面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新
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工作職掌:
分析市場人力發展趨勢與組織人力需求,吸引、獲取、配置人才,以成就集團營運目標。
工作內容:
1. 海內外人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業
2. 招募管道/招募技術的創新、開發、經營與優化
3. 輪調政策規劃、推動與執行
4. 雇主品牌推廣與運用
5. 組織人力狀況分析與改善
6. 其他專案及主管交辦事項
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