-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣埔鹽鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.檢修紡織機械設備確保運作正常 2.進行橡膠絲及包紗生產設備保養 3.更換機械損耗零件並記錄維修進度 4.協助機器故障診斷並執行修復程序 5.操作測試儀器確保設備運作穩定 6.按時完成設備日常檢查與潤滑維護 7.熟悉機械維修工具並安全操作設備 8.協助現場人員秤紗包裝 9.需協助送貨
全勤獎金年節獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金免費供餐 - 月薪70000~80000元 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
【職務內容】 1. 與團隊PM、PO、UI/UX、後端工程師溝通協作，依照專案需求開發Web應用程式 2. 對產品持續進行架構、資料與流程面的優化，解決產品問題，提供合適解決方案 3. 以客戶服務角度出發開發CRM平台，為企業客戶開發Web後台 4. 開發各式線上報表，開發行銷活動與業務營運輔助Web後台 5. 針對已上線或開發中的功能進行壓力測試、校能調校，針對其他同仁工作成果進行Code Review，協助外包單位完成產品功能並交接與控管品質 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，熟悉B2B後台產品開發 2. 熟悉Git版本控制指令流程、Vue.js框架、RESTful API串接、CI/CD自動化部署 3. 了解Single Page Application/Server Side Render 4. 具備3人以上Web團隊協作經驗 5. 良好溝通協作能力，擅於解決產品問題或需求 【非必要加分條件】 1. 具有Backend技術經驗 2. 熟悉任一種SQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server或其他SQL資料庫） 3. 曾有接觸或理解Kubernetes運作部署方式 4. 曾有部署任一雲端服務（Azure、AWS、GCP）經驗 5. 曾維護或實作萬人同時在線產品，或聊天相關產品
生日假員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪44000~44000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.人員車輛門禁管理車輛 2.大樓安全維護 3.文件、郵件收發 4.簡易櫃檯服務 5.緊急應變處理
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.土建材料計算或檢核。 3.專案簡報及設計報告書製作。 4.管控專案工程進度。 5.專案工程現地勘查 6.與業主協調、溝通
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.土建材料計算或檢核。 3.專案簡報及設計報告書製作。 4.管控專案工程進度。 5.專案工程現地勘查 6.與業主協調、溝通
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察。 2. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。 3. 規劃工程時程、預算與成本的管控、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工範圍。 4. 工程計畫之工作量估算及製作估價單。 5. 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題。 6. 工程測量之相關技術協助及製作測量報告。 7. 工地文件檔案的建立及管理。 8. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.土建材料計算或檢核。 3.專案簡報及設計報告書製作。 4.管控專案工程進度。 5.專案工程現地勘查 6.與業主協調、溝通
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 8年工作經驗 9天前更新展開
Job Description What You Will Do? · Design and maintain dashboard for key metrics monitoring; analyze data and develop strategic plans to provide service excellence · Investigate and conduct in-depth analysis of data-driven 〝root causes〝 and propose solutions supported by data and facts and share impact. · Drive improvement in operational performance and lead projects to further expand our business and enhance both our customers and partner teams experience. · Develop strong ownership for data analysis and work with cross-functional teams on company-wide perspectives. · Clearly communicates goals, roles, responsibilities, success metrics and desired outcomes to cross functional-project teams and program stakeholders · Works independently, but also influences and manages project teams, sub-teams and subject matter experts to develop, test or implement new ideas or process improvements. · Compile and analyze project data to identify trends and opportunities for future growth and improvement · Ensures that multiple projects within program roadmap meet specified timelines to deliver results Qualifications: · Minimum 6-8 years of experience in business analysis preferably in the e-commerce or marketplace industry · Ability to leverage intermediate and higher data visualization tools (e.g. Power BI or Tableau) · SQL building experience is a must · Being able to communicate with English with various team members is a must. · Clearly communicates goals, roles, responsibilities, success metrics and desired outcomes to cross functional-project teams and program stakeholders · Works independently, but also influences and manages project status with stakeholders, and test or implement new ideas or process improvements. · When an issue arises, dive deep into the roots of the issue, propose solutions supported by data and facts and share impact. · Ensures that