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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~35000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 1. 每日撿貨、包裝、上架、整理之庫存管理 2. 協助品檢單位進行日常料件檢查的運作(搬運、檢查、拍照之移動調整) 3. 使用相機依規定角度拍攝料件外觀、包裝、實體 4. 使用SAP系統操作相關指令 (英文介面) 5. 文書行政作業(製作交接清單、發信、信件追蹤、回覆) 6. 跨部門溝通(聯繫堆高機手溝通料件安排) 7. 維護環境整潔5S、清潔拍照背景 8. 主管交辦事項 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 月薪45000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 倉儲物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統操作與資料維護 3. 客戶應對及異常處理 4. 機具操作(油壓板車、電動拖板車等) 5. 主管交辦事項 *新進人員會有1-3個月的教育訓練，班別為夜班(週一~週五23:30-08:30)，待主管評估具備獨立作業能力後，才會調整為做二休二夜班，如可接受歡迎投遞應徵! 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 月薪32000~38000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 倉儲物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統操作與資料維護 3. 客戶應對及異常處理 4. 機具操作(油壓板車、電動拖板車等) 5. 主管交辦事項 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 月薪40000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 1. 倉儲物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統操作與資料維護 3. 客戶應對及異常處理 4. 機具操作(油壓板車、電動拖板車等) 5. 主管交辦事項 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 月薪35000~40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 1. 倉庫進貨、出貨、備貨、盤點等物流作業 2. 訂單及庫存管理 3. 貨物盤點及儲位管理 4. 系統操作與資料維護(每日報表製作及更新) 5. 主管交辦事項 ※中班津貼另計 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 月薪33000~41000元 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1.負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 2.操作倉儲/進出貨系統，維護正確性與即時性 3.管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 4.訂單處理與庫存監控，確保出貨效率與準確性 5.駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者，免費提供培訓) 6.配合主管交辦事項 【作業環境及工作時間】 需先在早班學習三個月後下夜班 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 需配合假日值班 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程
- 月薪32000~33000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新展開
We are looking for a motivated and detail-oriented HR Compensation & Benefits Intern to join our Human Resources team for a 1-year internship. This role offers a valuable opportunity to gain hands-on experience in HR operations, payroll support, benefits administration, and data management in a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities • Help maintain accurate HR databases and employee records • Participate in C&B projects and process improvement initiatives • Assist in report preparation and data validation • Support benefits administration (e.g., insurance, healthcheck, employee activities) • Provide administrative support to the HR team as needed Qualifications • Bachelor’s degree student or fresh graduate in Human Resources, Business Administration, or related field • Detail-oriented, proactive, and responsible • Good communication and coordination skills • Proficient in MS Office (especially Excel) • Fluent in English and Mandarin 我們正在尋找一位積極主動、細心負責的 人力資源薪酬與福利實習生，加入我們的人資團隊，實習期間為一年。 這個職位將讓你深入了解薪酬福利、人事行政與HR系統的實務運作，並累積寶貴的企業人資經驗。 工作內容 • 維護與更新人資資料庫與員工紀錄 • 參與薪酬福利專案與流程優化 • 協助報表資料整理與核對 • 支援員工福利相關事務（保險、健檢、活動等） • 其他主管交辦的人資行政事項 任職條件 • 大學在校生或應屆畢業生，主修人力資源、企業管理或相關科系 • 細心、積極、有責任感 • 具良好溝通協調能力 • 熟悉 MS Office（特別是 Excel） • 具中英文溝通能力
- 月薪33000~46000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 倉庫物流作業：進、出貨處理／訂單及庫存處理／貨物盤點及儲位整理等 2. 協助每日報表製作及更新 3. 協助聯繫客戶端與異常處理 4. 有倉儲/物管經驗者尤佳，無經驗亦可 5. 有機具操作經驗者尤佳，例如：拖板車、油壓車、堆高機等，無經驗亦可 6. 主管交辦事項 7. 上班時間：20:00~08:00 ( 固定夜班，周休三日 )，12小時制夜班津貼400元/日 *新進人員會有1~3個月的教育訓練，班別為中班(週一~週五13:00-22:00)，待主管評估具備獨立作業能力後，才會調整為做四休三的夜班，中班津貼150元/日，如可接受及配合歡迎投遞應徵~ *若人員需要學習或增進工作技能/人力需求時，公司可能會有調動班別/休假日與加班的需求安排
