- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 872天前更新展開
職責要求 1.領導產品設計組團隊(4人以下)，負責健康促進事業之營運拓展。 2.運用市場調查、競業資訊、消費者行為(顧客需求)與未來趨勢等數據資料，建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務) 3.定期進行產品分析，制訂銷售成長策略及業績達成計畫，帶動主要產品的銷售業績成長，並建立與執行成本檢視機制，協助達成營收目標。 4.協調跨部門溝通，與團隊協作並追蹤相關數據，檢討成效並滾動式修正，以確保交付優質的產品(服務)。 5.團隊管理、人才與部屬培育 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗 2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗 3.對於醫療產業趨勢具敏銳度，擅長從數據中提煉洞見幫助決策。 4.期待的特質： (1)業務導向的個性：自主積極，勇於設定並挑戰目標，不被動等待主管交付任務 (2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。 (3)理解健康檢查的產品價值，喜歡公司的品牌、定位與願景 (4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 872天前更新展開
職責要求 1.銀行授信作業、各項額度洽談、控管與還款等作業 2.銀行業務往來，並辦理存款、借款相關作業（如：借款、短票發行、利率議價） 3.規劃資金預算及執行資金調度 4.覆核(編製)每日/月收入/財務相關報表、傳票 5.各項專案執行及配合、主管交辦事項 任職資格 1.具資金調度3年以上工作經驗(熟悉鼎新系統者尤佳) 2.具2年以上財務經會計管理職實務經驗者尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 875天前更新展開
1. 規劃品牌及品類的策略方向的人。 2. 根據品牌策略方向，開發新品，並擬定產品定位、價格策略等新品上市計畫。 3. 負責品牌與品類年度計畫、季計畫的撰寫、規劃、籌備、執行、提案，並對其效益進行分析與建議，協助達成銷售業績目標。 4. 行銷預算控管：涵蓋ATL及BTL操作及廣告媒體採購與效益評估。 5. 市場調查及消費者使用行為調查。 6. 跨部門的產銷及業務的溝通。 7. 品牌異業合作。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 1年工作經驗 876天前更新展開
職責要求 1、倉庫管理：物料管理，包括進出管理和存儲管理；物料申領（實物和系統），包括物料消耗和物料申請；保證網站乾淨整潔（Warehouse management: material management, including entry and exit management and storage management; material application (physical and system), including material consumption and material application; ensure that the site is clean and tidy）。 2、維修品管理：設備收貨、打包發貨，包括維修品的接收、寄送、備件的接收、寄送等。（Maintenance product management: equipment receipt, packaging and delivery, including the reception and delivery of maintenance products, the reception and delivery of spare parts, etc.） 3、賬務管理：費用核對、提交支付、台賬管理。（Accounting management: expense verification, payment submission, and ledger management） 4、客戶管理：與客戶良好的溝通。（Customer management: good communication with customers） 待跟進 5、協調管理：總部、區域與客戶間的協調工作。（Coordination management: coordination between headquarters, regions and customers） 任職資格 1、學歷：大專及以上學歷(Education)； 2、語言要求：中文 (Language requirements: Chinese)； 3、相關工作經驗1年以上，優先錄取2年工作經驗者(More than 1 year of relevant work experience, 2 years of work experience is preferred) 4、熟悉電腦相關操作，特別需熟練操作Excel&word (Familiar with computer related operations, especially need to be proficient in operating Excel & word) 5、工作有熱情、積極主動、自主學習能力強、態度端正（Enthusiastic at work, proactive, strong independent learning ability, and correct attitude）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 15年工作經驗 876天前更新展開
任職資格 1. 氣體廠及化工廠轉動設備安裝及維護15年經驗以上 2. 熟悉離心式及往復式/隔膜式壓縮機 & 液體泵浦運作原理 3. 英文聽說讀寫中等以上(多益550以上)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 876天前更新展開
