- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 266天前更新展開
職責要求 1.負責規劃、執行、監督和改善品質管理系統，確保產品符合客戶和法規要求。 2.改善產品可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 5.負責處理客戶抱怨和品質問題，分析原因，制定改善措施，並追蹤執行效果 6.負責與供應商建立和維護良好的合作關係，進行供應商評鑑和稽核，並推動供應商持續改善。 7.負責參與新產品開發和驗證，提供品質相關的建議和支援。 8.負責撰寫和更新品質相關的文件，如標準作業程序、檢驗規範、報告等。 9.負責定期彙整和分析品質數據，制定品質目標和指標，並報告品質績效。 10.負責團隊人員管理、溝通協調、預算編制與管控等能力。 任職資格 1.學歷：專科以上 2.品保管理經驗，具壓鑄廠品保經驗尤佳 3.具責任感、抗壓性、細心謹慎。 4.跨部門溝通協調能力。 5.解決問題、目標導向、危機處理能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 231天前更新展開
職責要求 1.鼎新Easyflow(BPM)電子表單開發、維運與管理及異常排除。 2.與使用者溝通協調、需求分析、設計與規劃。 3.參與系統整合客製開發、測試、實施和技術服務支持。 4.具備良好的溝通能力、系統分析與開發能力且能獨立作業者佳。 5.熟悉資料庫與SQL語句應用 (Oracle, MSSQL) 6.主管交辦事項 7.具備 3 年以上相關經驗 任職資格 學歷：大學、資訊相關科系畢業 工作經驗：3年(含)以上 擅長工具：MS SQL、JavaScript、Java、鼎新Easyflow(BPM) 其他條件： 1.工作態度正向，主動積極、務實、負責。 2.熟悉鼎新BPM(EasyFlow GP)系統開發經驗佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 231天前更新展開
職責要求 1.Oracle EBS系統財務、配銷模組規劃、訪談、開發設計。 2.配合集團營運各面向之需求規劃、協調與系統建置 3.與團隊合作共同解決問題，持續優化系統與商業流程。 4.跨部門溝通協調、資訊整合與組織執行力 5.主管交辦事項 任職資格 (1)3年以上Oracle ERP/EBS模組維護經驗，具相關產業經驗尤佳。 (2)熟悉PL/SQL、Oracle Reports/Forms。 (3)對資訊具熱忱，願意學習探索與挑戰， 擁有產業顧問與導入的高價值能力 (4)主動積極並樂於團隊溝通合作， 具問題分析與解決能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 231天前更新展開
1. IDC基礎架構維運與對 SRE 有興趣。 2. 個性細心、積極、擅溝通，能獨立作業。 3. 有責任心、有團隊合作觀念。 4. 熟悉 linux 系統。 5. 熟悉 GCP/AWS(其中之一) 規劃建置。 6. 熟悉網路架構與相關檢測指令或工具。 經驗加分條件 1. 有 gitlab 與 gitlab-ci 的設置管理經驗。 2. 熟悉 某項監控工具。 3. 熟悉 Ansible、Terraform 等自動化工具。 4. 熟悉 VMware vSphere 或 KVM。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 透過電話聯繫 本行優質客戶，推廣並銷售信用貸款產品。 ✅透過電話邀約客戶申辦信用卡及指定商品，說明商品權益與注意事項 ✅線上協助客戶完成申辦流程，並提供產品相關疑問解說 ✅處理客戶抱怨事項，提供良好的客戶服務 【薪資福利】底薪33,600 + 高額業績獎金 🔹獎金無上限! 此份工作真的可以年薪破百萬 🔹底薪可依過往薪資及學經歷有敘薪機會 🔹正常發揮/培訓完畢的新人也可達均薪45-70K (通常團隊成員都會越做越好、越做越穩定) 🔹業務只有年薪只有12薪? 錯，本行業務享有年度福利金 (金額高於1個月本薪) 【我們需要的你】 ✨擁有良好的溝通技巧 與 邏輯思考能力 ✨學習能力強，能快速適應並掌握專業知識 ✨接受以業績為導向的工作環境，能保持積極進取的態度 ✨無經驗可，目標明確、渴望高收入 的你，將是我們的理想人選！ 【上班時間】9:00~18:00，見紅休 *入職後享有年度14天的年假，少見難得的休假好康* 【工作地點】台北市中山區 【聯絡資訊】 ConBiz - Joanne LINE: fan870828 電話: 02-6605-8170
