面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它 10年工作經驗 3天前更新
- 帶領團隊達成公司的發展方向和目標
- 實現公司的經營計劃
- 負責事業部內各項管理制度的規劃及審核
- 擬定年度、季度及月度營運策略計畫
- 團隊建立與人才培訓
- 執行與追蹤各項營運績效指標
- 具備跨部門、跨單位溝通協調能力
- 事業部內包括:生產製造、研發、行銷等,能有極大發展空間
本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責達成事業部的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。
如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
展開 員工團保員工公出特別保險誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助