- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 272天前更新展開
職責要求 1.專責商品開發及及送審、商品費率檢視、各項準備金提存、簽證精算相關工作及專業研究 任職資格 1.取得產險精算師資格 2.具相關業務經驗5年以上，主管經歷3年以上
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 88天前更新展開
針對顧客需求進行保養、彩妝、按摩、修眉等服務，打造專業的美容顧問形象。 • 專業服務展現 為顧客量身打造獨特保養、彩妝、按摩及修眉服務，展現你專業的美容顧問形象；讓每位走進店櫃的顧客都能感受到貼心與驚喜。 • 顧客關係經營 與顧客進行深入溝通，提供精準的商品諮詢與懇談服務，不僅培養穩定客戶群，同時強化品牌在市場上的口碑與知名度。 • 後勤與陳列管理 負責商品進貨、包裝、陳列及庫存管理，發揮你對細節的把握與創意，打造既美觀又高效的銷售環境。 • 多元銷售通路經驗 為何選擇我們 • 成長空間大：從專業培訓到職涯進階，我們致力於打造每一位員工的專業與自信。 • 團隊氛圍活躍：一群熱愛美妝、樂於分享的夥伴，讓你在工作中不斷學習與成長。 • 品牌魅力無限：與市場上多元通路合作，開拓無限可能，讓你的美妝夢想成真！ 【加分】具美容技術士證照丙級或乙級者尤佳。 如果你對美妝充滿熱情、善於溝通，並希望在多元的工作環境中展現自我，快來加入我們，一起創造美麗新局！立即投遞履歷，開啟你的美麗事業之旅！
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 273天前更新展開
1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 273天前更新展開
1.主動IC策略採購(國際原廠/代理商對接) 2.負責國內外供應商、供應鏈之開發、管理 3.制定採購策略和專案執行 4.成本優化、庫存控管、保證各項交付計畫完成 5.制定年度計畫、預算編列與績效評估 6.內部系統流程資料等建立及維護改善 7.跨部門溝通協調
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 肉品分切機器設備操作 2. 肉品包裝、檢驗、出貨等作業 3. 主管臨時交辦事項 ★有生鮮處理，內品分切經驗者佳，或具有相關證照者佳 ★享勞健保、勞退及團保，餐費補助...等 ★面試時間：採預約方式（週一至週五上午時段） ★保障薪資+工作獎金(依生產量發放) 山禾利商貿股份有限公司 深耕新竹多年 為維護大新竹的食安 選擇繼續努力 達成大新竹區唯一 合法冷鍊分切廠 營業項目: 國產溫體豬肉(廠房興建中) 進口冷凍肉品貿易 進口冷凍海鮮貿易 活體海鮮貿易 調理食品代工包裝 冷凍肉品分切包裝 歡迎加入我們的行列 共襄盛舉 為維護下一代的食安一起努力！
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 41天前更新展開
SQA 二部 | Junior 測試人員【有硬體測試經驗即可嘗試投遞】 主要任務 1. 如期完成 switch 產品的測試任務 2. 架設所需測試環境 3. 主動回報測試中遇到的問題與缺陷，並提供建議 4. 定期向專案負責人回報測試進度 資格條件 1. 大學以上，資工、通訊工程、電機相關系所畢業 2. 熟悉網路 OSI 模型 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- SQA 二部 | Experience 測試人員 主要任務 1. 按要求完成 switch 產品功能測試 2. 撰寫功能測試項目並架設測試環境 3. 主動解決與回報測試問題及缺陷 4. 定期向專案負責人回報進度 資格條件 1. 大學以上，資工、通訊工程、電機相關系所畢業 2. 具 4 年以上網通產品測試經驗 3. 熟悉網路 OSI 模型及 Layer 2 通訊協定（如 VLAN） 加分條件: 具備CCNA
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 238天前更新展開
職責要求 1. Improving the cost efficiency of certain business operations through resource allocation 2. Creating and overseeing employee evaluation metrics and methods 3. Conducting budget reviews and reporting findings 4. Implementing, reviewing, and modifying company policies and procedures 5. Supporting the HR department in staff management, hiring, termination, and disciplinary actions 6. Helping department managers set goals, manage employees, and improve efficiency 7. Ensuring company operations meet financial goals and objectives 8. Identifying more cost-efficient ways to do business, setting and executing department and company-wide budgets, and forecasting efforts 任職資格 1. In supply chain management/Managerial roles for 3+ years 2. Master’s degree in SCM/MBA referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪43000~48000元 新竹市東區 工作經歷不拘 21天前更新展開
☀️免輪班☀️週休二日☀️享三節、年終、留任獎金拿不完 【產業類別】半導體產業 【工作職缺】設備工程師 【工作內容】 ．設備保養及維修 ．異常分析及解決異常 ．料件管控以及維護 ．生產參數調整 【工作地點】 新竹市園區二路(新竹科學園區) 【工作時間】19:00-03:30（常中班） （不用日班受訓，可直接下中班） 【休假方式】週休六日（需配合彈性加班） 【薪資待遇】$43,000-$48,000(含中班津貼$8000)(依學經歷核薪) ––––––––––✈快速應徵✈–––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 點連結加好友最方便: https://page.line.me/739opaew