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 時薪200~200元 台北市松山區 無工作經驗 5天前更新展開
【Company Overview】 The company is a globally renowned and innovative leader in the sports industry, committed to delivering exceptional experiences to sports enthusiasts worldwide. We are looking for a Part-Time Displayer to join the team, ensuring our retail stores align with brand strategy and visual merchandising standards. 【工作內容】 1. 維護品牌形象，瞭解市場趨勢，確保零售門店的整體視覺呈現符合品牌戰略與陳列方向。 2. 執行零售門店陳列工作，包括廣告活動上市、新店開幕與日常門店維護。 3. 運用市場洞察與分析能力，提升門店陳列水準，保持高標準的零售環境。 4. 與團隊及零售門店保持緊密聯繫，提供有效建議與反饋，以提升零售體驗。 5. 處理相關文書工作，包括整合工作內容與資訊回饋。 【上班時間與薪資】 週一至週五排班，周休二日及國定假日休。 每月約 2-4 天：10:00–18:00，其餘為 13:00–18:00。 每週 20–32 小時，每月 110 小時。 時薪 TWD 200。 【職缺要求】 學歷：大專或大學（在學中亦可）。 經驗不拘，無需相關工作經驗。 語言、溝通能力：中文流利，英文略懂，具良好書面與口語表達能力、人際關係與團隊協作能力。 市場分析：瞭解市場趨勢與消費者需求，具備市場洞察能力。 電腦技能：熟練使用 Office 365 及一般文書軟體。 【Job Description】 1. Maintain brand image by ensuring retail store displays align with brand strategy and visual merchandising guidelines. 2. Execute in-store displays, including promotional campaigns, new store openings, and daily store maintenance. 3. Utilize insights and strategic thinking to enhance store development and uphold high retail standards. 4. Maintain close communication with teams and retail stores, providing effective suggestions and feedback to improve the retail experience. 5. Perform administrative tasks, including compiling reports and feedback analysis 【Working Hours & Salary】 -Monday to Friday (shift-based), weekends and public holidays off. -2–4 days per month: 10:00–18:00, other days: 13:00–18:00. -Weekly: 20–32 hours, Monthly: 110 hours. -Hourly wage: TWD 200. 【Requirement】 1. College or university student (currently enrolled students are welcome). 2. No prior experience required. 3. Strong written and verbal communication skills – Fluent in Chinese; Basic understanding of English. 4. Good communication and interpersonal skills. 5. Strong market awareness and analytical skills to understand consumer trends. 6. Proficient in Microsoft Office 365 and general administrative software.
