- 月薪38000~70000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。
意外險員工團保產假產檢假安胎假 - 月薪38000~48000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依個案需求擬定照顧計畫並每月服務追蹤 2.社區資源整合，連結不同專業服務及資源 3.社區宣導及開發個案 4.業務相關行政作業
年終獎金三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 台東縣綠島鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
從事到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 1.協助身體照顧服務 2.協助日常生活照顧與陪伴服務 3.陪同就醫與外出服務 4.需具照顧服務員結訓證書或具照服單一證照 5.欲更瞭解本社歡迎觀看Youtube影片：https://youtu.be/M0mxRjikUQY
員工結婚補助生育補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工團保 - 時薪196元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.課程行政人員，課程資料相關文書作業(開課前.開課後) 2.課程場地的清潔整理 3.課程文件檔案的建立及管理 4.接公司電話.回覆課程諮詢.學員現場繳交報名費
年節獎金三節獎金激勵獎金員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪46190~52000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及感控計劃與執行
勞保健保加班費特別休假勞退提繳金 - 月薪41790~46000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及衞教及品質提昇計畫與執行
勞保健保加班費特別休假勞退提繳金 - 月薪33000~52000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.主要嬰兒室寶寶照護、衛教，包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目。 2.協助親餵、產後傷口換藥護理、產後排出物觀察分辨等.... 3.記錄寶寶照護和各種相關的工作。 4.協助評鑑.督考相關文書作業及主管交辦事項。 5.這裡擁有溫馨快樂的工作環境，期待您加入。
產檢假三節獎金禮品勞保健保 - 時薪220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪200~250元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◎提供長照對象身體照顧、日常生活照顧服務及家事服務 1.陪伴型照顧服務-如陪伴就醫、陪伴活動等 2.身體型照顧服務-如沐浴清潔、翻身拍背等 3.健促型照顧服務-如中風復健、肢體關節活動等 4.全家型生活服務-簡易家務、購物備餐等 ◎ 公司薪資：時薪$200元以上與拆帳制 ◎ 具 照顧服務員培訓結業證書 ◎ 具 照顧服務員丙級(單一級)證照尤佳 ◎ 假日加給、重症加給、國定假日加給 ◎ 服務員專業責任險 ◎ 享團保、績效獎金 *不分男女老少，二度就業均可
年終獎金三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理工作，收發公文並管理各類文件檔案。 2. 代辦、協辦政府之補助款、並每月製作清冊向政府機關請領補助。 3. 接待家屬參訪、新入住參訪 。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 零用金之管理，請款等事宜。 6. 製作客戶之銷貨及請款單。 7. 庫房耗材之預估及請領及採購事項。 8. 入院申請與退(離)院結案有關事項。 9.主管交辦事項。 若有排班、財務、長照等經驗薪資可增議。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 時薪275元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家喘息服務 至案家執行居家服務（家務協助、備餐、陪同就醫、沐浴洗頭、肢體關節活動等）
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 -