任職資格 1.氣體廠及化工廠電力系統建置及維護15年經驗以上 2.熟悉特高壓161KV & 22.8KV / 低壓440V & 220V電力系統 3.英文聽說讀寫中等以上(多益550以上)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 57天前更新展開
職責要求 1. 電力系統規劃與施工管理:負責高低壓電力設備（GIS、變壓器、配電盤、馬達等）之安裝、施工監督與品質管理 2. 儀控系統設計審查與技術整合:審核設計圖面、控制系統規劃及施工圖說，確保符合規範與工程需求 3. 跨單位工程協調:協調土建、機械、消防及其他承包商之施工介面與工程進度 4. 測試驗收與試車作業:規劃並執行FAT（工廠驗收測試）、系統測試、試運轉及最終驗收作業 5. 專案執行與對外窗口 :與台電、建築師、消防技師及政府單位進行溝通協調，追蹤送審及相關申請文件 任職資格 1.大學以上，電機/電子/自動控制相關，具5年以上相關工作經驗 2.熟悉高低壓配電系統、UPS、馬達控制及電力設備 3.熟悉法規, 了解電氣法規、消防法規及工程圖面 4.英文可簡單溝通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 876天前更新展開
職責要求 1.審查確認各工作人員進場資料完整性。 2.督促、確認、矯正承商現場執行之勞安措施與行為。 3.執行公司勞安規定執行相關勞安事項。 4.依據各項督導記錄資料，建立並歸檔各項資料。 5.釐訂場區職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 6.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.作為專案面對公部門及公司查核的主要窗口及負責人。 8.面對稽核要求，提出符合專案條件之改善計畫，進而督促改善單位進行改善。 任職資格 1.熟悉勞工相關法規 2.理解營建施工流程之步驟與認知。 3.理解各項勞安資訊及設施執行方法。 4.乙級職業安全管理技術士（首選）、甲級職業安全/衛生管理技術士（非必選）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 876天前更新展開
職責要求 1.瞭解工程的進度和時間表，以便按時完成設計圖組。 2.進行標註和覆核時，仔細查看每個細節，並將問題及時反饋給主管或作業所窗口進行修改和調整，以確保施工圖的正確性和可行性。 3.專案軀體裝修施工圖說繪製。 4.依據建築師提供之建築、結構、機電等平面圖，繪製詳細施工圖。 5.進行原設計圖說檢討釋疑與追蹤。 6.依據前後版修正結果，進行分析並製作圖面對照表，提供建築師、機電等專業技師、業主進行評估比較。 -進度、預算及品質控管 1.依據專案要求進行施工圖說進度管控，為進度之推展進行必要協調與整合。 2.確認圖面前後版本是否一致，並標註繪圖日期及繪圖人員等基礎資訊。 3.確認圖層依照各類型圖面分類。 4.確認圖面尺寸、比例、方向、備註等標示明確清楚。 任職資格 1.理解營建施工流程之步驟與認知。 2.辨識各分項工程之施工關鍵重點。 3.設計圖面（建築、結構、機電、施工圖）之識圖能力。 4.標單、工作項目的理解判斷能力 5.CAD或Revit等繪圖軟體操作
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 879天前更新展開
職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 879天前更新展開
職責要求 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 總機相關事務。 5. 負責訪客接待及通知。 6. 協助處理庶務性行政工作。 7. 協助簡單的帳務處理。 8. 主管交代事項。 任職資格 1.英文精通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪36000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責辦理外籍看護工、幫傭、廠工、營造...等申請文件 2.獨立管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 3.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.熟悉聘軒系統 6.其他主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 880天前更新展開
職責要求 • 進行細部光學設計、光學元件佈局，並對新設計或改良過的次系統進行ray tracing • 產出光學模組或系統之概念以滿足產品規格 • 對光學次系統或元件進行波前分析 • 針對系統或次系統層面進行光學誤差分析 • 與其他光學設計工程師及機構工程師合作完成樣機及試作機設計 • 設計驗證實驗 • 建立測試計畫及其流程，實際執行並簡化數據及分析，再根據數據分析結果修正設計 • 其他主管交辦事項 學經歷要求 任職資格 • 光學、物理或相關工程領域碩士以上及三年以上工作經驗 • 專精光學設計、公差控制及分析軟體如Zemax, FRED, Code V者尤佳 • 熟悉傅立葉光學元件及成像者尤佳 • 熟悉機構三維建模工具者尤佳 • 具備光學系統校準實際操作經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 880天前更新展開
職責要求 - 對伺服運動控制系統、閉迴圈、伺服迴路、驅動系統及反饋裝置(鐳射, 編碼器等)有深入 的理解 - 開發應用於高精準度及高速半導體設備的高性能運動系統 - 針對可運動控制系統之硬體及韌體進行優化，以提高系統動態性能 - 定義可運動控制軟硬體之功能及介面需求，以滿足系統整合與開發要求 - 運動控制系統故障排除與診斷 任職資格 - 紮實的經典和現代控制方法基礎 - 具備高精準度設備運動控制的經驗(半導體相關尤佳) - 精通MATLAB, Python, C/C++ - 具實驗室實作及設計分析，與問題解決之經驗 - 具設備規格需求及測試計畫編寫經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
