- 年薪800000~1000000元 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
職責條目 1. 亞馬遜業績銷售管理 • 負責美國站的銷售業績，制定並執行提升銷售額的策略。 2. 商品頁面策劃 • 策劃新品與優化現有品項亞馬遜商品頁面，以增加曝光和轉化率。 3. 廣告投放與管理 • 策劃並執行亞馬遜廣告活動，監控和分析廣告表現，提升投資回報率 (ROI)。 4. FBA管理與庫存優化 • 負責FBA物流的規劃與管理，包括補貨計劃、庫存周轉分析。 5. 促銷活動策劃與執行 • 負責規劃並執行亞馬遜平台的促銷活動，確保活動目標達成。 6. 團隊管理與指導 • 領導並指導美國站運營團隊，進行績效評估，培養團隊成員專業能力。 必備技能條目 1. 亞馬遜運營經驗 • 至少3-5年亞馬遜平台運營經驗，熟悉FBA、關鍵字優化和廣告投放。 2. 數據分析能力 • 熟練使用Excel、Helium 10等工具進行銷售與廣告數據分析。 3. 英語能力 • 流利的英語聽說讀寫能力，能夠與美國市場團隊或客戶有效溝通。 4. 策略性思維 • 具備制定並執行市場策略的能力，能在快速變化的市場中靈活應對。 5. 跨部門協作經驗 • 有與內部多部門和外部供應商合作的經驗，能高效整合資源。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.西餐、中菜、宴會等菜單設計規劃、研發、製作、品質控管。 5. 節慶或特殊活動菜色規劃與製作。 6. 管理廚房人事訓練、整潔、安全衛生、設備、成本等事務 7.執行安全與衛生的檢查。 8.完成主管交付任務
就業保險年終獎金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
法務課管理師 請提出在學成績單.畢業證書.語言成績證明.相關學經歷證明 1. 草擬、審閱及修改公司合約，確保合約條款符合法律規範。 2. 負責公司內部合規管理，檢查及改進相關制度流程。 3. 審查公司內部文件及政策，確保其與現行法規一致。
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪45000~55000元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.精通西式烹飪技巧 2.控制食品成本與存貨，執行採購流程 3.執行廚房食品衛生安全及日常清潔工作 4.操作與維護廚房設備，確保正常運行 5.負責員工廚藝培訓，提升團隊專業技能 6.主管交辦事項 【地址】宜蘭縣三星鄉萬富七路78號 【電話】0979-333-036 【職缺】西餐副主廚數名 【休假】月休八天 【上班時間】09:30-18:00（一頭班） 【待遇】45000-55000（依能力而定，能力強，可以管理廚房，薪資可以另外談) 【公司福利】勞健保、6％、生日禮金、三節獎金、年終獎金、員工旅遊 【內容】能獨立作業，衛生習慣要好，3-4年以上西餐工作經驗，其餘面談
三節獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
會計相關工作經驗(有經驗者) 管理現金流及應收應付帳款運作 有經驗. 請提出在學成績單.畢業證書.語言成績證明.相關學經歷證明
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪55000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
新品牌經營經理 1. 研擬新品牌營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期新品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！
員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.執行整個銷售過程，尋求銷售機會、進行客戶拜訪，提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎。 3.開發潛在市場，並開發新客戶。 4.定期報告銷售進度及市場狀態。 5.規劃展覽，參與企劃，協調行銷活動，及實際參與（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等）作評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.完成工作時程表，管理行事曆。 ***獎金另計***
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪40000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.執行整個銷售過程，尋求銷售機會、進行客戶拜訪，提供解決方案滿足客戶需求。 2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎。 3.開發潛在市場，並開發新客戶。 4.定期報告銷售進度及市場狀態。 5.規劃展覽，參與企劃，協調行銷活動，及實際參與（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等）作評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.完成工作時程表，管理行事曆。 ***獎金另計***
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪42000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. Visit customers to develop relationships and promote products & brands. 2. Maintain customer relationships (satisfaction, complaint handling, project tracking, customer feedback, intelligence gathering). 3. Develop and follow up with customers at exhibitions. 4. Regularly review performance and results with supervisors and report progress. 5. Document processing (quotations, orders, sales operations). 6. Complete tasks assigned by the company and supervisors. ***Bonuses will be calculated separately***
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪40000~42000元 台中市西屯區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理。 6.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!! 店鋪籌備中~~預計9月30日開幕~~
員工聚餐春酒績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪43000~47000元 台中市西屯區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!! 店鋪籌備中~~預計9月30日開幕~~
員工聚餐春酒績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪42500~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前更新展開
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休9~10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆驗光人員：薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$49,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $43,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$47,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $38,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$42,500前十二個月]
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~60000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
三節獎金國內旅遊國外旅遊勞保健保 -
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