月薪32000~36000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新
一、人力資源管理:
1. 負責員工出勤管理、薪資計算及薪資相關報表製作。
2. 辦理勞工保險、全民健康保險、團體保險之加退保及各項申報作業。
3. 建立、維護及管理員工人事資料與相關檔案。
4. 執行人才招募流程,包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新進人員報到作業。
5. 辦理員工到職、調職、升遷、留職停薪及離職等異動管理作業。
6. 協助人力資源制度、考勤制度、績效管理及獎懲制度之執行與優化。
7. 維護良好員工關係,協助處理員工諮詢及勞資溝通事宜。
8. 配合法令規範,協助人資相關制度與作業流程持續改善。
二、會計及行政管理:
1. 負責進貨單據、請款文件及相關憑證之核對、整理與歸檔。
2. 執行廠商帳款核對、應付帳款管理及發票審核作業。
3. 協助編製薪資報表、財務報表及各項管理報表。
4. 整每月營運數據,提供基礎分析及管理資訊。
5. 處理郵件收發、文件管理及一般行政庶務工作。
6. 協助倉儲管理、出貨行政及物流相關文件作業。
7. 支援跨部門溝通協調,確保各項作業流程順暢執行。
8. 完成主管交辦事項及專案支援工作。
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