- 月薪40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助開發新客戶和新市場，推廣公司的產品和服務 2. 協助建立和維護國際客戶關係，處理客戶的詢問、投訴和需求 3. 跟進訂單的進度，協調內部部門確保產品準時交付 4. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5. 參與展會、商務活動等，拓展公司的業務機會 6. 完成主管交辦事項
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.負責大樓夜間安全巡邏，確保環境門窗安全 2.監控監視器畫面，及時回應警報並調查原因 3.管理住戶訪客登記和出入管制，提供安全保障 4.協助處理緊急情況，如火警、入侵及突發事件 5.監督大樓設施維護，確保正常運作與安全 6.處理住戶需求與糾紛，提供有效解決方案 7.記錄並提交安全事件報告，遵守安全政策
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.蒐集國內外永續發展趨勢及產業趨勢資料，並能彚整與研析。 2.能對接國際永續平台、永續相關專欄、媒體社群等管道，且能撰寫外文文案及報導案例。 3.需與國際相關團隊、機構溝通，能積極規劃合作交流活動。 4.熟悉計畫管理任務及能參與專案執行，且與團隊溝通順暢。 5.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗及公共設施安全 2.回應警報事件，處理入侵者或可疑活動 3.監控監視器畫面，記錄安全事故並提交報告 4.管理訪客登記與出入管制，提供基本接待服務 5.協調大樓日常維護，監督清潔與設備維修工作 6.熟悉安全程序與消防規定，具備危機處理能力 7.操作電子門禁及監控設備，進行基本電腦記錄
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪144000~192000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘 7天前更新展開
【職位亮點】 ✔ 主導全新薪酬系統從0到1的開發與營運 ✔ 直接向CEO彙報，掌握完整業務決策權 ✔ 公司協助申請新加坡永久居民(PR)身份 ✔ 五天工作制（08:30-18:00） 【工作內容】 制定薪酬系統業務的整體戰略並推動執行 統籌產品設計、技術開發、市場推廣與客戶拓展全流程 組建並領導精簡團隊（＜5人），實現各環節高效協作 深度挖掘客戶需求，持續優化產品與商業模式 制定營收目標與成本控管策略，快速達成損益平衡 對業務的營收、成本、用戶成長與產品方向負全責 【薪資福利】 💰 月薪：6,000-8,000新幣（約台幣14.4萬-19.2萬*） 🏥 醫療津貼：月薪2％ ⭐ 績效獎金：每月最高可達月薪20％ 📈 年度調薪：依表現調整，幅度可觀 *以1新幣≈24台幣估算 【應徵條件】 基本要求： 大學以上學歷，資訊工程、軟體開發等相關科系優先 具備SaaS系統產品思維，能與技術團隊高效溝通 有薪酬/HR/財務系統開發或推廣經驗者加分 核心特質： 高度自驅力，能在資源有限下帶領小團隊突破 以盈利為導向，對業務成果有強烈責任感 適應快速變動的創業環境，抗壓性強 【工作地點】 新加坡（公司全額協助辦理工作簽證） 【應徵方式】 請準備： 履歷（含過往業績數據） 產品/業務相關成就說明 期望待遇 （我們將安排視訊面試，錄取後協助移居新加坡事宜） 【注意事項】 ✓ 不須融資，目標建立自給自足的盈利模式 ✓ 需具備基礎英文溝通能力（內部文件以英文為主） ✓ 歡迎有創業精神或新創經驗者應徵 （期待與敢於挑戰的專業人才共創薪酬管理新標準！）
產假激勵獎金績效獎金週休二日 - 月薪41500~46500元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
＊上班時間為8:00-17:00 ＊中午午休1小時 ＊月休5天、排休制 ＊中餐免費供餐 ＊必須有堆高機證照 工作內容 1.進貨管理 2.出貨管理 3.現場物件整頓、維修 4.倉庫管理 5.環境整理 6.開推高機 7.基層員工管理，工作分配 ＊公司福利＊ 1.國內外員工旅遊 2.特休 3.三節獎金 4.中餐免費供餐 5.公司聚餐
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假 - 年薪1200000~5000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
選擇比努力重要 ⭐️誠徵【高專不動產營業員】有無經驗皆可，新手老手都變高手「無價」，論件計酬「老闆級的收入」，超越同業的「高凈利實領獎金」，最高300萬意外險保障。 法令規範：房仲最頂標可收取成交價6％的服務費，二千萬的房子成交，「高專」業務人員獎金可高達50～60萬。 本公司提供之「高級不動產營業員頂標培訓」，在工作鑑賞期六個月內如果無法適應而離職，最高可領取6萬元轉職金。 ⭐️不要錯過這一站 房仲業所有品牌的門店，皆是良莠不齊落差大。「住商不動產/頂標的大心團隊」創立35年，是業界「唯一」願意於面試時，解析房仲門店複雜的面向，協助您找到適合的房仲職場。 ⭐️老闆級的收入，沒有創業的麻煩⭐️ 不用應酬傷身，不用出差外宿，家庭更美滿健全。房屋價格漲跌的風險在買方或賣方。無論時機好壞，房仲都會有充足的媒合成交的好機會。 不愛被框在固定的空間工作、可自由進出公司、喜歡與人互動者，歡迎來挑戰高報酬沒有天花板的「高專不動產營業員」，其角色累積的經驗會不斷增值，越老越寶貴，不會因AI、網路、年紀、產品落伍而出局。 不要輸在只會努力工作與拚學歷，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 住商不動產 /大心團隊 ⭐️打造頂標戰將，讓每人都活的精彩。 ⭐️無房仲經驗者的最佳啟蒙環境。 ⭐️有經驗者想精進再突破的首選。 ⭐️有意願者，於通過覆核後，會在此回覆您『預約面試的日期供您選擇』。 如經錄取依住所就近分發，住商不動產：模範加盟店【南屯大墩店】大墩路476號。或【北屯文心店】文心路四段822號。 ⭐️難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選「房仲加盟店」，信任是客戶優先的考量。