- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.客訴與品質異常處理，提出對策並追蹤改善成效。 2.與客戶溝通並解決客訴之品質問題。 3.供應商品質管理與問題回饋改善。 4.執行品質目標，推動持續改善。 5.撰寫8D報告 6.跨部門溝通與協調
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.半導體銷售經驗五年以上 2.客戶關係維繫(KEY ACCOUNT)及開發潛在客戶，拓展市場業績以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）週休二日 - 月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 進貨點收上架、入庫，會搬重物 2. 作業區與儲位維護、整理、清潔 3. 出貨揀貨、包裝、標籤製作黏貼 4. 進銷存系統作業 5. 定期庫存盤點 6. 完成主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）週休二日 - 月薪34000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※公司福利： (1). 穩定發展的優良企業。 (2). 一年兩次年度獎金(夏季及冬季)發放。 (3). 本公司屬東京證券上市公司NEC的關係企業。 (4). 本公司屬東京證券上市公司的日本航空電子全資子公司。 (5). 本公司提供團體保險，退休禮品，輪班津貼，加班誤餐費，久任禮金。 ※福利會補助: • 生日禮券。 • 結婚禮金。 • 生育補助金。 • 喪事慰問金。 • 三節商品券。 • 住院慰問金。 • 社團活動補助。 • 特約商店優惠 (飯店•遊樂園•餐廳等) ※工作條件/內容： 1、治工具・自(半)動化生產設備維護及改善 2、可接受輪班、加班者
產假員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪34000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※公司福利： (1). 穩定發展的優良企業。 (2). 一年兩次年度獎金(夏季及冬季)發放。 (3). 本公司屬東京證券上市公司NEC的關係企業。 (4). 本公司屬東京證券上市公司的日本航空電子全資子公司。 (5). 本公司提供團體保險，退休禮品，輪班津貼，加班誤餐費，久任禮金。 ※福利會補助: • 生日禮券。 • 結婚禮金。 • 生育補助金。 • 喪事慰問金。 • 三節商品券。 • 住院慰問金。 • 社團活動補助。 • 特約商店優惠 (飯店•遊樂園•餐廳等) ※工作條件/內容： 1、維持自動化運轉系統之正常運作及改善系統的缺點 2、自(半)動化設備系統介面之維護及改善 3、可配合輪班、加班者
產假員工團保員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
Linkiss Ltd. Group 成立於1981年，深耕電纜線材製造超過40年。我們與日本、德國等國際大廠合作，秉持高品質與創新精神，為客戶提供完整的開發、設計、生產及銷售解決方案。現在，我們正在招募一位 英文業務專員，一起拓展全球市場版圖！ 🌏你的工作內容 協助團隊回覆客戶詢問，維護長期合作關係 編制並處理報價單、訂單及相關文件 進行市場分析，幫助發掘新商機 協調訂單與交貨事宜，確保流程順利 使用 英文、中文及德文 與國際客戶、供應商溝通 參與展會和業務活動，拓展新客源 💡我們希望你具備 專科/大學以上學歷 具業務或貿易相關經驗者佳 英文與中文聽說讀寫流利，會德文者加分 良好的溝通協調能力，能靈活應對挑戰 樂於學習、具團隊合作精神，能自主推動工作 對科技或電纜產業有興趣者尤佳 我們提供 ✨ 國際化職涯發展舞台 ✨ 優渥薪資福利 + 完整培訓制度 ✨ 差旅與展會機會，累積國際人脈 ✨ 友善、支持性的團隊文化 ✨ 清晰的晉升與職涯成長路徑
年節獎金年終獎金禮品員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