- 月薪34000~39500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統(SAP)操作與資料維護 3. 每日報表製作及更新 4. 需與客戶電話對應、電腦文書、outlook信件處理 5. 偶爾需搬運重物(20公斤以內)、零件清點及包裝 6. 駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者，公司免費提供培訓協助考取證照) 7. 依照業務需求配合加班(提供加班費或補休) 8. 庫房5S整理維護 9. 配合主管交辦事項 10. 工作時間：早班09:00-18:00、中班14:00-23:00、夜班23:00-08:00(提供輪班津貼) 【獎金與福利】 ★ 優於勞基法加班費 ★ 每季KPI獎金、年終獎金(固定2個月)、年度調薪 ★ 專業證照津貼、輪班津貼(中班$150/天)(大夜班$250/天) ★ 三節禮金、婚喪喜慶福利金 ★ 通過試用期即享有10天特休 ★ 年度健康檢查 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 主管培訓課程 【環境設施與活動】 ★ 工作環境為冷氣房，備有員工休息室 ★ 每月壽星慶生會、節慶主題活動日(如端午節、中秋節等) ★ 廠區內有飲水機、咖啡機
- 月薪32000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統操作與資料維護 3. 每日報表製作及更新 4. 需與客戶電話對應、電腦文書、outlook信件處理 5. 偶爾需配合搬運重物(15公斤以內) 6. 依照業務需求配合加班(提供加班費或補休) 7. 工作時間：早班09:00-18:00、中班15:00-24:00、夜班24:00-09:00(提供輪班津貼) 【獎金與福利】 ★ 優於勞基法加班費 ★ 每季KPI獎金、年終獎金(固定2個月)、年度調薪 ★ 專業證照津貼、輪班津貼(中班$150/天)(大夜班$250/天) ★ 三節禮金、婚喪喜慶福利金 ★ 通過試用期即享有10天特休 ★ 年度健康檢查 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 主管培訓課程 【環境設施與活動】 ★ 工作環境為冷氣房，備有員工休息室 ★ 每月壽星慶生會、節慶主題活動日(如端午節、中秋節等) ★ 廠區內有飲水機、咖啡機、飲料零食販賣機
- 月薪33000~36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.無塵室日常作業協助 2.料件清潔、包裝 3.零組件包裝檢驗 4.須著無塵服(全套) 5.細心、耐久坐 6.能接受暗房工作 7.工作時段：13:00~22:00、15:00-24:00(中班津貼另計)
- 月薪30000~34000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作說明】 無塵室作業: 1. 半導體機台相關零組件清潔、包裝 2. 電腦操作 3. 須穿著全套無塵衣 庫房作業: 1. 物料拆裝分箱工作 【環境設施】 1. 全天候空調倉 2. 免費機車位
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1. 製作並更新每日報表（如 Daily Tracking、數據分析、Operation Report）。 2. 每週依據客戶預估出貨量，更新系統及追蹤表。 3. 核對數據資料，確保正確後上傳。 4. 定期盤點包材與庫存，異常時回報及處理。 5. 協助主管或客戶需求之資料整理與簡易分析。 6. 依時程上傳、寄送報表，並與相關單位溝通協調。 【工作條件】 • 熟悉 Excel。 • 細心負責、具良好邏輯及數字觀念。 • 能獨立完成資料整理、定期報表更新與文件上傳。 • 具跨部門溝通與協調能力。 【加分條件（非必須）】 • 有倉儲、物流、或報表分析經驗者佳。 • 具備英文報表閱讀或E-mail回覆能力佳。 【獎金福利】 ★年終獎金2個月/每季績效獎金 ★年度調薪 ★入職三個月即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 6天前更新展開
Role Purpose: The HRIS Specialist plays a critical role in managing and optimizing the Human Resources Information System (HRIS) to support HR operations, data integrity, and strategic decision-making. This role ensures the effective use of HR technology to streamline processes, enhance reporting capabilities, and improve employee experience across the organization. Key Accountabilities: 1.System Administration & Maintenance 2.Serve as the primary administrator for the HRIS platform. 3.Ensure system configuration aligns with business needs and compliance requirements. 4.Manage system upgrades, patches, and integrations with other platforms. Data Management & Reporting: 1.Maintain data accuracy and integrity across all HR systems. 2.Develop and deliver standard and ad-hoc reports for HR and business leaders. 3.Support data audits and compliance reporting. User Support & Training: 1.Provide technical support to HR users and employees regarding system functionality. 2.Develop user guides and conduct training sessions for new features or processes. Project Management: 1.Lead or support HRIS-related projects, including system implementations, enhancements, and data migrations. 2.Coordinate with vendors and cross-functional teams to ensure timely delivery and quality outcomes.
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