35年資深模範「住商不動產／大心團隊」就是非常實在可靠，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 買屋賣屋，或是要加入房仲的職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選。 愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與不良文化。 ⭐️成功的第一步•握住好機緣 教你房仲正規軍紥實的真功夫、交易安全0訴訟的目標、服務費滿％的頂標能耐、搶先一步成交的速度、不放生，才是養成房仲高手的好環境。 信義房仲集團，最懂新人的「住商不動產/大心團隊」 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％ 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 ： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！ 相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至目前為止，已累積有40多件發明專利與20件設計專利，大幅領先於房仲相關產業者；並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向，以創新智能工具，為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們，在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的未來！ 【職務說明】 1.內部資安/網路管理、建置與維運 2.Windows 作業系統基本安裝與操作 3.資訊設備管理與故障排除 4.資訊設備軟、硬採購管理 5.MIS委外維運廠商管理 6.用戶端防毒系統維運 7.集團分點網路維運 【職務條件】 1. 對資訊設備管理有熱忱或有相關經驗 2. 積極主動、注重細節，具有高度學習研究能力 3. 具公文書撰寫文書能力及採購、 議價相關經驗 4. 技能要求：電腦設備裝配、資訊設備操作檢修、資訊設備環境設定、軟硬體設備預算與採買規劃、預算編製與成本控管，熟悉 Windows 系統操作，有網路架構與資安基礎概念
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 年薪1200000~5000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
選擇比努力重要 ⭐️誠徵【高專不動產營業員】有無經驗皆可，新手老手都變高手「無價」，論件計酬「老闆級的收入」，超越同業的「高凈利實領獎金」，最高300萬意外險保障。 法令規範：房仲最頂標可收取成交價6％的服務費，二千萬的房子成交，「高專」業務人員獎金可高達50～60萬。 本公司提供之「高級不動產營業員頂標培訓」，在工作鑑賞期六個月內如果無法適應而離職，最高可領取6萬元轉職金。 ⭐️不要錯過這一站 房仲業所有品牌的門店，皆是良莠不齊落差大。「住商不動產/頂標的大心團隊」創立35年，是業界「唯一」願意於面試時，解析房仲門店複雜的面向，協助您找到適合的房仲職場。 ⭐️老闆級的收入，沒有創業的麻煩⭐️ 不用應酬傷身，不用出差外宿，家庭更美滿健全。房屋價格漲跌的風險在買方或賣方。無論時機好壞，房仲都會有充足的媒合成交的好機會。 不愛被框在固定的空間工作、可自由進出公司、喜歡與人互動者，歡迎來挑戰高報酬沒有天花板的「高專不動產營業員」，其角色累積的經驗會不斷增值，越老越寶貴，不會因AI、網路、年紀、產品落伍而出局。 不要輸在只會努力工作與拚學歷，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 住商不動產 /大心團隊 ⭐️打造頂標戰將，讓每人都活的精彩。 ⭐️無房仲經驗者的最佳啟蒙環境。 ⭐️有經驗者想精進再突破的首選。 ⭐️有意願者，於通過覆核後，會在此回覆您『預約面試的日期供您選擇』。 如經錄取依住所就近分發，住商不動產：模範加盟店【南屯大墩店】大墩路476號。或【北屯文心店】文心路四段822號。 ⭐️難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選「房仲加盟店」，信任是客戶優先的考量。35年資深模範「住商不動產／大心團隊」就是非常實在可靠，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 買屋賣屋，或是要加入房仲的職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選。 愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與不良文化。 ⭐️成功的第一步•握住好機緣 教你房仲正規軍紥實的真功夫、交易安全0訴訟的目標、服務費滿％的頂標能耐、搶先一步成交的速度、不放生，才是養成房仲高手的好環境。 信義房仲集團，最懂新人的「住商不動產/大心團隊」 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.負責集團整個的稽核作業，真實查核經驗，且追蹤改善成效。 2.主動參與日常運營，提出內稽內控的關鍵問題與改善方案建議，並跟催改變落實。 3.依據法令與政策調整對內部經營團隊提出內稽內控的重點改變。 4.對於資安、AI、ESG等新議題，並對公司營運流程的風險提出建議。 5.具有對外、跨單位溝通整合能力，扮演董事會與經營團隊的橋樑，協助有效推動公司的組織變革與轉型。 6.執行年度或專案稽核計畫，出具稽核報告並落實追蹤改善。 7.流程改善與制度優化，健全九大循環機制功能。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責 BOM準備與維護。 2.進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查。 3.進行 硬體除錯及訊號測試與分析。 4.與跨部門團隊合作，確保專案順利執行。 ※依學經歷、工作年資敘薪
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