面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 2年工作經驗 2天前更新
55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業,因應此經營趨勢,擴大招募需求,歡迎一起參與成長。
本職務工作範疇:
1. 員工福祉管理:確保員工享有完善保險,處理加退保、變更、對帳及申請作業,並提供專業諮詢。
2. 考勤與營運支持:審核出勤表單,確保紀錄準確與合規,提升組織運作效率。
3. 薪資與獎酬管理:負責薪資與獎金計算發放,確保公平透明,提升員工滿意度。
4, 外籍員工稅務管理:處理外籍員工稅務申報,確保合規並提供專業諮詢。
5. 績效與人才發展:規劃與執行績效管理制度,促進員工成長與組織競爭力。
6. 法規與風險管理:確保人資作業符合法規與公司政策,降低企業風險。
7. 政府法規申報:負責人資相關申報,確保企業合法合規經營。
8. 其他主管交辦事項:協助主管推動人資專案,優化企業管理與員工體驗。
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