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- 月薪38000~45000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
!!徵高雄娃娃機儲備幹部!! 男女不拘（需有駕照） 🔴地點：高雄區 🟡時間：10:00-21:00 , 13:00-22:00 🔴薪資：月薪38000~45000（排休制） 🟡工作內容：處理突發狀況，靈活應對各種挑戰 1.擺貨，補貨，外勤、店內清潔 等等...（需跑外縣市）!! (詳細工作內容面談) 享公司勞健保制度。 任職滿一個月即享有公司年終獎金。 升遷制度明確、升遷後享公司主管獎金。 （其餘公司福利需當面談🙏） 🔴意者請洽👉汶汶 0966192617 （電話聯絡或加LINE的、請用電話搜尋👆同上方電話） 💪 準備好挑戰新的高度了嗎？ 在這裡，您的每一步都被看到、被重視！ 我們提供的不僅是一份工作，而是成就非凡的機會！ 加入我們，讓我們共同譜寫成功的故事！
就業保險全勤獎金年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪38000~40000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟練中式烹飪技術，包括熱炒、燉湯、蒸、炸等多樣烹調方法，製作高品質中式餐點。 2. 負責菜餚創新研發，設計多元化菜色，提升餐廳菜單競爭力和吸引力。 3. 制定廚房工作標準作業流程，確保出菜順序及烹飪流程符合高效率及高品質要求。 4. 管理廚房衛生並遵守食品安全規範，定期盤點庫存，確保食材新鮮與充足。 5. 負責餐廳大夜班之廚房運作，協調團隊分工，帶領廚房團隊完成各類菜餚製作任務。 6. 控制菜餚成本，負責食材採購與庫存管理，確保資源有效運用並降低浪費。 7. 指導廚房新進人員，進行技能培訓及廚房團隊領導，維護良好溝通與合作氛圍。 歡迎您加入我們的廚房團隊！期待您的創新烹飪技術與專業技能，與我們共同打造高品質的餐飲體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪38000~40000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 精通中式烹飪技巧，包含菜餚製作與擺盤技巧，確保美觀美味兼具。 2. 熟悉廚房管理，負責食品衛生與安全的落實及標準作業流程的制定與執行。 3. 負責菜單設計與更新，定期推出創新菜色滿足顧客需求。 4. 管控廚房資源，包括食材採購、庫存管理與成本控制，提升廚房運作效率。 5. 熟悉出菜順序管理，確保上菜效率及顧客滿意度。 6. 團隊領導與培訓，培養廚房團隊專業技能，營造良好的工作氛圍。 7. 擁有廚師證照，具備專業技能與執業資格，能妥善處理廚房日常工作與壓力管理。 歡迎對烹飪與創新充滿熱情的您加入我們的團隊，一同打造令人難忘的美味體驗！立即投遞履歷，加入我們！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪38000~40000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 精通中式烹飪技巧，熟練掌握多種菜餚的製作及擺盤技巧，注重菜色的創新及研發。 2. 負責廚房管理，包含制定標準作業流程，掌控出菜順序，維護廚房日常衛生及食品安全管理。 3. 熟悉成本控制，進行庫存管理及食材採購，確保食材品質及資源最佳化使用。 4. 設計並定期更新菜單，結合特殊活動進行創意菜色及活動規劃，滿足顧客需求。 5. 領導及培訓廚房團隊，協助提升團隊技能及效率，推動專業成長。 6. 負責晚班廚房營運及問題處理，具備時間管理及壓力管理能力，確保營運流暢。 7. 持有專業廚師證照，具備食品衛生安全知識，熟悉電腦操作以有效管理廚房資料及流程。 期待您成為我們團隊的一員！加入我們，挑戰更多創新美食的可能性，一起打造高水準的用餐體驗！立即投遞您的履歷，我們歡迎您的加入！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣古坑鄉 10年工作經驗 24天前更新展開
1.公司財務運作與資金策略，包含資金調度管理、融資規劃、投資決策與風險管理。 2.私募基金籌備及公開發行實務作業。 3.上級交辦專案。
員工生日禮金三節獎金員工宿舍員工餐廳員工結婚補助 - 時薪190~200元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助客服及行政事務，文書資料處理 (須會使用 Word 及 Excel) 2. 協助寄信、寄件、收貨、採買、物品整理及上架 3. 活動接待、說明規則、協助拍照 4. 環境清潔及打掃、丟垃圾 5. 其他主管交辦事項 ★工作時間：介於平日13:00-18:30之間 (每周任選1-5天，彈性排班，每周上班時段皆可彈性調整) ★次月10號發薪，薪資匯款 ★表現優異另有獎金
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 時薪190元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【只要你是】個性活潑、開朗、貼心又喜歡唱歌交朋友 【不論你是】學生或是忙著想搶錢的上班族 我們提供完整的教育訓練且畢業後還可以優先轉任正職員工 我們需要你負責提供客戶優質的服務 趕快來應徵加入錢櫃,讓你【開薰】工作,當個每天快樂的打工族!! ●假日津貼另計
