• 月薪70000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.具物理治療師執照,熟練操作物理治療技術與設備 2.評估患者狀況並制定物理治療計畫 3.應用專業知識指導患者進行復健運動或療程 4其他診所相關事務
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    需穿著員工制服伙食津貼員工聚餐尾牙就業保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞新加坡 10年工作經驗 5天前更新
    Develop and improve recruitment policies & programs to support the company‘s overall strategic objectives, while ensuring cost effectiveness and compliance with legislative requirements. Effectively utilize relevant resources to ensure efficient execution of recruitment operations. Plan, organize, and execute talent recruitment & employment, talent sourcing strategies, policies, plans, projects, SOP etc, to achieve the overall company and HR goals. 1. Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recruitment career fairs and talent sourcing strategies. 2. Handle additional project assignments of recruitment and promote work related initiatives. 3. Establish vibrant college relations with local institutions. 4. Supervising the subordinates on daily recruitment operational tasks as well as handling related enquiries from different levels from stakeholders. 5. Strong contributor to the development of new recruitment strategies through creative input combined with data analysis and a deep understanding of the company‘s future challenges. 6. Provide leadership to maintain consistent deployment of recruitment policy and practice, identifying inconsistencies and develop corrective actions. Act as a change agent by facilitating, managing and implementing the necessary modifications to ensure that it is communicated & executed effectively and accurately. 7. Represent the recruitment team to the rest of the company in the development and roll out of recruitment programs and policies.
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    產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40492元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 12天前更新
    1.護理之家品質管理人員。 2.長照6大指標及TCPI指標專責管理。 3.品質獎勵計畫專責管理。 4.其他交辦事項。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前更新
    1 了解使用者需求及資訊技術的應用,及各項品質管理,專案管理的技能,以做好系統的日常管理,專案管理,及軟體工程。 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 3.承接部門專案,與相關單位溝通,了解需求,爭取資源,做好專案管理。 4.處理客戶需求,提供最佳的服務品質與效率 5.培養技術能力:相關 domain knowledge,軟體工程能力,IT 技術。 6.改善品質問題,並建立標準流程
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    產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 5天前更新
    1.運用稽核準則合理確保公司財務報表允當表達、營運之效果及效率並保障公司資產之安全。 2.年度申報證期會例行性稽核作業、每年美國SOX 404 查核及其他風險管理作業之稽核,以確保公司財務報表允當表達、營運之效果及效率並保障公司資產之安全。 3.定期檢查子公司內控制度實施情形,以確認子公司各項作業執行之有效性,並每年出具子公司查核報告供管理階層了解,以符合台灣主管機關及美國SOX404要求。 4.部門專案之執行,以改善部門作業績效及相關法令之規定。 5.本處訓練計劃之執行、稽核報告每月寄送獨立董事、年度稽核計劃及年度稽核缺失改善情形申報及其他雜項事務之作業,以協助部門內主管及同仁,相關訊息及規定之提醒及執行。 6.ADT稽核系統、UMC Group內控文件-FCM系統維護、修訂各作業之稽核程式,以符合現行作業並達到內控檢查之效果。 7.定期擬定並協助公司及子公司各作業單位執行內部控制自行評估及改善內部控制制度,以符合台灣證期局及美國SOX 404 規定。 8.針對流程風險進行整合及風險管理並提供各部門即時的顧問諮詢。 9.協助子公司內部稽核之管理
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    產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪56000元 台北市士林區 1年工作經驗 4天前更新
    1.擋土支撐施工查驗。 2.工程進度控管、內業及現場施工品質及安全督導。 3.規劃施工動線及人力、機料調度管控。 4.主管交辦事項。 ※工作地點:蘆洲、士林、北投。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
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    產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    無塵室配電工程之施作 ※每月另有伙食津貼3000元
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣恆春鎮 2年工作經驗 51天前更新
    1.人員及房務備品管理 2.公共區域、客房清潔檢查 3.協助主管管理房務人員及排班 4.具主管經驗1年以上 5.報表匯整作業 6.備品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 7.協助部門主管處理日常行政作業和完成交辦事項 8.試用期後調整薪資
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪41000元 新北市新店區 半年工作經驗 2天前更新
    1.負責門禁管制等安全維護工作 2.收發文 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.定期巡視工地現場,檢視施工安全措施執行情況 2.制定施工安全計畫,確保符合相關法規與標準 3.進行施工現場的危險評估,提出有效防範對策 4.培訓工地人員安全知識,推廣安全意識與作業守則 5.檢查和更新工地安全設備,確保器材正常運作 6.處理工地安全事故,進行原因分析並提出改善建議 7.編寫安全相關文件,如報告與紀錄,供主管審核
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪46100元 新北市林口區 1年工作經驗 5天前更新
    負責門禁管制、車輛出入確認、定時巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 接收並且保管重要資料或物品 場區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    年節獎金員工生日禮金員工結婚補助生育補助員工宿舍
  • 月薪44000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    年節獎金員工生日禮金員工結婚補助生育補助員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8年工作經驗 5天前更新
    1.規劃並執行公司人力資源策略,訂定選、訓、用、留的計畫,確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析,提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。
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    尾牙勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 銷售系統維運與程式開發(主要是SAP系統與 ASP .NET技術) –– 訊光 EEP 系統需求功能開發(.Net C#) –– 系統整合及資料交換接口開發(OMS/電商整合/CRM/SAP) –– SAP系統SD模組維護及外掛程式開發 2. 資訊專案執行 –– 使用者需求訪談與釐清 –– 作業流程與系統分析 –– 系統設計與程式開發 –– 教育訓練/專案文件製作
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    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假
  • 隨薪所欲