Linkiss Ltd. Group 成立於1981年，專注電纜線材製造超過40年。我們和日本、德國等國際大廠合作，堅持高品質，並不斷追求創新。現在，我們正在尋找一位 「日文業務專員」，成為我們連結世界的重要夥伴！ 🌏 你的工作日常會很精彩： 和日本及海外客戶保持聯繫，成為他們信任的第一窗口 處理報價單、訂單，確保每一筆交易順暢無誤 研究市場趨勢，挖掘新的商機 協調訂單與交貨進度，讓合作更高效 同時活用 日文＋英文＋中文，成為三語高手 ✨ 💡 為什麼你會愛上這裡？ 國際視野：每天都在和全球客戶交流，語言能力大躍進 專業培訓：不用擔心不熟悉，我們有完整的培訓幫你快速上手 豐厚福利：優渥薪資 + 友善氛圍，工作開心又安心 職涯成長：有清楚的升遷機會，努力一定會被看見 活力團隊：一群支持你、和你並肩作戰的夥伴 👉 如果你想在國際化企業發光發熱，發揮語言優勢，挑戰自己並快速成長，Linkiss 就是你的舞台！
年節獎金年終獎金禮品員工聚餐尾牙 - 月薪32000~38000元 東南亞印尼 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。
年節獎金年終獎金禮品員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 4年工作經驗 1天前更新展開
1.人力資源規劃與策略 2.薪酬考勤福利管理 3.勞健保與法規遵循 4.教育訓練與績效管理 5.員工關係與內部溝通 6.其他主管交辦事項
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.設計符合市場需求，及國家政策規劃或國際情勢 如: 安全認證規章等之電子商品 2.依公司討論之結果決定日後舊有設計改善或提升方向，如:提升現有設計、設計降低生產成本、提升產品可靠性等方向 3.與試產人員溝通，協助順利產出設計之電子產品，並於生產中指導確保零件組裝過程與設計相同 4.電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 5.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力)
勞保健保週休二日 - 月薪30000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.執行銘板及薄膜按鍵開關產品之外觀品質檢驗作業 2.操作測試設備進行觸控開關相關產品之功能測試 3.依檢驗規範完成產品進料與出貨檢驗作業並填寫檢驗報告 4.協助異常產品檢測並提供詳細檢驗數據及分析報告 5.維護品管相關儀器設備操作正常並定期安排校正 6.參與製程中檢驗標準建立及檢驗流程優化計劃 7.依客戶要求執行加嚴檢驗並準備完整測試報告及文件
勞保健保週休二日 - 月薪32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.進行市場調查，分析被動電子元件價格趨勢 2.發掘、評估及維護高質量供應商合作 3.根據需求制定採購計劃並進行價格談判 4.追蹤訂單進度，確保貨物按時到達且符合規範 5.管理採購相關文件，確保流程透明合規 6.解決採購流程問題，協調內部需求與供應商 7.熟悉被動電子元件規格及其技術性能要求
勞保健保週休二日 - 月薪29400~30600元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.部門資料庫的管理維護 2.將各類的文件歸檔以供日後查詢 3.將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂
員工生日禮金年終獎金激勵獎金國內旅遊尾牙 - 月薪32000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.物料品檢篩選反饋、物料入庫作業、記錄入庫庫存更新。 日常出貨： 1.依訂單排程出貨、組合成品、包裝出貨、出廠之品質檢驗、紀錄出貨庫存更新。 日常送貨： 1.需會駕駛汽車，審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車。 2.依部分訂單需求配合備貨送貨，出貨前準確核對貨品，運送時保障貨品完整，送達貨品並請客戶進行點收、簽收。 其他： 1.定期盤點作業，追蹤複查庫存與紀錄，監控庫存狀況，物料補貨請購及庫存異常處理。 2.訂單排程進度控管、進料及出貨品質檢驗管控，品質異常反饋與協調解決，維持出貨品質水準之穩定。 3.維護作業區域整潔及環境衛生，並將物料標示並放於正確位置，使其容易使用。 4.需要搬重，協助或自行裝卸貨物，需刻苦耐勞者、抗壓性佳。 5.工作態度積極熱忱、自我要求高；重視團隊合作、細心勤快且工作效率高，與同事分工，以有效完成作業事宜。 6.其它主管交辦事項、配合貨品驗收事宜。
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 -
