為推動循環經濟的關鍵力量。 讓我們從你的故事，看見你的思維與潛力。 大豐環保科技，邀你一起循環新未來！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專業推廣營養保健產品，提升品牌形象與擴大產品市場佔有率。 2. 依客戶需求介紹產品優勢，規劃銷售活動，達成業績目標。 3. 負責區域客戶的開發與經營，建立良好客戶關係並進行分級管理。 4. 主動蒐集並回報市場與競品資訊，提供策略建議。 5. 具備良好的簡報與溝通能力，執行產品介紹與教育訓練課程。 6. 準時完成業務報表、資料管理及主管交辦事項。 7. 上班範圍基宜花
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 3年工作經驗 2天前更新展開
本公司穩健、踏實、創新、堅持 歡迎有豐富經驗、細心、盡責的你/妳加入 【工作內容】 1. 協助公司處理出納.會計事務及銀行往來 2. 製作財務相關報表(損益表、資產負債表、現金流報表等) 3. 營業稅及各類所得申報作業 4. 配合會計師查帳等相關會計作業 5. 會計傳票彙整 6. 需三年以上會計經驗 7. 具團隊合作精神及責任感 8. 協助高階主管交辦事項 優先歡迎熟悉會計銀行端作業、正航會計系統的您
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.醫護人員輔導或訓練經驗 2.負責領導與協調 3.整合門診護理人員業務調度與督導 4.新人訓練 5.其他主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入(120~350萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 【TOP顧問福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 (同業經驗高手，底薪可達5-7萬，抽成另計..須配合提供證明) 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資8萬起、高階顧問薪資區間15~24萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們秉持每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! 在台耕耘20年，是全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 *亦很榮幸於2019-2022達成:網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 *FUNDAY 更於2024年，獲得國家認可，成為國家公務人員培訓指定線上英語平台。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 不定期舉辦年度電影日、運動會..等活動。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪80000元 新北市汐止區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 投標前標單之詢價及估價，包括投標文件整理與審視，數量估算 2. 工程採購發包、詢價及議價作業。 3. 須能依工序判斷廠商報價之合理性 4. 有良好之溝通能力 5. 能獨立作業
年終獎金三節獎金員工團保誤餐費伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長) ●培育養成期間：3個月，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【工作地點】 酷聖石台中地區門市(面試時再討論)
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：總監(店長) ●培育養成期間：3個月，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監→總監歷練，提供儲備店長紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【工作地點】 酷聖石雙北地區門市(面試時再討論)
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 台股產業分析與個股評估 2. 撰寫產業研究報告 3.全球總體經濟市場研究及分析 4.協助基金經理人相關事務
產假產檢假三節獎金員工團保員工結婚補助 -
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