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 21天前更新展開
✨穩定電子大廠，PCB產業龍頭，訂單穩定，未來發展性高！ ✨廠區新穎、整潔，設備完善，機台自動化程度高，減少勞力負擔！ ✨設有完善的員工宿舍與餐廳，乾淨又整潔！ ✨同事年輕，主管親切好溝通，適合新手或轉職者加入！ 【工作內容】 1. 生產線機台操作、搬板子 2. 成品及半成品檢驗 【工作時間】做四休二，固定班不輪班 ▸日班08:00-20:00／夜班20:00-08:00 【薪資福利】加班費另計 ▸日班$36500 ▸夜班$45000 【休息時間】 ▸日班間休共30分鐘／用餐時間共90分鐘 ▸夜班間休共75分鐘／用餐時間共45分鐘 【用餐說明】 ▸每餐餐費補助$40，有自助餐、麵食、快餐、素食、異國料理、咖啡麵包可做選擇 【宿舍說明】 ▸四人雅房 $2100/月，水費免費，電費另計(報到前一天可入住) ▬▬▬▬▬▬▬【員工福利】▬▬▬▬▬▬▬▬ ★優於勞基法的薪資及獎勵制度 ◎績優同仁留任簽約制度 ◎績優同仁績效獎金及年終獎金 ★優厚的福利制度 ◎佳節禮券、中秋禮品、五一禮品、生日禮券、結婚禮金、喪葬補助、急難救助金 ◎豐富多樣的社團等文康活動 (路跑、球類比賽、登山、露營…) ◎親子家庭日及年終聯歡會 ◎美味員工餐廳-多樣餐點選擇及餐費補助、廠內便利商店(享有員工折扣) ◎提供員工停車場 ★貼心的保險與保健制度 ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎定期免費健康檢查 ◎免費員工團體保險及眷保 ◎專業按摩師駐廠服務 ◎醫師駐廠問診 ◎定期健康活動(有氧舞蹈、瑜加課、減重營…)◎同仁孕期關懷及哺集乳室 ★完善的訓練體系 ◎提供優質多元的培訓，形塑學習型文化，促進員工職能發展 ◎新人職前訓練課程 ◎在職訓練課程(專業執照培訓、完善的輔導員制度) ◎多元化實體課程(專業/品質/通識/管理全方位培訓) ◎體驗式課程(團隊共識營) ◎在職進修補助 ◎完善多元的線上學習系統 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪51040~58080元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 21天前更新展開
✨學生族首選！兼職彈性安排超方便 ✨免學歷 × 免經驗 × 零門檻輕鬆上手 ✨快速錄取！書審通過立刻安排報到 ✨可日周領，靈活領薪超方便 ✎工作內容：理貨/包裝/貼標人員 (非常簡單) ✎工作地點：桃園市龜山區文信路(近體育大學) －－－－時薪排休制－－－－ 排休八天(每月3-4天可自排) ▸不含加班時數滿120小、當月除特休外未請假加發$30/時 ▸績效達平均加發$60/時；高標者再加發$40/時 #早班 08:00-17:00，$190/H+$40/H(12月加碼)=$230/H，最高可達$360/H #夜班 16:00-01:00，$210/H+$40/H(12月加碼)=$250/H，最高可達$380/H #大夜 00:30-09:30，$230/H+$40/H(12月加碼)=$270/H，最高可達$400/H －－－－兼職首選4H－－－－ 排休八天(每月3-4天可自排) ▸不含加班時數滿72小、當月除特休外未請假加發$30/時 ▸績效達平均加發$60/時；高標者再加發$40/時 #早班4H 10:00-14:00，$190/H+$40/H(12月加碼)=$230/H，最高可達$360/H #夜班4H 20:00-00:00，$210/H+$40/H(12月加碼)=$250/H，最高可達$380/H #大夜4H 00:30-04:30，$230/H+$40/H(12月加碼)=$270/H，最高可達$400/H ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚應徵職缺截圖畫面】 為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://reurl.cc/EVRZva
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 264天前更新展開
職責要求 1.生產化工製程規劃與管理、問題排除 2.生產品質管理、化學品管理 3.對應品牌客戶進行專案推動 4.公司內部化工專案推動 任職資格 1.英文精通 2.5年以上鞋廠化工經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 264天前更新展開
職責要求 1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,執行環安衛日常工作監督、專案執行、數據分析興改善作為。 2.環安衛相關内部教育訓練推行溝通,以提高同仁意識。 3.不定期稽核現場單位,以確保其符合環安衛相關規範。 4.負責與現場單位協調處理環安衛相關事項。 5.思考持續改善方案並執行,能預先避免可能發生的異常並解決。 任職資格 1.英文精通 2.五年以上鞋廠環安衛經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪36960~49904元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 25天前更新展開
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員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 278天前更新展開
1.品牌合作洽談：主動與品牌方或通路夥伴洽談合作，協調雙方資源以推動行銷專案。 2.整合行銷企劃：根據市場洞察與銷售目標，制定創意性及具影響力的整合行銷企劃，涵蓋線上與線下通路推廣活動。 3.內外部協調：與內部團隊（如業務、設計、物流）及外部合作夥伴(品牌方、客戶、代理商）密切溝通，包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務，確保產品上市、活動執行及穩定銷售。 4.活動設計與追蹤執行：策劃促銷活動（如折扣、滿額贈品、會員專屬活動），吸引消費者並提升銷售業績，並全程監控執行進度，確保活動符合目標。 5.活動成效分析：分析行銷活動的成效數據（如銷售數據、消費者反饋），撰寫報告並提出優化策略。 6.市場與競品分析：了解目標用戶、市場趨勢、競品策略，提出創新建議以增強品牌與通路的競爭優勢。 7.預算與資源管理：制定並控管行銷活動預算，確保資金使用效益最大化。 8.關係管理：與品牌方、通路夥伴及其他相關單位建立並維持良好合作關係，增強品牌影響力。 9.其他主管交代事項。
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