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 267天前更新展開
1 負責銷售策劃和執行，完成銷售指標。 2 市場分析與動態掌握研究。 3 開拓新市場 及 發展新客戶。 4 維護客戶關係。 5 負責產品報價及合同簽訂，確認出貨日程並處理帳款回收相關事宜。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 15年工作經驗 267天前更新展開
職責要求 1. 品質保證計劃與設計：參與品質分析，制定和實施品質保證計劃，設計品質保證控制點，確保各階段符合公司和客戶的品質標準與法規要求。 2. 系統流程設計與監控：確立和優化品質保證的流程與控制程序，確保生產和運營過程中，從原材料到成品的品質標準得以嚴格遵循，並監督品質管理系統的運行。 3. 跨部門協作解決品質問題：主動協調相關部門對品質問題進行深入分析，推動根本原因分析，並監督改善措施的執行效果，以達到長期改善及預防策略建構。 4. 品質目標管理與提升：持續監控品質保證指標和目標的進展，定期檢視改進計劃， 並在必要時推動流程改進，提升產品的一致性和可靠性。 5. 文件及記錄的準確維護：負責品質相關文件、記錄的管理和控制，確保各項記錄準確、可追溯，以符合內部和外部審核的需求。 6. 團隊培訓與管理：負責建立並培訓品質保證團隊，提升團隊成員的品質意識和問題解決能力，確保團隊能有效支持公司的品質目標，並提供培訓和指導，提升團隊專業能力和工作效率。 7. 客戶與供應商管理：能夠獨立應對客戶的品質需求與投訴問題，並推動與供應商之間的品質改善合作，提升整體供應鏈的品質穩定性。 8. 品質數據分析與報告：分析品質數據，準備品質報告，向高層主管匯報品質狀況和改進措施。 9. 新產品開發支持：參與新產品開發過程，提供新業務品質策略支持。 任職資格 1. 具備工程、品質保證或相關學科的碩士學位，電子、機械工程、品質管理或相關專業更佳。 2. 熟悉機械製造業加工工藝。 3. 至少 15 年品質管理相關工作經驗，其中 10 年以上為管理職經驗。 4. 熟悉品質管理體系（如 IATF 16949）、品質控制方法和工具（如 6 Sigma），具備品質審核（內部/外部）和流程改善的實務經驗。 5. 深入了解客戶產品的品質要求和行業標準。 6. 具備優秀的英語溝通能力、協調能力及問題解決能力，並具備應對品質挑戰的靈活性。 7. 擁有統計和分析數據的能力，以支持系統性改進和決策制定。 8. 強烈的責任心和細節導向，能夠在高壓環境下保持高標準的工作質量
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 267天前更新展開
職責要求 1.新生意佈局及管理：管理新項目的採購進度，確保按時交付。並進行核價，確保採購價格的合理性。同時，負責策略性及量產採購的全面管理，確保供應鏈的穩定性和成本效益，並推動新項目的順利進行。 2.外購統包管理：開發和管理國際供應鏈，進行供應商評鑑和導入。導入新工藝材料，提升產品品質和生產效率。 3.生產物料成本管控及分析：分析生產物料成本，制定成本控制策略。監控生產物料的使用情況，確保成本效益。 4.供應商管理：建立和管理 PCBA 廠商，了解其產能及技術水平。進行供應商稽核，確保供應商的合規性和交貨質量。 5.庫存管理：管理成品、半成品及原物料庫存，確保庫存周轉率和庫存金額的合理性。開立採購單，跟催訂單交貨期，協調及確認物品交貨狀況。 6.系統操作及管理：操作 SAP 及鼎新系統，進行採購相關數據管理。管理電子零件原廠及通路邏輯，與 DigiKey 和 Mouser 等供應商合作。 7.品質及技術管理：了解品質及焊錫性表現，掌握量測檢驗方式。管理生產排程，確保生產計劃的順利執行。 任職資格 1.機械、電子或工業工程專業背景，有電腦伺服器、儀器設備或汽車電子行業工作經驗者佳。 2.五年以上大型企業 Sourcing 經驗，熟悉 PCB、五金、機電及散熱器加工工藝及成本分析。 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等管理體系。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 267天前更新展開