multiple projects within program roadmap meet specified timelines to deliver results Preferred Qualifications: · Experience in the e-commerce industry in an operational capacity · Experience working with cross-functional teams Recruitment Process Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Details to Consider This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met. Privacy Notice Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below. https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/ Equal Opportunities for All Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team. 人人均等的機會 Coupang提供均等的機會給所有員工。若沒有全球多元團隊的寶貴意見，我們不可能達成史無前例的成功。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 5. BIM 繪圖
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 9天前更新展開
Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職位: Recruiting Manager 隨著在台業務持續增長，我們希望招募一名招募主管。這個崗位的主要職責是與重要業務主管密切合作，了解團隊的需求，預測成長，訂定符合公司擴張計畫的人才招募策略。您將扮演重要角色，找出高影響力人才，能夠推動創新，從內改變他們加入的團隊。加入我們，不要錯過這個好機會！ 主要職責： • 端到端招募： - 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選 - 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司 • 利害關係人合作： - 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許 - 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援 - 確保無縫正向的人選體驗 • 人選評估： - 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度 - 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選 • 雇主品牌建構： - 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才 - 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡 • 合規及報告： - 確保所有招募活動符合相關法律法規 - 維持所有招募活動精確即時的紀錄 - 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程 • 持續改進： - 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐 - 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變 - 追蹤並評估招募策略和工具是否有效 基本要求： - 至少五年招募經驗，專精物流、供應鏈或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位 - 優異的人際關係和溝通能力 - 能夠與人選和用人主管建立密切關係 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧 - 能夠在新創公司的高速變動環境下茁壯 招募流程： - 申請審核 - 視訊面試 - 錄取通知書 - 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 - 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項： - 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 - 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 - Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.執行水環境整治、污染削減策略規劃、廢(污)水處理工程規劃設計等相關專案工作 2.執行工程專案管理、節能減碳、土壤地下水污染防治、環境影響評估、環控AIoT、工廠污染防治輔導專案計畫 3.協助計畫執行過程中相關環境調查、現地勘查、資料彙整、數據統計分析、報告撰寫及簡報製作 4.熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT) 5.具工程設計、模式模擬等相關經驗尤佳 6.具相關職務環保證照尤佳
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪41640元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 9天前更新展開
工作內容 一、 行政組組長及工程修護小組長等交辦事項。 二、 協助組內相關工程行政事務，如交辦工程相關規劃與協調、組內公文收發、檔案與證照管理等事宜。 三、 協助各項工程規劃設計階段、訪談資料準備、簡報製作等文書作業。 四、 辦理工程會議及會前相關準備作業及會議記錄繕打。 五、 工程專案之個案管理。 六、 工程招標文件製作及詳細工作計畫撰寫作業。 七、 工程發包後履約督導監造單位及施工廠商等協調工作。 八、 工程小組各項事務管理工作。 九、 單位各項工程案件公文簽辦、呈核、彙整、執行及送達。 十、 組內部工程進度週會議安排與執行。 十一、 辦公區管理與維護內部整潔。 十二、 行政財產管理及各類行政裝備之維護保養。 十三、 其他主管臨時交辦事項。 十四、 如工作需要需配合加班。 *應徵條件 1. 具備政府立案之專科畢業以上學歷。 2. 具行政院公共工程委員會核發公共工程品質管理人員合格結業證書（如逾期需檢附回訓合格證明） 3. 其他： (1)熟稔AutoCAD電腦繪圖經驗者尤佳。 (2)熟稔WORD、EXCEL、PowerPoint操作者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 *福利:勞健保、年終獎金、退休金、福利金 *考試內容 一、筆試：總分100分，75分合格 二、面試：總分100分，75分合格 三、出題範圍：有關公共工程品質管理人員考試內容及工程實務相關內容。 *錄取標準 筆試及面試成績各達75分以上者 *考試時間 電話通知 *考試地點 行政大樓二樓第2會議室(如地點更動需配合本院實況調整)
全勤獎金年終獎金意外險員工撫恤伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 10年工作經驗 9天前更新展開
Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?” Position: Senior HRBP Manager What You Will Do? • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.執行水環境整治、污染削減策略規劃、廢(污)水處理工程管線規劃設計包含再生水管線、用戶管線設計等相關專案工作。 2. 水理分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 3. 專案簡報及設計報告書製作。 4. 管控專案工程進度。 5. 專案工程現地勘查。 6. 與業主協調、溝通。 7. 審查報告及圖說。 8. 履約管理、預算編列。
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 -