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 時薪190元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●擔任簡易餐點、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●需具耐心，願接訓培訓，有經驗者尤佳 ●應徵時段：依門市需求 ●假日津貼另計
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 月薪45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
環亞集團為期 18 個月的全球營運管理培訓生計劃，旨在透過專門的發展軌道，培育全球旅客款待業的下一代領導者。培訓生將獲安排輪調到集團各個業務單位、與業務領導團隊交流，並參與全球項目，累積實踐經驗，同時有機會在不同國家工作。本計劃提供超過 700 小時的培訓，著重於營運技能與個人發展，以提升領導能力。 這項全方位的培訓計畫讓培訓生深入了解公司的營運模式與企業文化的影響力，並掌握專案管理、預算編制及團隊協作等核心能力，培養其領導才幹與全球視野，為日後在環亞集團遍佈150個國家，員工規模逾 6,800 人的全球網絡中擔任領導角色奠定基礎。 工作職責/ 學習經驗 • 入職培訓：接受全面的入職培訓，深入了解公司歷史、企業文化、政策規範及運作程序。 • 參與各類培訓課程與研討會，為培訓生在旅客款待業及環亞集團營運領域中建立堅實的基礎。 • 參與系統化的工作輪換計劃：在環亞集團旗下各營收部門（包括客戶服務、貴賓室營運、餐飲服務、酒店管理及客戶關係等）的不同崗位輪調，以深入體驗集團的核心業務。 • 快速發展計劃：旨在透過自我評估、專業技能研討會、與資深領導者的導師計劃、專案式學習、全球視野拓展、LinkedIn Learning 持續教育許可證以及人脈拓展機會，加速您的專業成長。 • 參與全球項目：受邀參與我們在各地新推出、令人振奮的全球項目。學習如何通過項目管理、預算規劃以及與跨職能團隊的協作來突破挑戰並實現成果。 • 跨國業務單位實習機會：拓展文化視野，並提升多元環境中的適應能力。 • 績效評估：定期參與反饋和績效評估，協助培訓生掌握個人成長進度並並優化在環亞集團的職涯發展路徑。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 論件計酬500~900元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
🚀 運動按摩師菁英召集令 (論件計酬高抽成) - 專業養成 💼 職務名稱 【運動按摩師 - 高抽成論件計酬】 (經驗/無經驗均可，專業培訓後上線) 📍 工作地點 新竹縣竹北市 (在地深耕多年，客源穩定) 💰 薪資待遇 (實力決定收入) • 薪資結構： 採高抽成論件計酬。 • 單件抽成： NT500 ~ NT900/H (依服務項目等不同，抽成範圍約在 NT500、NT750、NT800、NT900 等級)。 • 目標： 憑藉您的技術與努力，創造高額、彈性的個人收入！ 🎓 專業培訓與考核制度 (快速篩選人才) 本公司採大量徵才與專業養成制度，旨在快速招募並篩選出最優秀的運動按摩師。 • 無經驗者： 提供完整專業培訓課程。 • 有經驗者： 優先加分錄取，並進行技術升級培訓。 • 專業技術內容包含： • 專業運動按摩手法 • 應用解剖學與動作評估 • 專業被動伸展技術 • 筋膜刀 (IATM)、筋膜杯 等進階專業筋膜鬆動技術。 • 高科技INDIBA英特波運動修復儀器的應用與教育訓練。 • 上線機制： 所有學員/按摩師需通過嚴格的技術考核，考核通過者即可正式上線接課。不適合或考核未通過者，則依公司制度安排淘汰。 📋 工作內容與環境優勢 1. 提供專業運動按摩、運動修復及運動伸展服務。 2. 操作與應用高科技英特波運動修復儀器。 3. 維護工作區域環境，並提供優質的客戶服務體驗。 4. 【穩定客源】 公司於竹北在地深耕多年，擁有穩定、優質且持續成長的客戶群。 5. 【工作環境】 提供全新裝潢優美、寬敞的服務空間，專業設備齊全。 ⏰ 工作時間與休假制度 • 排班時間： 每日彈性排班 6至 12 小時 (可面議協商)。 • 休假制度： 月休 8 至 10 天 (排班與休假方式皆可彈性協商)。 💡 應徵條件 • 對運動按摩、身體修復領域有極度熱忱者。 • 具備良好服務態度與溝通能力。 • 歡迎運動相關科系、相關領域或欲轉職高收入領域者加入，無經驗亦可，公司提供完整培訓。
- 月薪55000元 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
本職位負責高端商辦或酒店式服務大樓的物業管理統籌，結合飯店式服務精神與專業設施管理，確保整體運作高效、住戶／租戶滿意、品牌形象一致。 主要職責： 1. 維運管理：負責大樓日常管理與服務品質控管，建立SOP並持續優化流程。 2. 客戶服務：監督櫃檯、清潔、保全與外包廠商，確保提供高標準飯店式服務。 3. 設施維護：協調工程單位，定期檢修公共設施與機電系統，確保安全與品質。 4. 財務與預算：擬定年度預算、控管成本、審核報支，提升營運效益。 5. 租戶與業主關係：維持良好溝通，處理客訴、租賃協調與行政事務。 6. 團隊管理：帶領服務團隊，培訓與督導前／後台人員，建立正向工作文化。 7. 品牌與活動推廣（選項）：結合行銷團隊，規劃社區／住戶活動與形象行銷。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
