• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 891天前更新
    職責要求 1.負責指定領域/主要客戶的銷售。 2.與新加坡總部、OEM生產合作夥伴跨功能合作,確保生產時間和表得達成。 3.從總部分配的目標質量和成本參數內源和開發織物。為台灣和中國所有織物生產制定時間和時程。 4.與台灣代理、OEM合作夥伴和相關協會保持關係。促進與內外部合作夥伴的溝通,檢查各種問題、挑戰和指令。 5.協助解決品保問題,確保紀錄準確。 6.行政相關事宜。 任職資格 1.紡織學或紡織加工學士學位佳,具有5-8年的紗線和織物銷售經驗。 2.對天然纖維及其處理有深入了解。在零售時尚行業進行3-5年的織物研究和產品開發。了解織物市場/運作,對牛仔布充滿激情。 3.優秀的電腦熟練技能(MS Office - Word、Excel和Outlook)。 4.具有獨立工作的能力,能夠在給定的指令、既定程序和標準接受的實踐範圍內完成任務。 5.優秀的英語和中文溝通能力。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 892天前更新
    職責要求 1.維護企業內部應用系統 2.需求訪談及系統開發建置 3.協助系統上線及問題排除 任職資格 1. 熟 C#、ASP.NET、Web Application、JQuery、 Win Form 等開發經驗 2. 熟SQL-Script / MSSQL相關開發經驗 3. 實際程式開發經驗3~5年。 4. 善於人際溝通、團隊合作、邏輯性強。 5. 需能短期出差產區系統開發導入 (每年大約2次, 一次3~4週)。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 735天前更新
    職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發,導入,教學及成效追蹤 8. 保養,保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗,具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能,能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗,熟悉美容市場趨勢,能夠開發和提供高效的培訓計劃。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12年工作經驗 422天前更新
    職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上,其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷,具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 15年工作經驗 356天前更新
    職責要求 1.制定年度採購計畫與KPI指標,預算編列及管制 2.國內/國外生產設備、設備零件、原物料之採購,並進行詢價、比價、議價及供應商合約談判 3.專案建廠之配管、土木、機電..等相關工程參與 4.各項採購分析 5.跨部門會議召開及跨部門事項協調 6.與海外公司溝通及專案執行 7.供應商維護、管理並維持良好關係 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具15年以上採購經驗其中8年以上高階主管經驗
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘 422天前更新
    1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作,並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標,提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 422天前更新
    職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗,並熟悉兩岸人資勞動法規
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 842天前更新
    職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問,協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理,評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決,保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規,協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人,參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同,確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題,以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 603天前更新
    職責要求 ◼ 統籌企業財務戰略規劃的制定,自編與提供財務分析報告。 ◼ 制定營運預測、年度預算編制與管控 ◼ 配合會計師查核簽證及券商IPO輔導提供相關資料 ◼ 負責公司募資、財務運作和負責企業資金調度規劃、風險管理等工作。 ◼ 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 ◼ 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 ◼ 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 ◼ 督核其他財務及會計相關工作 ◼ 開發並管理複雜的財務模型(例如,預測模型和公司估值模型)。 任職資格 ◼ 需有投資及併購相關經驗且能策動資源連結和整合團隊之能力。 ◼ 有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 119天前更新
    職責要求 1. 負責客戶開發、開戶及客戶關係管理 2. 諮詢和規劃客戶的資產配置和交易服務 3. 回答客戶有關證券和其他投資產品交易的諮詢 4. 處理客戶訂單 5. 達成業績目標 任職資格 1. 需有5年以上金融業相關工作經驗且具客戶資源人士 a). 理財產品銷售專員 (包括各 OTC產品如 :債券、基金、 ELN、 ELI等 ) b). 股票業務銷售專員 (港股、美股、滬 /深股、台股 ) c). 保險業務銷售專員 d). 各大銀行業務人員 e). 各大中資 /台資金融機構業務通才 2. 優秀的人際溝通和溝通能力 3. 對金融和投資有濃厚的興趣 4. 積極的態度和良好的個人發展意識
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 736天前更新
    職責要求 1 負責銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標。 2 市場分析與動態掌握研究。 3 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。 4 維護及增進已有客戶關係。 任職資格 1.市場行銷、電子商務等相關專業。 2 具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神。 3 有雷射設備包括TSV, TGV, Drilling,和laser marking等行銷經驗。 4 熟雷射加工設備應用於 半導體/面板/PCB/玻璃基板市場尤佳。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 899天前更新
    職責要求 1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 妥善安排人力並適度調整最佳化。 3. 掌握生產品質、異常處理,提升生產良率。 4. 作業人員教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具責任感與工作排程管控能力。 2. 樂於溝通、具帶領產線經驗者。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘 899天前更新
    職責要求 1.與客戶溝通並分析需求,AM/PM 2.專案規劃與進度管控。 3.線上問題與需求變更之應變處理 4.市場業務資訊整合。 5.產品趨勢分析。 任職資格 1.重視團隊溝通與合作,互相支援提醒 2.主動積極,善於溝通 3.具備獨立思考能力與良好的邏輯理解能力 4.英文溝通能力(讀寫通訊居多,聽跟說較少) 加分條件: -與客戶溝通經驗須一年以上 -需求分析或系統分析經驗一年以上 -產品開發或專案管理經驗須一年以上
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 899天前更新
    職責要求 1.管理及執行住院住院部工作 任職資格 1.臨床5年經驗經驗以上,持高考獸醫執照,普考獸醫證照(任一),樂意擔任住院部工作 2.喜歡貓狗 且具溝通協調能力
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