職責要求 1. 配合公司產品線開發客戶拓展市場(不限於台灣)，以達成年度銷售目標。 2. 具備市場、產品分析能力，能快速理解產品並制定銷售開發計畫。 3. 具備電子零件或電子模組或各種成品等銷售概念，具備相關經驗最佳。 4. 協調跨部門溝通，將新產品導入擴增產品銷售。 5. 處理RFQ及合約作業，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 有能力主導產品NPI所有階段跟進至順利量產。 7. 市場資訊搜集。 8. 客戶需求內部應對 (ECN、稽核、法規、客訴對應) 。 9. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.具聲學產品ODM業務相關職務 2年以上經驗，優先考量。 2.具消費性電子週邊相關產業 2年以上經驗，優先考量。 3.具包含不限於台灣地區客戶合作工作2年以上經驗，優先考量。 4.具責任心且細心、耐心、抗壓性強。 5.具優秀溝通能力，作為事業部與客戶之間溝通橋梁。 6.具備基本英文能力(不強制)。 7.能接受出差需求。 8.能配合加班需求。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 267天前更新展開
職責要求 1. 開發潛在美國區客戶並拓展市場，開發客戶協力發展當地市場，以達成年度銷售目標。 2. 具備市場、產品分析能力，能快速理解並制定銷售開發計畫。 3. 維持既有客戶關係，掌握客戶產品計劃及時回饋，完成業績目標。 4. 協調跨部門溝通，將新產品導入擴增產品銷售。 5. 處理RFQ及合約作業，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 有能力主導產品NPI所有階段跟進至順利量產。 7. 市場資訊搜集。 8. 客戶需求內部應對 (ECR、稽核、法規、客訴對應) 9. 訂單預量及備庫管理。 10.其他主管交辦事項 任職資格 1.具聲學產品ODM業務相關職務 2年以上經驗，優先考量。 2.具消費性電子週邊相關產業 2年以上經驗，優先考量。 3.具國外地區工作2年以上經驗，優先考量。 4.具責任心且細心、耐心、抗壓性強。 5.具優秀溝通能力，作為事業部與客戶之間溝通橋梁。 6.精通英文(必備)。 7.能接受出差需求。 8.能配合加班需求。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000~65000元 台中市后里區 2年工作經驗 2天前更新展開
🔥此為派遣職，有轉正機會🔥 🔥公司為美國上市櫃半導體，前途無量🔥 - 職稱: Wellbeing Experience Specialist - 工作地點 : 台中市后里區三豐路四段3XX號 - 工作內容 : 1. 強力推展和宣導福利與福祉項目 2. 協助管理活動與員工福利預算 3. 推動大型活動：如健身月與重要員工日 4. 與相關部門協作維護員工體驗與福祉 5. 其他主管交辦事項 薪資與獎金 預期薪資 (月薪): 50,000 - 65,000 獎金 : 2 個月 - 工作時間 08:00 ~ 17:00 正常班、不需輪班 - 技能與專業需求 學歷要求: 大學畢業，具 3 年以上相關活動企劃經驗尤佳 技能需求: 擅長活動規劃，需熟悉各類活動及平台運用 語言要求: 英文需具備商務溝通能力
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪44000~67000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✔可固定班！加班多 ✔書審通過，每天都有面試！快速上工！ ✔配合加班最高67K！ ✔免經驗免學歷！ ✔餐餐免費好存錢！ - 【上班時間】 12H兩班制(可固定班)，若可配合輪班佳 ➢早班 07:40-16:20~ 配合加班至19:50 ➢夜班 19:40-04:20~ 配合加班至07:50 【薪資說明】(含加班費/獎金/津貼) ➢日班約44,000元~53,000元 ➢夜班約55,000元~67,000元 - 【休假制度】月排休8-10天(配合加班3-4天) 【用餐說明】免費供餐 【工作條件】久站久坐，依照部門別著制服/半套/全套無塵衣 - 🔥員工福利報你知🔥 優渥年終獎金 / 年節獎金 /久任獎金 福委三節禮券 / 生日慶生禮金 婚喪喜慶補助 / 喬遷生育津貼 / 孩子獎助學金 各式特約商店折扣 提供多樣式可口膳食餐點 完整教育訓練制度，充實專業及管理技能 - *****【快速應徵】****** ☞快速預約找工作康彼斯-Annie 快速面試：02-6605-0812 ☎️ʟɪɴᴇ點選加入：https://lin.ee/khtPDUe 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 協助部門進行文書處理 2. 協助部門會議安排、會議資料紀錄與彙整 3. 部門作業文件歸檔與管理 4. 庶務性費用請款 5. 其他主管交辦事項 薪資依照過往學經歷調整
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 -
